為了保護(hù)原生態(tài)環(huán)境，防止人們?yōu)榱死�益隨意破壞生態(tài)環(huán)境，在很多深山里都有生態(tài)護(hù)林員，他們主要清掃垃圾，守好這一片山林，不讓別人隨意破壞，作為一名生態(tài)護(hù)林員，你寫好工作總結(jié)了嗎？下面給大家?guī)�來的�?018年生態(tài)護(hù)林員管護(hù)工作總結(jié)范文精選2篇 。

篇一

一、工作完成情況

（一）工程組織管理

1. 工程管理機(jī)構(gòu)建設(shè)及能力建設(shè)

為保質(zhì)保量完成2018年建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員工作任務(wù)，通過將符合條件的建檔立卡貧困人口就地轉(zhuǎn)化為護(hù)林員，管護(hù)森林資源，真正發(fā)揮增加建檔立卡貧困人口工資性收入，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧目標(biāo)。我縣加強(qiáng)了對(duì)2018年生態(tài)護(hù)林員相關(guān)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了由縣人民政府分管林業(yè)的副縣長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣級(jí)相關(guān)部門作為成員單位，并在林業(yè)局設(shè)立專門辦公室，落實(shí)了3名專職人員進(jìn)行工程管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并在林業(yè)站設(shè)立了辦公室，落實(shí)了具體的工作人員負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

2. 工程信息報(bào)送、管理、檔案建設(shè)

我縣認(rèn)真按照工程檔案管理辦法的規(guī)定，加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員檔案建設(shè)和管理工作，配備了專人進(jìn)行檔案管理。在檔案建設(shè)上，分門別類進(jìn)行立卷歸檔，確保檔案資料完整，圖、表、冊(cè)及相關(guān)材料齊全。在建立傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)輔助管理天保工程檔案，保證了工作質(zhì)量和工作成效，工作效率得到極大提高。同時(shí)，按時(shí)報(bào)送生態(tài)護(hù)林員信息材料，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。

（二）生態(tài)護(hù)林員落實(shí)情況

1. 生態(tài)護(hù)林員選聘情況

2018年姚安縣共落實(shí)100名建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員，于2016年12月1日正式上崗。聘用期一年，年人均管護(hù)勞務(wù)費(fèi)10000元。

2. 管護(hù)責(zé)任落實(shí)

2018年，我縣生態(tài)護(hù)林員實(shí)施森林管護(hù)面積476895畝。為確保管護(hù)責(zé)任落實(shí)，姚安縣林業(yè)局《關(guān)于下達(dá)2016年度建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員計(jì)劃指標(biāo)的通知》（姚林發(fā)〔2016〕41號(hào)）文件下發(fā)的承包管護(hù)人員100名。經(jīng)檢查，下達(dá)100名承包管護(hù)人員，全部簽訂了管護(hù)合同，明確了管護(hù)任務(wù)，管護(hù)區(qū)域和面積細(xì)化到了林班、小班和山頭地塊，做到了管護(hù)區(qū)域四至界線、管護(hù)面積、管護(hù)責(zé)任、管護(hù)質(zhì)量“四明確”。實(shí)現(xiàn)了縱向到底，橫向到邊的網(wǎng)格化管理。護(hù)林人員全部實(shí)行掛牌上崗，巡山護(hù)林記錄齊全規(guī)范。

3. 生態(tài)護(hù)林員森林管護(hù)培訓(xùn)和宣傳

為解決生態(tài)護(hù)林員“怎么管、管什么”的問題，提高管護(hù)水平。為加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員的管理，姚安縣對(duì)建檔立卡貧困戶中選聘的100名生態(tài)護(hù)林員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行集中培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了以會(huì)代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。

（三）考核管理情況

我縣及時(shí)出臺(tái)了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理辦法》，明確了生態(tài)護(hù)林員的主要職責(zé)、考核辦法和管護(hù)報(bào)酬及發(fā)放形式。建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主，村、鄉(xiāng)、縣三級(jí)考核相結(jié)合的管理方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員的月和季度考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)年度考核。年度考核結(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果，擬定生態(tài)護(hù)林員的年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核，全縣100名生態(tài)護(hù)林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。

（四）項(xiàng)目資金管理情況

2018年，下達(dá)我縣生態(tài)護(hù)林員管護(hù)經(jīng)費(fèi)100萬元，實(shí)際到位資金100萬元，到位率為100%。生態(tài)護(hù)林員已全部上崗，并通過惠農(nóng)資金“一卡通”存折發(fā)放護(hù)林工資。至2018年年底，共完成資金100萬元。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴(yán)格按照“嚴(yán)管林、慎用錢、質(zhì)為先”的要求，依據(jù)天保工程項(xiàng)目及資金管理相關(guān)辦法和規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)資金違規(guī)違紀(jì)使用情況。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

（一）制定方案，嚴(yán)格把關(guān)

《關(guān)于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的緊急通知》下達(dá)后，縣林業(yè)局高度重視，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)，與縣財(cái)政局、縣扶貧辦聯(lián)合研究制定下發(fā)了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘實(shí)施方案》，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、目標(biāo)布局、人員選聘、管理培訓(xùn)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等各項(xiàng)具體內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府也高度重視，成立了相應(yīng)的組織，深入宣傳發(fā)動(dòng)，按照規(guī)定程序操作，嚴(yán)格審核把關(guān)，從符合條件的貧困人員自愿申請(qǐng)，到村委會(huì)初審、公示、推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦聯(lián)合審核，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批，簽訂管護(hù)合同。形成了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)齊抓共管、共同推進(jìn)生態(tài)護(hù)林員選聘工作的良好局面。截止到2016年12月1日，全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共100名生態(tài)護(hù)林員已全部到崗到位。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)格考核

我縣及時(shí)出臺(tái)了《姚安縣建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員管理辦法》，明確了生態(tài)護(hù)林員的主要職責(zé)、考核辦法和管護(hù)報(bào)酬及發(fā)放形式。建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理為主，村、鄉(xiāng)、縣三級(jí)考核相結(jié)合的管理方式；鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站負(fù)責(zé)生態(tài)護(hù)林員的月和季度考核；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)年度考核。年度考核結(jié)束，鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果，擬定生態(tài)護(hù)林員的年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。為加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員的管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均開展了以會(huì)代訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種形式的生態(tài)護(hù)林員培訓(xùn)工作，取得了很好的效果。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考核，全縣100名生態(tài)護(hù)林員在崗履職情況良好，全部通過年度考核。

（三）健全檔案，動(dòng)態(tài)管理

建立健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)生態(tài)護(hù)林員檔案，做到專人管理、及時(shí)歸檔、整理有序。對(duì)生態(tài)護(hù)林員實(shí)行一年一聘用制度和動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)年度考核合格、并符合選聘條件的生態(tài)護(hù)林員優(yōu)先予以留用，續(xù)簽合同；對(duì)年度考核不合格的生態(tài)護(hù)林員直接解聘，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府書面通知生態(tài)護(hù)林員所在的行政村村委會(huì)和生態(tài)護(hù)林員本人，并通知所在的村委會(huì)及時(shí)調(diào)整，按程序補(bǔ)充聘用，并按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，完善信息資料。

（四）專項(xiàng)管理，及時(shí)發(fā)放

通過惠農(nóng)資金“一卡通”存折發(fā)放生態(tài)護(hù)林員工資，確保了生態(tài)護(hù)林員管護(hù)報(bào)酬及時(shí)足額地發(fā)放到位。在資金的管理和使用上，我縣一直嚴(yán)格按照“嚴(yán)管林、慎用錢、質(zhì)為先”的要求，依據(jù)天保工程項(xiàng)目及資金管理相關(guān)辦法和規(guī)定執(zhí)行，沒有出現(xiàn)資金違規(guī)違紀(jì)使用情況。每名生態(tài)護(hù)林員每年管護(hù)補(bǔ)助為10000元，每季度發(fā)放2400元基本管護(hù)報(bào)酬，其余400元根據(jù)考核結(jié)果年終一次性發(fā)放。我縣已于2018年11月底發(fā)放了生態(tài)護(hù)林員的第四季度基本管護(hù)報(bào)酬和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）帶動(dòng)脫貧，實(shí)現(xiàn)共贏

通過選聘100名建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員，參與森林資源管護(hù)獲得穩(wěn)定的報(bào)酬，增加了405人貧困人口的經(jīng)濟(jì)收入，森林資源管護(hù)狀況得到了提升，多渠道增加生態(tài)護(hù)林員的經(jīng)濟(jì)收入，推動(dòng)貧困人口穩(wěn)定脫貧。

三、存在問題

（一）在生態(tài)護(hù)林員選聘過程中，雖然通過各種途徑對(duì)相關(guān)要求進(jìn)行了宣傳，但一部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會(huì)思想認(rèn)識(shí)還不到位，宣傳還有待加強(qiáng)。

（二）生態(tài)護(hù)林員選聘工作涉及部門多，時(shí)間緊，面對(duì)大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。

（三）精準(zhǔn)貧困戶多數(shù)文化水平不高，和林業(yè)沒有打過交道，生態(tài)護(hù)林員的林業(yè)知識(shí)和工作責(zé)任心不夠，需加大護(hù)林人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

四、下步工作措施

（一）加大宣傳力度。及時(shí)組織各村、林業(yè)站、扶貧工作站等相關(guān)部門召開了專題會(huì)議，組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于在貧困人口中選聘生態(tài)護(hù)林員工作的各類文件精神，對(duì)生態(tài)護(hù)林員應(yīng)具備的條件、選聘程序、職責(zé)、工資待遇、監(jiān)督管理等進(jìn)行了詳細(xì)講解，并對(duì)工作紀(jì)律進(jìn)行明確要求，使每位干部都能準(zhǔn)確把握文件精神，為扎實(shí)開展生態(tài)護(hù)林員選聘工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）加大協(xié)調(diào)配合力度。生態(tài)護(hù)林員選聘工作涉及部門多，時(shí)間緊，面對(duì)大量的貧困群眾工作量大、工作難度大。為此，督促相關(guān)部門和涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員，加強(qiáng)工作配合，定期互通信息，共同探討工作推進(jìn)中遇到的困難和問題。

（三）加大培訓(xùn)力度。精準(zhǔn)貧困戶多數(shù)文化水平不高，和林業(yè)沒有打過交道，生態(tài)護(hù)林員的林業(yè)知識(shí)和工作責(zé)任心不夠，需加大護(hù)林業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（四）全程監(jiān)督，確保實(shí)效。由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，抽調(diào)林業(yè)站、扶貧工作站等部門工作員組成專項(xiàng)督查組，不定期、不定時(shí)對(duì)9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護(hù)林員選聘工作進(jìn)行抽查、實(shí)現(xiàn)全程跟進(jìn)和全面監(jiān)督，確保選聘過程公開、公平、公正。

2018年生態(tài)護(hù)林員工作，結(jié)合我縣森林資源、管護(hù)任務(wù)、難易程度、貧困人口狀況、農(nóng)民意愿等實(shí)際情況，確定生態(tài)護(hù)林員的管護(hù)崗位、管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、管護(hù)報(bào)酬，并將生態(tài)護(hù)林員指標(biāo)分解細(xì)化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。生態(tài)護(hù)林員精準(zhǔn)落實(shí)到了建檔立卡貧困戶，管護(hù)任務(wù)落實(shí)到山頭地塊，發(fā)揮生態(tài)護(hù)林員在生態(tài)保護(hù)和扶貧攻堅(jiān)工作中的作用，并作為工作組織實(shí)施、管理監(jiān)督、檢查驗(yàn)收的科學(xué)依據(jù)。生態(tài)護(hù)林員選聘體現(xiàn)了生態(tài)建設(shè)與民生改善、生態(tài)保護(hù)與精準(zhǔn)扶貧統(tǒng)籌兼顧相互促進(jìn)的要求，力求實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效、公開公正、提質(zhì)增效的目標(biāo)。

篇二

一、 實(shí)行百分考核制，規(guī)范化管理護(hù)林員隊(duì)伍。

為落實(shí)護(hù)林員職責(zé)，鎮(zhèn)林站對(duì)護(hù)林員實(shí)行百分考核制度�？己酥饕獌�(nèi)容涉及林區(qū)內(nèi)護(hù)林制度建設(shè)、護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)、林政管理情況、護(hù)林防火工作、護(hù)林其他工作任務(wù)等方面。本次考評(píng)制度辦法，采取平日考評(píng)與年內(nèi)總體考評(píng)同步進(jìn)行，采取公平、公正、公開的辦法進(jìn)行，規(guī)范化的管理了護(hù)林員隊(duì)伍。由于措施得力、方法得當(dāng)，我鎮(zhèn)護(hù)林員在XX年度年終民主考評(píng)中均達(dá)到90分以上，符合《護(hù)林員考評(píng)制度》的標(biāo)準(zhǔn)。

二、 因地制宜，合理進(jìn)行人員配置。

根據(jù)荊紫關(guān)鎮(zhèn)特殊的地理位置，按護(hù)林員的管護(hù)區(qū)域劃分為兩個(gè)聯(lián)防區(qū)，并按十一人一組的辦法，對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)用和管理。第一責(zé)任區(qū)由史國強(qiáng)等十一人負(fù)責(zé)林區(qū)一切事務(wù)，第二責(zé)任區(qū)由陳奇濤等十一人負(fù)責(zé)。

三、 責(zé)任到人，連片造林。

XX年度我站及早進(jìn)行造林規(guī)劃，因地制宜，適地適樹。在金家溝村和漢王坪村向全體護(hù)林員下達(dá)2300余畝新造林任務(wù)，劃分責(zé)任到人，確保造林成效。由于措施得力，護(hù)林員2300余畝的新造林工程順利通過省、縣林業(yè)主管部門驗(yàn)收。

四、 各盡其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)護(hù)林、防火工作。

在護(hù)林、防火方面，我鎮(zhèn)護(hù)林員嚴(yán)格按照縣林業(yè)局護(hù)林員《管理辦法》規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)。在轄區(qū)的各個(gè)交通要道，林區(qū)的村莊內(nèi)刷寫標(biāo)語(包括林政管理、防火措施等)，由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進(jìn)行檢查。護(hù)林員認(rèn)真巡山，確保每月出勤達(dá)到25天以上，實(shí)事求是書寫巡護(hù)日志，在巡山過程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為，立即制止，并分層次上報(bào)。林站配備護(hù)林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進(jìn)行護(hù)林防火宣傳。規(guī)定護(hù)林員在護(hù)林防火工作中不分區(qū)域、不分時(shí)間，出現(xiàn)問題做到最短時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，使損失降到最低。

五、 人人參與，協(xié)助集體林權(quán)制度改革順利完成。

自集體林權(quán)制度改革工作開展以來，全體護(hù)林員在林站經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)，積極配合林改工作人員進(jìn)行勘界勾圖，確保確權(quán)到戶，并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，使我鎮(zhèn)的林改工作順利完成。

六、 及時(shí)測(cè)報(bào)，降低病、蟲危害。

在病蟲害防治方面，各個(gè)護(hù)林員能夠做到隨時(shí)隨地發(fā)現(xiàn)異常情況后立即上報(bào)，由縣森防部門進(jìn)行鑒定。待確定后，嚴(yán)格按照縣森防部門制定的防治措施進(jìn)行防治。

盡管XX年度我鎮(zhèn)在護(hù)林員管理工作中取得了一定的成績，但是與縣局領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，因此在新的一年里，我們還需要再接再厲，使我鎮(zhèn)護(hù)林員隊(duì)伍更加的規(guī)范化，確保我鎮(zhèn)護(hù)林防火工作更上一層樓!

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