畢業(yè)后的找工作是一件相當(dāng)麻煩的時(shí)期,我們應(yīng)該怎么樣去求職呢?我想大家都是第一次,總會(huì)有有一點(diǎn)不知所措的,所以我們需要有一點(diǎn)前輩們的經(jīng)驗(yàn)。在他們的求職心得幫助下,我們可以走好這一條路。下面是小編帶來的產(chǎn)品經(jīng)理面試心得總結(jié)。
轉(zhuǎn)眼間終于要畢業(yè)了,以前總覺得畢業(yè)季學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們找工作很容易,不怎么費(fèi)力就找到了令人比較滿意的,可今年輪到自己親身經(jīng)歷,感覺相當(dāng)?shù)仉y。對(duì)于我,在求職的路上經(jīng)歷了很多挫折,心態(tài)也變化了很多(最開始的自信、中期的糾結(jié)、迷茫、中后期的麻木、甚至自我懷疑、否定、現(xiàn)在的坦然從容。)。在求職的道路上經(jīng)歷了20多場(chǎng)大大小小的面試,感覺面試是一個(gè)建立信心燃起希望,最后很可能會(huì)不堪一擊被撕碎,否定自己,而后又不得不自我重組(信心重組、面試經(jīng)驗(yàn)重等)、自我修復(fù)的一個(gè)過程。自己的求職旅程很像過山車一樣忽高忽低,雖然結(jié)果沒那么令人滿意,但是回憶起來卻也發(fā)現(xiàn)自己成長(zhǎng)了很多,滿懷感恩希望。
求職流程包括:簡(jiǎn)歷制作——網(wǎng)申——筆試——面試(群面、業(yè)務(wù)面試、總監(jiān)或技術(shù)面、HR面)。以下對(duì)于每一環(huán)節(jié)將展開詳細(xì)的介紹,并給出自己的一些拙見,不一定正確,僅供參考。也歡迎大家批評(píng)指正,共同進(jìn)步。
1、簡(jiǎn)歷制作:
簡(jiǎn)歷是求職的第一步,制作簡(jiǎn)歷一定要根據(jù)自己所投的崗位做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,在簡(jiǎn)歷上主要突出自己能勝任這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)(不要為了讓簡(jiǎn)歷“豐滿”而不分質(zhì)量的湊項(xiàng)目個(gè)數(shù))。以我面試產(chǎn)品為例,我主要寫了
1)學(xué)校(如果本科學(xué)校不突出可以不寫)、學(xué)業(yè)排名(如果排名靠前可以寫上突出學(xué)習(xí)能力強(qiáng))、所學(xué)課程(產(chǎn)品相關(guān));
2)與產(chǎn)品相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷(我之前在美團(tuán)只UI 但是因?yàn)闊o關(guān)所以不寫,但是面試的時(shí)候可以適當(dāng)提一下,證明你接觸過懂得)、學(xué)校的項(xiàng)目經(jīng)歷;寫在簡(jiǎn)歷中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷一般遵循STAR原則,這樣會(huì)使得簡(jiǎn)歷豐富有看點(diǎn),而且會(huì)讓人覺得你邏輯清晰。 STAR原則具體大家可以網(wǎng)上搜索;
3)個(gè)人總結(jié)或評(píng)價(jià)
個(gè)人總結(jié)或評(píng)價(jià)是指自己通過實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷獲得的一些與產(chǎn)品相關(guān)的優(yōu)勢(shì)比如產(chǎn)品思維、產(chǎn)品工作流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法等等,也可以談一下自己未來的一個(gè)與產(chǎn)品相關(guān)的目標(biāo)等(不要出現(xiàn)自己開朗認(rèn)真、靠譜踏實(shí)之類的話)
2、網(wǎng)申:
在春招或秋招的時(shí)間段大家可以多關(guān)注相關(guān)企業(yè)招聘的官網(wǎng)或者企業(yè)招聘公眾號(hào)進(jìn)行網(wǎng)申,還可以關(guān)注求職公眾號(hào),如offer先生、門徒求職、愛思益求職等等。牛客網(wǎng)(網(wǎng)頁(yè)版或APP都有的)上也有很多比較詳細(xì)的招聘信息。
3、筆試:
網(wǎng)申通過后企業(yè)會(huì)根據(jù)你提供的郵箱給你發(fā)送筆試邀請(qǐng)函,產(chǎn)品的筆試分行測(cè)題和專業(yè)題(有的企業(yè)只有行測(cè)題)。行測(cè)題有圖形類相關(guān)的、數(shù)字類相關(guān)的、語義分析相關(guān)的等等;產(chǎn)品專業(yè)題會(huì)涉及到一些產(chǎn)品方面的名詞、產(chǎn)品工作流程、也會(huì)有一些看圖表分析類的題目(同比、環(huán)比、轉(zhuǎn)化率等可以了解一下)
4、面試:
筆試通過企業(yè)會(huì)邀請(qǐng)你現(xiàn)場(chǎng)面試,現(xiàn)場(chǎng)面試一般包括群面、一面 部門leader面、二面總監(jiān)或技術(shù)面、HR面
群面
群面的流程一般首先是有個(gè)每個(gè)人一分鐘的自我介紹(放輕松,可以風(fēng)趣幽默的語氣介紹自己,借助自己的綽號(hào)等方式讓面試官記住你)
然后是群面分組,一般是是5-10個(gè)人一組不等(不同公司人數(shù)不同),由面試官給組員一個(gè)話題,給10分鐘或15分鐘時(shí)間讓組員展開討論并進(jìn)行匯報(bào)。
分組討論中一般分三大類角色:leader(最后要進(jìn)行匯報(bào)匯總)、timer(計(jì)時(shí)員把控時(shí)間、把控整組的節(jié)奏)和群眾
我的心得:我第一次參加群面(餓了么),沒有經(jīng)驗(yàn)不知道適時(shí)的去爭(zhēng)取角色,所以在整個(gè)討論的過程中沒有話語權(quán),直接掛掉。后來總結(jié),認(rèn)為:
如果你表達(dá)和組織能力特別好又比較自信,我建議你當(dāng)leader 怎么能夠當(dāng)上leader呢?面試官給到你們題目時(shí)在討論之前會(huì)先讓你們思考3-5分鐘,這個(gè)3-5分鐘非常重要,你要針對(duì)面試官給到的題目利用產(chǎn)品的思維有邏輯的去構(gòu)思搭框架。當(dāng)群面開始的時(shí)候,你可以說:“同學(xué)們,根據(jù)我們的題目分析可以得出。”把你剛剛構(gòu)思的框架說出來,這時(shí)候同學(xué)們一般比較贊同你,那么你此時(shí)的地位就是leader,你在討論的過程中要隨時(shí)記錄同學(xué)們的觀點(diǎn),并做出總結(jié),因?yàn)樽詈竽阋龀鲂〗M匯報(bào);如果在你開口之前,已經(jīng)有人搶先一步,你看著大家熱烈討論你可以說“我們來計(jì)一下時(shí),我們花5分鐘討論,然后每個(gè)人針對(duì)個(gè)人的觀點(diǎn)發(fā)言一分鐘,最后總結(jié)一下,我來幫大家即時(shí)哈”這個(gè)時(shí)候你就是timer,別忘了及時(shí)看表提醒大家時(shí)間;如果leader和timer的角色都沒有搶到,那么作為群眾按照你剛剛搭的框架積極發(fā)言,做到邏輯清晰、語言流暢。
一般情況下leader和timer在群面中的勝算很大。
一面
通過了群面,會(huì)有一面和二面。首先是一面,一面一般是部門leader面試
二面
二面一般是產(chǎn)品總監(jiān)或技術(shù)總監(jiān)面試
一面和二面面試官問的問題沒有明顯的界限,一般會(huì)圍繞簡(jiǎn)歷問一些相關(guān)細(xì)節(jié),F(xiàn)總結(jié)面試官通常會(huì)問到的問題如下:
1、自我介紹
自我介紹一般控制在1分鐘左右,包括個(gè)人信息和實(shí)習(xí)信息(介紹的時(shí)候不用說工作細(xì)節(jié),主要突出自己產(chǎn)品實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì))
一般進(jìn)行自我介紹之后,面試官會(huì)根據(jù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷問你細(xì)節(jié),這時(shí)候可以詳細(xì)介紹下自己工作的細(xì)節(jié),比如自己在什么背景下做了什么事情,取得了怎樣的成果,在項(xiàng)目中學(xué)到了什么、對(duì)PM有什么幫助等等。可參考STAR法則有邏輯的展開介紹
2、面試官對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)問
對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)問面試官一般會(huì)問:什么是產(chǎn)品經(jīng)理?或者你為什么選擇做產(chǎn)品經(jīng)理?
對(duì)于“什么是產(chǎn)品經(jīng)理”可以結(jié)合自己在實(shí)習(xí)中對(duì)產(chǎn)品開發(fā)流程的理解去回答(不要套用網(wǎng)上經(jīng)常說的俗話,面試官一般會(huì)覺得沒新意,可以說自己對(duì)產(chǎn)品的理解,說一下有自己見解有靈魂的理解)
對(duì)于“你為什么選擇做產(chǎn)品經(jīng)理”?可以結(jié)合自己的性格、所學(xué)專業(yè)以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷分條闡述,闡述的時(shí)候每一條盡量都突出自己的優(yōu)勢(shì)(比如我本身設(shè)計(jì)專業(yè),懂得交互設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)這使我在設(shè)計(jì)的過程中能更好的與設(shè)計(jì)人員溝通,大大降低溝通成本)
3、你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和技能?
對(duì)于這個(gè)問題在解答的時(shí)候可以分階段闡述,比如在我為實(shí)習(xí)之前我認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理要有良好的溝通能力、邏輯思維等(比較淺層次的理解,每個(gè)人不一定哈,只是舉個(gè)例子)而現(xiàn)在通過我在**實(shí)習(xí)中接手的**項(xiàng)目,我對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理有了新的理解,產(chǎn)品經(jīng)理不單單是具備***,更重要的是還要有管理能力、自律能力、戰(zhàn)略眼光、辨別真?zhèn)涡枨竽芰Φ鹊龋▽?duì)產(chǎn)品更深層次的理解);而我通過我通過***的實(shí)習(xí)很好的鍛煉了我***的能力和素質(zhì)
(原則是:1.要有邏輯 2.讓面試官感受到你的成長(zhǎng)和自己通過實(shí)習(xí)的思考)
4、你認(rèn)為做產(chǎn)品的難點(diǎn)在哪里?
這個(gè)其實(shí)我不太懂得怎么去回答他,我答的時(shí)候就是強(qiáng)調(diào)了做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品無法達(dá)到1,無法保證一上線就能帶給用戶良好的體驗(yàn),只是一直嘗試著摸索怎樣讓這個(gè)產(chǎn)品越來越接近用戶的需求(我的回答比較保守,沒想到更好的,學(xué)弟學(xué)妹根據(jù)自己情況回答哈)
5、你在實(shí)習(xí)中遇到的困難是什么?怎么解決的?
這個(gè)我在面試面試過程中除了自我介紹必有之外經(jīng)歷的最高頻的一個(gè)問題。
大家根據(jù)自己的情況回答這個(gè)問題先陳述困難的背景/事件——其次對(duì)于這個(gè)問題你解決的步驟,分條有邏輯性的回答就可以了
產(chǎn)品的二面結(jié)束后就是hr面試了,到了這個(gè)階段勝算的機(jī)會(huì)就很大了。hr會(huì)問一些有關(guān)公司業(yè)務(wù)方面的問題,然后就是問一下自己的工作意向、職業(yè)規(guī)劃等等。這個(gè)環(huán)節(jié)可以提前準(zhǔn)備好,真誠(chéng)的回答,表達(dá)出想要加入貴公司的強(qiáng)烈意愿、適當(dāng)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)就可以了。
5、總結(jié):在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中拿offer是實(shí)力和運(yùn)氣的綜合體現(xiàn)。找一份相對(duì)不錯(cuò)的工作是一個(gè)很艱難難也很耗時(shí)間的事情,在這個(gè)過程中不僅需要提升自己的專業(yè)知識(shí),還需要提前做好“被暴擊”的心理準(zhǔn)備。遇到困難不要灰心,要堅(jiān)信你所有的努力都不會(huì)白費(fèi),它總會(huì)在你人生的某一個(gè)時(shí)刻發(fā)揮意想不到的作用!
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