巡視整改專題民主生活會(huì)正在各個(gè)地方召開，在會(huì)議上我們需要展示自己寫好的對(duì)照檢查材料，你寫好了嗎？知道怎么寫嗎？是不是不知道怎么寫？下面給大家?guī)�來的�?018巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文6篇，大家一起來看看。

篇一

*月上旬以來，按照根據(jù)**縣委辦公室《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》(*密發(fā)〔2018〕**號(hào))文件精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于巡視工作的新部署、新要求以及習(xí)近平總書記關(guān)于巡視反饋意見整改工作的重要講話精神和省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)在巡視反饋意見整改大會(huì)上的講話精神，緊緊圍繞8個(gè)方面問題，深刻反思，深刻剖析，深刻對(duì)照檢查，查擺班子及成員自身存在的問題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，形成了個(gè)人對(duì)照檢查材料，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、上次民主生活會(huì)查擺問題的整改情況

(一)在擔(dān)當(dāng)作為方面。上次民主生活會(huì)以來，身為局黨組(黨支部)書記能自覺扛起政治、歷史和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，并注重運(yùn)用黨的先進(jìn)理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是努力改革創(chuàng)新，不斷銳意進(jìn)取，在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面，力戒措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，在行政審批、政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理工作中注重和倡導(dǎo)創(chuàng)新工作思路、方法和舉措。三是嚴(yán)格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，積極抵制社會(huì)上的消極議論或負(fù)面言論，對(duì)工作先進(jìn)的同志及時(shí)表揚(yáng)鼓勵(lì)，對(duì)工作落后的同志及時(shí)批評(píng)幫助，弘揚(yáng)新時(shí)代新風(fēng)正氣。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，雷厲風(fēng)行，狠抓不放，跟蹤問效。在重大工作和棘手任務(wù)面前，任勞任怨，不推不拖，積極奮勇向前。

(二)在人員管理使用方面。上次民主生活會(huì)以來，身為局黨組(黨支部)書記特別加強(qiáng)了對(duì)全員管理，深入了解干部思想動(dòng)態(tài)，積極幫助解決實(shí)際問題，在強(qiáng)化班子集體和團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，推動(dòng)整體工作方面發(fā)揮了較好的作用。在干部管理評(píng)價(jià)上，努力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，積極探索建立嚴(yán)格的工作人員管理考核懲戒機(jī)制。

(三)在干部關(guān)愛培養(yǎng)方面。上次民主生活會(huì)以來，身為局黨組(黨支部)書記特別注重干部特別是年輕干部的能力培養(yǎng)提高，為優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)提供發(fā)展空間。一是在工作實(shí)踐中，注重工作的傳幫帶和人員學(xué)習(xí)交流，積極營(yíng)造干部“比、學(xué)、趕、超”的競(jìng)爭(zhēng)鍛煉平臺(tái)，促進(jìn)干部能力素質(zhì)提升。二是積極探索人員管理機(jī)制，努力激發(fā)團(tuán)隊(duì)整體活力。

二、這次民主生活會(huì)需查擺的問題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到在學(xué)懂弄通做實(shí)上下工夫，在結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，突出“兩個(gè)維護(hù)”。但在深入學(xué)習(xí)研究，讀原著、學(xué)原文、悟原理，靈活運(yùn)用科學(xué)指導(dǎo)工作實(shí)踐方面仍然不夠。

(二)在下大氣力整治政治生態(tài)方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響。但在深挖剖析這些人蛻化變質(zhì)的問題根源，徹底鏟除這些人蛻化變質(zhì)的土壤和條件方面，還需持續(xù)用力，持之以恒，久久為功;還需在日常工作中，慎始慎初、慎小慎微，發(fā)揮好模范帶頭作用。

(三)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠牢固樹立和堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入查擺、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為、堅(jiān)決整治群眾身邊腐敗問題。但在堅(jiān)持黨的“三會(huì)一課”制度和“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展做得還不夠。

(四)在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步提升局黨支部的組織力。但在強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí)和黨性觀念，大力引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，凝聚形成創(chuàng)業(yè)干事的強(qiáng)大合力做得還不夠。

(五)在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面。身為局黨組(黨支部)書記沒有搞形式主義，官僚主義，不存在安排會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)以及文件多等問題。但對(duì)上級(jí)會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)以及文件多等問題，沒有實(shí)事求是、積極主動(dòng)地反映，存在明哲保身思想。

(六)在扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠?qū)訉勇鋵?shí)脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任，完善貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別和退出機(jī)制，落細(xì)落實(shí)扶貧政策。但在督導(dǎo)調(diào)度幫助駐村工作隊(duì)，加強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)扶貧與扶志、扶智相結(jié)合方面，做的還不夠。

(七)在落實(shí)整改要求做好巡視“后半篇文章”方面。身為局黨組(黨支部)書記不存在新官不理舊賬和對(duì)上次巡視整改不到位問題和對(duì)這次巡視新指出問題敷衍整改、整改不力等情況。但在深入糾正“四風(fēng)”和進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，服務(wù)企業(yè)、群眾等方面做的還不夠。

(八)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查和提出整改措施。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，并逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查和提出整改措施。但在用水、用電、用車、辦公耗材等管理上措施還不夠嚴(yán)，還存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象;在窗口工作人員管理上還存在寬松軟的問題。

三、產(chǎn)生問題的原因

上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因。客觀上講，是因?yàn)閱挝恍聞?chuàng)立，改革發(fā)展工作任務(wù)繁重，而班子力量不足導(dǎo)致的。主觀上講，還是個(gè)人思想認(rèn)識(shí)、行為習(xí)慣和擔(dān)當(dāng)作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠，政治修養(yǎng)不足。身為局黨組(黨支部)書記總體來說，理論學(xué)習(xí)仍然不夠。一是沒有把對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性地深入學(xué)習(xí)，自覺運(yùn)用黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的立場(chǎng)觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力不足。三是對(duì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《被巡視黨組配合中央巡視工作規(guī)定》，《中央巡視工作規(guī)劃(2018-2022)年》等管黨治黨及巡視工作的系列文件學(xué)習(xí)不夠，對(duì)一些新觀點(diǎn)、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思想上和行動(dòng)上的高度自覺。

(二)舊的思想意識(shí)不適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求。自己在上世紀(jì)90年代參加工作，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富了，這是好事。但在過去工作中長(zhǎng)期形成的一些思想意識(shí)和行為習(xí)慣，也影響著當(dāng)前工作的開展。在定思路、做決策時(shí)往往會(huì)有舊的思想意識(shí)作祟，往往還拘泥于詢參照、找依據(jù)，怕出頭、求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的勇氣和魄力。當(dāng)前中國特色社會(huì)主義面進(jìn)入了新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新問題、新要求，沒有率先大膽打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，在抓班子、帶隊(duì)伍、推進(jìn)審批服務(wù)工作上，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。

(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。身為局黨組(黨支部)書記在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在集體困難挑戰(zhàn)面前，都能夠做到態(tài)度鮮明，步調(diào)一致，勇于負(fù)責(zé)，迎難而上。但平時(shí)在工作中仍然存在工作不夠深入，調(diào)查研究不足等問題。下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠。在堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)提升工作效能方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度。

三、努力方向和整改措施

下一步，身為局黨組(黨支部)帶頭人，我將以狠抓理論學(xué)習(xí)和思想改造為統(tǒng)領(lǐng)，以全面落實(shí)整改措施為動(dòng)力，率領(lǐng)全局干部職工創(chuàng)造**更加良好的行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易環(huán)境。主要在以下三個(gè)方面下功夫：

(一)在提高政治站位上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先狠抓黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及黨章和黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)及黨性觀念，切實(shí)用新時(shí)代的先進(jìn)理論武裝頭腦，積極引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)決肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響，徹底鏟除其違法腐敗行為產(chǎn)生的土壤和條件，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好機(jī)關(guān)政治環(huán)境，確保中央政令和省、市及縣委縣政府的決策部署不折不扣的落實(shí)到位。

(二)在推動(dòng)整改落實(shí)上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先對(duì)中央巡視反饋問題和這次民主生活會(huì)查擺的問題，深挖問題根源，對(duì)癥下藥，認(rèn)真徹底整改，并經(jīng)常進(jìn)行“回頭看”，以最堅(jiān)決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)整改到位，以檢查整改的高質(zhì)量和好成效取信于黨組織和人民群眾。

(三)在凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，通過深入整改，率先進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確方向，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、正風(fēng)肅紀(jì)反腐，以高度的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，不斷提高縣行政審批局(縣政務(wù)服務(wù)中心)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實(shí)發(fā)揮好“頭雁”作用，引導(dǎo)激勵(lì)全體工作人員敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、深化“放管服”改革、抓好“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)，不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境等重大工作中取得新成效，為建設(shè)美麗強(qiáng)縣和和諧**作出新的更大貢獻(xiàn)!

以上檢查匯報(bào)，不足之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

篇二

按照《關(guān)于開好巡視整改專題民主生活會(huì)的通知》要求，根據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中央巡視工作等黨內(nèi)規(guī)定，黨委班子和班子成員圍繞巡視整改專題民主生活會(huì)主題，在精心組織學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，緊扣深入查找突出問題的四個(gè)方面，結(jié)合思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了會(huì)前準(zhǔn)備。 

現(xiàn)將黨委班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)研討貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作的體會(huì)

黨委班子成員結(jié)合思想和工作實(shí)際談了學(xué)習(xí)體會(huì)。同志們決心以此次巡視整改專題民主生活會(huì)為契機(jī)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，統(tǒng)一思想行動(dòng)，切實(shí)在認(rèn)真抓學(xué)習(xí)、始終講政治、扎實(shí)抓整改、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)上下功夫，扎實(shí)做好四個(gè)方面工作，推進(jìn)首府郵政“轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效”。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)效果，切實(shí)做到學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會(huì)深刻。二是全面認(rèn)領(lǐng)問題，認(rèn)真抓好整改。把巡視整改作為極其嚴(yán)肅的政治任務(wù)，扛起政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好相關(guān)工作。要對(duì)照中央巡視反饋意見通報(bào)的情況，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)領(lǐng)問題，主動(dòng)對(duì)照檢查，深挖癥結(jié)根源，制定改進(jìn)措施，確保整改實(shí)效。三是提升政治站位，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。以黨的十九大精神和習(xí)總書記關(guān)于中央巡視工作的重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，牢記“四個(gè)著力”重大要求，準(zhǔn)確把握中央巡視工作的重要戰(zhàn)略意義，扎實(shí)做好各項(xiàng)具體工作，為“轉(zhuǎn)型發(fā)展”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。四要嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。鍥而不舍地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，始終堅(jiān)守廉潔自律底線。

二、存在的突出問題

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化

（一）學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效，貫徹中央決策部署不到位。

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入。

一是對(duì)一些理論文章和政策文件只是滿足于學(xué)習(xí)了、了解了，缺乏學(xué)深悟透以及深層次思想交流，沒有用于指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。

二是存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，以工作忙、任務(wù)重為借口，在思想上或多或少的追求高標(biāo)準(zhǔn)的傾向，有待于加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。

（二）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)外部有干擾，自身有偏差。

2、反映有的領(lǐng)導(dǎo)人員干擾阻礙紀(jì)檢組核查問題線索。有的紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)大肆操辦親屬喪事不提醒不制止不報(bào)告，還專程前往參加，并報(bào)銷費(fèi)用、領(lǐng)取補(bǔ)貼。

存在不提醒、不制止、不報(bào)告現(xiàn)象。

四、巡視整改走過場(chǎng)，群眾失落感強(qiáng)烈

（九）整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)。

3、上次巡視整改“雷聲大雨點(diǎn)小”，實(shí)際效果離大家期望存在很大差距。

滿足于啟動(dòng)了、實(shí)施了，對(duì)于取得的整改實(shí)效考慮的不多。

（十）“打埋伏”、報(bào)假賬、“手電筒”只照別人。

4、有的問題臺(tái)賬已銷號(hào)，實(shí)際未整改。

問題的解決，有待于進(jìn)一步的督導(dǎo)和跟進(jìn)。

三、問題產(chǎn)生的原因分析

（一）理想信念還不強(qiáng)。一是用科學(xué)理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐做得還不夠。隨著近年來外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)越來越繁重。將大多的精力投入到日常事務(wù)中，放松了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視。二是理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題上還存在差距。企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理過程中，不同程度的存在發(fā)展方式粗放，發(fā)展質(zhì)量不高的問題。

（二）宗旨意識(shí)還不夠牢固。把主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展上，感情上貼近員工還不夠，企業(yè)以人為本、關(guān)愛職工的氛圍還不夠濃厚。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。

（三）黨性鍛煉還不過硬。一是黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉不夠過硬，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠�?qiáng)。在面對(duì)企業(yè)體制機(jī)制改革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、市場(chǎng)環(huán)境變化等深層次重大問題時(shí)，往往是強(qiáng)調(diào)客觀原因多，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不足，影響企業(yè)快速發(fā)展。二是對(duì)黨性黨紀(jì)黨風(fēng)的學(xué)習(xí)教育有所放松，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)格。三是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員普遍都存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱。

（四）紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還不強(qiáng)。一是雖然經(jīng)常安排學(xué)習(xí)，但在實(shí)際工作中碰到一些有關(guān)制度的標(biāo)準(zhǔn)問題時(shí)，不能很好地把握尺度。二是堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，對(duì)上級(jí)工作精神，吃的不透、把的不準(zhǔn)，不能完全落實(shí)到位。

（五）對(duì)國有企業(yè)的“三個(gè)屬性”和“六種力量”認(rèn)識(shí)不深刻。一是把國有企業(yè)“三個(gè)屬性”的建設(shè)還沒有完全落實(shí)到新時(shí)代黨的建設(shè)總要求上來。二是距離黨中央對(duì)新時(shí)代國有企業(yè)“六種力量”的建設(shè)要求，還有一定的差距。

四、整改措施

本著立查立改的原則，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和事業(yè)發(fā)展六個(gè)方面制定整改措施如下：

（一）政治建設(shè)方面

1.堅(jiān)持和完善每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，確保每次學(xué)習(xí)黨委成員及參會(huì)人員研討發(fā)言人數(shù)不少于三分之一，通過研討加深領(lǐng)會(huì)。

2.按照要求建立“第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，做到習(xí)近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會(huì)議精神、重要文件、中央媒體發(fā)布的重要會(huì)議文件精神，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，并按要求及時(shí)上報(bào)貫徹落實(shí)情況。

3.進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，對(duì)照30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)逐項(xiàng)梳理檢查，對(duì)落實(shí)不到位的事項(xiàng)予以改進(jìn)和加強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)好國有企業(yè)黨建相關(guān)工作。 

4.領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)黨的政治建設(shè)的重要論述，切實(shí)強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性，把準(zhǔn)政治方向，提高政治站位，構(gòu)建良好的政治生態(tài)。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新修改的黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》開展專題學(xué)習(xí)研討。

（二）思想建設(shè)方面

1.以支部為單位認(rèn)真組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以及中央巡視反饋會(huì)議精神等，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，確保學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

2.舉辦二期學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，不斷提高全體黨員干部的政治理論水平和思想認(rèn)識(shí)，更加扎實(shí)有效地推進(jìn)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、中央治疆方略等學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3.組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織書記及委員積極撰寫理論文章，反映基層黨組織和基層單位學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的工作思路、具體舉措和實(shí)際行動(dòng)等。

（三）組織建設(shè)方面

1.在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上梳理各單位存在的問題，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按照編制配齊配強(qiáng)工作人員，為正常開展黨建相關(guān)工作提供組織和人員保障。

2.認(rèn)真組織召開中央巡視整改專題民主生活會(huì)。黨委書記帶頭認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭落實(shí)整改。

3.組織基層黨支部開展“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)記錄自查自糾。在自查自糾的基礎(chǔ)上，組織黨建工作督查小組對(duì)所屬支部進(jìn)行督查，對(duì)支部學(xué)習(xí)不認(rèn)真、弄虛作假的情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)在工作督查中，受到通報(bào)批評(píng)的，在納入工作事項(xiàng)考核的同時(shí)，納入年終黨建工作考核、取消當(dāng)年度基層黨組織評(píng)先資格。

4.按照基層黨建“325”創(chuàng)建工作部署，強(qiáng)化對(duì)新市區(qū)、天山區(qū)兩個(gè)基層黨建示范點(diǎn)的建設(shè)。

5.針對(duì)基層黨建存在問題，加大基層黨支部書記和專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，鍛造過硬的基層黨務(wù)工作隊(duì)伍，全力推動(dòng)基層黨建工作水平的提升。

6.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，切實(shí)做到“三個(gè)不上會(huì)”，即：沒有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動(dòng)議、民主推薦、組織考察的不上會(huì)，沒有按規(guī)定核實(shí)清楚有關(guān)問題的不上會(huì)，沒有按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng)不上會(huì)。

7.特別關(guān)注青年黨員、一線黨員、少數(shù)民族黨員和高學(xué)歷黨員的發(fā)展。

8.嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》《中共中央組織部_財(cái)政部_國務(wù)院國資委黨委_國家稅務(wù)總局_關(guān)于國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》，認(rèn)真落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定，做好黨費(fèi)的收繳使用和管理工作。

9.深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會(huì)議特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，樹好選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，完善用人程序，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

10.嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟討論決定干部事項(xiàng)。實(shí)行“制度上墻，便于進(jìn)行提醒監(jiān)督。

（四）作風(fēng)建設(shè)方面

1.嚴(yán)格落實(shí)中央從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)和選人用人紀(jì)律辦事，堅(jiān)持“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”的要求，把嚴(yán)格監(jiān)督嵌入到選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)，以防止“帶病提拔”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)選任工作監(jiān)督。

2.嚴(yán)把選人用人審核關(guān)，對(duì)因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)造成“帶病提拔”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行倒查追責(zé)。

3.持續(xù)強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，紀(jì)委書記在重要人事安排過程中，從初始醞釀階段就要參與研究并進(jìn)行全過程監(jiān)督，黨委書記要強(qiáng)化被監(jiān)督意識(shí)。

4.抓好干部廉潔情況“活頁夾”建設(shè)工作，強(qiáng)化選人用人政治觀、廉潔關(guān)；動(dòng)態(tài)更新重點(diǎn)崗位“一把手”和后備干部廉政檔案資料庫，認(rèn)真把好廉政意見回復(fù)關(guān)，對(duì)存在問題的干部要堅(jiān)決提出監(jiān)督意見，嚴(yán)格防止帶病提拔、帶病上崗。

5.嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度有關(guān)問題的通知》，切實(shí)強(qiáng)化組織觀念，嚴(yán)格按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。

6.嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法》，充分發(fā)揮組織人事部門職能監(jiān)督作用，全方位、多角度、立體式掌握干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。

7.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行干部管理的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，強(qiáng)化黨組織對(duì)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；嚴(yán)格干部標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，進(jìn)一步拓寬渠道，多方聽取意見，創(chuàng)新機(jī)制,通過公開競(jìng)聘、急難險(xiǎn)重任務(wù)鍛煉等途徑和方式發(fā)現(xiàn)和識(shí)別干部。始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

篇三

以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記巡視工作重要講話精神、中央巡視組“回頭看”反饋意見為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞此次專題民主生活會(huì)主題和基本要求，召開專題會(huì)議進(jìn)行安排部署，制定方案，突出主題、明確責(zé)任、規(guī)范程序、細(xì)化步驟，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入對(duì)照檢查各自在牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決杜絕“圈子文化”、嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)、貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作條例(試行)》等方面存在的差距和不足，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，進(jìn)一步明確了今后努力方向和整改措施，確保巡視反饋意見落細(xì)落實(shí)。現(xiàn)按照巡視“回頭看”整改專題民主生活會(huì)要求，形成如下對(duì)照檢查材料。

一、存在的主要問題

(一)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”方面

1.黨性觀念方面。班子成員平均黨齡已有20年，都是經(jīng)過多個(gè)基層工作崗位艱苦磨煉，受黨教育多年的干部，但在切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺上還與組織的要求有差距，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作始終。如：雖能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，但沒有真正樹立起大黨建的思維，想問題、做決策、辦事情沒有站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃。理論學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、成效不明顯，如：雖印發(fā)了學(xué)習(xí)資料匯編，每周五集中學(xué)習(xí)，開展了豐富多樣的黨日活動(dòng)和研討交流，但運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)工作實(shí)踐的作用發(fā)揮還不到位。

2.大局意識(shí)方面。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和自治區(qū)、盟委決策部署上，缺乏站高位，運(yùn)用戰(zhàn)略思維服務(wù)大局的意識(shí)。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意識(shí)上馬上考慮如何從本部門角度去推動(dòng)落實(shí)，完成本部門的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。再如：負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施XXX任務(wù)時(shí)，多次主動(dòng)和組織部門聯(lián)系，但與其他成員部門的主動(dòng)協(xié)調(diào)、溝通配合明顯不足，共同服務(wù)區(qū)域發(fā)展的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

3.工作作風(fēng)方面。樹立正確的政績(jī)觀，圍繞美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村綠化、集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”等重點(diǎn)工作，XXX干部無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，進(jìn)一步夯實(shí)了新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)。但直面化解基層重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的辦法還不多，還不能滿足群眾的訴求。如：雖經(jīng)常到各縣市調(diào)研指導(dǎo)工作，但真正到基層一線直面解決實(shí)際問題的時(shí)間不充分，面對(duì)面不夠;圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革、區(qū)域化合作等，農(nóng)民關(guān)注關(guān)切問題以課題進(jìn)行了調(diào)研，但缺乏應(yīng)有的思考，部分課題沒有形成切實(shí)可行的思路和辦法。

(二)堅(jiān)決杜絕“圈子文化”方面

1.思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。對(duì)反對(duì)裙帶關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)、圈子文化隱形蔓延的政治認(rèn)識(shí)還不夠深刻。如：班子成員雖能夠認(rèn)識(shí)到拉山頭、搞宗派，結(jié)黨營(yíng)私、謀取私利的小團(tuán)體與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，但認(rèn)為“圈子文化”離我們很遠(yuǎn)，有“獨(dú)善其身”“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，對(duì)“圈子文化”的警惕性還不夠高。

2.組織生活不夠嚴(yán)肅。對(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)找差距促工作的認(rèn)識(shí)還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達(dá)到的效果。在如何過好組織生活上“開動(dòng)腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時(shí)，僅局限于“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會(huì)難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

(三)嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)方面

抓意識(shí)形態(tài)工作的載體少，服務(wù)群眾有覆蓋不到的地方。一直以來領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視意識(shí)形態(tài)工作，具有強(qiáng)烈的使命感和敏感性，但在主導(dǎo)農(nóng)村輿論方向、及時(shí)反映反饋基層和群眾關(guān)切問題上做的還不到位。認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是軟任務(wù)、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評(píng)估，加之意識(shí)形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號(hào)，但存在發(fā)布次數(shù)少、報(bào)道不及時(shí)、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象，并沒有真正起到“交流工作經(jīng)驗(yàn)、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。

(四)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例(試行)》方面

作為市委的職能部門，XXX肩負(fù)著“牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)”農(nóng)村各方面工作的職能職責(zé)，但在具體工作中，有時(shí)還存在著敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠�?qiáng)的問題。如：有的黨員干部習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班地開展工作，有時(shí)面對(duì)農(nóng)村全面深化改革的各項(xiàng)工作，總認(rèn)為時(shí)間緊“怕干不完”，任務(wù)重“怕干不動(dòng)”，標(biāo)準(zhǔn)高“怕干不好”，存在畏難情緒和現(xiàn)象。有時(shí)也存在著領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)的問題，如：跟進(jìn)市委市政府改革發(fā)展的步伐還比較慢，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，缺乏戰(zhàn)略性思維和攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神，難以適應(yīng)新形勢(shì)下做好農(nóng)村工作的各項(xiàng)要求。

二、存在問題的原因剖析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。班子集體通過認(rèn)真反思、深入剖析，認(rèn)為之所以存在以上問題，主要原因如下。

(一)“四個(gè)意識(shí)”還不夠強(qiáng)。班子在工作和管理上存在一定程度的好人主義傾向，對(duì)政治紀(jì)律教育做到了重視，但管理力度不夠，致使有些黨員干部紀(jì)律意識(shí)有所淡化。究其根源是班子成員在大局意識(shí)和看齊意識(shí)方面仍不夠強(qiáng)，不能從講政治的高度落實(shí)工作要求，沒有充分將堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)工作、嚴(yán)格管理與牢固樹立和踐行“四個(gè)意識(shí)”統(tǒng)一起來。

(二)理想信念還不夠堅(jiān)定。有時(shí)覺得理想信念相對(duì)比較抽象、遙遠(yuǎn)，不如抓具體工作“實(shí)”，對(duì)工作中遇到的困難和問題，習(xí)慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進(jìn)行剖析。究其根源是班子成員用黨的科學(xué)理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，但缺乏對(duì)內(nèi)在邏輯的理解把握，影響了正確權(quán)力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹立和形成。

(三)黨性鍛煉還不夠純粹。班子成員入黨多年，隨著年齡的增長(zhǎng)、閱歷的豐富，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)、修養(yǎng)很高，產(chǎn)生了自我滿足的思想。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，乘勢(shì)而上的意識(shí)有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，動(dòng)真碰硬的干勁有所松懈，“是紅旗就扛、是第一就爭(zhēng)”的精氣神不如從前。究其根源是班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任還不夠到位，組織生活質(zhì)量不高，批評(píng)和自我批評(píng)的武器用的不經(jīng)常、不大膽，相互鼓勵(lì)的多，主動(dòng)交心的少。

(四)宗旨意識(shí)還不夠牢固。對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”的深化認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，沒有很好地處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系;沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)理念還未根深蒂固，所以才會(huì)有“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等現(xiàn)象。班子雖然都想著多為群眾辦事，心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習(xí)近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。

三、努力方向和整改措施

針對(duì)查擺出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子將立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升政治站位。領(lǐng)導(dǎo)班子要強(qiáng)化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格落實(shí)《中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，以普通黨員身份參加黨支部集中學(xué)習(xí)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)和研討，按照要求做好全程紀(jì)實(shí)。要切實(shí)做到理論學(xué)習(xí)和謀思路、促發(fā)展相結(jié)合，知識(shí)更新與解難題、求突破相結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號(hào)文件精神，引導(dǎo)各縣市加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推進(jìn)力度，大力發(fā)展優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)，推進(jìn)特色鄉(xiāng)村旅游業(yè)，培育新型經(jīng)濟(jì)主體，積極探索和完善企業(yè)與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民增收。

(二) 加強(qiáng)黨性教育，凈化政治生態(tài)。通過黨性培訓(xùn)、警示教育、反腐倡廉講座等方式加大對(duì)廣大黨員干部教育力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。深刻認(rèn)識(shí)裙帶關(guān)系盤根錯(cuò)節(jié)、圈子文化隱形蔓延的嚴(yán)重危害，嚴(yán)肅認(rèn)真開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，以整風(fēng)的精神真批評(píng)、真監(jiān)督，進(jìn)一步廓清思想迷霧，深挖病灶根源，明確努力方向。盡快完善農(nóng)村綜合信息系統(tǒng)和官網(wǎng)的版面設(shè)計(jì)和功能分類，爭(zhēng)取年底正式上線。制作惠農(nóng)政策宣傳冊(cè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)漫畫解讀等，統(tǒng)籌好農(nóng)村重大主題宣傳報(bào)道工作，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，唱響主旋律、凝聚正能量。

(三) 增強(qiáng)紀(jì)律觀念，加強(qiáng)從嚴(yán)治黨。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，將管黨治黨責(zé)任細(xì)化到人、量化到崗，進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。開展經(jīng)常性的談心談話、思想交流，不斷增進(jìn)共識(shí)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。開展積極的批評(píng)與自我批評(píng)，努力提升民主生活會(huì)的質(zhì)量。規(guī)范落實(shí)好“三會(huì)一課”等組織生活制度，提高黨員組織生活會(huì)的質(zhì)量，針對(duì)發(fā)揮作用不突出的黨員，做好教育管理工作，對(duì)違反黨的紀(jì)律的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)樹立宗旨意識(shí)，凝心聚智干事。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“六個(gè)一”要求，多深入基層、深入群眾，摸透實(shí)情、找準(zhǔn)問題，進(jìn)一步做好調(diào)查研究工作，以高質(zhì)量的調(diào)研成果為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。建立干部“在群眾中開展工作、工作在群眾中開展”的機(jī)制，積極探索新形勢(shì)下開展工作的新辦法、新機(jī)制、新舉措，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)理念的新提升、服務(wù)思路的新拓展、服務(wù)效果的新提高。

(五)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，積極主動(dòng)作為。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，堅(jiān)決杜絕“家長(zhǎng)制”和“一言堂”。帶頭加強(qiáng)工作督查，保障意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”行動(dòng)、脫貧攻堅(jiān)等有效落實(shí)。帶頭加強(qiáng)廉政教育，每年領(lǐng)導(dǎo)班子至少安排兩次廉潔從政專題學(xué)習(xí)，分管領(lǐng)導(dǎo)定期與干部進(jìn)行廉政談話，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處糾正，切實(shí)保障從班子成員到普通干部，都要做到清清白白做人，干干凈凈干事。

篇四

根據(jù)《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會(huì)的通知》要求，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作的重要講話精神，圍繞中央巡視反饋的問題和提出的要求，結(jié)合近期全市組織系統(tǒng)巡視整改推進(jìn)情況，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施，明確了努力方向�，F(xiàn)作對(duì)照檢查如下：

一、存在的問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和貫徹中央部署要求方面

對(duì)照習(xí)近平總書記提出的“學(xué)懂弄通做實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)和巡視反饋的問題，還有不少差距。一方面，自身學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。學(xué)習(xí)方式較為單一，一定程度上存在“照本宣科”的現(xiàn)象，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神中蘊(yùn)含的精髓要義，思考不夠深入、研究不夠透徹，停留在一知半解、不求甚解。另一方面，組織系統(tǒng)對(duì)新思想的貫徹落實(shí)抓得不夠扎實(shí)。十九大召開后，我們將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想集中教育培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展了“萬名黨員干部大培訓(xùn)”等活動(dòng)，但在推動(dòng)廣的了解掌握。比如，我們選人用人的思想不夠解放、視野不夠開闊。沒有很好的統(tǒng)籌好各類干部資源，還存在論資排輩、平衡照顧的問題，優(yōu)秀年輕干部脫穎而出缺少合理快捷的通道。

（五）在黨內(nèi)政治生活方面

一定程度上存在“燈下黑”的問題，一是黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不嚴(yán)不實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究具體工作多，進(jìn)行思想?yún)R報(bào)少，班子成員之間交流少，主動(dòng)接受組織監(jiān)督少，沒有真正用好“批評(píng)和自我批評(píng)”這個(gè)有力武器，存在以工作建議代替批評(píng)意見的傾向。二是黨內(nèi)政治生活方式方法過于單一，習(xí)慣于看書、念報(bào)、讀文件、傳達(dá)上級(jí)講話，缺乏吸引力和凝聚力。三是對(duì)基層黨組織的黨內(nèi)生活缺乏有效的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，自由主義、形式主義等不良風(fēng)氣尚未杜絕。

（六）在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制方面

突出表現(xiàn)在，對(duì)黨的陣地和黨員隊(duì)伍管理仍然存在寬松軟現(xiàn)象，特別是基督教和基層組織爭(zhēng)奪陣地、群眾的問題，盡管我們前一階段配合統(tǒng)戰(zhàn)部門開展了專項(xiàng)整治，也取得明顯成效，但與中央和省市的要求、民眾的期盼還有一定差距。

（七）在脫貧攻堅(jiān)工作方面

個(gè)別班子成員對(duì)分包村沒有親自指導(dǎo)落實(shí)，沒有身先士卒起到督導(dǎo)示范作用，部機(jī)關(guān)一些幫扶干部沒有真正沉下心去，沒有帶著感情、帶著責(zé)任做工作，存在形式主義現(xiàn)象，攻堅(jiān)合力沒有完全形成。在落實(shí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作上，習(xí)慣于按部就班，規(guī)定動(dòng)作多、自選動(dòng)作少。

（八）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面

一是班子成員責(zé)任落實(shí)不深入、不具體，平時(shí)強(qiáng)調(diào)要求多，抓廉政建設(shè)的觸角沒有延伸到第一線，對(duì)分管的關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督檢查沒有堅(jiān)持經(jīng)常，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施沒有做到與政策調(diào)整、改革推進(jìn)同步跟進(jìn)完善。二是保持艱苦樸素作風(fēng)的意志不夠堅(jiān)定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。還有的在追求物質(zhì)享受等方面有從眾和攀比心理。三是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭制定中央八項(xiàng)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在一些問題。

（九）在落實(shí)中央巡視整改工作方面

一是能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)省市委關(guān)于巡視整改工作的要求，牽頭抓好組織系統(tǒng)巡視整改工作。但在督促指導(dǎo)、抓好落實(shí)上做的不到位，有些整改工作針對(duì)性不強(qiáng)，整改成效還不明顯。二是涉及一些深層次的整改問題，認(rèn)識(shí)上還存在偏差，重視程度不夠。比如，雖然班子成員沒有“圈子文化”，但對(duì)“圈子文化”的危害性認(rèn)識(shí)還不夠，在思想上還沒有繃緊和筑牢抵制“圈子文化”的決心。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

（一）理想信念有所弱化。班子把工作重點(diǎn)放在了抓黨建、抓業(yè)務(wù)上，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢、不夠緊、不夠嚴(yán)，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少。學(xué)習(xí)計(jì)劃成了“完任務(wù)”“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照組工干部當(dāng)先鋒做表率的要求，來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。對(duì)新時(shí)代組織工作政策把握不夠準(zhǔn)，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足。在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，有憑經(jīng)驗(yàn)干事思想，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。

（三）宗旨意識(shí)有所淡薄。有的同志隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，與基層黨員群眾的密切聯(lián)系有所弱化，對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠、不多、不深。在想問題，辦事情的時(shí)候沒有從農(nóng)村干部、基層黨員、普通群眾的所想、所需、所求出發(fā)，導(dǎo)致得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

（四）制度執(zhí)行有所松懈。對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以更嚴(yán)格的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)分管領(lǐng)域、分管科室的教育。

篇五

按照縣紀(jì)委、縣委組織部的統(tǒng)一要求和部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的黨章對(duì)巡視工作提出的新要求、學(xué)習(xí)黨的十九大對(duì)巡視工作的新部署，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作系列重要講話的新論斷，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中央巡視視工作規(guī)劃（2018－2022年）》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等法規(guī)條例，學(xué)習(xí)了省委第六巡視組巡視**反饋意見和省委第五巡視組巡視**反饋意見，學(xué)習(xí)了省委王國生書記蒞洛調(diào)研時(shí)的重要講話精神，與成員開展了談心談話，對(duì)照反饋意見，深入查找了自身存在的問題，對(duì)局班子查擺出來的問題，我全部認(rèn)領(lǐng)，深刻進(jìn)行剖析，明確了今后的努力方向，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、深入查擺突出問題

（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹中央決策部署方面 1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神不深入。 我能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足：一是政治學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和自覺性，理論聯(lián)系實(shí)際方面還有差距。二是學(xué)得不深不透，對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還不全面、不系統(tǒng). 沒有引起的重視，我本人沒有履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。二是民主集中制存在不足。在決策各項(xiàng)事情時(shí)，雖然嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真聽取了各方面意見，但在處理個(gè)別問題上，認(rèn)為群眾反映的問題，必須盡快解決，使部分同志沒有充分地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高。比如：以前召開民主生活會(huì)，在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)，自我批評(píng)的多、相互批評(píng)的少，泛泛而談的多、說清說透的少，“辣味”不夠。 2、對(duì)黨建工作重視不夠。專題研究黨建工作不多，對(duì)局屬各支部書記履行黨建責(zé)任的情況過問少，落實(shí)少，對(duì)巡查中反饋的系統(tǒng)內(nèi)局屬支部存在發(fā)展黨員程序不規(guī)范；干部管理不夠嚴(yán)格的問題我負(fù)主要責(zé)任。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 1、主體責(zé)任抓的不實(shí) 雖然局黨組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，我對(duì)“一崗雙責(zé)”也有一定的認(rèn)識(shí)，但對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)思考不夠深入，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 2、監(jiān)督責(zé)任虛化乏力 黨組在黨內(nèi)監(jiān)督中負(fù)有主體責(zé)任，我作為第一責(zé)任人，沒有履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任，抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。

（四）推進(jìn)強(qiáng)化基礎(chǔ)能力建設(shè)方面 擔(dān)任交通運(yùn)輸局主要負(fù)責(zé)人以來，主觀上我是盡職盡責(zé)的，也想在自己任職中有所作為，不辜負(fù)縣委和同志們的信任，通過反思，工作中存在：一是推進(jìn)基礎(chǔ)能力存在不足。省黨代會(huì)提出“推動(dòng)豫西北各市與**副中心城市聯(lián)動(dòng)發(fā)展”，**作為“北組團(tuán)”的一員，對(duì)外聯(lián)通建設(shè)應(yīng)作為我局主要工作，作為交通運(yùn)輸局的主要負(fù)責(zé)人，在對(duì)外通聯(lián)考慮上存在不足。 二是工作中有急于求成現(xiàn)象。交通工作任務(wù)重，壓力大，特別是市縣重點(diǎn)工程，時(shí)間要求緊，因此，在推進(jìn)工作時(shí)，主動(dòng)征求相關(guān)單位意見不足，對(duì)于交辦下去的任務(wù)希望能盡快得到落實(shí)，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒。

（五）行政效率低下方面 我自己能夠執(zhí)行中央、省委、市委、縣委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在執(zhí)行決策部署不夠徹底情況。比如：縣城新區(qū)規(guī)劃時(shí)占用工程處的辦公用地，雖然在主觀上支持縣委、縣政府的決策，但是客觀上還是考慮工程處無處辦公、職工思想不穩(wěn)定等問題多了些，全局觀念還不夠強(qiáng)，站位不高、看的不遠(yuǎn)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析 對(duì)于以上存在的突出問題，我進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，有以下幾方面的原因：

（一）理論武裝不夠強(qiáng) 作為交通運(yùn)輸戰(zhàn)線上的一名新兵，新崗位、新環(huán)境帶來了新的挑戰(zhàn)，讓我有深深的使命感和緊迫感，交通運(yùn)輸工作雖然不是一個(gè)陌生的行業(yè)，但是我對(duì)它的了解僅限于很淺表的東西，如果學(xué)習(xí)上稍有懈怠，就會(huì)難以勝任職責(zé)，盡管在日常工作中也非常注重學(xué)習(xí)，但是缺乏“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)，工作一忙，事務(wù)一多，學(xué)習(xí)時(shí)間就不能充分保證，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)學(xué)得不深入、不系統(tǒng)，效果不佳。理論武裝的弱化，導(dǎo)致落實(shí)新發(fā)展理念不到位，對(duì)黨建工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)局屬各單位監(jiān)管存在不足。

（二）提升政治自覺的主動(dòng)性不夠強(qiáng) 在全面從嚴(yán)治黨方面，經(jīng)常以一些反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，但認(rèn)真對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對(duì)結(jié)合交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對(duì)如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠，對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度，對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

（三）為民服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng) 全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，需要每一名共產(chǎn)黨員時(shí)刻銘記，要在思想上、感情上關(guān)心和貼近群眾，在工作上密切聯(lián)系群眾。我一直在基層工作，對(duì)人民群眾有著樸素的情懷，但近些年來，隨著工作崗位的變化，思想上產(chǎn)生了一些惰性，深入基層向人民群眾學(xué)習(xí)請(qǐng)教、聽取意見的次數(shù)明顯不足，對(duì)群眾反映的問題了解不夠全面、不夠及時(shí)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。 (四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng) 能夠面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng)，確保黨中央、省委、市委、縣委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

篇六

開好這次專題民主生活會(huì)，是確保巡視整改取得實(shí)效的重要舉措。對(duì)此，我高度重視，會(huì)前我反復(fù)學(xué)習(xí)了巡視整改意見，與分管部門的主要負(fù)責(zé)同志分別進(jìn)行了談話，對(duì)照巡視整改反饋指出的“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化；黨的組織建設(shè)薄弱，政治生態(tài)不健康；全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟；巡視整改走過場(chǎng)，群眾失落感強(qiáng)烈四個(gè)方面的問題，緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作和生活實(shí)際，深入查擺自身存在的不足，并深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出下步整改落實(shí)的方向和措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

（一）“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”方面

我始終將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)作為個(gè)人學(xué)習(xí)的重中之重，既主動(dòng)參與集中學(xué)習(xí)，又自覺進(jìn)行自學(xué)，工作繁忙時(shí)，抽時(shí)間學(xué)、擠時(shí)間學(xué)，確保盡快學(xué)懂、弄通十九大精神及其新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。盡管如此，在學(xué)習(xí)貫徹上，依然存在以下問題：

一是領(lǐng)悟不夠深。對(duì)學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)仍停留在機(jī)械的學(xué)習(xí)和記筆記上，對(duì)十九大精神掌握的不夠透徹，與工作結(jié)合不夠緊密，沒有悟透期中的內(nèi)涵和意義。

二是學(xué)習(xí)還不夠全。對(duì)傳達(dá)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話學(xué)習(xí)不及時(shí)、不夠全面、系統(tǒng)，不能從經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、社會(huì)等多方面進(jìn)行解讀學(xué)習(xí)。有時(shí)出于保護(hù)干部、調(diào)動(dòng)干部積極性的考慮，對(duì)干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評(píng)和整治力度不大，在執(zhí)紀(jì)上口頭強(qiáng)調(diào)的多，動(dòng)真碰硬不夠，總是手下留情，存在高舉輕放現(xiàn)象。

（四）“巡視整改走過場(chǎng)，群眾失落感強(qiáng)烈”方面

一是巡視整改整改不徹底。沒有深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神和中央巡視反饋會(huì)議精神。并對(duì)照巡視反饋的突出問題，從思想認(rèn)識(shí)上查根源、找差距，開展批評(píng)與自我批評(píng)，制定整改措施，舉一反三，標(biāo)本兼治。巡視整改“雷聲大雨點(diǎn)小”，實(shí)際效果離大家期望存在很大差距。

二是沒有牢記中國郵政初心使命，“人民郵政為人民”的初心使命淡化。對(duì)郵政的政治和社會(huì)屬性重視不夠。對(duì)普遍服務(wù)重視不夠，對(duì)忠實(shí)履行郵政政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，滿足新時(shí)代人民群眾用郵需求重視不夠。沒有把周總理“傳郵萬里，國脈所系”題詞精神發(fā)揚(yáng)光大。偏重商業(yè)性郵政服務(wù)。

三、原因剖析

產(chǎn)生以上問題的原因很多，有方法不對(duì)，有性格弱點(diǎn)，有習(xí)慣使然，有認(rèn)識(shí)不高，等等；但歸根結(jié)底就只有以下原因：

一是主觀世界改造有所放松。沒有堅(jiān)持不斷改造主觀世界，沒有做到終身學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)。常常以業(yè)務(wù)工作繁忙為借口，將學(xué)習(xí)讓位與具體工作，重干輕學(xué)、以干代學(xué)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代社會(huì)主義思想和十九大精神缺乏系統(tǒng)性地深入學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對(duì)理論學(xué)習(xí)看多思少、記多悟少。

二是自我要求有所放松。依靠多年積累的經(jīng)驗(yàn)來抓工作，不自覺地滿足于這些經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新進(jìn)取的步伐放緩，事業(yè)追求的動(dòng)力減弱，沒有持續(xù)不斷地實(shí)現(xiàn)自我超越，在干事創(chuàng)業(yè)上降低了標(biāo)準(zhǔn)。抓工作的力度和韌勁不夠，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化，沒有達(dá)到善始善終、善做善成的境界。

三是群眾觀念有所淡化。自認(rèn)為了解基層員工，淡化了一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾觀念路線，沒有深層次了解職工所思、所想。

四是沒有深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國企黨建工作的30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向、堅(jiān)決落實(shí)巡視整改的每一項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)做好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性不強(qiáng)。

四、整改措施

針對(duì)查擺出的問題和不足，本人將嚴(yán)格按照要求，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改、立行立改。

（一）提升理論水平，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神

建立“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，即：習(xí)近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會(huì)議精神第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)；收到市委、市政府、省公司貫徹中央要求的重要文件第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)；中央媒體發(fā)布的重要會(huì)議、文件精神第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，確保中央精神第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神同正在進(jìn)行的國企黨建工作的30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)貫穿起來，同把握黨的十九大作出的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署貫穿起來。通過深入學(xué)習(xí)十九大精神，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)和道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）提升服從意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行

凡是黨中央和集團(tuán)公司黨組、省公司黨組的決策部署，堅(jiān)決服從，堅(jiān)決執(zhí)行，不講條件、不打折扣，且確保效果。

一是以上率下促執(zhí)行。提升身份意識(shí)，始終牢記第一身份是黨員，做人做事創(chuàng)業(yè)以黨員的要求嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，凡是要求員工做的，自己先做；凡是要求員工不做的，自己首先不做。

二是忠誠老實(shí)保執(zhí)行。對(duì)黨絕對(duì)忠誠，始終做黨的忠誠衛(wèi)士，愛黨、信黨、跟黨走。不斷提升理想信念，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，補(bǔ)足精神之鈣。自覺抵制、制止社會(huì)不良言論，不信謠、不傳謠，維護(hù)黨的形象。

三是令行禁止快執(zhí)行。對(duì)黨中央和上級(jí)黨組的部署，對(duì)黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，做到令行禁止；凡是黨要求的，立即落實(shí)；凡是黨提倡的，積極推動(dòng)；凡是黨禁止的，堅(jiān)決不干且制止。特別是高度重視“一體兩翼”“三大戰(zhàn)役”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略落地，對(duì)事關(guān)戰(zhàn)略落地的各項(xiàng)舉措、部署，保質(zhì)保量按時(shí)完成。

（三）提升宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)

一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到“權(quán)為民所用、利為民所謀”。自覺做企業(yè)、員工的服務(wù)員，深刻認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的職能就是為企業(yè)為員工做好服務(wù)工作，讓企業(yè)得到快速發(fā)展，讓員工快樂工作、快樂生活。

二是強(qiáng)化群眾意識(shí)，堅(jiān)持群眾工作路線。將“學(xué)理論·下基層·講黨課”調(diào)研走訪活動(dòng)常態(tài)化，旺季業(yè)務(wù)發(fā)展要走，淡季轉(zhuǎn)型提質(zhì)更要走。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定工作，深入開展調(diào)研，多到基層走一走，將問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在基層，將經(jīng)驗(yàn)從基層收上來、再傳到基層去。

三是強(qiáng)化廉潔意識(shí)，持續(xù)抵制“四風(fēng)”。筑牢廉潔的思想防線，不斷加強(qiáng)廉潔教育。不以惡小而為之，知敬畏、知進(jìn)退，慎獨(dú)、慎初、慎微，保持清正廉潔。堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，特別是新形式主義、官僚主義問題，力戒空談，真正把心思和力量用在干事創(chuàng)業(yè)上，以抓鐵有痕、踏實(shí)留印的勁頭抓好反腐倡廉工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，將內(nèi)部接待不得飲酒的鐵規(guī)落實(shí)到底。

（四）提升責(zé)任意識(shí)，崇尚實(shí)干興企

為官一任，造福一方。不斷增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，按照“傳承、創(chuàng)新、執(zhí)行”的總體思路，促進(jìn)邵陽郵政發(fā)展再上新臺(tái)階。

一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。落實(shí)好黨的十九大的新任務(wù)和省公司黨組的新要求，抓住重點(diǎn)。

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