綜合素質能力是對新時代的干部黨員的要求，為了提升綜合素質能力，我們要參加培訓學習。下面小編帶來的是中層管理人員綜合素質能力提升培訓班學習心得體會。

金秋九月，氣候宜人，我有幸參加公司黨委在**大學華家池校區(qū)舉辦的**建工三建中層管理人員綜合素質能力提升專題培訓班（第二期）。放下手頭工作，步入美麗大學校園，全身心投入到上課學習中，匆忙又充實，給我重新回到學生時代的感覺。一周的培訓，讓我增長見識，開拓視野，重溫建黨歷史，感悟紅船精神，感受頗深。

工作中，一定要注重團隊的執(zhí)行力，大家要心往一處使，才能達到所求目標。就像**老師給我們做的傳達數(shù)字的小游戲，做游戲過程中需要小組每個成員共同研究、分析、明確傳遞信號用的手勢暗語，傳遞過程中要嚴格按照既定要求來執(zhí)行，只要有一個人傳達了錯誤的消息，最終都不能準確完成任務。所以在平時工作中，我覺得科室和科室之間、部門和部門之間都要注意溝通交流，確認信息無誤，各司其職，環(huán)環(huán)相扣，才能更好地執(zhí)行我們的工作任務。

同時有效的溝通，能夠更好的開展工作。竇老師說“溝通的本質就是換位思考”，我覺得老師這句話放到平常工作中很實用，作為管理者，常會跟上下級打交道，有效的交流溝通才能把工作做到位，做得更好，才能更好完成公司制定的各項目標。比如出現(xiàn)問題的時候不能推卸責任，一味責怪，要設身處地去想，如果換是自己去做，該如何完成，能否完成，能否做得更好等等。這樣多想想，以對方的身份來考慮問題，以理服人，尊重每個員工的想法，才能找出問題所在，從而更好地解決處理問題。

創(chuàng)新思維才能適應當下的互聯(lián)網(wǎng)+時代，***老師講授的機遇與挑戰(zhàn)課讓我加深了對新時代大數(shù)據(jù)的認識。“支付寶干掉了小偷”這雖然是句玩笑話，但是也代表了當下互聯(lián)網(wǎng)+時代的創(chuàng)新，只有創(chuàng)新思維才能跟上時代的步伐，傳統(tǒng)按部就班的思維已經(jīng)適應不了當下的社會，所以我們在工作中也要開闊視野，創(chuàng)新思維，跟上時代步伐，提高自己，利用BIM技術、云慧管理平臺、大數(shù)據(jù)等等為我們工作服務，打造智慧工地，實現(xiàn)公司“品質三建、智慧三建、美好三建”的奮斗目標。

內容豐富的培訓雖然結束了，但通過本次培訓，不僅收獲了老師教導的理論知識，也收獲了同事間的“同學情”，同時也得到了更多工作中的啟發(fā)，也讓我認識到自己的不足，在以后工作生活中將會不斷地充電提升自己，學以致用，將所學知識應用到工作中，發(fā)揮自己更大的作用，更好地為公司做貢獻。

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