企業(yè)是一個平臺，能夠給員工一展身手的機會，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤工作。企業(yè)和員工的命運緊緊的相連，作為新時代的青年人，我們要不斷的提升自己的能力，為企業(yè)奉獻自己的一份力量。下面是小編帶來的2018企業(yè)主題征文稿：夢想與輝煌。

    蘇格拉底曾經說過：世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗。在奮斗中成長,在成長中實現夢想。風雨笑談幾蒼茫,不問回報問成長。

    企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長，依靠員工的努力來實現，企業(yè)給了每一名員工最大的信任和發(fā)揮空間，那么我們就應該自覺把個人的命運和企業(yè)的發(fā)展融為一體，帶著強烈的責任心充滿熱情積極主動地去工作，恪盡職守。

    一直堅信一個企業(yè)的存在與發(fā)展離不開員工的努力工作，一個員工的健康發(fā)展，也離不開企業(yè)提供的平臺。從加入**這個大家庭的第一天開始就注定了我們與公司一榮俱榮的關系。只有家庭里的每個成員都努力奮斗，我們公司才能更加繁榮；只有我們公司繁榮昌盛我們才能更好地實現人生價值，享受幸福的生活。

    這六年來公司一直以致力于成為國際一流的路橋經營管理企業(yè)為愿景，不斷深入貫徹落實控股公司各項要求，正視自身存在差距，學習借鑒先進典型經驗，本著務實態(tài)度和進取精神、明確突破路徑，有效提高了公司各項綜合實力指標，推動公司高質量持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

    作為年輕一代，我們對生活充滿激情，我們更要把激情投入到日常工作中去。大多數時間我們的工作會很平淡，很簡單的事可能要周而復始做很多次，每天都在重復，但是能把簡單的事做好就是偉大。特別是我們在平淡的生活工作中找到樂趣所在，找到自己的責任所在，找到自己的價值所在。讓生活不再乏味，讓工作充滿情趣。讓我們對扎根奮斗于企業(yè)充滿信心。同時，更加下定決心學習先進、爭當先進、趕超先進努力為公司做出更大的貢獻。

    作為年輕的一代，我們應該無畏艱辛、勞苦，要相信一切都是最好的考驗與歷練。作為新時代的青年，我們缺乏的正是吃苦耐勞的精神，現在的艱苦環(huán)境正是我們的磨腳石。只要在枯燥的日子里能夠耐下心來不斷的充實自己，不斷地提升自己的能力，最終便能提升我們公司的整體實力。作為一名基層員工，我們只有保持樂觀的心態(tài)，充滿活力的去工作、去學習，對我們自己充滿信心，對我們的公司充滿信心，相信，在鋪滿鮮花的道路上，我們每個人的明天都會更加精彩。

    作為年輕的一代，我們并不缺乏責任感。從成為公司一員的那一天起，我們便明白自己已經擔負起一份對公司責任；從投身高速行業(yè)那一天開始，我們便知道自己已經肩負起一份對社會的責任。從此一切都要認真負責起來，因為公司、社會都給予我們極大的信任，我們只有不斷的努力，認真工作，才能不負這份信任。同時這也正是我們不斷前進的動力。我們必將堅持不懈的努力奮斗，使我們的公司，我們的社會更美好。

    六年以來，對于公司：一直不斷自我提升，從對不完善的體系進行有效的整改、試行到正式應用到各個現場，一步一個腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，其中獲得的各項榮譽，更是讓我們基層員工看在眼里，喜在心里。對于公司職工：公司堅持以人為本的原則，把尊重員工，關心員工，培養(yǎng)員工作為制定各項政策的出發(fā)點。用關愛溝通心靈，像對待自己的親人一樣對待廣大員工，讓員工無處不在體會到公司的關懷。這六年來，公司不斷健全黨、工、團組織，并為員工舉辦豐富多彩的活動，充實了員工業(yè)余生活，進一步增強了員工的集體主義感、工作的積極性和主動性，同樣也使得員工的自身價值得到了很好的體現。對于廣大顧客：**一直堅持顧客至上的原則，永遠把顧客放在第一位。要求員工用心服務好每位顧客，全力滿足顧客的合理需求，做到想顧客之所想，急客戶之所急。當然這些僅僅只是泰橋這五年來部分的剪影，對于和泰橋攜手共進的我們，我相信泰橋的精彩我們都有目共睹！

    一枝玫瑰,需要根莖的無私奉獻,才會散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁,需要橋墩的支撐,才會負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,同樣需要每一位員工的腳踏實地,需要每個員工的愛崗敬業(yè)。有句話說的好:一滴水溶入大海它將變成永恒，一個人鐘情于自己的平凡崗位,他的人生就會更精彩，為了這平凡的崗位，為了這富有生命力的泰橋，我將繼續(xù)奉獻出我的光和熱!

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