要不斷的落實整治整治形式主義、官僚主義的實施方案，保證能夠有效的解決形式主義、官僚主義。要不斷的緊抓細(xì)節(jié)，做好擔(dān)當(dāng)履責(zé)工作。下面是小編帶來的形式主義官僚主義12類問題自查報告范文5篇，有興趣的可以看一看吧。

    第一篇

    一、自查工作基本情況

    一是加強理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。接到通知后，我XX及時召開黨組會議，切實提高思想認(rèn)識，深刻認(rèn)識開展形式主義、官僚主義突出問題專項整治行動的重要性，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要指示精神和市委市政府有關(guān)決策部署，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展集中整治工作，引導(dǎo)黨員干部積極改進工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

    二是制定方案，確保專項整治活動落到實處。我XX制定《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，通過近期時間的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決，不收斂、不收手的老問題存量明顯減少，隱性變異的新問題有效遏制，堅持“突出重點，統(tǒng)籌推進;分級負(fù)責(zé)，整體聯(lián)動;集中整治，常態(tài)落實;以事立案，追責(zé)問責(zé);鞏固深化，標(biāo)本兼治”工作原則，針對形式主義、官僚主義，聚焦“五個領(lǐng)域”“四種行為”。

    二、查擺突出問題方面

    一是在貫徹落實方面，貫徹上級決策與實際工作融合不夠。

    運用新理念新思想新方法開展工作，做的不夠，效果不好。比如，在招商引資中，沒有很好的結(jié)合我市發(fā)展實際篩選項目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中;開拓創(chuàng)新意識不強。對于上級的安排部署，僅滿足于完成工作，把工作作出特色、作出亮點的創(chuàng)造性不夠。比如，根據(jù)市政府安排，開發(fā)建設(shè)的XX，在建設(shè)方面取得一定成績，但后續(xù)運營還有短板;請示報告制度執(zhí)行不嚴(yán)格。例如，黨組向分管領(lǐng)導(dǎo)和上級黨組織匯報工作主要是通過座談會、調(diào)度會或XX系統(tǒng)半年、全年總結(jié)會等形式進行匯報，日常匯報、當(dāng)面匯報、專題匯報的少。

    二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入。

    工作中，一般性調(diào)研多，帶著問題的專題調(diào)研少，有時得出調(diào)研結(jié)論也沒有運用到日后的工作中，存在注重調(diào)研過程，不注重調(diào)研效果的現(xiàn)象。比如，在實地核查工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進行一般性了解，卻沒有認(rèn)真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。

    三是服務(wù)群眾方面，到服務(wù)企業(yè)調(diào)研少，“頭雁效應(yīng)”功效發(fā)揮不到位。

    我單位的主要服務(wù)對象是企業(yè)，工作開展也應(yīng)主要立足于企業(yè)實際需求，但在實際工作中習(xí)慣于在辦公室聽匯報，真正到現(xiàn)場了解情況、解決問題少。與服務(wù)對象面對面的交流少，不能深入的了解企業(yè)對XX工作的意見和建議。去企業(yè)調(diào)研的時候，往往是根據(jù)企業(yè)負(fù)責(zé)人的匯報簡單了解企業(yè)面上的情況，而深入生產(chǎn)銷售一線調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)問題、主動幫助解決困難的情況少，導(dǎo)致調(diào)研效果一般，不能有效為企業(yè)解決實際問題、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應(yīng)”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。

    四是落實工作方面，抓實抓細(xì)上還存在差距。

    對于工作面上部署多、會議要求多、集中調(diào)度多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督查督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。比如，信息宣傳工作，有時重視程度不夠，要求不高，督導(dǎo)力度不大，導(dǎo)致部分信息時效性不強、文風(fēng)不扎實，部分重要活動沒有信息。

    五是文風(fēng)會風(fēng)方面，文風(fēng)會風(fēng)改進不到位。

    工作中，仍然存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。比如，發(fā)文件、定制度，主要是根據(jù)上級文件“照葫蘆畫瓢”，結(jié)合工作實際拓展的少，缺乏創(chuàng)造性。究其原因，還是官僚主義、形式主義的思想沒有改造好，工作上沒有很好的擔(dān)責(zé)、作為，沒能承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

    六是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在“紅燈繞道走”的實用主義傾向。

    存在重用輕管現(xiàn)象，怕管嚴(yán)了、限制多了，影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成，沒有把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部工作擺上重要位置。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實、做細(xì)。例如，帶領(lǐng)企業(yè)“走出去”的步伐不夠快，到境外開展經(jīng)貿(mào)活動的次數(shù)與先進地市相比差距較大。

    七是工作實效方面，把精力放在“材料”上，搞“材料出政績”。

    工作中忽視了工作的實效性，不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，尤其是在服務(wù)企業(yè)方面，存在走過場、看看就知道了，清楚了的情況，有相關(guān)的記錄和影像資料，這樣的“調(diào)研”看上去確實很像是在做細(xì)致深入的調(diào)研，卻沒能夠真正的落地，取得效果。

    三、存在的問題的原因分析

    (一)理論修養(yǎng)有放松。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動作”，學(xué)習(xí)深度不夠。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，把成績當(dāng)成“硬指標(biāo)”，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，對學(xué)習(xí)的安排部署不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)格，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不好，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實際工作結(jié)合不夠緊密。

    (二)宗旨意識不夠強。有時對待上級部署的工作任務(wù)，著重研究的是如何保質(zhì)保量按時完成，如何獲得上級的肯定，不能完全從更好維護企業(yè)和群眾利益的角度出發(fā)，不能換位思考企業(yè)和群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，導(dǎo)致有些工作開展的效果不夠好。滿足于過得去、差不多，不能與時俱進的提升自己的黨性修養(yǎng)，致使黨性鍛煉未達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。

    (三)工作作風(fēng)不扎實。缺乏進取精神，習(xí)慣于按老方法、老路子推進工作，開展工作瞻前顧后，缺乏拼勁和銳氣，拼搏精神有淡化。存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，小富即安，小勝即驕，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識，還沒有將戰(zhàn)斗力“百分之百”釋放出來。在抓落實工作上，又只滿足于完成任務(wù)，對XX特色的“自選動作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導(dǎo)的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁。

    (四)紀(jì)律約束剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會議上要求多一些，有時為了保持團結(jié)穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)運用的不好，沒有達到紅臉出汗的效果，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)、干部監(jiān)督都還不夠嚴(yán)，還沒有真正做到推進全面從嚴(yán)治黨走向“嚴(yán)緊硬”。

    四、努力方向和整改措施

    (一)切實提高政治站位。把提高政治站位作為加強班子建設(shè)的首要任務(wù)，帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全市外向型經(jīng)濟發(fā)展和XX工作實際創(chuàng)造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。

    (二)切實加強理論學(xué)習(xí)。以黨章為鏡，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神作為重中之重，注重加強對黨的十九大報告、《十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《習(xí)近平談治國理政》以及習(xí)近平系列重要講話的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。繼續(xù)確定每周X為固定學(xué)習(xí)日，進一步豐富加強黨組中心組學(xué)習(xí)，在誦讀原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市開放型經(jīng)濟發(fā)展和XX工作實際，通過加強班子講黨課、研討分析，撰寫心得體會等方式，做到系統(tǒng)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、結(jié)合實際學(xué)。深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點，研究如何運用到具體的工作中，運用到服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)的實踐中。

    (三)切實增強黨性修養(yǎng)。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步牢固辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)則辦事、按集體意志辦事，充分發(fā)揮黨組帶頭作用和示范作用，努力建設(shè)凝聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力強的堅強班子。堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，細(xì)化優(yōu)化服務(wù)企業(yè)的措施，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊到企業(yè)調(diào)研、協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難，建立長效機制，進一步發(fā)揮XX的橋梁紐帶作用。

    (四)切實提高能力水平。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實際，組織舉辦專題講座、培訓(xùn)班，系統(tǒng)培訓(xùn)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的本領(lǐng)。經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)調(diào)查研究，著力增強服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的能力。認(rèn)真貫徹落實市委十三屆三次全會、市兩會、市經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、招商引智、組展辦展、商法服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、精準(zhǔn)扶貧等各項工作，努力為全市外向型經(jīng)濟加快發(fā)展貢獻XX力量。

    (五)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。按照《XX實施方案》要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面查找問題，深入抓好整改，促進黨員干部嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻、敢擔(dān)當(dāng)、樹形象。進一步加強工作督導(dǎo)檢查力度，對全部工作都設(shè)立工作臺賬，每周進行督導(dǎo)調(diào)度，保證事事有回應(yīng)，件件有落實。堅持用好批評和自我批評這個重要武器，堅持把團結(jié)進步作為出發(fā)點和落腳點，堅持知無不言、言無不盡，堅持問題導(dǎo)向、立說立行，及時解決工作生活中存在的突出問題。嚴(yán)格落實《準(zhǔn)則》《條例》等有關(guān)規(guī)定，強化日常監(jiān)督和檢查，加大“慵懶散”專項整治工作力度，定期不定期對日常在崗、假期值班、工作日飲酒等問題進行監(jiān)督檢查，從嚴(yán)加強管理，確保不出問題。

    (六)切實履行主體責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，按照新時代黨的建設(shè)總要求，堅持強化教育、正面引導(dǎo)，不斷增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。深入推進懲防體制建設(shè)，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育基地接受警示教育，深化示范教育、崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，要求全體干部嚴(yán)守工作和生活紀(jì)律，既管好自己，又管好身邊人，做到廉潔修身、廉潔齊家，遠離庸俗、遠離低級趣味。

    第二篇

    一、自查工作基本情況

    一是堅持在深化認(rèn)識中提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負(fù)總責(zé)、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，第一時間召開動員部署會，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計劃，明確責(zé)任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”重要指示，以及省委、省紀(jì)委和市委、市紀(jì)委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導(dǎo)大家充分認(rèn)識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴(yán)治黨的實際舉措，是推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認(rèn)清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

    二是堅持在多維用力中摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導(dǎo)向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查。局黨組認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，明確書記班子成員帶頭自查，給XX名縣以上領(lǐng)導(dǎo)人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴(yán)格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題XX條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題XX條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風(fēng)建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。

    三是堅持在嚴(yán)肅整改中保證有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責(zé)任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位XX個，還有XX個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了XX個方面XX條整改措施。

    二、排查出的突出問題及原因

    (一)理論學(xué)習(xí)方面。雖然能夠做到緊隨習(xí)總書記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，但還存在：緊密聯(lián)系實際、導(dǎo)向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習(xí)近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認(rèn)識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。

    (二)調(diào)查研究方面。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認(rèn)為對情況熟悉、思想認(rèn)識不夠的主觀原因。

    (三)服務(wù)群眾方面。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

    (四)落實工作方面。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細(xì)、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細(xì)落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

    (五)文風(fēng)會風(fēng)方面。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細(xì)心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

    (六)擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細(xì)上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

    (七)對待問題方面。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風(fēng)氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴(yán)較真不夠。

    分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導(dǎo)還有差距。整風(fēng)整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數(shù)同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認(rèn)為這幾年大抓作風(fēng)的高壓態(tài)勢，上下認(rèn)識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔(dān)當(dāng)精神還需加強。近年來，XX改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重?fù)?dān)的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴(yán)管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

    三、下步深入推進作風(fēng)建設(shè)的工作打算

    作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風(fēng)”問題糾治工作，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習(xí)總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風(fēng)整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風(fēng)建設(shè)不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認(rèn)真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學(xué)習(xí)，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，特別是關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學(xué)、真信、真懂、真用，推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導(dǎo)向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風(fēng)”、正作風(fēng)的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴(yán)抓問責(zé)”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴(yán)格紀(jì)律檢查，強化紀(jì)檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導(dǎo)干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學(xué)習(xí)，強化紀(jì)律觀念。三是必須在督導(dǎo)問責(zé)落實上持續(xù)用力。認(rèn)真梳理近幾年推進作風(fēng)建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴(yán)管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標(biāo)、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風(fēng)”。

    第三篇

    一、高度重視，加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

    **分院黨支部組織召開了全體黨員大會，傳達習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，學(xué)習(xí)《包頭稀土研究院集中整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”工作方案》有關(guān)要求，切實提高思想認(rèn)識，引導(dǎo)廣大黨員干部積極改進工作作風(fēng)、精簡文風(fēng)會風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約，并將相關(guān)要求融入日常工作，確保自查自糾工作見實效。

    二、明確責(zé)任，落實分工，強化組織領(lǐng)導(dǎo)

    **分院黨支部召開了開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作動員部署會，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓、科室負(fù)責(zé)人協(xié)助抓的工作機制，細(xì)化責(zé)任分工，明確自查自糾要求，層層傳導(dǎo)壓力，堅決把自查自糾工作貫徹落實，執(zhí)行到位。

    三、認(rèn)真扎實，精心準(zhǔn)備，積極自查自糾

    **分院黨支部認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任意識和看齊意識，明確書記班子成員牽頭，嚴(yán)格按照自查工作要求，積極開展自查自糾，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)方面，共發(fā)現(xiàn)我委主要存在5個方面的問題，分別是：部分實踐活動缺乏實效性；部分黨員及積極分子對于黨建活動重要性的認(rèn)識不夠充分；在調(diào)查研究上，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層和普通團員青年調(diào)研不夠；部分同志忙于業(yè)務(wù)，走訪調(diào)研較少；貫徹上級從嚴(yán)治會要求，存在懈怠思想。

    四、對照問題，理清思路，制定整改方案

    通過開展形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)及其他新表現(xiàn)自查自糾工作，針對**分院黨支部在自查自糾工作中存在的問題，及時制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限。下一步，我支部將認(rèn)真履行“兩個責(zé)任”，進一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，持之以恒開展作風(fēng)教育，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

    第四篇

    一、 有關(guān)形式主義、官僚主義有關(guān)問題梳理

    形式主義方面：一是會議、督查過多，基層疲于應(yīng)付；二是服務(wù)意識不強，遇事有推諉扯皮現(xiàn)象

    官僚主義方面：一是貫徹落實重大決策事項表態(tài)多，行動少、落實差，滿足于層次轉(zhuǎn)發(fā)，“安排部署”；二是存在將應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任下移，缺乏擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)象。

    有關(guān)建議：一是加強對縣級某某 部門工作的調(diào)度考核，切實幫助解決和協(xié)調(diào)工作難題；二是工作缺乏具體的鼓勵、激勵措施，建議建立相關(guān)制度舉措；三是落實有關(guān)中央文件精神，提振某某 執(zhí)法人員積極性

    二、原因分析

    第一，思想意識存在問題。主要表現(xiàn)在一是公仆意識淡薄。少數(shù)干部缺少事業(yè)心和責(zé)任心，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，關(guān)心群眾疾苦不夠。二是工作作風(fēng)不扎實。極少數(shù)黨員干部對落實“八項規(guī)定”、改進工作作風(fēng)的新情勢、新要求了解深度不夠，以為只是“一陣風(fēng)”，極個別黨員干部存在僥幸心理，個人自律不夠嚴(yán)，在一定程度上還存在特權(quán)思想，這類人往往忽視對自己的自我約束，對上級各項規(guī)定貫徹落實不到位。

    第二，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不夠扎實。個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，不去關(guān)心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

    第三，制度設(shè)計存在問題。制度是規(guī)范管理的有效手段對于合理化的公務(wù)支出缺乏法律法規(guī)的保障和規(guī)定，公款消費管理的精細(xì)化程度不夠，沒有詳細(xì)、合理、量化的標(biāo)準(zhǔn)，且其中存在許多可以鉆空子的空間。另外，公務(wù)支出的透明度不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”對公款的支配過于隨意，由于公務(wù)支出不公開透明，使用時在心理上一般都無所忌憚。

    第四，監(jiān)督力度不夠嚴(yán)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部重視業(yè)務(wù)部門的工作，但在對本單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、財務(wù)收支等方面監(jiān)管力度不夠，使公款報銷吃喝玩樂等歪風(fēng)邪氣有機可趁。

    三、對策措施

    （一）加強學(xué)習(xí)教育。改作風(fēng)改到深處是轉(zhuǎn)思想。要不斷加強思想教育，筑牢思想根基，引導(dǎo)某某 執(zhí)法系統(tǒng)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，強化求真務(wù)實的精神和真抓實干的作風(fēng)。加強黨章黨紀(jì)黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的研學(xué)力度，開好組織生活會，用好批評與自我批評這個有力武器，從思想深處根除形式主義、官僚主義之害。

    （二）加強作風(fēng)建設(shè)。抓好黨員干部示范帶動，從身邊做起，抓細(xì)抓小，率先垂范，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，進一步精簡會議和文件，改進文風(fēng)和會風(fēng)，大興調(diào)研之風(fēng)，強化履職擔(dān)當(dāng)，狠剎形式主義、官僚主義歪風(fēng)，把良好黨風(fēng)政風(fēng)展現(xiàn)在群眾面前。

    （三）加強制度規(guī)范。作風(fēng)方面的頑疾陋習(xí)，歸根結(jié)底要靠制度來祛除。要進一步強化建章立制。將糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)融入黨建工作與某某 工作各領(lǐng)域，用制度的手段鞏固和擴大已經(jīng)取得的成果。針對形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，結(jié)合工作實際，確定制度建設(shè)重點，列出制度建設(shè)清單，建立科學(xué)規(guī)范、簡潔高效、務(wù)實管用的制度規(guī)定，以制度的剛性約束確保作風(fēng)建設(shè)長效化、常態(tài)化。

    第五篇

    一、高度重視,認(rèn)真學(xué)習(xí)

    鎮(zhèn)黨委高度重視八項規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹工作。一是召開黨委會議,傳達學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省委《實施意見》、市委《意見》及縣委《實施意見》精神;二是召開全體機關(guān)干部大會,學(xué)習(xí)傳達有關(guān)文件精神,并從工作作風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)和公款節(jié)約等方面提出了明確要求。通過學(xué)習(xí)讓全體機關(guān)干部深刻領(lǐng)會改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規(guī)定的實質(zhì)內(nèi)容,堅決克服形式主義、官僚主義,始終保持與人民群眾密切聯(lián)系,從我做起,厲行勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費,徹底杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

    二、建章立制,嚴(yán)格執(zhí)行

    一是成立了改進工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并及時印發(fā)《牛欄山鎮(zhèn)關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施意見》,有針對性的出臺了符合我鎮(zhèn)實際的各項規(guī)章制度;二是領(lǐng)導(dǎo)干部做表率,帶頭執(zhí)行中央關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定,遵守厲行節(jié)約、反對浪費的要求,當(dāng)好勤儉節(jié)約的表率,嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度,嚴(yán)格落實各項節(jié)約措施,堅決杜絕了公款浪費現(xiàn)象。三是深入開展監(jiān)督檢查,鎮(zhèn)紀(jì)委堅持把監(jiān)督執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及xx同志關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神的情況作為改進黨風(fēng)作風(fēng)的一項經(jīng)常性工作來抓,堅決防止不良風(fēng)氣的發(fā)生。一方面,對照“八項規(guī)定”進行全面自查;另一方面,采取明察暗訪、專項督查、突擊檢查等多種方式強化監(jiān)督檢查。通過自查和監(jiān)督檢查,全鎮(zhèn)上下未發(fā)現(xiàn)違反中央“八項規(guī)定”的現(xiàn)象。

    三、貫徹執(zhí)行八項規(guī)定一年來取得成效

    (一)認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約、反對奢侈浪費。2017年公務(wù)接待費由2016年的xx萬元降低到XX萬元,2017年公務(wù)用車費由XX年的XX萬元降低到XX萬元。

    (二)嚴(yán)格按照簡約、儉樸原則安排各項會議。不張貼標(biāo)語、不擺設(shè)香煙水果,2017年會議費費由XX年的XX 萬元壓縮到XX萬元,壓縮會議6次。

    (三)無實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā),精簡文件內(nèi)容,減少紙質(zhì)印發(fā)。2017年文件數(shù)由XX年的XX個壓縮到XX個,壓縮文件XX個。

    (四)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)清理辦公用房�？萍壐刹哭k公用房總面積由140平方米減少到70平方米,一般干部辦公用房沒有超過標(biāo)準(zhǔn),通過清理全部達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)面積。

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