自從改善作風工作過開展以來，解決了出現(xiàn)在黨員干部們身上的突出問題，提高了辦事效率，優(yōu)化服務過程，為整個運輸行業(yè)的發(fā)展提供了動力。下面是小編帶來的2018市運管局作風建設年活動情況總結，有興趣的可以看一看。

    “轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動開展以來，市運管局周密部署，積極行動，采取八項措施把作風建設同運政管理工作緊密結合，同部署、同推進、同落實，努力形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境。

    一、加強組織領導，精心部署安排。市運管局嚴格落實省、市相關文件精神，積極謀劃，統(tǒng)籌安排，先后多次進行討論研究，制定印發(fā)了切實可行的《深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》，為認真抓好組織機構建設，成立了由黨組書記任組長、黨組成員任副組長、各科室主要負責同志為成員的“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動領導小組，進一步明確“一把手”責任，確保作風建設年活動組織落實到位。先后5次召開“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動領導小組會議，對活動有關事項進行安排部署，確保始終把活動抓在手上，把責任扛在肩上，手不松、勁不軟，標準不降低。特別是以9月27日全市轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動第二次推進會議為契機，對局機關作風建設年活動開展情況進行了再次全面安排部署，進一步明確了各環(huán)節(jié)的目標任務、工作重點和時間要求，動員局機關全體干部職工充分認識開展活動的必要性和重要性，集中解決全體黨員作風建設中存在的突出問題，以優(yōu)良的工作作風為道路運輸行業(yè)轉型發(fā)展凝聚力量。

    二、深化學習培訓，加強宣傳輔導。市運管局以黨的政治建設為統(tǒng)領，健全完善黨組理論中心組、“三會一課”等制度，謀劃開展了“不忘初心、牢記使命”的主題教育，深化推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，先后10次組織黨員干部職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，以及省、市作風建設年活動相關會議精神等，在學思踐悟中進一步提高了黨員干部職工的政治站位。市運管局積極開展解放思想大討論，從思想觀念入手，以真抓真改的實際行動，補齊道路運輸行業(yè)發(fā)展的短板和不足，最大限度挖掘加快改革創(chuàng)新的潛力，并組織全體干部職工觀看了《折達公路問題案例》警示教育片，要求局機關領導干部職工要以折達公路問題案例為反面典型，深刻體會到自己在思想觀念、能力素質、作風建設上與各項要求存在的差距，引以為鑒，舉一反三，堅決筑牢防腐拒變的從政底線，著力強化運政系統(tǒng)干部作風行風建設，打造一支信念堅定、忠誠擔當、業(yè)務過硬、清正廉潔的運政隊伍，營造出風清氣正、務實高效、積極作為的良好政治環(huán)境。

    三、開展討論活動，強化先鋒引領。市運管局緊緊圍繞“四盼”問題的解決，積極組織開展了“市區(qū)公交車服務質量提升研討會”，邀請公交車企業(yè)負責人、公交站點建設單位負責人、公交車司機代表、部分市民代表，通過舉辦座談會或發(fā)放調查問卷等方式開展大討論活動，積極聽取服務對象、基層工作人員及社會各界對優(yōu)化市區(qū)公交車服務環(huán)境的意見建議，幫助改進服務質量和水平提升工作，為優(yōu)化營商環(huán)境建言獻策。市運管局通過開展“隆重慶祝改革開放40周年走好新時代長征路”學習體驗活動、慶祝改革開放40周年系列報告”、“將改革開放進行到底”百姓宣講等活動，同時結合局機關總支各支部標準化建設工作的開展，在全局廣大干部職工中樹立“人人爭當先鋒，優(yōu)化服務環(huán)境”的示范者和踐行者，不斷推動服務質量和效率的提升。

    四、編制宣傳畫冊，提升工作效率。市運管局積極推行“一窗辦一網(wǎng)辦簡化辦馬上辦”改革，認真落實推進十二項重點任務，實現(xiàn)了政務服務事項全面實行“一窗辦”，市縣區(qū)80%以上政務服務事項實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，通過減事項、減層級、減材料、減環(huán)節(jié)、減時限，優(yōu)化流程“簡化辦”，實現(xiàn)了群眾和企業(yè)到運政服務大廳辦事“最多跑一次”甚至“零跑腿”的目標，營造了“風正、氣順、心齊、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。重點強化對運政大廳工作人員、道路運輸企業(yè)的宣傳輔導工作。通過在運政服務大廳擺放宣傳資料、組織干部深入企業(yè)發(fā)放、現(xiàn)場輔導等方式，實施精準宣傳，提升了辦事效率，優(yōu)化了服務環(huán)境。

    五、大興調研之風，推進問題解決。市運管局按照省市關于“著力轉變調研之風”的工作要求，扎實開展“察實情、辦實事”的調研走訪，并結合精準扶貧精準脫貧工作的開展，市運管局班子成員全年深入基層調查研究20余次，走訪幫扶點18次，召開由幫扶工作隊隊長和村、社基層干部參加的座談會4次。10月中旬起，市運管局主要領導利用一周時間，從“作風建設年活動落實、工作紀律和干部思想動態(tài)、企業(yè)運行情況、管理機構服務工作開展”等四個方面，開展了蹲點式、體驗式、解剖式調研，并通過大廳值班、當面提問、走訪企業(yè)、征求服務對象意見等方式，近距離了解掌握基層隊伍紀律、工作作風、任務落實的情況，真正通過調研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

    六、召開聯(lián)席會議，凝聚工作合力。市運管局根據(jù)行業(yè)重點難點熱點工作，積極組織市區(qū)相關部門召開聯(lián)席會議，認真研究公交服務水平提升、運輸結構調整等的新思路、新舉措，通過一系列各具特色、內(nèi)容豐富、務實有效的運政宣傳活動，為進一步加強行業(yè)發(fā)展宣傳搭建新平臺、拓展新渠道。同時，為科學預防定西市區(qū)出租汽車經(jīng)營許可事項對現(xiàn)有出租汽車行業(yè)的沖擊，有效預防矛盾糾紛、群體性事件和上訪事件的發(fā)生，市運管局及時組織召開了由市區(qū)12家單位和3家市區(qū)出租汽車公司相關人員參加的定西市區(qū)出租汽車經(jīng)營許可事項社會穩(wěn)定風險分析專家評審會，通過先期預測、研判定西市區(qū)出租汽車行業(yè)潛在風險，制定出了合理的防范化解措施。

    七、倡導馬上就辦，提升工作質效。市運管局大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”的工作精神，要求全局廣大黨員干部職工從我做起、從小事做起，不忘初心，踐行宗旨，把服務對象贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為衡量工作得失的根本標準，把服務對象的點滴需求轉化為具體行動，讓“馬上就辦、真抓實干”成為新風尚，腳踏實地落實中央、省、市和上級業(yè)務主管部門黨組的各項決策部署，著力優(yōu)化工作環(huán)境，突出落實許可事項“最多跑一次”舉措，扎實推進便民服務行動，以作風轉變促工作落實，以工作落實促服務對象滿意。領導班子要自覺發(fā)揮示范帶頭作用，建立重點工作推進和問題整改臺帳，堅持按制度、按規(guī)則辦事，有序推進上級安排的各項工作承接落地，取得實效。

    八、強化督導檢查，推動工作落實。市運管局黨組靠實工作責任，健全責任落實體系，要求對職責范圍內(nèi)的事項，制定務實管用的措施，通過建立工作臺賬，逐項分解、逐件落實，確保作風建設一抓到底、抓出成效。

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