作為醫(yī)生,我們要對(duì)病人的生命負(fù)責(zé),我們要參加培訓(xùn),提升自己的專業(yè)素養(yǎng),讓病人感到舒適,不要對(duì)醫(yī)院有反感心理,你參加培訓(xùn)有什么感悟?下面小編帶來的是核心理念與技能訓(xùn)練培訓(xùn)心得感悟范文,大家一起來看看。
通過高青核心理念培訓(xùn)班兩天的培訓(xùn)收獲頗豐。首先吳教授從孩子的教育切入主題,雖然講的是孩子的教育,但從家長是原件孩子是復(fù)印件的理論中就不難理解,教育好孩子的前提就是先把自己的素養(yǎng)培養(yǎng)好,家長要以身作則,言傳身教,要有要做就做最好的理念,在這種理念下孩子才能認(rèn)真對(duì)待每件事,才能盡最大能力做好每件事。針對(duì)我們目前工作中還有好大一部分人的工作觀念就是得過且過應(yīng)付工作,熱衷做差不多先生,這種陋習(xí)對(duì)我們的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全會(huì)產(chǎn)生非常大的隱患。
我要從自身做起,不做差不多先生,并嚴(yán)格要求科室人員按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求做好每個(gè)細(xì)節(jié),從源頭上保證醫(yī)療安全。只有養(yǎng)成要做就做最好的習(xí)慣,我們才能保證質(zhì)量和安全,才能在工作和生活中獲得成功。
我們作為團(tuán)隊(duì)的一份子要記住三點(diǎn):1、遇到消極的事情,管住自己的心情;2、要管住自己的嘴,因?yàn)樗械氖露細(xì)г谧约旱淖炖铮?、這樣做是變好還是變壞?要想維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧就要做到這三點(diǎn),不要做負(fù)能量的傳播者,要保持積極陽光的心態(tài)。自己作為科室負(fù)責(zé)人雖然懂得但做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,上班時(shí)太嚴(yán)肅給同事一種壓抑感,應(yīng)該隨和與威嚴(yán)共存,要與大家共同營造一個(gè)和諧的工作環(huán)境,能讓大家快樂的工作,這是我努力的方向。
與人相處要多看別人的優(yōu)點(diǎn):指責(zé)引起不快樂,贊美才產(chǎn)生快樂;抱怨會(huì)失去很多,感恩才得到更多;索取的時(shí)候感覺到的是貧窮,奉獻(xiàn)的時(shí)候感覺到的是富有。把贊美、感恩和奉獻(xiàn)給予他人,他人才會(huì)把更多的贊美、感恩和奉獻(xiàn)回饋給自己。
吳教授教給我們要打開心門,不要封閉自己,在通往成功的路上自己往往是最大的障礙。我們要打開心門接受新知識(shí)新教育,要多聽與自己不同的聲音,因?yàn)槊總(gè)人看待問題的角度不同,只有吸收每個(gè)人的長處,才能使我們更加全面的看待問題。只有打開心門改變自己才能實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的超越。
孝是中國的傳統(tǒng)美德,做人就要從孝做起。父母作為自己最親的親人,他們是我們最值得孝的人,如果這一點(diǎn)都做不到,還有什么資格去跟別人談愛心?還如何把我們的服務(wù)做好?作為我,孝這一點(diǎn)做的也不夠,孝不僅是金錢上的支持,更應(yīng)該是精神上的陪伴,有時(shí)間多陪陪自己的父母,這也是我下一步要做的。只有做到了孝才能培養(yǎng)自己的愛心,只有有了愛心才能把我們的服務(wù)做好,才能更好地建設(shè)我們的人文醫(yī)院。
我們還要學(xué)會(huì)感恩,要感恩我們接觸到的每一個(gè)人,是他們讓我們快速的成長。作為醫(yī)務(wù)工作者,病人是我們成長、提高、發(fā)展的老師之一;病人是成就我們自我價(jià)值的使者。在感動(dòng)中國頒獎(jiǎng)禮上,北京軍區(qū)總醫(yī)院普外科華益慰主任以他的親身經(jīng)歷教給我們?nèi)绾巫鲆幻细竦尼t(yī)務(wù)工作者:不拿一分錢,不出一次錯(cuò)。對(duì)我們來說是多么苛刻的要求,捫心自問我們還差多遠(yuǎn)?這就是我們的目標(biāo),這就是我們努力前行的方向!
我們要快樂的生活,要快樂的工作,這就要求我們要修煉心智。我們要了解自己潛意識(shí)里的核心價(jià)值觀:我們想要什么?想成為什么人?人生和工作的意義是什么?這就需要我們打開心門學(xué)習(xí)新知識(shí)新理念,培養(yǎng)自己積極的心智模式,為我們今后更大的進(jìn)步鑄牢基礎(chǔ)。
感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次提升自我的機(jī)會(huì),給我們指明了今后努力的方向,正如我們的班呼:感恩、敬業(yè)、協(xié)作、超越、改變自己、重塑人生。
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