黨風廉政建設是我們一直在做的工作，同時我們也要做好反腐敗工作，不讓腐敗毀了任命、毀了國家，在加強這些工作中，我們會有很多問題需要解決，你寫好工作總結(jié)了嗎？下面給大家?guī)�來的�?018年黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié)范文精選4篇。

篇一

1

加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制

強化組織領導

公司黨總支始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一項重要工作抓，成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組。

按照集團、華電煤業(yè)的有關部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。

制定計劃，明確責任

公司在年初召開專題會議，對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署，把黨風廉政建設與中心工作緊密結(jié)合。

并制定了《2018年黨風廉政建設及反腐倡廉工作計劃》等文件，細化責任分工，明確領導班子成員“一崗雙責”的具體要求，將落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的各項要求具體到崗，責任到人。

簽定目標責任書

按照“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，分解下達了黨風廉政建設責任目標，與各部門簽訂了《2018年度黨風廉政建設目標責任書》，將黨風廉政建設納入年度目標管理績效考核，考核結(jié)果作為各部門和干部職工評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

2

加強學習教育，筑牢思想防線

加強理論學習

公司黨總支扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，每周五按時召開黨員活動日，組織學習黨的十九大精神及集團、華電煤業(yè)各類會議精神，學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)……

通過學習，教育引導廣大黨員干部進一步堅定理想信念，強化宗旨意識和服務意識，不斷提高黨員干部的政治理論水平和綜合素養(yǎng)。

強化廉政教育

公司堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前。采取干部職工集中學習、正反面教育、主題教育活動、廉政黨課、廉政談話等多種形式加強廉政教育。

通過學習教育和談話提醒，引導廣大干部職工時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權(quán)力，不斷提高黨員干部接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)的自覺性，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

3

加強作風建設，認真開展各項專項整治活動

嚴格內(nèi)部管理

加強干部職工日常考勤、請銷假等方面的管理，嚴格執(zhí)行上班簽到制度，嚴查在崗工作狀態(tài)及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，不定期采取多種形式進行作風檢查，從嚴查處發(fā)現(xiàn)的各類作風問題。

開展“四風”專項檢查

抓住重要時間節(jié)點做好廉政宣傳教育，在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等節(jié)假日期間開展糾“四風”專項監(jiān)督檢查，確保節(jié)日期間風清氣正。

按照全面從嚴治黨要求，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，深入開展糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動。

04

存在的問題及明年工作打算

12018年，公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定成效，但還存在一些問題：

一是黨風廉政宣傳教育工作力度不夠；

二是部分黨員干部對全面從嚴治黨的具體要求領會還不夠深，對黨內(nèi)規(guī)章制度學習不夠全面；

三是部分干部職工在工作中還存在浮躁情緒和辦事拖拉的現(xiàn)象，工作作風還有待進一步提高。

2針對存在的問題，結(jié)合工作實際，明年將重點做好以下工作：

進一步加強黨風廉政宣傳教育工作力度，積極組織黨員干部深入學習黨的十九大精神及黨內(nèi)規(guī)章制度。

深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正和反對“四風”，繼續(xù)抓好各項專項整治。

嚴抓作風建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風

篇二

2018年，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，按照公司黨委年初制定的“黨建基礎建設年”的任務目標，認真落實中央全面從嚴治黨要求，持續(xù)強化“兩個責任”，扎實開展了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，為有序推進工程項目建設管理提供了堅強的紀律保證，現(xiàn)就有關工作報告如下：

一．2018年工作回顧

（一）抓廉政宣傳教育，提升公司全員拒腐防變思想自覺。一是加強核心理念教育。以“兩學一做”常態(tài)化制度化為抓手，把黨風廉政教育作為工作龍頭，圍繞“強黨性、正黨風、明黨紀”要求，將廉政教育納入黨委年度工作安排，按照工作項點認真督查黨員干部在黨風廉政、作風建設等方面存在的問題，常態(tài)化開展意見征求和談心活動，搞好黨性分析和思想剖析，不斷審視工作作風，整改存在的問題。通過督查工作，公司各級干部工作作風和接受監(jiān)督的自覺性明顯增強。二是實施警示教育。要求各黨支部把廉政警示教育納入“三會一課”學習內(nèi)容；將案例學習作為警示教育的重要載體, 組織各黨支部觀看最高檢監(jiān)制的電視劇《人民的名義》、中紀委拍攝的《打鐵還需自身硬》、《作風建設永遠在路上》等專題片，組織學習中紀委十九大工作報告全文，結(jié)合相關違紀違法典型案例，指導各支部舉一反三開展廉政專題研討。6月份在施工現(xiàn)場與施工單位聯(lián)合開展“廉政黨課”，得到了###省主流媒體的關注，進行了現(xiàn)場直播，取得了較好效果。通過聯(lián)合黨課等形式，公司員工和參建單位共同接受廉政教育，黨員尤其是黨員領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和廉潔自律意識得到提升，抵御腐朽思想的防線初見成效。三是堅持教育全覆蓋。為提高參建各方的廉潔從業(yè)意識，9月份邀請檢察院，組織舉辦了“黨風廉政建設暨預防職務犯罪案例分析報告會”，為項目建設指揮部及設計、監(jiān)理、施工單位剖析建設領域的典型案例，給大家敲警鐘、明底線、示紅線，促進公司職工和參建各方共同提高廉潔意識，把思想的籬笆筑牢扎緊。同時，按照“兩學一做”常態(tài)化、制度化的要求，結(jié)合公司《黨建工作責任制實施細則》，及時組織公司、參建單位重要崗位人員集中學習中紀委通報的嚴重違反“四風”問題的典型案件，結(jié)合案例明確了中央、總公司紀委關于全面從嚴治黨和落實中央八項規(guī)定的要求，為有序推進全面完成2018年建設目標任務奠定了基礎。

（二）抓懲防體系建設，確保關鍵崗位權(quán)力科學陽光運行。一是推進黨風廉政制度建設。把抓好廉政制度的完善和措施的落實，作為公司黨風廉政建設的“牛鼻子”，努力以制度管權(quán)、靠制度管人、憑制度管事。在公司黨委的領導下，將黨風廉政建設和預防職務犯罪工作納入公司黨建工作總體布局，嚴格落實黨風廉政建設季度檢查、黨支部書記述職述廉等工作，從政治大局出發(fā)整體布控，深化廉政風險防控，嚴格監(jiān)督管理。協(xié)助黨委制訂了《####公司決策“三重一大”事項實施細則》及《####公司黨委領導班子及成員全面從嚴治黨主體責任清單》，進一步修訂完善了公司黨委會等議事規(guī)則、明確了決策清單、規(guī)范了黨委會前置程序，確保了公司重大事項決策實現(xiàn)集體決策、科學決策、民主決策、依法決策。同時，根據(jù)《問責條例》等黨內(nèi)法規(guī)和黨風廉政建設實際，制定下發(fā)《####公司黨風廉政建設實施辦法》及《###公司2018年黨風廉政建設工作要點》》，進一步完善了《廉潔從業(yè)責任制》、《領導干部履職待遇、業(yè)務支出管理暫行辦法》、《公務用車管理辦法》等管理辦法，構(gòu)建了較為完整的懲防制度框架。二是強化“一崗雙責”落實到位。今年，把梳理和完善崗位廉政風險點清單，作為公司各級干部落實“一崗雙責”的重要抓手，要求公司各部門結(jié)合自身工作實際，全面梳理管轄范圍的廉政風險點，制定預防措施，明確責任人員。一年來，開展了2次覆蓋所有部門和指揮部的崗位風險排查工作，全面梳理了各個重要崗位的廉政風險點和防控措施。各部門以此為契機，進一步梳理和完善了崗位權(quán)力運行機制，優(yōu)化了管理模式，增強了重點工作的透明性、規(guī)范性。三是加強選人用人的監(jiān)督。在選人用人上，按照《領導干部提拔任用管理辦法》，在選拔推薦中層后備干部過程中，嚴格推薦、選拔、考察、公示、試用、任用等工作程序，嚴格按規(guī)范操作，認真執(zhí)行干部談話制度，全年共開展任前談話####人次，個別談話###人次，做到了揭示風險、警示問題、明確要求。

（三）抓日常監(jiān)督管理，保持反腐倡廉斗爭持續(xù)高壓態(tài)勢。一是開展廉政調(diào)研。全年開展了2次覆蓋參建單位所有標段的廉政調(diào)研談話活動，并將談話的范圍從施工單位擴大到監(jiān)理、設計等單位，通過直接面對參建單位相關人員的方式，動態(tài)了解公司黨風廉政建設責任落實情況，調(diào)查苗頭性、傾向性問題，同時要求參建單位簽訂廉政承諾，進一步鞏固了反腐敗斗爭的壓倒性態(tài)勢。二是突出日常警示教育。強化對中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督執(zhí)紀，經(jīng)常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、總公司紀委的部署要求，利用周交班會、月專業(yè)會持續(xù)抓好日常宣教；抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等關鍵時間節(jié)點，開展重大節(jié)日期間“四風”問題警示提醒工作；同時，加強教育提醒，要求領導干部和重要崗位人員不得干涉項目招投標、選擇施工隊伍、物資設備采購，推進重點關鍵崗位管理制度化、規(guī)范化。三是突出執(zhí)紀問責的創(chuàng)新。強化日常監(jiān)督執(zhí)紀，真正做到“紀”在“法”前，堅持把執(zhí)紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律，是否存在“七個有之”、“五個比如”現(xiàn)象作為紀委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程；運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，動態(tài)分析黨風廉政建設工作情況和干部職工隊伍實際狀況，通過采用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員干部不踩“紅線”。

二、存在的主要問題

2018年，公司紀委在履行黨風廉政建設監(jiān)督責任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是定位還不夠準。對自身監(jiān)督責任認識的還不深不透，側(cè)重于對下執(zhí)紀、監(jiān)督，而在協(xié)助公司黨委加強黨內(nèi)監(jiān)督方面，對同級領導班子及成員沒有切實盡到監(jiān)督責任。二是監(jiān)管還不夠不嚴。雖然及時貫徹傳達上級關于加強黨風廉政的路線、方針、政策精神，并制定了相應的規(guī)章制度，但沒有形成常態(tài)化監(jiān)管機制，尤其是閉環(huán)管理，對黨員干部的日常管理還存在監(jiān)督不到位、考核不系統(tǒng)、整改不及時等問題。三是基礎建設比較薄弱。黨支部作為黨建工作的落腳點，個別黨支部書記還存等模板、要范本等現(xiàn)象；在履行黨風廉政建設責任上，以“工作太忙”為理由，存在“自己不犯事就行”的思維，廉政工作還存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的問題。四是紀檢組織建設有待加強。紀檢人員思想認識、能力素質(zhì)與全面從嚴治黨的要求還存在不少差距，公司紀委對兼職的紀檢委員沒有很好地進行系統(tǒng)培訓；黨支部沒有自發(fā)地加強業(yè)務學習，對自己的定位不準確，對應該履行的職責不完全清楚，日常工作簡單模仿執(zhí)行，沒有很好履行兼任的紀檢職責。

三、下一步工作重點

2019年是貫徹落實黨的十九大精神的重要節(jié)點，作為公司紀委要認真履行監(jiān)督責任，以釘釘子精神推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，深入推進反腐敗斗爭，為公司又好又快發(fā)展提供政治和紀律保證。重點抓好以下三方面工作：

（一）完善黨風廉政建設工作機制。一是推進制度建設。在去年新建制度的基礎上認真總結(jié)，進一步細化完善，制定出相應的配套措施，做好整章建制工作。進一步細化完善公司《2018年黨風廉政建設工作要點》、《黨支部黨風廉政建設責任制考評實施細則》等配套制度辦法，在落實上下功夫，細化要求、分解任務、形成閉環(huán)，體現(xiàn)制度建設的實效性、針對性、完善性。二是落實“一崗雙責”。各部門、各指揮部負責人要認真履行第一責任人的職責，對反腐倡廉工作親自抓、負總責，要結(jié)合項目推進周期，繼續(xù)推進崗位風險排查和卡控工作，及時掌握重點崗位的新情況、新動向。公司領導班子成員要按照黨組紀檢組的指示要求，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉建設，認真落實《公司領導班子成員從嚴治黨主體責任清單》，進一步細化和量化黨風廉政建設任務，嚴格落實每月從嚴治黨主體責任報告機制，形成上下聯(lián)動的“一崗雙責”工作機制和責任網(wǎng)絡。

（二）加強警示教育，筑牢思想道德防線。一是抓好黨性教育和理論學習。要充分發(fā)揮支委會作用，落實支部“三會一課”的學習內(nèi)容，把反腐倡廉宣傳教育工作，當做一項長期的基礎性工作來抓。要結(jié)合支部實際有計劃、有針對性地開展黨規(guī)黨紀教育，及時組織本支部黨員學習有關政策法規(guī)和廉潔自律的相關規(guī)定,確保黨員干部知紀、懂紀、遵紀、維紀。二是著力豐富黨風廉政教育形式。公司紀委將按照公司黨委的統(tǒng)一部署，借鑒觀摩學習、廉政宣教片、參觀警示、旁聽案件庭審等多種形式，不斷豐富黨風廉政學習教育載體，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、榮辱觀。三是要加強關鍵時段的教育和提醒。在重要節(jié)假日前，要通過QQ、微信等多種方式，及時提醒公司員工和參建單位，不要觸碰違規(guī)違紀紅線，防止不以為然的踩踏“紅線”、觸底線，決不讓“四風”問題反彈回潮。

（三）運用四種形態(tài)，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責。一是探索 “四種形態(tài)”運用。公司紀委將按照全面從嚴治黨要求，繼續(xù)開展覆蓋全標段的廉政調(diào)研談話活動，同時采取不定期函詢調(diào)查、電話訪問等多種形式，拓展線索來源，把對“微腐敗”的管控作為工作重點，加強對公司配套制度的落實，把對員工的監(jiān)督延伸到八小時外，延伸到生活圈，努力增強干部隊伍的自律意識和拒腐防變能力。二是鞏固崗位風險排查工作。結(jié)合去年崗位風險排查成效，進一步強化對崗位權(quán)力運行的監(jiān)督制約、檢查考核和責任追究力度，與“六管人員”簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，與部門負責人簽訂《“一崗雙責”履行承諾書》，全面營造反腐敗斗爭的高壓態(tài)勢。三是嚴格落實中央八項規(guī)定要求。要將作風情況作為發(fā)展黨員、提拔干部等工作的重要建議指標。公司各部門、指揮部要嚴格管理、帶好隊伍，防止只管工作不管作風的傾向出現(xiàn)，要教育干部職工在處理參建各方關系上，既要“親”，又要“清”，做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、關系純潔，把對干部職工的愛護體現(xiàn)在嚴格管理、認真監(jiān)督，確保作風建設永遠在路上，打造一支實干廉潔清正的干部職工隊伍。

篇三

2018年，區(qū)財政局以落實黨風廉政建設主體責任為抓手，強化“兩個責任”落實，嚴格履行“一崗雙責”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作�，F(xiàn)將我局黨風廉政建設工作情況匯報如下：

一、黨風廉政建設主體責任履行情況

（一）加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制

1.強化組織機構(gòu)。始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，成立了以黨組負責人為組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，按照“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，股室各負其責”的工作機制，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

2.明確責任分工。加強黨風廉政建設專題研究，制定了《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工方案》、《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，簽訂了《2018年黨風廉政建設目標管理責任書》，對重點任務和工作責任分解細化，明確了各領導、各股室、單位的黨風廉政職責。

3.健全工作機制。認真落實民主集中制，發(fā)揮黨組會議作用，對于重大事項、重大決策、重大人事任免、大額資金支出等均由集體研究決定；認真落實“一把手”不直接分管單位財務、干部人事、行政審批和物資采購等工作,班子成員根據(jù)工作分工,對職責范圍內(nèi)的工作負直接領導責任；積極開展廉政約談，主要領導與班子各成員、財政所所長，班子成員與各分管股室、局屬單位負責人開展廉政約談1次，談心談話120人次，主要針對一些苗頭性問題及時提出并予以糾正。

4.強化“一崗雙責”制度。認真貫徹落實“一崗雙責”制，班子各成員按照工作分工，做好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，既抓好了分管股室、單位的業(yè)務工作，又狠抓黨風廉政建設不放松，責任到人，細化到崗，做到財政業(yè)務工作與黨風廉政建設工作同部署、同落實。

（二）強化廉政教育，筑牢干部職工廉政思想防線

1.開展廉潔從政教育。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，每周一安排專題學習，由黨組成員領學，組織廣大干部職工，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹XX省第十三次黨代會、市委四屆四次、五次、六次全體會議和區(qū)委常委擴大會議上的精神，省市區(qū)政府廉政工作會議精神以及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等黨規(guī)黨紀,堅持全面從嚴治黨，嚴格黨內(nèi)生活，不斷增強“四個意識”，確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，確保省市區(qū)委和局黨組決策部署有效有力貫徹。使黨員的政治意識、廉潔意識和規(guī)矩意識不斷提高，增強了做好工作的積極性和主動性。

2.開展黨紀黨風警示教育。根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)直機關工委“七一”黨員活動，組織全體干部職工到西路軍古浪戰(zhàn)役紀念館、武威監(jiān)獄開展紅色教育和警示教育，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力；深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管到位，利用崗位風險防控，及時做好廉政教育。

3.加強廉政文化建設。不斷豐富廉政文化內(nèi)涵，創(chuàng)新廉政文化的傳播方式，推動“廉政文化進機關”活動深入開展。利用LED制作廉政主題畫面，滾動播放，制作廉政文化宣傳畫在辦公樓逐層張貼展示，進一步營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好宣傳氛圍。

（三）深化管理改革，做好源頭治理工作

1.健全完善各項制度。一是建立健全機關各項制度，修訂完善了《黨組會議制度》、《一把手不直接分管財務辦法》、《主要領導末位表態(tài)制》等規(guī)章制度，完善議事規(guī)則，杜絕“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生；二是建立健全財政資金管理制度，健全完善了《涼州區(qū)加強財政資金撥付時效監(jiān)管暫行辦法》、《生態(tài)功能區(qū)專項資金管理辦法》、《山水林田湖專項修復資金管理辦法》等規(guī)章制度，細化管理辦法，規(guī)范辦事程序，明確支出標準，提高辦事效率。

2.全面推進財政改革。加快國庫集中支付制度改革步伐，全面推行部門預算，規(guī)范資金支出程序，資金的安全性得到了有效保障。2018年截止目前，全區(qū)國庫集中支付資金33.08億元，占財政支出94%。深入推行政府采購“管采分離”制度，擴大政府采購規(guī)模，公開招標確定了我區(qū)辦公自動化協(xié)議供貨和定點采購單位，建立健全了政府購買服務制度和服務平臺運行機制，提高了政府采購效率，降低了政府采購成本，簡化了政府采購程序，進一步規(guī)范了我區(qū)行政事業(yè)單位政府協(xié)議供貨和定點采購的行為。

3.規(guī)范財政管理行為。加強財政資金監(jiān)管，制定了《涼州區(qū)2018年財政監(jiān)督檢查工作計劃》、《涼州區(qū)財政扶貧資金檢查工作方案》，財政部門、項目主管部門和實施單位分工負責，對專項資金實行跟蹤問效，由單一的事后監(jiān)督改為事前審核、事中監(jiān)督、事后績效評價，有效杜絕了截留、擠占、挪用資金等違紀違規(guī)行為的發(fā)生。

4.加強信訪答復工作。認真部署信訪工作，嚴格落實信訪工作領導責任制，建立重要信訪包案制，暢通信訪渠道，及時化解了各類問題，維護了群眾合理訴求。2018年截止目前，共受理各類信訪件9件，報結(jié)8件，1件正在調(diào)查處理中。

二、黨風廉政建設監(jiān)督責任履行情況

（一）加強作風建設，優(yōu)化辦事環(huán)境。嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變機關作風，增強服務觀念，提高辦事效率，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能，堅決查處服務承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，干部作風明顯好轉(zhuǎn)，辦事環(huán)境的不斷優(yōu)化，群眾滿意率不斷上升。

（二）強化服務職能，提高服務意識。結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的開展，進一步修訂完善機關內(nèi)部管理制度，從制度上約束干部職工履職盡責；設立干部去向牌，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。

（三）嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則以及省市區(qū)委實施細則，杜絕違規(guī)發(fā)放福利、超標準接待、超標準占有辦公用房、違規(guī)配備公車等違紀違規(guī)行為；在“春節(jié)”、“端午”、“五一”等重要節(jié)日節(jié)點，專題提出紀律要求，及時告誡提醒；嚴格執(zhí)行黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜備案制。嚴格執(zhí)行《涼州區(qū)區(qū)直機關（單位）干部下鄉(xiāng)工作紀律》，下鄉(xiāng)干部按照標準交納伙食費，不增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔。

（四）加強廉政責任落實，強化黨風廉政結(jié)果應用。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，定期召開黨組會議，聽取分管領導關于黨風廉政建設和“一崗雙責”落實情況的匯報，及時研究解決廉政建設存大的困難和問題。把各股室、單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為干部年底考核的重要內(nèi)容，將檢查、考核的結(jié)果作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

（五）強化廉政防控，積極排查廉政風險。圍繞履職盡責不到位、權(quán)力運行不規(guī)范、作風不實、效能不高等問題，梳理崗位職責160多項，排查廉政風險點60項，制定權(quán)力運行流程圖40項，增強了干部風險意識和責任意識，確保公共權(quán)力規(guī)范運行，進一步提升工作效能。

三、存在的問題和下一步工作打算

今年以來，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與上級要求仍有一定差距，與群眾的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是個別干部對落實八項規(guī)定精神實施細則、反對“四風”方面還存在認識不夠深刻，自覺性不夠強；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，具體監(jiān)督措施不夠周密。

在今后的工作中我們將按照區(qū)委、區(qū)紀委黨風廉政建設工作的部署要求，深化黨風廉政建設主體責任落實，確保干部清正、資金安全。一是加強黨風廉政建設教育。始終把反腐倡廉教育作為重要任務，引導黨員干部堅定理想信念，筑牢廉政防線，加強黨性修養(yǎng)，增強廉潔意識。二是認真落實黨風廉政建設主體責任。切實落實好黨組主體責任和“一把手”第一責任人責任，督促班子成員認真落實“一崗雙責”，對黨風廉政建設主體責任進行進一步分解和細化，責任到人，做到層層傳導壓力。三是嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則和省市區(qū)委實施細則規(guī)定，按照為民、務實、清廉的標準，時刻自重、自省、自勵，不亂用權(quán)力。不斷強化廉潔從政意識，按照有關規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)�人重大事項。

 篇四

2018年以來，集團公司認真學習貫徹落實黨的十九大、全國和自治區(qū)國有企業(yè)黨的建設工作會精神,緊緊圍繞總目標，嚴格落實“一崗雙責”，持之以恒糾正“四風”“四氣”，推動黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。現(xiàn)將集團公司2018年黨風廉政建設工作報告如下：

一、主要做法和成效

——層層傳導壓力，推動兩個責任落地生根。集團公司黨委充分履行全面從嚴治黨主體責任，把責任扛在肩上、把紀律挺在前面、把任務落在實處，層層傳遞政治壓力，直接把兩個責任壓實到基層，切實推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。堅持以加強責任制檢查考核和強化責任追究為重要抓手，逐級傳導壓力。層層建立并落實責任清單制度，形成具體明確、環(huán)環(huán)相扣的責任落實體系。完善簽字背書、工作約談、督查考核、述責評議等機制，推動管黨治黨政治責任落實。紀委認真履行監(jiān)督責任，積極協(xié)調(diào)各方，穩(wěn)步推進明責、分責、督責、問責日常性工作，對貫徹中央八項規(guī)定精神、開展專項整治和紀律審查等工作，及時向黨委提出建議。一是健全責任體系。細化責任分工。研究制定《2018年集團公司反腐倡廉工作要點》，修訂完善2018年度基層黨支部績效考核實施細則。召開目標考核簽約大會，集團公司與各部室、各分公司負責人簽訂黨風廉政建設責任書28份，與基層黨支部簽訂黨建工作責任書27份。召開了基層黨支部書記2016年度抓黨建、黨風廉政建設工作述職會。二是嚴格落實責任。定期不定期組織開展對基層黨支部、公司責任制落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格把考核結(jié)果與部門、個人業(yè)績考核、評先選優(yōu)掛鉤，實行一票否決。三是認真貫徹民主集中制原則。規(guī)范“三重一大”內(nèi)容程序，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任制相結(jié)合，發(fā)揮領導班子整體合力。堅持干部考察聘任，紀檢干部參與全程考察，黨委會議審議，任前集體廉政談話等制度，防止出現(xiàn)選人用人上不正之風和腐敗問題。

——學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神。組織黨員干部職工通過電視、廣播、網(wǎng)絡等收聽收看十九大相關會議。把學習宣傳貫徹十九大精神作為首要政治任務，印發(fā)專項文件，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論學習與座談交流相結(jié)合、系統(tǒng)學習與專題學習相結(jié)合等方式，做到“六有”(有學習資料、有學習筆記、有學習專欄、有黨課學習記錄、有座談討論、有典型經(jīng)驗)，切實把十九大精神學懂學通、學深學透、入腦入心。將學習貫徹十九大精神與學習習總書記系列重要講話精神，與落實中央治藏方略、與集中力量抓好企業(yè)改革發(fā)展、安全穩(wěn)定、黨的建設等工作、與解決當前重點難點工作等各項工作相結(jié)合，對照集團公司黨政年初確定的目標任務，查缺補漏、總結(jié)提升。

——扎實推進“學轉(zhuǎn)促”專項活動。堅持工學結(jié)合，提升學習實效。成立專項活動領導小組，組織召開多次會議認真研究和貫徹落實。領導帶頭參加學習討論，帶頭談體會，帶頭立足崗位作貢獻。推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制作了形象直觀、豐富多樣的學習資源。先后編印了學習教育應知應會明白冊20種，黨員干部理論學習匯編8期，集團公司刊《今日集團》68期，“學轉(zhuǎn)促”專項活動�？�115期，編發(fā)了《“學轉(zhuǎn)促”學習課程表》。黨委中心組集體學習38次，各黨支部堅持每周開展集中學習，依托新興媒體平臺qq群，黨員、黨支部書記微信群，中層管理人員微信群，定時推送學習資料和工作動態(tài)。實施黨員干部理論學習抽查制度，對中層干部學習筆記、心得體會等學習情況進行抽查，倒逼黨員干部完成好學習任務。建立理論學習定期考評制度，印發(fā)專項活動應知應會知識測試卷，實施每季度出題測試。組織開展了“貫徹落實總目標，推動企業(yè)科學和諧發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動，撰寫討論發(fā)言提綱。召開了領導班子專題民主生活會。

堅持查糾改結(jié)合，推動作風轉(zhuǎn)變。印發(fā)了《整治“四風”“四氣”、侵害群眾利益監(jiān)督舉報告知書》，認真展開自查自糾活動。各黨支部和黨員、中層管理人員都撰寫了個人對照檢查材料。各族黨員干部對照“四風”“四氣”和“十個專項整治”等方面的表現(xiàn)，聚焦全面從嚴治黨和總目標，把理論學習與問題查找緊密結(jié)合，找準十大整治、“四風”“四氣”、損害群眾利益等方面存在的主要問題和不足，立查立改，邊查邊改，提高工作效率、提升工作質(zhì)量，進一步加強了黨員干部作風建設。

——強化紀律建設，堅持挺紀在前。一是相繼制定了《中層以上管理人員嚴格遵守請銷假管理規(guī)定》《關于進一步加強作風建設和嚴肅會風會紀的通知》等，修訂印發(fā)了《集團公司中層以上干部外出請假審批單》。二是組織在職黨員簽訂了《轉(zhuǎn)作風從我做起落實總目標看我行動》承諾書。三是推進廉政文化建設。充分發(fā)揮中高層管理人員微信群、支部書記微信群、職工微信群、QQ群、騰訊微博等新媒體效能，及時將各類信息和局黨組、紀檢組要求及時傳播,廣泛開展黨風廉政學教活動。四是相繼組織開展了“一封廉潔家書”征集活動，集體觀看影片《打鐵還需自身硬》《大河》等活動。組織舉辦了3場中層以上管理人員、集團公司務工人員開展了發(fā)聲亮劍學習會及宣誓承諾大會。

——馳而不息地抓好作風建設，黨風政風呈現(xiàn)新氣象。一是重溫中央八項規(guī)定，自治區(qū)黨委、廳黨組相關規(guī)定措施，嚴格精簡文件簡報，減少文件印發(fā)數(shù)量，嚴格文字篇幅和發(fā)放范圍，實施黨內(nèi)文件、集團公司刊《今日集團》掛公司QQ群傳播共享。二是厲行勤儉節(jié)約。壓縮會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，不搞超標準接待，反對婚喪嫁娶大操大辦。1月至11月，集團公司辦公費用同比減少542萬元，業(yè)務招待費同比減少141萬元。三是認真做好群眾工作。年內(nèi)重要節(jié)慶日，班子成員都參與走訪慰問民族特困戶和生病職工。相繼組織召開了“民族團結(jié)一家親”聯(lián)誼活動。四是深化黨務公開、民主管理工作，利用公示欄等平臺，及時更新公布各類信息，暢通信息上下互通渠道。五是推進廉政風險防控體系建設。設計并在集團公司會議室張貼了中央八項規(guī)定、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則。同時，從“三重一大”管理事項、業(yè)務流程等方面，逐一排查廉政風險點，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題，做好對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控。

——大力支持紀委開展執(zhí)紀審查，落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。一是支持紀檢監(jiān)察部門聚焦中心任務，強化執(zhí)紀監(jiān)督。按照規(guī)定，安排監(jiān)察室主任列席集團公司長辦公會，加強對重大事項和重要問題的監(jiān)督。二是加強對重點時段的監(jiān)控。緊盯重要節(jié)點，管住重要環(huán)節(jié)，看住“關鍵少數(shù)”，嚴防“四風”反彈；密切注意不正之風的新動向，主要是加強對春節(jié)、古爾邦節(jié)、中秋、十一等重要時間節(jié)點、干部職位升遷、因病住院、婚喪嫁娶等時段的監(jiān)控，及時編發(fā)提示短信、微信，對重點領域、重點崗位容易出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早打招呼，對在執(zhí)行會議紀律上不夠的管理人員及時處罰，構(gòu)建抓早抓小工作機制。三是通過定期自查監(jiān)控、重點環(huán)節(jié)監(jiān)控、紀律檢查監(jiān)控、加強黨內(nèi)外監(jiān)督等動態(tài)監(jiān)控方式，建設廉情預警體系。集團公司紀委、監(jiān)察室通過受理信訪舉報、檢查暗訪等形式，對黨員干部的從業(yè)行為、重大事項進行重點監(jiān)控；黨內(nèi)監(jiān)督通過重要情況報告、民主生活會等制度進行；職工群眾通過領導干部述職述廉、民主評議、黨務公開欄、集團公司刊《今日集團》進行監(jiān)控，逐步形成了全方位、嚴密的廉政風險監(jiān)控網(wǎng)絡。

二、存在的問題和不足

（一）廉政建設方面存在的問題。2018年，集團公司各族黨員干部職工不忘初心、牢記使命、頑強拼搏，為企業(yè)科學和諧發(fā)展作出了積極貢獻，展現(xiàn)了新華人良好的精神風貌。總的來說，新華集團公司、集團公司反腐倡廉工作是成效明顯的，絕大部分黨員干部職工是遵紀守法的。但必須清醒的看到，還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：“兩個責任”推進不夠平衡，少數(shù)部門管黨治黨意識不強，落實主體責任的新措施、新方法不多，傳導責任壓力不夠；廉政風險防控措施還不具體、不到位；個別部門負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；少數(shù)公司部門對開展風廉政建設工作與業(yè)務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象；部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識還較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關；“四風”問題呈現(xiàn)分散化、隱蔽化、邊緣化特點，干部作風建設任重道遠。我們必須正視這些問題，深入分析腐敗成因，彌補體制機制漏洞，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭抓緊抓實，抓出成效。

（二）企業(yè)發(fā)展對反腐倡廉工作帶來的挑戰(zhàn)。當前我國社會正處于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵時期，隨著政府擴大內(nèi)需政策的實施，為交通行業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機遇，由此也給反腐倡廉工作帶來新的挑戰(zhàn)。如：設備機械投資繼續(xù)加大，原材料采購環(huán)節(jié)增多，在缺少有效監(jiān)督的情況下，工程建設、物資采購等都可成為腐敗的“關節(jié)點”。要確保每名黨員干部都不出問題，是對我們黨風廉政建設和反腐敗工作的考驗。我們將清醒認識和把握當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的形勢，切實把思想認識統(tǒng)一到中央關于反腐敗斗爭形勢的判斷上來，堅決貫徹局黨組、紀檢組的決策部署，堅持“廉政責任重于泰山”，進一步增強責任感、使命感、緊迫感，突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。要認真吸取這段時間已發(fā)案件的教訓，狠抓隊伍建設，狠抓作風建設，狠抓懲治和預防腐敗工作，努力做到“事業(yè)上去了，干部不倒下”。

三、下一步工作建議意見和方法措施

（一）繼續(xù)抓好學習教育。與學習貫徹黨的十九大精神學習教育緊密結(jié)合，突出分類指導，注重檢查督導，強調(diào)結(jié)果運用。突出《黨章（修正案）》《報告》的學習宣講和檢查督導。按照自治區(qū)黨委、局黨組要求，切實承擔起黨風廉政建設主體責任，抓住全面從嚴治黨這條主線，以作風建設為中心，嚴明責任、嚴格監(jiān)督、嚴肅紀律，努力營造凝心聚力、風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治環(huán)境，為推動兩個單位發(fā)展改革各項工作順利實施提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。嚴明黨的紀律，把紀律和規(guī)矩挺在前面。深入落實黨的十九大會議精神，加強對中央、自治區(qū)、局黨組重大決策部署貫徹落實情況和政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，堅決維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。嚴格貫徹執(zhí)行黨章、準則和條例，堅決維護黨規(guī)黨紀權(quán)威性、嚴肅性。制定措施，提供機會和平臺，充分發(fā)揮黨員先鋒和帶頭作用，強化黨員的身份意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、自律意識、模范意識，爭做合格黨員，對履行教育管理監(jiān)督職責不力的分管領導和公司負責人進行問責，把全面從嚴治黨的各項要求通過“兩學一做”學習教育落實到每名黨員。

（二）傳導壓力，夯實工作責任。嚴格落實“一崗雙責”，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，要求班子成員既要分管業(yè)務又要完成好責任清單中的相關任務，各中層干部既要抓好業(yè)務工作又要做好配合工作，層層傳導工作責任。堅持把全面從嚴治黨工作納入各黨總支、支部、各公司年度目標考核內(nèi)容，著力把全面從嚴治黨主體責任工作清單中的工作責任細化分解到具體公司和責任人員。保持高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅持反腐“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”，突出“重點人”，把握“重要時間節(jié)點”，始終保持鐵腕反腐。積極構(gòu)建制度體系，健全廉政風險防控體系，把制度的籠子織密織牢；認真開展廉政教育、警示教育和廉政文化建設，鞏固預警機制成果，有效預防腐敗。

（三）搞好學用結(jié)合，做到“兩手抓、兩促進”。把開展黨的十九大精神學習貫徹與落實從嚴治黨要求、加強領導班子和干部隊伍建設有機結(jié)合，扎實推進基層黨組織工作標準化建設，實現(xiàn)學習教育與日常黨建工作的有機融合、統(tǒng)籌推進，形成學習教育常態(tài)抓、抓常態(tài)的格局。統(tǒng)籌處理好學習教育和當前工作的關系，把學習教育與中心工作、各項專項行動、日常業(yè)務工作等做好結(jié)合文章，把干部職工在學習教育中激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，以活動促工作，以工作檢驗活動成效。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作總結(jié)范文精選4篇》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/197838.html

• 上一篇：物業(yè)品質(zhì)部2018年工作總結(jié)范文精選2篇
• 下一篇：2018閱讀吧年度工作總結(jié)