森林是我們大自然不可缺少的一部分,正是因?yàn)橛芯G葉、有大樹才有我們今天這么美好的環(huán)境,但是今天有很多人為了一己之私,隨意毀壞林木,對(duì)于這種現(xiàn)象,我門要嚴(yán)厲制止,你有哪些方案?下面給大家?guī)淼氖侨松缇肿ド止茏o(hù)區(qū)創(chuàng)建工作方案措施。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)安排部署。根據(jù)中共**縣委錦黨發(fā)〔2018〕13號(hào)文件精神,結(jié)合單位工作實(shí)際,制定了《**縣人力資源和社會(huì)保障局深化全面從嚴(yán)治黨“森林管護(hù)區(qū)”創(chuàng)建工作方案》,成立以局黨組書記為組長(zhǎng),其他班子成員為組員的工作組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合組、督查組、電子廉政檔案建設(shè)組、宣傳組等工作組,明確工作任務(wù)、管理對(duì)象、工作職責(zé),并按工作要求進(jìn)行“森林管護(hù)區(qū)”掛牌上墻,全面提升管護(hù)責(zé)任和意識(shí),營(yíng)造良好的監(jiān)督氛圍。
二是強(qiáng)化教育警示,筑牢思想防線。為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、自律意識(shí),筑牢思想道德防線,提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力,利用每周一晚上集中學(xué)習(xí)的契機(jī),向廣大管護(hù)對(duì)象傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、州、縣從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要會(huì)議、講話精神,及時(shí)通報(bào)、深刻剖析違反中央八項(xiàng)規(guī)定和違反工作紀(jì)律的典型案例,加強(qiáng)警示教育,不斷強(qiáng)化不敢腐的震懾效應(yīng),努力做好管護(hù)范圍內(nèi)信訪反映“零舉報(bào)”、問題線索“零留存”、腐敗問題“零容忍”、干部職工“零違紀(jì)”、監(jiān)督管理“零漏洞”、同類案件“零反復(fù)”,不斷營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
三是自覺公開承諾,接受群眾監(jiān)督。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)宗旨意識(shí)和提高辦事效率,在局政務(wù)大廳公開承諾服務(wù)事項(xiàng)做到“十事十辦”“五個(gè)用心”(即:“十事十辦”---今天的事,今天辦;能辦的事,馬上辦;不會(huì)的事,學(xué)著辦;復(fù)雜的事,細(xì)心辦;限時(shí)的事,計(jì)時(shí)辦;重要的事,優(yōu)先辦;困難的事,想法辦;集體的事,帶頭辦;個(gè)人的事,下班辦;所有的事,認(rèn)真辦。“五個(gè)用心”---待人,熱心;解難,誠(chéng)心;答詢,耐心;辦事,細(xì)心;工作,專心),接受廣大群眾的監(jiān)督,同時(shí)通過進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事流程、規(guī)范辦事程序,促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,提升為民服務(wù)水平。
四是建立輪班督查,及時(shí)通報(bào)整改。為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“森林管護(hù)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng),增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí),每月由一名班子成員帶隊(duì)在全局范圍內(nèi)不定期開展作風(fēng)紀(jì)律督查,對(duì)存在的問題進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)督促整改,同時(shí)將督查結(jié)果在局公示欄上進(jìn)行公示。督查內(nèi)容包括:工作期間是否佩戴上崗證、是否有串崗、離崗、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲、看視頻,遲到、早退、請(qǐng)假逾期不歸或無故曠工;辦公規(guī)范化管理;特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的在崗情況,是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現(xiàn)象;工作日、節(jié)假日值班期間是否飲酒等違反工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為;工作中是否存在利用職務(wù)之便“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象,是否存在作風(fēng)漂浮、辦事不公、推諉扯皮、效率低下,以及“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象,有無行政中不作為、亂作為和損害群眾利益等行為。2018年,共督查通報(bào)18次,因遲到、在辦公場(chǎng)所吃東西、上班時(shí)間不佩戴上崗證等問題被通報(bào)6人次。
五是嚴(yán)格談心談話,正風(fēng)肅紀(jì)糾問題。各管理人員時(shí)刻把管護(hù)責(zé)任扛在肩上,強(qiáng)化對(duì)管護(hù)對(duì)象的動(dòng)態(tài)了解,對(duì)發(fā)現(xiàn)管護(hù)區(qū)內(nèi)黨員干部存在苗頭性、傾向性問題,縣人社局管護(hù)主體及時(shí)通過與管護(hù)對(duì)象開展談心談話或集體約談方式,大家敞開心扉,有什么問題談什么問題,分析原因,從思想上查找癥結(jié),著力為精準(zhǔn)治“病樹”、正“歪樹”打基礎(chǔ),做到真正護(hù)好政治“生態(tài)林”的職責(zé)。據(jù)統(tǒng)計(jì),2018年,縣人社局管護(hù)主體共對(duì)管護(hù)區(qū)對(duì)象開展談心談話16次共25人。
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