作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的一員，對于紀(jì)律可謂是感觸最深，擁有嚴(yán)格的紀(jì)律可以促進(jìn)內(nèi)部的長治久安，減少腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，下面是小編帶來的2018紀(jì)檢監(jiān)察干部對于紀(jì)律的思考與認(rèn)識，有興趣的可以看一看。

    一、對《條例》的三點認(rèn)識

    （一）紀(jì)律是組織溫暖。嚴(yán)管就是厚愛，紀(jì)律約束與組織關(guān)心不是對立的，是前提與結(jié)果的關(guān)系，相輔相成。發(fā)現(xiàn)了違反紀(jì)律的苗頭和傾向，組織上不去及時指出來，等小問題釀成了大問題，最后等來的是紀(jì)律處分，甚至是法律制裁。西方有句諺語：要想讓你滅亡，必先讓你瘋狂。說的就是這個道理，人一旦瘋狂了，就沒有邊界了。小問題護(hù)著掖著，表面上看是愛護(hù)，最終必將害人不淺。

    （二）紀(jì)律是最大福利。說到福利，大家很容易想到政治待遇、經(jīng)濟待遇、名譽榮譽等等，但自由何嘗不是一種福利？！當(dāng)腐敗分子身陷囹圄，總是感嘆：自由真好！絕大多數(shù)違法行為都是從違紀(jì)開始的，紀(jì)律是自由的保障，自由比黃金都珍貴，失去了自由，一切榮華富貴都將煙消云散。所以說，紀(jì)律是能夠享有一切福利的基礎(chǔ)，是最大的福利。

    （三）紀(jì)律也是生產(chǎn)力。“加強紀(jì)律性，革命無不勝”！紀(jì)律是國家治理的基礎(chǔ)，紀(jì)律是單位管理的保障，紀(jì)律也是個人修養(yǎng)的體現(xiàn)。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團隊必定是一個有紀(jì)律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀(jì)律觀念的員工。有了鐵的紀(jì)律，就有了“四個意識”，有了鐵的紀(jì)律，就有了團結(jié)一致向前看的力量，就會夯實業(yè)績，創(chuàng)造奇跡。

    二、如何學(xué)習(xí)踐行《條例》的三點看法

    （一）學(xué)習(xí)紀(jì)律。

    怎么學(xué)？我認(rèn)為當(dāng)前主要做好以下三個方面：

    一是參加統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)講座。最近連續(xù)聆聽了總分行的兩次專題輔導(dǎo)講座和徐加愛組長的講話，還有中心組學(xué)習(xí)討論，都有助于我們學(xué)習(xí)領(lǐng)會新條例內(nèi)容。

    二是科室自主安排學(xué)習(xí)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的要求，各科室每季度都要自主安排廉政學(xué)習(xí)教育活動，建議把《條例》作為第四季度的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)討論，把《條例》內(nèi)容傳達(dá)到每位員工。

    三是結(jié)合“標(biāo)本兼治，以案促改”專項工作集中學(xué)習(xí)。今年，中支紀(jì)委連續(xù)轉(zhuǎn)發(fā)了1—7月份派駐紀(jì)檢監(jiān)察組通報的典型案例，要結(jié)合“標(biāo)本兼治，以案促改”專項工作，以案為鑒，自查自糾，舉一反三，更加深刻地理解和把握“條例”規(guī)范要義，知道什么能做，什么不能做。

    （二）對標(biāo)紀(jì)律。

    怎么對？我認(rèn)為主要圍繞“六大紀(jì)律”對照思想、工作和日常言行：

    一是思想對標(biāo)。就是要在重大原則問題上同黨中央保持一致，落實黨中央和人民銀行各級黨委的決策部署態(tài)度堅決、不打折扣、不搞變通。當(dāng)前要結(jié)合“七個有之”問題專項整治工作，抓好自查排查。

    二是工作對標(biāo)。最近，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組印發(fā)了《中國人民銀行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督檢查規(guī)范》，列舉了全面從嚴(yán)治黨40項正面清單和60項負(fù)面清單，根據(jù)中支黨委要求進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，并對監(jiān)督檢查內(nèi)容進(jìn)行了責(zé)任分解，對照執(zhí)行。

    三是日常言行對標(biāo)。徐加愛組長在10月12日的紀(jì)檢監(jiān)察通報會上，認(rèn)為人民銀行系統(tǒng)“八小時內(nèi)”基本規(guī)范了，但“八小時外”依然缺位，這是對人民銀行系統(tǒng)干部管理的一個基本判斷，要引起高度重視。今年，中心支行開展了“八小時外”個人風(fēng)險隱患行為專項排查，這項工作是一項長期動態(tài)的工作，堅持底線思維和問題導(dǎo)向，做到守住“國標(biāo)線”，不碰“高壓線”。

    （三）嚴(yán)守紀(jì)律。

    怎么守？

    一是責(zé)任主體守。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行主體責(zé)任，建制度、立規(guī)矩、抓落實、重執(zhí)行，對職責(zé)范圍內(nèi)的苗頭性問題，早提醒、早處置，凈化政治生態(tài)。

    二是監(jiān)督部門守。紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要協(xié)助黨委推動主體責(zé)任落實，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在最前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”，在監(jiān)督上多花心思、多注精力，對違紀(jì)違法行為嚴(yán)格紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。

    三是干部職工自覺守。紀(jì)律光靠監(jiān)督檢查、強制管理還不行，關(guān)鍵還是靠“內(nèi)因”，每位干部職工都要時刻繃緊“紀(jì)律”這根弦，自覺做到“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”“以人民為中心”，不僅要做到“令行禁止”，更重要的是要做到“高度自覺”。

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