不同行業(yè)的員工所工作的內(nèi)容不一樣，每個(gè)人對工作的體會(huì)也不一樣，作為一名銀行員工，在大家看來是很幸福的，實(shí)際上也有自己工作的難處，你工作有什么感悟？下面給大家?guī)淼氖侵袊y行員工工作心得體會(huì)，大家一起來看看。
2018年以來，面對國內(nèi)外金融市場的新環(huán)境、新形勢，總行黨委提出了“科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型求實(shí)、變革圖強(qiáng)，把中國銀行建設(shè)成為新時(shí)代全球一流銀行”的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，陳四清董事長也在首次中國銀行員工工作會(huì)議上提出了“以一流員工工作推動(dòng)和保證新時(shí)代一流銀行建設(shè)”的總體要求，將新時(shí)代員工關(guān)系進(jìn)行了深入總結(jié)，對我們?nèi)w中行員工提出殷切期許，對全體員工工作以及未來的發(fā)展給予充分的肯定與支持。通過學(xué)習(xí)以及與大家共同的討論分析，我深切的感受到了總行、區(qū)分行黨委對員工工作的重視與關(guān)懷，也更堅(jiān)定了“共創(chuàng)光輝歲月，爭做一流員工”的信心，同時(shí)也有一些學(xué)習(xí)心得在這里和大家分享。
我們員工的事業(yè)成就與中國銀行的發(fā)展密切相關(guān)�，F(xiàn)階段，中國正處在一個(gè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展同時(shí)又不斷結(jié)構(gòu)性調(diào)整的多變期，我們中國銀行也正處在高質(zhì)量發(fā)展的緊要關(guān)頭，廣闊平臺大有可為，中國銀行也為員工搭建了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，打通了成長發(fā)展的通道，每一名員工都能夠在中國銀行的舞臺上綻放光輝、取得成功，總行黨委、區(qū)分行黨委也對員工事業(yè)成就給予高度的關(guān)注與支持。我們更應(yīng)該明白，中國銀行的發(fā)展與我們每一個(gè)人的事業(yè)都密切相關(guān)，一榮俱榮、一損俱損。所以我們每一名員工都應(yīng)該立足崗位，努力拼搏，爭取事業(yè)的成功。
我們員工的進(jìn)步提升與中國銀行的平臺高度粘合。近年來，總行、區(qū)分行高度關(guān)注各級員工、青年員工的技能進(jìn)步與能力提升。僅今年以來區(qū)分行就接連組織了網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人能力提升課程、支部書記組織管理課程、客戶經(jīng)理營銷能力課程、新員工入職培訓(xùn)等，還有多批次、廣維度的技能培訓(xùn)和能力外訓(xùn)。以往大家普遍關(guān)注的專職培養(yǎng)、條線崗位輪換也正在有效展開。我們都應(yīng)該認(rèn)識到，總行、區(qū)分行黨委對員工關(guān)心的崗位學(xué)習(xí)、能力提升等訴求，態(tài)度是認(rèn)真的、行動(dòng)是有力的。我們中國銀行平臺，是一個(gè)可上可下、提升進(jìn)步的高效平臺，每一名員工都能夠在中行的平臺中獲得進(jìn)步與提升。
我們員工的歸屬感與幸福感是中國銀行的全力追求。陳董事長在員工工作會(huì)議上多次指出，要增強(qiáng)員工的責(zé)任心、歸屬感，要增強(qiáng)員工的自信心、幸福感。我們可以看到，“三心”工程現(xiàn)在如火如荼的開展，員工伙食條件不斷有效改善，員工晚餐、慰問福利都得到了有效落實(shí)；職工代表大會(huì)員工們廣泛參與，問計(jì)于民，并對每一條員工建議都跟進(jìn)反饋，全力解決。中國銀行增強(qiáng)員工歸屬感和幸福感并不是一句空話，而是實(shí)實(shí)在在的福利與關(guān)懷。
員工工作是一項(xiàng)雙向的工程，既有中國銀行對大家的支持、鼓勵(lì)與關(guān)懷，也有我們每一名員工的拼搏、努力與回饋。在中國銀行的大家庭里，每一名員工都是家庭的一份子。讓我們一起努力，全力拼搏，共創(chuàng)輝煌歲月，爭當(dāng)一流員工！
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