新入職員工都需要經(jīng)過培訓(xùn)，為了加深他們對公司工作制度的了解，以及對公司的了解，你寫好培訓(xùn)大會總結(jié)了嗎？下面小編帶來的是勤工助學(xué)管委會校區(qū)新員工培訓(xùn)大會總結(jié)。

2018年10月13日晚7點(diǎn)，暨南大學(xué)**校區(qū)勤工助學(xué)管理委員會（下稱“管委會”）新員工培訓(xùn)大會在富力教學(xué)樓A218準(zhǔn)時召開，管委會服務(wù)崗管理層與新入職的員工們都按時出席了本次大會。本次培訓(xùn)會由管委會辦公室人力資源部主辦，旨在向新員工進(jìn)一步介紹勤助的整體架構(gòu)、工作職責(zé)與文化建設(shè)，加強(qiáng)部門與部門之間的溝通，同時使新員工們對家文化有所了解，培養(yǎng)他們對勤助的歸屬感。

培訓(xùn)會伊始，管委會副主任兼綜合物業(yè)總監(jiān)***進(jìn)行本次培訓(xùn)會的開場發(fā)言。他首先祝賀各位新員工通過試用期，正式成為勤助大家庭中的一員。他回憶起自己也曾作為一名新員工參加培訓(xùn)會，時過境遷，如今作為一名主任在臺上發(fā)言，他對勤助已經(jīng)有了不同的理解與深深的歸屬感。同時，他也為新員工給勤助帶來了十足的朝氣而感到十分高興。最后，他表達(dá)了對新員工們的祝愿，并希望大家能在勤助有所收獲。

隨后，本次培訓(xùn)會進(jìn)入到第二個環(huán)節(jié)——管委會各板塊的部門介紹環(huán)節(jié)。

首先進(jìn)行介紹的是管委會辦公室板塊，聯(lián)絡(luò)部、人力資源部、財務(wù)部與市場部的負(fù)責(zé)人都各自上臺介紹了部門的工作內(nèi)容與部門文化，讓大家明白辦公室板塊工作的重要性以及其與勤助其他板塊有著密不可分的聯(lián)系。同時，他們也給大家?guī)�來了豐富多彩的拓展介紹，不僅展示了辦公室兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真工作的一面，也展示出了辦公室活潑、有愛的一面。

第二個介紹的板塊是管委會創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，學(xué)三文印店與紀(jì)念品店的主要負(fù)責(zé)人上臺為大家?guī)�來了部門的工作介紹與獨(dú)特的店內(nèi)文化，建陽文印店店長因活動沖突，則由主持人代為介紹。創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地負(fù)責(zé)人們活潑有趣的介紹給培訓(xùn)會帶來了許多笑聲，使得培訓(xùn)會的氣氛變得更加輕松有趣。

最后一個上臺介紹的板塊是管委會綜合物業(yè)板塊，圖書館服務(wù)組、金陵四文化廣場管理組、飯?zhí)梅��?wù)組、學(xué)生活動中心管理組與多媒體教室管理組的主要負(fù)責(zé)人依次上臺為新員工介紹部門工作與部門文化，多媒體教室管理組主管張建英還為大家播放了多媒體的特色視頻，展現(xiàn)出了屬于多媒體的特色文化。

接下來第三個環(huán)節(jié)，是由人力資源部帶來的制度講解環(huán)節(jié)。主講人黃昕瑜向各位新員工詳細(xì)講解了服務(wù)性崗位的上班規(guī)章制度、考核制度、評優(yōu)制度、加班制度、辭職制度及資格認(rèn)證制度。其中，主講人詳細(xì)介紹了考核制度中的督察小組制度。新員工們對這些在工作中常用的、必用的制度聽得十分仔細(xì)。在講解過后，主講人向大家展示了一個督察小組考核的模擬情景，要求新員工對于情景中員工的違規(guī)行為進(jìn)行糾正，新員工們積極發(fā)言。最后一位同學(xué)完整回答出了情景中員工的錯誤并進(jìn)行了糾正，獲得了獎品。同時，***上臺對“愛心傘”這個勤助文化進(jìn)行了提問，新員工們同樣踴躍回答，獲得了來自主辦方的禮品。

至此，本次培訓(xùn)會所有環(huán)節(jié)都已結(jié)束。在全員的大合照后，本培訓(xùn)會完滿地落下帷幕。相信在本次培訓(xùn)會中，新員工們對勤助的工作職責(zé)與工作文化已經(jīng)有了更深的理解，各個部門之間也對彼此有了更全面的認(rèn)識。希望大家在本次培訓(xùn)會后，都能恪守崗位，攜手并進(jìn)，為勤助更好的發(fā)展獻(xiàn)出屬于自己的一份力量！

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