年輕干部是國(guó)家的未來，是國(guó)家發(fā)展的重要人才，對(duì)于青年干部，我們要加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，讓他們變得更專業(yè)，更有才能，作為年輕干部，你學(xué)習(xí)有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是村�?zhèn)人民政府年輕干部學(xué)習(xí)心得體會(huì)精選2篇。

篇一

2018年12月18日，北京人民大會(huì)堂，以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)人、100位為改革開放作出突出貢獻(xiàn)的先鋒模范人物、社會(huì)各界代表、海內(nèi)外優(yōu)秀人士集會(huì)于此，華彰異彩，共慶改革開放40周年偉大歷史時(shí)刻。

40年前的12月18日，在中華民族歷史上，在中國(guó)共產(chǎn)黨歷史上，在中華人民共和國(guó)歷史上，都必將是載入史冊(cè)的重要日子。40年來，我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民堅(jiān)定信念，風(fēng)雨兼程，篳路藍(lán)縷，以啟山林，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)又一個(gè)偉大奇跡，迎來了一次又一次偉大飛躍，中國(guó)人民由窮變富、由弱變強(qiáng)，擁有了比歷史上任何時(shí)期都強(qiáng)盛的國(guó)際影響力和世界話語權(quán)。40年后的12月18日，我們回顧改革開放走過的光輝歷程，總結(jié)改革開放的偉大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)員全黨全國(guó)各族人民在新時(shí)代繼續(xù)把改革開放推向前進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。

我們?nèi)〉媒裉爝@樣的成就，創(chuàng)造出如此多輝煌燦爛的歷史時(shí)刻，得益于中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，得益于改革開放的英明決策，得益于中國(guó)人民和中華民族始終不渝地將這種理想信念踐行到底。在新時(shí)代全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史洪流中，我們必將不忘初心，牢記使命，將改革開放進(jìn)行到底，讓全面深化改革成為新時(shí)代發(fā)展永不褪色的風(fēng)帆。

“鑿井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深”。全面深化改革需要新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨人堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持不懈推進(jìn)改革開放向縱深發(fā)展。古人講，干事創(chuàng)業(yè)要有信仰、信念和信心。在當(dāng)前世界形勢(shì)風(fēng)起云涌的大變革時(shí)期，我國(guó)發(fā)展面臨著的“四大考驗(yàn)”與“四大危險(xiǎn)”具有長(zhǎng)期性和嚴(yán)峻性。這就需要我們共產(chǎn)黨人要堅(jiān)定不移地以馬克思主義信仰為指導(dǎo)；以推進(jìn)全面深化改革向縱深發(fā)展，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的信念為主線；以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中國(guó)特色社會(huì)主義制度的巨大優(yōu)勢(shì)的信心為動(dòng)力，把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，把人民群眾滿意不滿意作為考核政績(jī)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，涉險(xiǎn)灘、斬荊棘，以愚公移山的精神，譜寫共產(chǎn)黨人的光輝使命。

“政者，口言之，身必行之”。全面深化改革需要新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨人切忌空談?wù)`國(guó)，務(wù)必實(shí)干興邦，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，擔(dān)當(dāng)責(zé)任和使命�，F(xiàn)在，我們比歷史上任何時(shí)期都更接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，比歷史上任何時(shí)期都更有能力和信心實(shí)現(xiàn)這個(gè)奮斗目標(biāo)。這是幾代共產(chǎn)黨人奮斗出來的結(jié)果，更是人民群眾作為歷史的創(chuàng)造者所譜寫的光輝成就。我們需要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印去實(shí)現(xiàn)每一個(gè)目標(biāo)。“積土成山，積水為海”，只有完成好每一項(xiàng)工作和任務(wù)，擔(dān)負(fù)起每一種責(zé)任和使命，就會(huì)將共產(chǎn)黨人的智慧和經(jīng)驗(yàn)成為惠及全體人民的政策措施，將人民群眾的期望變成現(xiàn)實(shí)。

“茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循俗”。全面深化改革需要新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨人與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是社會(huì)變革與發(fā)展的動(dòng)力，是時(shí)代進(jìn)步的源泉，是全面深化改革的推進(jìn)劑。新時(shí)代、新要求就要有新發(fā)展，要把為人民服務(wù)，創(chuàng)造人民的美好生活為根本目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，大膽變革，積極借鑒和學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀國(guó)家和民族的成功經(jīng)驗(yàn)和方法，取其精華，去其糟粕，將其與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展，堅(jiān)定道路、理論、制度、文化自信，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的思路想問題，用發(fā)展的眼光看問題，用創(chuàng)新的思維解決問題，不搞僵化模式，突破一切桎梏約束。

總之，全面深化改革不是一蹴而就的，更不是夸夸其談的。艱難困苦，玉汝于成，只有中國(guó)共產(chǎn)黨人不懈奮斗，不斷團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體中國(guó)人民跑好這場(chǎng)“接力賽”，傳好接力棒，才會(huì)贏得未來，創(chuàng)造屬于中國(guó)人民和中華民族的丹青汗史！

篇二

2018年11月，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行�！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，開啟了全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作新紀(jì)元，對(duì)錘煉新時(shí)代信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部具有重要意義。

作為一名基層工作人員，我深深地體會(huì)到干部人事檔案管理工作的重要性。干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ),是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)。在當(dāng)前階段，抓好《條例》的貫徹落實(shí)，管好干部人事檔案是培養(yǎng)我忠誠(chéng)好干部的重中之重。

首先要扎牢思想關(guān)�；鶎右�提高對(duì)人事檔案管理工作的認(rèn)識(shí)，高度重視干部人事檔案管理工作，建立檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)檔案管理工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。要建立人事檔案管理達(dá)標(biāo)升級(jí)考核機(jī)制，對(duì)人事檔案工作實(shí)行定性定量考核、分級(jí)分類指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)人事檔案工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)。

其次要打牢基礎(chǔ)關(guān)。一是加強(qiáng)檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。干部檔案管理部門要做好檔案管理設(shè)施的更新。要建立堅(jiān)固的防火、防潮的專用檔案庫房，并經(jīng)常對(duì)庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施進(jìn)行檢查。同時(shí)配備先進(jìn)計(jì)算機(jī)管理設(shè)備，提高檔案管理工作效率。二是加強(qiáng)人事檔案管理人員隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。人事檔案工作是一項(xiàng)政策性和業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作，集服務(wù)性與保密性于一體。因此必須選擇選擇政治上可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的黨員從事干部檔案工作，并定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，讓他們掌握新的知識(shí)和先進(jìn)的管理技術(shù)，提高檔案管理的技術(shù)水平。

最后要抓牢制度關(guān)。人事檔案工作是一項(xiàng)頭緒多、瑣碎繁雜的工作，必須根據(jù)新的《干部人事檔案工作條例》，結(jié)合人事檔案管理工作的實(shí)際和社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要，積極探索人事檔案現(xiàn)代管理模式，進(jìn)一步建立健全人事檔案管理制度，提高人事檔案管理的制度化建設(shè)水平，并在抓落實(shí)上下工夫。對(duì)檔案材料收集歸檔和轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出檔案的管理制度進(jìn)一步嚴(yán)格要求，更好地阻止虛假材料進(jìn)檔。

總之，新時(shí)代面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，必須要堅(jiān)定不移推進(jìn)從嚴(yán)治黨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》，做好干部人事檔案管理工作，保證黨員干部的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈努力。

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