要始終將黨風廉政建設作為工作的目標，要不斷的將任務落實到個人，不斷的完善和健全黨風廉政建設工作責任機制。可以提高黨員干部們的廉潔自律意識，營造出廉政的氛圍。下面是小編帶來的2018鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設年度工作總結范文。

    我鄉(xiāng)在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，全面落實實踐科學發(fā)展觀，以“三項整改回頭看”為契機，以“為民務實清廉”為主題，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平�，F將全年工作情況匯報如下：

    一、認真落實黨風廉政建設責任制。

    今年以來，我鄉(xiāng)始終把黨風廉政建設工作列入黨組班子重要議事日程，結合本年度工作實際制定了工作計劃，及時召開黨風廉政建設專題會議，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署。制定下發(fā)了《年黨風廉政建設工作實施意見》和《鄉(xiāng)領導班子黨風廉政建設工作任務分解方案》，并結合實際，與鄉(xiāng)屬8個支部簽定了2018年黨風廉政建設目標責任書，并于村“兩委”領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員簽訂廉政承諾書，向領導班子及中層干部發(fā)放廉政風險跡象告知卡，簽約率達100%,做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把目標責任書的考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了各支部和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

    二、加強教育，提高黨員干部廉潔自律意識。

    今年以來，我鄉(xiāng)始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。定期組織黨員干部開展廉政教育，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。

    (一)制定了年初的政治理論學習計劃和廉政學習教育計劃，由黨委書記親自組織黨員干部每周二、周五進行政治、理論、法規(guī)學習。

    (二)堅持班子成員帶頭學習，帶頭落實。采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員干部集中、系統(tǒng)地學習領會了習近平總書記系列重要講話精神;省委書記王東明重要講話精神、市、縣黨委關于教育實踐活動的重大部署;組織學習了《關于共產黨員、黨組織違反政治紀律行為的處分規(guī)定》、及《焦裕祿》等10余部教育影視片。結合鄉(xiāng)實際，扎實開展了黨風廉政教育活動，通過集中學習、開展違紀違法典型案件警示教育、黨紀法規(guī)測試活動及書記上廉政黨課等活動，進一步樹立了全體黨員干部的理想信念，增強了廉潔從政意識，提升了為民服務意識，促進了林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深開展。

    (三)開展“會前十分鐘學紀講法”活動。為深入貫徹中央八項規(guī)定，扎實推進呷依鄉(xiāng)反腐倡廉建設，進一步加強廉政教育和廉政文化建設，通過班子領導講廉政法規(guī)知識、廉政小故事、廉政心得體會，用通俗易懂的廉政微講堂傳遞廉政正能量，提高黨員干部自我警省能力，促進廉潔從政。

    (四)定期開展廉政約談。班子成員定期深入基層，與各單位負責人、干部職工進行面對面的約談，傾聽基層聲音，掌握思想動態(tài)，加強廉政教育。在全局形成學廉、倡廉、履廉的氛圍。

    三、踐行群眾路線，轉變作風，深入推進機關作風和效能建設。

    我鄉(xiāng)認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，進一步加強機關作風和效能建設，提高工作效率和服務質量。

    (一)完善和健全各項制度，切實加強作風建設。

    一是認真執(zhí)行各項管理制度。嚴格請假、考勤、簽到等日常工作制度，規(guī)定上班期間不做與工作無關的事情;對照新的要求，出臺了呷依鄉(xiāng)“五筆聯簽一審核”制度，規(guī)定各項公務接待須經集體研究決定，杜絕鋪張浪費，按程序上報備要客來訪報告單;

    二是進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。始終做到熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，建立作風建設長效機制;

    三是強化教育監(jiān)督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為的發(fā)生。嚴格控制公務接待、出差、用車等公用經費支出，管理使用好項目經費，健全完善財、物管理制度，強化厲行節(jié)約，全面推進廉政建設，把思想和精力用在為民服務上，踐行群眾路線，突出為民務實清廉主題。

    四是嚴格財務手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務制度和財經紀律。繼續(xù)執(zhí)行單位副職分管人事財務工作、正職重在監(jiān)管的“雙向監(jiān)督”制度，嚴把政策關，杜絕了工作中出現違紀審批、把關失控現象的發(fā)生。截至目前干部無違紀違法事件發(fā)生。

    (二)糾建并舉，狠抓行風建設。

    在糾正行業(yè)不正之風工作中，狠抓黨風廉政糾風責任制，與各村、各負責人簽訂了糾風目標責任書，做到了糾風工作與業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實;扎實做好各項業(yè)務工作。一步加強了呷依鄉(xiāng)政風行風建設工作;深入開展了規(guī)范服務專項治理、整治“三難”、“形象工程”和“政績工程”、侵害群眾利益行為等專項行動的自查自糾，進一步規(guī)范了工作行為，轉變工作作風，提高了辦事效率。

    四、加強督查，促進工作成效。

    制定了年懲治和預防腐敗體系建設工作實施方案，并進行責任分解，開展經常性的督查和檢查，促進工作成效。

    (一)加強鄉(xiāng)領導班子的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行《廉政準則》及領導干部個人有關事項報告的規(guī)定，認真開展自查自糾;堅持定期召開班子會議，全局重大活動、重大事件、扶貧重點項目實施、干部任免及調配等集體決策，都做到充分聽取班子成員的意見和建議;加強對一把手權力的制約和監(jiān)督。推行一把手“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)定一把手不直接分管財務、人事和工程項目建設工作，對重大事項末位發(fā)言。紀檢人員對全過程進行監(jiān)督。

    (二)加強對效能工作的監(jiān)督檢查。把效能考核同黨風廉政責任制考核及干部年終考核緊密結合，將效能建設工作的落實情況作為個人工作績效和評先選優(yōu)的重要依據。

    加強作風紀律督查。按照“在崗、在位、在狀態(tài)”的要求，由鄉(xiāng)黨政辦公室不定期對干部人員的在崗情況、業(yè)務辦理情況、日常的規(guī)范執(zhí)法、及廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正了各種不良行為，提高工作效能。認真貫徹落實中央、自治州、地區(qū)和縣委改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定情況，不定期對干部作風紀律、工作環(huán)境、公車管理等情況加強日常監(jiān)督，使機關作風和效能建設取得了一定成效，隊伍整體形象明顯提升。

    我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作在上級的領導下，狠抓落實不放松，進一步加大黨風廉政建設和發(fā)腐敗斗爭的工作力度，保質保量的完成了各項工作任務，并取得了一定成效，在今后的工作中，我們將團結一致，開拓創(chuàng)新，進一步提高黨員干部廉潔自律意識，樹立清廉務實的良好形象，為呷依鄉(xiāng)的事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展不懈努力。

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