隨著經(jīng)濟時代的快速發(fā)展,我們?yōu)榱瞬怀蔀闀r代的落伍者,我們也要全力加快發(fā)展的速度,高技能人才是我們都缺的,為了培養(yǎng)更多高技能人才,你有哪些方案?下面小編帶來的是縣加快高技能人才隊伍建設(shè)工作方案,大家一起來看看。
一是抓信息化管理,開展定向培養(yǎng)
結(jié)合各行各業(yè)行業(yè)要求,制定了評選條件標準,面向全縣摸底統(tǒng)計各類技能人才,分層分類建立了技能人才信息庫和谷城工匠儲備人才庫,通過系統(tǒng)的分析,確定了4900多名高技能人才作為跟蹤培養(yǎng)對象,通過專業(yè)培訓(xùn)、崗位鍛煉、競賽選拔、技術(shù)交流等舉措,有針對性進行重點培養(yǎng)管理。
二是抓技能培訓(xùn),提高技藝水平
圍繞縣支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)及重點傳統(tǒng)領(lǐng)域的急需緊缺的職業(yè)(工種),采取政府購買培訓(xùn)成果的辦法,促進企業(yè)加快培養(yǎng)技師以上的高技能人才。積極開發(fā)優(yōu)勢資源,依托湖北文理學(xué)院、縣技工學(xué)校、職教中心和企業(yè)培訓(xùn)中心等平臺,以選派學(xué)習(xí)、技師培養(yǎng)以及崗位技能培訓(xùn)等為主要方式,對培養(yǎng)對象進行教育培養(yǎng)。截止今年8月,先后選派3000余人次參加了技能培訓(xùn),其中,120人取得了高級技師資格。鼓勵企業(yè)發(fā)揮主體作用,推進企業(yè)技師培訓(xùn),三環(huán)鍛造公司拿出百萬元經(jīng)費,定期對300余名技能人才進行專技培訓(xùn)。
三是抓示范帶動,強化技藝傳承
重點支持一批技工學(xué)校、定點培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心和社會團體,建成一批市、縣級技能人才培養(yǎng)示范基地、技能大師工作室,充分發(fā)揮技能大師工作室、高技能人才工作站以及省、市級技能大師、隆中工匠的示范作用,開展先進事跡報告、典型宣傳推介、名師帶徒等傳幫帶等活動,通過一帶一或一帶多傳授技藝,不斷提升職工的技能水平和創(chuàng)新能力。三環(huán)車橋公司通過簽訂傳授技藝合同,將師傅掌握的關(guān)鍵操作技術(shù)、處理解決工藝難題等技能、技藝、經(jīng)驗傳授給年輕人,加快年輕后備技能人才的成長。
四是抓競賽評比,營造趕學(xué)超的良好氛圍
發(fā)揮職業(yè)技能競賽激勵引領(lǐng)作用,鼓勵推薦參加省、市、縣各類職業(yè)技能競賽評比活動。年初,推薦8人參加“隆中名匠”“隆中工匠”申報評選活動,其中6人被評選為“隆中工匠”。6月份,啟動了全縣“技能大比武”活動,分層分類分賽區(qū)組織開展選拔賽,選拔鍛煉了一批技能標兵。三環(huán)車橋在公司內(nèi)部定期舉辦技術(shù)比武和勞動競賽活動,并拿出資金進行獎勵;三環(huán)鍛造公司參加集團公司舉辦的技能競賽,集團下屬各單位共120人參加,6名三環(huán)鍛造選手參賽并取得了優(yōu)異名次。
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