作為公司一名中層干部，我們要有良好的素養(yǎng)，較高的專業(yè)能力和專業(yè)技能，這需要我們不斷培訓、不斷學習，你從中感悟到了什么？下面小編帶來的是中層干部大學培訓學習心得體會精選3篇。

篇一

一周的浙大學習，讓我受益匪淺，對工作有了更深的認識，淺談兩點感悟：

一悟：領導力。

通過本次學習，我更深入的學到了什么是領導力，作為一名中層干部，我們要注重團隊的力量，用高效的領導力、執(zhí)行力來帶出高效的團隊。如果一個人孤軍奮戰(zhàn)或者一個團隊四分五裂，企業(yè)的發(fā)展就會滯后，經濟效益也會十分艱難。唯有與公司的步伐一致，并運用強大的領導力帶好團隊，促進企業(yè)效益穩(wěn)中求進，企業(yè)這艘大船，才能在商海中劈波斬浪、永立潮頭。

二悟：抗壓能力。

倪旭東老師講授的《企業(yè)干部心理壓力調適與情緒管理》，讓我體會到一個企業(yè)干部除了有健康的體魄外，還應有職業(yè)抗壓能力，若是沒有良好的職業(yè)抗壓能力，團隊的執(zhí)行力、辦事效率均無從談起。日常工作難免會有一些工作壓力，只有化壓力為動力，以健康、愉悅的心態(tài)投入到工作當中，我們的工作才能事半功倍。

因此，我們中層干部不僅要有健康的體魄、強大的專業(yè)知識，還要有足夠的領導力以及抗壓能力。

篇二

一周的浙大學習，最大的收獲莫過于在《企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念與突破路徑》課上，老師所說的“只有創(chuàng)新，才會永不止步”。

聯系到我們自身工作，建筑行業(yè)如果大力創(chuàng)新工程技術，便會取得很好的效果。如公司凱業(yè)花園項目，項目管理人員大力開展科技創(chuàng)新，研發(fā)出鋁合金模板預留空調孔工具式成孔施工技術。該技術操作方便快捷、定位準確、精確度高、易固定，可重復使用，節(jié)約材料、提高工效、降低造價，取得很好的經濟、技術及社會效益。該技術獲國家專利授權及廣西區(qū)級工法。

當前，建筑行業(yè)正處于一個高速發(fā)展階段，我們面臨的將是更多的高層、超高層建筑、裝配式建筑等高大難工程，憑我們以往的施工管理經驗及技術水平，遠遠不能滿足需要，這就要求我們不斷創(chuàng)新管理水平及施工技術。依靠理念更新、技術創(chuàng)新才能走向未來，只有創(chuàng)新才能引領技術進步。

生活可以安逸，但精神不能懈怠，節(jié)奏可以不快，但創(chuàng)新不可以沒有。理想與現實之間最短的距離是創(chuàng)新，創(chuàng)新就是系統(tǒng)地糾錯和革新，永遠不要固步自封，不要把歷史作為自己的成績。

沒有創(chuàng)新的思想，就是固步自封。只有創(chuàng)新，才能使們永不止步。

篇三

通過本次學習，讓我開闊了思維，增長了見識，下面結合企業(yè)發(fā)展，談談本次學習心得。

2014年3月8日，“大數據”首次寫入政府工作報告。“互聯網+”就是“互聯網+各個傳統(tǒng)行業(yè)”，但這并不是簡單的兩者相加，而是利用信息通信技術以及互聯網平臺，讓互聯網與傳統(tǒng)行業(yè)進行深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。作為建筑行業(yè)的我們也應加入“大數據”的潮流，結合本行業(yè)加大對BIM和云慧管理平臺等技術和管理等軟件的應用，并加強相關方面的人才培養(yǎng)，增強企業(yè)的核心競爭力。

通過制定簡明扼要、量化可考、具有顧客導向和崗位特點的工作標準、工作程序，并且通過長年累月、潛移默化、細水長流的培訓，使這些標準和程序深入人心，內化為一種職業(yè)習慣。任何企業(yè)的運營都需要具有高效執(zhí)行力的團隊維系，因此必須加強培養(yǎng)團隊的執(zhí)行力。

在今后的工作中，我將不忘初心、牢記使命，注重培養(yǎng)人才，增強團隊執(zhí)行力，提質增效，狠抓經營，為建設“品質三建、智慧三建、美好三建”作出應有的貢獻！

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