解放思想就是要我們改變固有的思想,要學(xué)會接納新的知識文化,要會合理運(yùn)用,解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展是我們正在學(xué)習(xí)的,也是我們將要貫徹落實(shí)的,你從中學(xué)到了什么?下面給大家?guī)淼氖墙夥潘枷胪苿痈哔|(zhì)量發(fā)展心得體會1400字。
按照習(xí)近平總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和考察黑龍江的重要指示精神,省委、集團(tuán)公司黨委和局黨委提出開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論,這是立足時代發(fā)展新要求,面對新形勢新任務(wù)做出的重大部署,我們必須緊跟時代發(fā)展潮流,勇于面對森工改革實(shí)際,強(qiáng)化認(rèn)識、統(tǒng)一思想、強(qiáng)化落實(shí)、奮力推進(jìn),為森工高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大的精神動力。
解放思想就要深入學(xué)習(xí)提高認(rèn)識。解放思想要結(jié)合實(shí)際有的放矢,不能空談理論的解放思想,不能脫離實(shí)際的解放思想,更不能應(yīng)付了事的解放思想。習(xí)近平總書記指出“沒有思想的大解放,就不會有改革的大突破,解放思想不是脫離國情的異想天開,也不是閉門造車的主觀想象,更不是毫無章法的莽撞蠻干”。要結(jié)合學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話及兩次來黑龍江視察的指示精神,全面從黨和國家對森工的重新定位來解放思想;要結(jié)合學(xué)習(xí)林區(qū)改革精神,從森工改革背景下來解放思想;要結(jié)合學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和法律知識,從今后走企業(yè)化經(jīng)營實(shí)際來解放思想,通過解放思想知道自身優(yōu)勢劣勢,找出短板不足,理論聯(lián)系實(shí)際,破解改革發(fā)展難題,才能更好的引領(lǐng)林業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、民生發(fā)展。
解放思想就要統(tǒng)一思想形成合力。解放思想是為了更好地引領(lǐng)發(fā)展推進(jìn)工作。習(xí)總書記指出:“解放思想的過程就是統(tǒng)一思想的過程,解放思想的目的是為了更好統(tǒng)一思想。思想統(tǒng)一了,才能更大限度凝聚改革共識,形成改革合力”。我們要結(jié)合當(dāng)前國情、省情和林情的實(shí)際,面對制約林區(qū)發(fā)展體制、機(jī)制、觀念、能力等難題,如何高質(zhì)量的完成新時期黨和國家賦予林業(yè)的光榮使命,這是解放思想的目標(biāo)所在,我們必須通過解放思想把廣大林業(yè)干部職工的思想統(tǒng)一到林業(yè)如何高質(zhì)量發(fā)展上來。當(dāng)前森工改革方向、目標(biāo)、任務(wù)已經(jīng)明確,要轉(zhuǎn)變過去的傳統(tǒng)觀念,破除原有管理模式,承接新的企業(yè)經(jīng)營模式,引入市場經(jīng)營理念,全面按照集團(tuán)公司確定的“486”產(chǎn)業(yè)布局,林業(yè)局“六型林區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略,用解放思想大討論來解決對改革認(rèn)識不深、信心不足、等待觀望思想問題;用解放思想大討論來轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,樹立市場理念;用解放思想大討論來規(guī)范企業(yè)管理行為,體制機(jī)制創(chuàng)新;用解放思想大討論來樹立激發(fā)競爭效益意識,實(shí)行優(yōu)勝劣汰;用解放思想大討論來規(guī)范依法辦事能力,解決社會深層次矛盾。全力營造公平正義的法治環(huán)境,平安穩(wěn)定的社會環(huán)境,放心發(fā)展的營商環(huán)境。
解放思想就要轉(zhuǎn)變觀念務(wù)實(shí)創(chuàng)新。解放思想關(guān)鍵在人,目的是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新求發(fā)展。解放思想大討論中要緊緊突出人這個關(guān)鍵因素,重點(diǎn)是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的思想轉(zhuǎn)變,要著重解決好各級領(lǐng)導(dǎo)干部陳舊思想觀念,等靠觀望工作態(tài)度,能力經(jīng)驗(yàn)不足現(xiàn)狀。切實(shí)把思想從過去傳統(tǒng)思維的藩籬中解放出來,從過去向森林索取轉(zhuǎn)到保護(hù)生態(tài)上來,從過去政企不分轉(zhuǎn)到市場經(jīng)營上來,從過去是注重抓生產(chǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到抓市場經(jīng)營上來,從過去依靠指示命令到依法辦事上來。通過解放思想樹立優(yōu)勝劣汰的選人用人制度,建立符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新激勵機(jī)制,運(yùn)轉(zhuǎn)高效的現(xiàn)代企業(yè)制度。
解放思想就要努力工作與時俱進(jìn)。解放思想是為了推動高質(zhì)量發(fā)展。解放思想不是一揮而就,瞬間實(shí)現(xiàn)的,要在工作中不斷解放思想開拓創(chuàng)新艱苦奮斗來的。我國改革開放四十年取得的輝煌成就,就是在工作中不斷探索、不斷前進(jìn)、不斷在解決老問題應(yīng)對新問題,一步一個臺階發(fā)展而來的。這就要求我們不斷解放思想,高度重視人才的培養(yǎng)、科技的創(chuàng)新、制度的建立、環(huán)境的營造。要想使廣大干部職工樹立信心和干勁,就要給予目標(biāo)方向,實(shí)現(xiàn)途徑和體現(xiàn)價值的回報,要形成適應(yīng)新形勢下的選人用人、績效考核、表彰獎勵、競爭退出機(jī)制,才能激發(fā)出各自潛能和動力,在各自崗位上不斷勤奮工作、勇挑重?fù)?dān)、創(chuàng)新突破、創(chuàng)出佳績。只有不斷的在迎接新挑戰(zhàn),解決新問題,化解新矛盾中解放思想,才能實(shí)現(xiàn)一步一個臺階,在改革的大潮中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步前進(jìn),高質(zhì)量發(fā)展。
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