黨建工作是我們正在做的，不論是街道社區(qū)還是企業(yè)公司都在寫黨建述職報告，作為鄉(xiāng)村黨支部，我們也不能落后，我們要抓緊時間寫鄉(xiāng)村黨建述職報告，不知道大家寫好沒有？下面給大家?guī)�來的�?018年鄉(xiāng)村黨建工作述職報告范文精選8篇。

篇一

根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署要求，現(xiàn)將我和村黨委一班人今年抓黨建工作的情況報告如下：

一、履職總體情況和成效：

1、盡責任、促落實，切實強化黨委組織領導。一是著力提高思想政治領導水平。始終把加強政治理論學習、提高領導水平和執(zhí)政能力作為村黨委班子建設的核心內(nèi)容來抓。二是加強黨建工作領導部署，全面貫徹“黨委領導、組織協(xié)調(diào)、干部參與”的黨建工作領導責任機制，明確村黨委書記抓黨建“第一責任人”職責。年初就制定了我村黨建年度工作計劃，量化目標任務，落實抓黨建工作問題清單制度，層層抓實我村的黨建工作格局。

2、抓常態(tài)，夯基礎，全面抓實黨建任務部署。一是做好了黨員發(fā)展管理工作，確保了我村黨員隊伍生機和活力。二是認真做好黨費收繳清查工作，嚴格按規(guī)定足額、及時收繳了我村今年黨員黨費。

3、建組織，創(chuàng)品牌，抓好抓實基層組織建設。嚴格落實組織生活制度。督促我村黨員干部每半年至少參加了一次組織生活會，并以普通黨員的身份定期參加三會一課，帶頭開展集體學習、上黨課、開展批評與自我批評等活動，營造良好黨內(nèi)生活氛圍，增進了團結穩(wěn)定。加強基層黨建品牌建設，牢固樹立“黨建+”理念，豐富了先鋒品牌內(nèi)涵，增強了黨建示范效應。

4、提標準，嚴要求，扎實開展“兩學一做”學習。定期帶頭開展常態(tài)化學習，利用每月二十號“黨員活動日”學習機制，開展了集中學習與黨課輔導、理論學習與黨性鍛煉、集中教育與日常教育“三結合”定期學習。在抓好學習基礎上，通過解放思想大討論活動積極開展突出問題排查整治活動，建立了村黨委及黨員干部個人問題清單，督導全體黨員干部對號入座，制定整改方案，明確整改舉措，做到了邊學邊改、邊查邊改、即知即改，實現(xiàn)了學有所得、學有成效。

5、真扶貧，扶真貧，全力實施精準脫貧攻堅。思想上高度重視，堅持把精準扶貧行動作為村黨建的鮮明主題。堅持一切從實際出發(fā)，制定明確的扶貧目標和具體可行的方案，以更加扎實的行動量身定做，對癥下藥，出實招、求實效，做到扶真貧、真扶貧、真脫貧，為推進金營脫貧攻堅工作添磚加瓦。

二、存在的問題及原因

一是村兩委班子核心作用發(fā)揮不足。黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強，導致部分同志在工作中有畏難情緒。二是對村級發(fā)展缺少整體規(guī)劃。大局謀劃思想不夠，守舊思想較為嚴重。三是黨建載體不靈活。沒有完全形成符合我村實際的黨建工作新思路，缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。

三、下一步工作思路和措施

1、加強思想建設。把深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義新思想作為村黨委重要政治任務，召開學習動員會，組織黨員干部學習十九大精神，中國共產(chǎn)黨支部工作條例等，通過集體學習、黨員活動日、交流學習等載體，牢固黨員干部思想，從而領導金營各項工作。

2、完善黨員管理。加大教育培訓力度，在全村內(nèi)開展精準培訓，分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術等方面教育培訓，增強村兩委干部以黨建促工作、帶民致富本領。

3、推進黨建重點任務。堅持整體推進與重點突破并重、品牌創(chuàng)建與補齊短板并行，堅決落實基層黨建各項工作任務。同時，繼續(xù)強化問題導向，對照鎮(zhèn)黨委制定實施的“黨建工作提升年”活動，對重點任務實行臺帳式管理，項目化推進。

4、持續(xù)開展“兩學一做”。認真提前謀劃我村“兩學一做”學習教育計劃，認真開展學習研討，推動全村黨員干部全面準確把握各級會議精神，繼續(xù)深入開展“書記講黨課”活動，推動黨課教育常態(tài)化、長效化。

5、深入推進廉政建設。全面落實各級黨內(nèi)法規(guī)精神，嚴格執(zhí)行全民從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任及黨風廉政建設責任制。強化崗位廉政教育、示范教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢我村黨員領導干部拒腐防變思想防線。

篇二

按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我和支部一班人今年抓黨建工作匯報如下：

一、履職情況和取得的成效

1、強化基礎，不斷提升黨建規(guī)范化管理水平。一是規(guī)范組織生活。常態(tài)化開展“兩學一做”教育，加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習；嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，增強“四個意識”、堅定“四個自信、”落實“兩個維護”。二是規(guī)范三務公開。在及時更新村務公開欄的基礎上，將黨委政府重點工作、村民生實事、財務收支等敏感事項主動公示，接受群眾監(jiān)督。

2、優(yōu)化結構，加快提升黨組織建設質(zhì)量的步伐。今年10月，經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準，我村黨總支對下設黨組織進行調(diào)整，撤銷工業(yè)支部、久聞支部，成立桃園新村支部、中云小區(qū)支部、八里勞務支部和“夕陽美”臨時黨支部，通過整合進一步推進了黨建有形覆蓋和有效覆蓋。

3、量化管理，不斷激發(fā)黨建活力。今年，我村對黨員實施積分管理，并進行量化考評和動態(tài)跟蹤，將積分轉(zhuǎn)化為黨建工作推力，有效提高基層黨組織管理科學化水平，增強支部黨員自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力，不斷激發(fā)黨建活力，突出強化政治功能。

二、存在的問題及原因分析

1、黨建引領農(nóng)村社會治理水平不高。一是黨建引領在突出政治性的內(nèi)容上還不足，更多的是指向村級事務；二是黨建引領農(nóng)村治理的協(xié)同不足，指導能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力比較弱；三是黨組織發(fā)揮的作用弱化，黨員干部服務意識和服務能力與鄉(xiāng)村振興的新形勢要求不相適應，不能精準識別和有效滿足群眾需求。

2、黨員發(fā)展意識不夠強。主要表現(xiàn)在黨員結構不優(yōu)。岔鎮(zhèn)村擁有黨員115名，其中60周歲以上50人，初中及以下文化程度55人，隨著形勢的日益發(fā)展，尤其是在鄉(xiāng)村振興和美麗鄉(xiāng)村建設中缺乏發(fā)展的意識，導致組織生活不能充分發(fā)揮黨員隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力的作用。在115名黨員中，具有大學及以上學歷的黨員23名,且這些黨員以流動黨員為主，受多方面因素影響，他們對農(nóng)村工作的發(fā)展參與度普遍不高，不能有效的將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為村居治理優(yōu)勢。

3、“兩委”干部工作激情不夠高漲。一方面?zhèn)�人能力不足，村居矛盾多，事物繁雜，部分“兩委”干部沒有底氣，怕做錯承擔責任；另一方面缺乏擔當，各管一塊，不愿涉足，“事不關己高高掛起”，影響了戰(zhàn)斗力。

三、下一步工作措施

1、夯實黨建基礎。一要開展黨支部建設整體提升。突出健全基本組織，建強基本隊伍，利用好現(xiàn)代通訊工具和各類社交平臺暢通聯(lián)系和反映渠道，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。二要加強黨員積分管理，設立基本工作、組織任務、日常表現(xiàn)、民主測評等積分考核項目，切實解決農(nóng)村黨員管理、監(jiān)督、作用發(fā)揮難等問題。

2、強化基層組織服務功能。一要精準對接群眾需求，通過定期走訪、定期梳理、集中反饋、研究問題解決辦法，持續(xù)增強黨組織的服務功能。二要加強“兩委”干部服務水平的建設，緊扣鄉(xiāng)村振興的新形勢要求，加強定期集中輪訓，不斷提升“兩委”干部履職能力和服務意識。

3、強化黨建引領，提升農(nóng)村現(xiàn)代治理水平。一要創(chuàng)新黨建引領機制。引導社會組織、志愿者隊伍等社會力量參與農(nóng)村治理，提供專業(yè)服務。二要深入推進依法治理。建立健全村級“小微權力”清單制度，細化明確村干部權力及決策程序，把權力關進制度的牢籠。三要大力培育德治土壤。深度挖掘好家風、好民俗等道德規(guī)范的典型事跡，常態(tài)化開展道德模范、美麗家庭和星級黨員等弘揚社會正能量的評選活動，不斷完善道德激勵機制，培育風清氣正，向善向上的輿論導向，形成文明鄉(xiāng)風。

篇三

根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我和村支部一班人今年抓黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和成效

(一)黨建提升工作成效明顯。牢固樹立黨建主體責任意識，嚴格按照年初簽訂的黨風廉政建設責任狀和基層黨組織目標管理責任狀要求，狠抓黨建提升年的工作落實。按照市委巡察反饋意見，細致對照，全部整改落實到位。嚴格落實“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展分管領導和支部書記帶頭上黨課，邀請市委黨校劉云龍主任到村就解放思想助推鄉(xiāng)村振興給全體黨員干部集中授課。扎實開展解放思想大討論活動，召開組織生活會開展批評和自我批評。注重黨員管理，設立黨員先鋒亮積分管理制度，定期公示黨員參加組織活動情況并進行打分，黨員干部整體素質(zhì)明顯提升。

（二）重大項目服務有序推進。牢固樹立“項目為王”的思想，為重大項目提供貼心服務。推動黑莓一二三產(chǎn)融合發(fā)展，及時化解各類矛盾糾紛，確保三產(chǎn)用地和基礎設施工程快速推進，成功舉辦第三屆黑莓采摘文化節(jié)。完成丁營、石山兩個組的搬遷，完成磚瓦廠、荒草地、同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)復墾項目，完成合興預制廠、華崗砂石場拆除讓地，看守所項目搬遷讓地工作有序推進，剩余丁營組搬遷掃尾和263心合砂石點掃尾，力爭年前完成。

（三）民生實事工程順應需求。牢固樹立以服務群眾為宗旨，提升群眾生產(chǎn)、生活的幸福指數(shù)。狠抓莊臺、水體長效管護，對丁三魏莊臺周邊綠化提升打造，新建游園1個，美化了周邊環(huán)境。同時，通過爭取國開項目將石山、草房、夏莊、塘西、林業(yè)、伏中6個組出莊路進行了硬質(zhì)化，新增水泥路約8.5公里，改善了群眾出行難的問題。對伏東、伏中3家豆腐店實施污水處理項目，基礎工程及設備調(diào)試全部到位，徹底解決了污水橫流的現(xiàn)象，改善了周邊環(huán)境。

二、存在的主要問題及原因

1、村兩委干事創(chuàng)業(yè)激情不高。表現(xiàn)在自身及村兩委成員在工作上、思想上比較保守，習慣于憑經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新精神，缺乏工作激情。

2、重大項目服務有待加強。表現(xiàn)在重大項目服務上主動對接的少、匯報的少，在處理歷史遺留矛盾、項目搬遷、263整治等工作上辦法不多，思路不夠開闊，存在畏難情緒。

3、信訪維穩(wěn)處置不夠有力。表現(xiàn)在重點時間節(jié)點上重點人員管控不到位，思想上重視程度不夠，果斷性、處置力不足，造成重點人員進京赴省上訪。

三、下一步工作思路和措施

（一）強化班子隊伍建設，發(fā)揮支部堡壘作用。加強班子隊伍政治理論學習，提高黨員干部思想政治素質(zhì)，保持正確的政治方向，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”。結合“三會一課”、“黨員統(tǒng)一活動日”活動，持續(xù)開展“兩學一做”教育常態(tài)化制度化。同時，注重村后備干部的培養(yǎng)，切實增強村干部能力本領提升，強化責任擔當精神引領。按照書記調(diào)研我村時提出的要求，抓住關鍵少數(shù)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，遇到矛盾困難一起上、一塊上，做到有辦法、有擔當、有激情、有實效，群眾有好評，打造過硬支部。

（二）強化重大項目服務，壯大村級集體經(jīng)濟。重點服務好黑莓和博鰲兩個農(nóng)業(yè)項目，變被動為主動，及時化解矛盾，主動融合。鼓勵引導群眾發(fā)展民宿和農(nóng)家樂，新增農(nóng)家樂2家，民宿2家，帶領群眾創(chuàng)業(yè)增收。著力實施“一村一品”工程，在原有30畝獼猴桃園的基礎上，新增中心組100畝用于種植黑莓，采取企業(yè)+村紅星果樹合作社+農(nóng)戶模式。目前，正在農(nóng)田耕翻，力爭年前種植到位，為村級集體經(jīng)濟增收減債打好基礎，本月底實現(xiàn)村級零債務。同時，做好看守所項目用地矛盾協(xié)調(diào)以及省級特色田園鄉(xiāng)村項目建設，提前謀劃宣傳，通過黨員會、組長會、座談會等形式宣傳，贏得群眾廣泛參與支持。

（三）強化社會綜合治理，建鄉(xiāng)風文明和諧村。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》中明確的黨支部主要工作職責要求，以黨委、政府召開的社會治理工作會議為契機，狠抓村級治理工作。以網(wǎng)格化管理，矛盾化解為抓手，全面梳理歷史遺留矛盾、重點人頭摸排，立足化解、勸解。扎實開展村干部進組入戶活動，嚴格排查重點人員和涉邪人員，注重宣傳引導，做到人頭熟、情況清、底數(shù)明、穩(wěn)控到位。同時，充分發(fā)揮黨員、組長、老教師、鄉(xiāng)賢的示范引領作用，積極參與到村級治理工作中，力爭建成鄉(xiāng)風文明和諧村。

篇四

根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署要求，現(xiàn)將我和支部一班人今年抓黨建工作情況報告如下：

一、履職總體情況和成效

1、強化責任落實。我作為抓黨建工作“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將黨建作為工作重點，列入重要議事日程。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是要求村干部理清工作思路，制定部門年度工作計劃，有條不紊，穩(wěn)步推進，迎難而上，積極協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的具體困難和問題。三是嚴格落實“三會一課”制度，健全規(guī)范黨組織生活,全年召開支部大會4次，上黨課4次，其中鎮(zhèn)領導2次，支委成員2次。四是落實經(jīng)費保障，村支部在黨建工作方面加大投入，保障了人財物的到位。

2、強化作風建設。為加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風，今年我村實行村干部“百分考核”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。制定考核細則，實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。由于制度完善，責任明確，干部作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。積極開展星級黨員示范戶評比，共評選出五星級黨員2名，四星級黨員8名。

3、強化基礎建設。一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持做好富民強村工作和解決群眾關心的實際問題，積極化解村級債務，經(jīng)過努力目前我村已零負債。二是加大投入，建成了村綜合文化服務中心，完善了陣地功能。三是加強群眾服務，通過大走訪、網(wǎng)格化管理、黨員志愿服務等活動，擴大了黨組織影響力。四是積極做好黨員發(fā)展工作，堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關，年內(nèi)確定黨員發(fā)展對象1名，新發(fā)展黨員1名。

二、存在的主要問題和原因分析

存在問題：

1、村支部班子創(chuàng)新能力不夠，富民思路不寬，比如“一村一品”瓜蔞引導群眾擴種及村干部試種方面。

2、部分村干部工作缺乏激情，精力不夠集中，打硬仗的能力有待提高，比如環(huán)境整治中解決問題方法不多。

3、兩本一簿記錄不夠規(guī)范，資料搜集不全。

原因分析:

一是因循守舊，有安于現(xiàn)狀的惰性思想，吃苦擔當意識缺乏，怕?lián)�風險、怕拎責任。二是對村干部管理不夠嚴格，只求過的去，不求過得硬，工作上缺少壓力，大家干事激情、能力有所下降。三是有時召開會議后未及時搜集整理記錄，延時補記，導致產(chǎn)生遺漏。

三、下一步工作思路和主要措施

1.加強支部自身建設及黨員干部的教育管理。一是“三會一課”“兩學一做”常態(tài)化、嚴肅化，村兩委班子成員每人每年上一次黨課，按要求記錄好兩本一簿。二是認真開展黨員民主評議活動，激發(fā)黨員的黨性意識和責任擔當意識，對一些黨性意識弱化，表現(xiàn)差的黨員，要敢于亮劍，對不合格黨員要加強教育，并做好對其他黨員的警示引導。做好流動黨員管理工作，建立流動黨員聯(lián)系制度，每年與流動黨員聯(lián)系不少于4次。同時充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正樹立新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。三是積極組織村干部參加上級組織的各類培訓學習，進一步提升自身的能力水平和工作本領，消除畏難情緒，增強啃硬骨頭能力，要把每一項工作當成磨刀石。四是加強村干部團結合作和規(guī)矩紀律意識的教育，定期同班子成員談心交流，了解他們的思想動態(tài)，聽取他們的工作意見建議。

2、健全嚴格的考核制度。制定有針對性的考核辦法，分工明確到人，抓日常工作、抓重點時段，堅決動真碰硬，堅決不打和牌，獎懲措施嚴格到位，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，拉開檔次，獎優(yōu)罰劣。

3、扎實推進各項工作。一是放大毗鄰棗林灣、緊靠黑莓園區(qū)位優(yōu)勢以及蔡湖沖地理優(yōu)勢，拓寬視野，大力發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)。二是緊扣村級集體經(jīng)濟發(fā)展，組建勞務合作社，服務黑莓園、瓜蔞園用工；組建土地股份合作社，努力實現(xiàn)壯大集體經(jīng)濟收入；組建瓜蔞種植專業(yè)合作社，把控瓜蔞種植比重，支持向二產(chǎn)深加工發(fā)展。三是依托潤澤山莊依規(guī)適度發(fā)展民宿旅游，形成特色，彰顯馬集內(nèi)涵。四是積極與困難黨員、老黨員及困難群眾結對幫扶，定期進行走訪慰問，充分體現(xiàn)村黨組織的關懷和影響力。

篇五

根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署要求，現(xiàn)將我和黨支部一班人今年抓黨建工作情況報告如下：

一、履職總體情況和成效

(一）落實黨建主體責任，明確責任抓黨建。一是嚴格落實抓黨建“第一責任人”職責，堅持以抓黨建促發(fā)展，研究制定年度黨建工作計劃，并按時按序?qū)嵤┑轿唬欢�是嚴抓班子建設，全年與村兩委班子成員約談4次，壓緊壓實責任，推動工作落實，班子成員的團結力與凝聚力有了進一步提升。三是嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度。全年共組織召開黨員大會4次、支委會議12次、黨小組會議12次，為支部黨員講黨課6次，專題組織生活會1次；四是抓好黨風廉政建設，進一步強化規(guī)矩與紀律意識。

（二）強化黨建教育管理，完善機制抓黨建。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和解放思想大討論活動，組織黨員集中學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，開展專題討論4次。對老黨員和行動不便的黨員采取送學上門的方式幫助學習，對外出務工黨員通過黨建微信群開展學習，實現(xiàn)了學習教育全覆蓋。加強黨員管理，嚴把黨員發(fā)展第一關口。本年度吸收積極分子2名，發(fā)展對象1名。規(guī)范黨員服務，充分發(fā)揮黨員志愿者服務隊作用，全年共開展宣教、幫扶服務6次。加強黨員積分紀實管理，實施掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級四個步驟，從根本上改變黨員管理難的問題。

（三）提升服務群眾能力，突出重點抓黨建。制定村干部考核辦法，著力在嚴格管理、嚴格獎懲上下功夫，不斷提升服務能力。堅持以黨建引領村級經(jīng)濟發(fā)展，帶領村民圍繞產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整抓發(fā)展，解放思想促增收。今年以來，我村在全部化解村債務的基礎上，大膽實踐，成立儀征市瑞地土地股份合作社，成效明顯。推廣一村一品建設，開春將從合作社中拿出一片高田進行中藥材試種植，力爭形成特色與品牌。抓好民生實事工程，加大基礎設施投入力度，今年已累計投入資金約15萬元。

二、存在的主要問題及原因

一是思想認識不夠到位。存在重中心工作輕黨建工作的思想，總是安排了就做，不安排就不管，被動應付，抓黨建工作的主動性、自覺性不夠，亮點工作較少；二是黨建工作機制不完善。黨員教育管理、激勵約束、聯(lián)系服務群眾等制度不完善，制度的執(zhí)行力不強，黨建工作缺乏有效的實施手段和制度保障；三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺乏創(chuàng)新意識，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，缺乏生機和活力；四是抓黨建的能力有欠缺。對黨務知識理論學習不夠系統(tǒng)，謀劃黨建工作的能力不足，投入精力不夠，抓黨建的思路不寬、辦法不多，推動黨建工作落實方面缺乏創(chuàng)新；五是班子建設抓的不經(jīng)常。工作激情不夠，精力不夠集中，部分村干部存有混日子思想，工作推進力度不強。

三、下一步工作思路及主要措施

（一）強化責任，夯實組織基礎。進一步增強主業(yè)主責意識，明確年度目標，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，做到主動謀劃部署、主動破解難題、主動抓好落實，從嚴落實黨建工作主體責任，強化支委班子齊抓共建職責，明確分工，壓實責任，群策群力，確保工作抓牢抓實，有突破，亮點明顯，堅持每月至少專題研究黨建工作1次，及時解決突出問題，著力破解“精力不足”和“責任不實”等問題，抓好2019年村部改造工作，以辦公最小化，服務最大化，進一步推進黨支部硬件設施的標準化、規(guī)范化，不斷提高黨支部建設高質(zhì)量。

（二）加強領導，狠抓班子建設。抓責任心、事業(yè)心再樹，結合村干部考核辦法，建立科學實績考評機制，以工作實績、能力決定干部獎懲及評優(yōu)評先，促進干部在“學、悟、用、謀”上下功夫，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷改變精神面貌，提升精氣神。抓牢黨員日常教育管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，加強《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的學習，重點抓好意識形態(tài)引導工作，繼續(xù)推行黨員積分紀實管理和星級黨員示范戶評定工作，強化黨風廉政建設工作，進一步增加規(guī)矩與紀律意識，營造風清氣正的良好環(huán)境。

（三）理清思路，狠抓工作落實。將拓寬發(fā)展思路，明確工作目標，力爭在全鎮(zhèn)排名爭先進位。將在零債務的基礎上，按照“雪中送炭”原則，繼續(xù)設施一批道路建設、河塘清淤、莊臺整治等民生實事工程，切實為村民辦實事。進一步擴大土地股份合作社規(guī)模，確保實現(xiàn)集體增收、群眾致富的雙贏局面，繼續(xù)引導年輕有為、致富能手、專業(yè)性強的黨員群眾加入合作社中來，帶領廣大群眾致富。積極探索行之有效的黨員管理教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。將創(chuàng)新工作思路，圍繞農(nóng)業(yè)種植結構調(diào)整，抓好“一村一品”試種工作，確保取得成功，為村集體經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。

篇六

根據(jù)鎮(zhèn)黨委部署要求，現(xiàn)將我和支部一班人今年抓黨建工作情況報告如下：

一、履職總體情況和成效

(一)履行黨支部職責標準突出“高”。一是抓好黨建工作。一直以來，我們始終把黨建工作擺在全局工作的重要位置，堅持黨建與村級經(jīng)濟發(fā)展同部署、同推進、同落實。一年來，我村主持召開7次黨建專題工作會議，專門有1名村干部負責黨建工作，推動黨建工作責任制的全面實施。二是抓好民生實事。結合我村特色田園鄉(xiāng)村、美麗鄉(xiāng)村，鋪設污雨水管網(wǎng)3500米；新建污水提升泵站兩座；新建600平方米停車場，400平方米健身娛樂廣場，添置健身器材10套；新建公廁1座；修建道路1.6公里。三是抓好村集體經(jīng)濟。今年，我們將綠盛茶葉合作社和康盛谷物土地股份合作社升級打造，完善合作社規(guī)章制度，繼續(xù)流轉(zhuǎn)殷莊組、陳營組200畝土地入社，利用砂石礦復墾土地打造160畝碧根果生態(tài)種植區(qū)；新增五谷雜糧種植區(qū)。全年增加村級收入15萬元左右。

(二)黨員教育管理突出“嚴”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質(zhì)高、群眾認可的同志吸收到黨組織中來，今年我支部共發(fā)展黨員1名，確定積極分子2名。二是抓好黨員模范帶頭作用。深入開展“黨員家庭”掛牌和“星級黨員示范戶”評定活動，評定6戶星級黨員，激發(fā)黨員的榮譽感和自豪感。今年，我支部組織了部分黨員和村名代表赴江寧參觀當?shù)靥厣�田園鄉(xiāng)村建設，回來后不少黨員和群眾不僅全程參與特色田園鄉(xiāng)村建設，更為村級特色打造獻智獻力，有效加快了特色田園鄉(xiāng)村的建設進度。三是抓好黨員干部理論學習工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我支部制定了培訓計劃，通過集中學習，黨員微信群、遠程教育等形式不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)，全年召開黨員大會4次，開展黨員“統(tǒng)一活動日”活動12次，講黨課2次。

(三)圍繞黨建工作重點突出“實”。一是嚴肅黨內(nèi)政治生活。完善了黨內(nèi)政治生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了解放思想大討論組織生活會。二是積極開展黨員“統(tǒng)一活動日”活動。堅持每月20日開展黨員“統(tǒng)一活動日”活動，充分調(diào)動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是加強黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀錄片，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信群發(fā)布關于廉政建設的相關內(nèi)容，在潛移默化中增強黨員干部的黨風廉政意識，做到廉政教育不放松。

二、存在的問題及原因

一方面抓黨建力度不夠，在日常工作中，投入更多的人力在特色田園鄉(xiāng)村和美麗鄉(xiāng)村建設上，大部分精力集中在道路改造、停車場建設、河塘清淤等業(yè)務上，對黨建工作花費的精力相對較少，黨建工作擺不上應有的位置，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。另一方面抓黨員管理不嚴格，對黨員教育多停留在集中學習層面，討論交流少，不能入腦入心；黨員年紀普遍較大，另外仍有部分黨員不注重學習，不能在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，導致一些工作未能有序開展。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高意識，創(chuàng)新黨建工作思路。一方面深刻認識黨建工作的重要作用。明確黨建工作必須服從服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到黨員群眾關心的熱點上、難點上，放到工作作風的改進上；另一方面深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求。充分認識黨建工作的重要性，創(chuàng)新黨組織活動形式，不斷增強黨組織的親合力與感召力，爭創(chuàng)星級黨支部。

二是立足當前，豐富黨建工作內(nèi)容。圍繞黨建的重點工作，把我村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，作為加強黨建工作的出發(fā)點和落腳點，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進、突破；同時結合黨員的思想和實際情況開展黨建活動，今年，我村特色田園鄉(xiāng)村建設已基本完成，2019年我們將圍繞特色田園鄉(xiāng)村后續(xù)工作做好文章，大力發(fā)展茶、旅產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)組織黨員和群眾外出參加學習，積極引導大家在民宿和農(nóng)家樂方面作出探索，年內(nèi)爭取發(fā)展民宿2-3家，農(nóng)家樂3-5家。

三是加強管理，發(fā)揮黨員帶頭作用。2019年，我支部將瞄準鄉(xiāng)村振興目標，積極引導廣大黨員和群眾參與到特色田園鄉(xiāng)村建設、土地整理、茶葉股份合作社實質(zhì)化運作、土地股份合作社擴大規(guī)模等工作中來，以黨建為龍頭，以黨員教育為重點，以黨員“統(tǒng)一活動日”為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，全面提高黨員干部的思想素質(zhì)，引導黨員立足崗位做貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

篇七

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人一年來的黨建工作情況做如下匯報：

一、履職總體情況和成效

1、對照要求抓建設,強化工作擔當意識。本人堅持帶領大家學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的十九大精神為抓手，嚴格落實上級各項指示和要求。按時開展“三會一課”和遠程教育活動，做好解放思想大討論工作。組織黨員干部收看專題教育節(jié)目和學習省委婁書記講話精神，督促黨員做到“兩個維護”，培養(yǎng)“四個自信”，強化“四個意識”，對照黨規(guī)黨紀，旗幟鮮明地講政治，堅定不移地講規(guī)矩，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

2、營造氛圍聚人心，筑牢黨建工作基礎。七月份轉(zhuǎn)正黨員1名，慰問入黨60周年老黨員1名，家庭困難黨員6名，評選出星級黨員示范戶8戶，美麗家庭5戶，以慰問彰顯黨組織的溫暖，通過表彰優(yōu)秀激勵全體村民向先進看齊，與光榮為伴，掀起“你趕我超”的熱潮。今年支部對照黨員管理考核辦法，制作黨員活動牌并張貼于黨員活動室外墻上，真實反映每位黨員參與黨組織活動，并將參與活動的積極程度與黨員評分細則掛鉤，將其數(shù)值化，增強競爭和自覺意識。

3、明確責任善引領，狠抓項目全面落實。堅持以黨建帶動脫貧攻堅和產(chǎn)業(yè)振興工作，利用黨代表和人大代表接待工作傾聽群眾訴求，了解群眾心聲，拉近與群眾之間距離，做到聽民聲，接地氣。今年新簽約招商項目1個，林苗一體化項目完成50畝，集中育供秧40畝，化解村級債務66萬。新建成新民小區(qū)廣場1處，農(nóng)機合作社土和地股份合作社申報20萬項目各1個。合作社共帶動群眾增收27.5萬元，幫扶群眾3500元。

二、存在的問題及原因分析

1、黨務理論學習力度不夠。黨員主動學習的興頭和熱情不夠，滿足于上級安排學習的時間和次數(shù)，規(guī)定動作完成多，自選動作創(chuàng)新少，學習內(nèi)容不夠豐富全面，學習形式不夠創(chuàng)新，吸引力不強，效果存在打折扣現(xiàn)象。部分同志黨務業(yè)務知識學習不多，黨務知識掌握不牢，導致政治理論素養(yǎng)不強、業(yè)務能力提升不快，突出表現(xiàn)在對于村集體經(jīng)濟發(fā)展，以及經(jīng)濟發(fā)展如何帶動其他方面發(fā)展的思考不深不透。

2、黨建文本記錄規(guī)范化程度欠缺。黨務工作不夠規(guī)范完善，黨支部工作檔案及文本記錄不夠規(guī)范化；記錄形式過于簡單，不夠全面詳實。臺賬材料的準備不夠豐富，對于上級文件和本村上報文件備份存檔不全面。

3、黨建推動事務發(fā)展力度偏小。精力不夠集中，關注經(jīng)濟發(fā)展、民生事業(yè)多，對村級黨建工作謀劃不多，工作推進快速化、準確化、有效化程度有待提高。攻堅克難能力不夠，對于新民街道整治力度不夠，如何實施改造的方案尚未確立，做事情畏首畏尾。部分同志與群眾接觸不夠多，聯(lián)系不夠密切，不能及時準確掌握基層真實情況。

三、下一步工作思路和主要措施

一是鞏固已有成果，打造新型特色。根據(jù)我村“一村一品”和林苗一體化項目，依托我村目前的產(chǎn)業(yè)結構，進一步深化合作社項目，探索在運營項目上如何與其他產(chǎn)業(yè)相結合，重點拓寬我村合作社生產(chǎn)大米的銷售途徑，進一步提升運行效益。借助合作社運營規(guī)模的擴大帶來的用工需求增加，做好村閑散勞動力的使用，特別是貧困戶將以工帶資的形式，做到精準扶貧，改變過去簡單的資金救濟形式，真正做到讓貧困戶長效脫貧。二是落實責任主體，增強服務意識。做好新民街道整治改造工作，確保沿街店鋪整潔有序，菜場設施及時更新，逢集時候車輛停放井然有序，確保群眾出行安全。集中小區(qū)亮化、綠化、庭院整治等工作明年確保順利開展。做好新村部選址工作，加快建設，全面提升綜合服務能力。三是緊抓思想建設，不忘政治要求。加強村兩委班子成員思想建設，經(jīng)常性開展學習教育活動，以理論學習提升工作能力。完善各項制度并帶頭遵守黨規(guī)黨紀和村規(guī)民約，確保每個月的“三會一課”、“兩學一做”，黨員統(tǒng)一活動日活動正常開展，各方面臺賬記錄完善規(guī)范。加強意識形態(tài)管理，重點做好新民庵的活動管理和信教群眾的思想引導工作。

篇八

根據(jù)黨委要求，現(xiàn)將我和秦橋村支部班子抓基層黨建工作情況報告如下。

一、履職總體情況和成效

１、建立健全制度，完善日常學習機制。堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員的學習和“三會一課”制度，積極落實巡查整改工作，逐一列出清單，提出整改措施。建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。每月２０日常態(tài)化開展黨員統(tǒng)一活日，制訂和落實黨員雙目標管理，即：黨員積分紀實管理和黨員星級紀實評定雙向考核，作為星級黨員家庭評定與不合格黨員處置的重要依據(jù)。

２、以黨建促進村建，助推農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。秦橋村支部把黨建工作與新農(nóng)村建設工作結合起來，不斷促進我村基層組織建設，實現(xiàn)富民增收。一是做好“盤活”文章，提升村造血功能。轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，盤活小學閑置資產(chǎn)，新建標準廠房2000㎡，變存量為增量，實現(xiàn)物業(yè)增收。二是做好土地文章，實現(xiàn)村經(jīng)濟新增長點。搶抓系列惠農(nóng)補貼政策，做大做優(yōu)土地股份合作社；借助幫扶平臺，探索發(fā)展新路徑，規(guī)模林苗一休化栽植。

３、規(guī)范活動陣地建設，提升服務功能。今年我村為全市村級綜合服務中心建設試點村，按照“服務最大化，辦公最小化”的要求，對村部內(nèi)部職能及外部環(huán)境進行了全面的規(guī)范和提檔。配備了圖書閱覽、文體活動、居家養(yǎng)老、婦女兒童室等基礎設施和陣地。服務大廳統(tǒng)一設置服務崗位標牌，明確了崗位職責，提供了代辦事宜，真正意義上體現(xiàn)了為民服務。

二、存在的問題及原因

1、抓黨建責任制落實力度不夠大。存在“重業(yè)務輕黨建”的思想，把經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作為“主業(yè)”，把黨建工作作為“副業(yè)”，沒有認真履行落實黨建工作責任制，對抓黨建工作精力投入不夠，工作中部署要求多，督查指導不夠。

2、部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。今年各項學習和服務活動，大部分黨員干部都能積極參加，但也存在著部分黨員干部積極性不高的問題。在日常工作和生活中將自己等同于一般員工群眾，觀念上因循守舊，不善于學習思考，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)精神，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。

3、對黨建工作思考不深不細。對新常態(tài)下如何做好黨建工作缺乏深入思考，抓黨建的思路和方式方法還不夠靈活，載體不多、抓手不力，缺少創(chuàng)新思路，依靠經(jīng)驗主義和形式主義，在強化黨員日常管理、黨建引領鄉(xiāng)風文明等方面缺乏具體的措施和方法。

三、下一步工作思路和措施

1、堅持表率作用，強化主體責任。正人必先正己、正己才能正人，黨支部書記要發(fā)揮好的作用，就必須做到以上率下。我將認真貫徹黨的十九大精神，深入學習領導《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》（試行）要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨建工作提升年的總體目標，進一步加強領導班子和黨員干部的思想建設和作風建設。

2、堅持隊伍建設，強化能力提升。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，努力加強領導班子建設，著力加強村干部在處理項目建設、信訪積案等一線矛盾調(diào)解的能力，著力建設一支有威信、善管理，執(zhí)行力強的基層干部隊伍。

3、堅持創(chuàng)新高效。強化工作實效性。注重調(diào)研學習，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點，始終把群眾合理利益訴求放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。

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