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2018財(cái)務(wù)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)工作報(bào)告

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對(duì)于每一個(gè)財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō),應(yīng)該具備良好的習(xí)慣,為了提升他們的紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)精神,特地開(kāi)展系列活動(dòng),下面是小編帶來(lái)的2018財(cái)務(wù)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)工作報(bào)告,快來(lái)看一看吧。

    良好的習(xí)慣是個(gè)人成功的開(kāi)端,而團(tuán)隊(duì)的成功,則不僅僅只需要個(gè)人的良好習(xí)慣,更需要的是團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都能講規(guī)矩、守紀(jì)律,心往一處想,勁往一處使。為確保我們**財(cái)務(wù)大家庭能更好的發(fā)展、更快的適應(yīng)公司改革的需要。自今年9月份以來(lái)我們開(kāi)展了一系列“講規(guī)矩、守紀(jì)律”的活動(dòng),旨在提升所有財(cái)務(wù)人員的紀(jì)律意思、團(tuán)隊(duì)意思,培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的德與行。下面,我就財(cái)務(wù)第三片區(qū)所開(kāi)展的活動(dòng)作一個(gè)簡(jiǎn)介。

    自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),我們第三片區(qū)的每個(gè)財(cái)務(wù)員工均積極參與到這個(gè)活動(dòng)中。首先通過(guò)自我檢查來(lái)完成初步的自我認(rèn)知與自我反省,并形成了一個(gè)初步的需要改變意見(jiàn),現(xiàn)將所有人的意見(jiàn)匯總后得出:

    1、存在的問(wèn)題及原因

    (一) 懈怠是存在于項(xiàng)目上較多員工的一個(gè)通病。當(dāng)受周?chē)藛T的影響,當(dāng)工作不再是那么繁重,當(dāng)工作、生活環(huán)境開(kāi)始越變?cè)胶煤,我們就很容易的開(kāi)始放松自己、放縱生活。這個(gè)時(shí)候規(guī)矩、紀(jì)律對(duì)于個(gè)人的約束能力開(kāi)始變小,不講團(tuán)隊(duì)、不求上進(jìn)等消極負(fù)能量接踵而來(lái),長(zhǎng)此以往,會(huì)對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)極為不利的影響,極大的制約團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。

    (二)規(guī)矩、紀(jì)律意識(shí)感不強(qiáng)。在項(xiàng)目上,因管理較為寬松的原因,很多時(shí)候我們都存在只要手頭的工作能做完,公司、項(xiàng)目制定的規(guī)矩不遵守或不完全遵守也沒(méi)什么大的影響。即把個(gè)人的主觀意識(shí)、個(gè)人的規(guī)矩放在得團(tuán)隊(duì)的前面,一切以個(gè)人為主、為中心。

    (三)團(tuán)隊(duì)意識(shí)感不是時(shí)時(shí)都存在。 有的時(shí)候會(huì)下意識(shí)的忽略自己的所做所為會(huì)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)怎樣的影響和評(píng)價(jià),這個(gè)并不是沒(méi)有把自己當(dāng)成團(tuán)隊(duì)中的一員,而是對(duì)于自我在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色認(rèn)知不到位,沒(méi)有深刻的意識(shí)到自己作為團(tuán)隊(duì)中的一份子,一言一行在外人所看來(lái)皆代表著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng)。

    2、積極落實(shí)整改,明確整改期限

    對(duì)此,我們片區(qū)為能切實(shí)提高自我的德與行,真真切切做到時(shí)時(shí)守紀(jì)律,事事講規(guī)矩,我們暫計(jì)劃將這個(gè)活動(dòng)分為三個(gè)階段來(lái)進(jìn)行。

    (一)第一階段即為自我調(diào)整、自我改變,通過(guò)自我反省、自我學(xué)習(xí)做到自律、自控。為此,本片區(qū)已申請(qǐng)采購(gòu)部分書(shū)籍(如《日行一律:90天蛻變更好的自己》、《方與圓》、《習(xí)慣的力量》、《團(tuán)隊(duì)正能量》等)發(fā)放給財(cái)務(wù)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)與思考,并要求時(shí)時(shí)對(duì)照自己的日常工作和生活來(lái)進(jìn)行反思。反思自己是否工作懈怠了,是否遵守項(xiàng)目的規(guī)定了,是否說(shuō)了團(tuán)隊(duì)的壞話了等不良的行為并加以改正。感悟都是通過(guò)不斷思索才能得出來(lái)的,只有持之以恒的思索、反思才能得出深刻的領(lǐng)悟,而這樣的領(lǐng)悟才能牢記在心,并且外化于形。

    (二)當(dāng)片區(qū)每個(gè)人員都形成了自我的感悟后,我們將開(kāi)展第二階段的活動(dòng),即相互分享。每個(gè)人都可以不定時(shí)的通過(guò)視頻交流或者文字總結(jié)等形式將自我學(xué)習(xí)、思考的感悟分享給其他的人。這種相互分享的形式有利于更好地完善自己的感悟。在交流分享的過(guò)程中碰到感悟上有缺陷的能及時(shí)的指出改正,有發(fā)光點(diǎn)的能馬上加以學(xué)習(xí)并優(yōu)化。從而達(dá)到共同幫助、共同進(jìn)步的效果。

    (三)第三階段即為將自我的感悟徹底灌輸、運(yùn)用至我們的日常工作和生活中,本階段將永遠(yuǎn)持續(xù)進(jìn)行。

    我們需在以后的工作中一直遵循著自我的所想、所思,時(shí)時(shí)牢記規(guī)矩、紀(jì)律在心。在工作和生活中堅(jiān)定自己的信念,完善自己的理念。向榜樣看齊,向標(biāo)桿學(xué)習(xí)。不管外面的世界有多么的繁華、喧囂,都需謹(jǐn)記:不忘初心,方得始終。

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