以下是“構建和諧勞動關系、攜手共同發(fā)展”主題法律法規(guī)知識競賽題目及答案，關于勞動的相關法律法規(guī)，大家掌握地怎么樣呢？下面一起來邊答題邊學習，讓自己更加清楚自身的權益吧。

題庫一

1. 非全日制用工,勞動者在同一用人單位一般平均每天工作時間不超過幾小時?（）

A.2小時

B.3小時

C.4小時

D.6小時

正確答案：C

2. 維護職工合法權益是工會的（）。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。

A.基本職責

B.基本職能

C.基本權利

D.基本義務

正確答案：A

3. （）的幾個行業(yè),可以根據需要建立全國的或者地方的產業(yè)工會。

A、同一行業(yè)

B、同一行業(yè)或者性質相近

C、性質相近

D、同一產業(yè)或者產業(yè)相近

正確答案：B

4. 根據《和諧勞動關系單位評價規(guī)范》組織評價要求,由（）協(xié)調勞動關系三方會議對申請單位進行專項評

價。

A.鄉(xiāng)級以上

B. 旗縣級以上

C.盟市級

D.自治區(qū)級

正確答案：B

5. 根據《內蒙古自治區(qū)人民政府關于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設的實

施意見》,各盟市、各部門要認真貫徹落實《自治區(qū)社會法人失信懲戒辦法》有關規(guī)定,依法依規(guī)加快建立本

地區(qū)、本領域的失信（）制度

A白名單

B紅名單

C黑名單

D懲戒

正確答案：C

6. 下列不能作為最低工資組成部分的有（） 【多選題】

A.加班加點工資

B.特殊工作環(huán)境條件下的津貼

C.法定的勞動者保險福利待遇

D.用人單位通過補貼伙食、住房以支付給勞動者的非貨幣性收入

正確答案：ABCD

7. 下列哪些行為屬于社會法人嚴重失信行為 （） 【多選題】

A.依照《勞動合同法》、《社會保險法》和國務院《勞動保障監(jiān)察條例》第四章規(guī)定受到最高處罰的

B.被勞動保障監(jiān)察部門認定拖欠勞動者報酬3000-5000元/月·人三個月以下或8名以上勞動者累計勞動

報酬3萬元以上的

C.使用(介紹)童工或強迫勞動的;

D.因單位違反勞動保障法律法規(guī)行為,導致3人以上集體上訪、停工等突發(fā)性事件或其他嚴重后果的

正確答案：ACD

8. 簽訂集體合同應當遵循以下哪些原則（） 【多選題】

A.合法

B.合理

C.平等合作

D.協(xié)商一致

正確答案：ACD

9. 未經勞動者本人同意,用人單位不能隨意變更勞動合同,特別是不能在未經勞動者同意的情況下任意調動工作

崗位、調低薪資等。

A對

B錯

正確答案：A

10. 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一年內訂立書面勞動合同。

A對

B錯

正確答案：B

題庫二

1. 根據《內蒙古自治區(qū)社會法人勞動保障信用失信懲戒辦法》信用建檔要求,在信用失信認定過程中所有取證

材料和經辦記錄等要在（）以上人力資源社會保障行政部門長期保存。

A.鄉(xiāng)級

B.縣級

C.市級

D省級

正確答案：B

2. 社會保險經辦機構對用人單位申請辦理社會保險登記,應當自收到申請之日起（）內予以審核,審核合格的發(fā)

給社會保險登記證件。

A. 20工作日

B. 15工作日

C. 20日

D. 15日

正確答案：D

3. 根據《勞動合同法》規(guī)定,試用期最長不得超過（）。

A.3個月

B.6個月

C.12個月

D.24個月

正確答案：B

4. 根據《內蒙古自治區(qū)人民政府關于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設的實

施意見》,要借鑒（）區(qū)域信用聯(lián)席會議的協(xié)調機制,探索建立跨省(區(qū))信用體系建設合作機制。

A華北三省(區(qū))

B東北四省(區(qū))

C京津冀地區(qū)

D珠三角

正確答案：B

5. 根據內蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》要求,加大信用服務資源整

合力度,建立健全信息披露、誠信檔案、失信聯(lián)合懲戒以及（）制度,讓失信者一處違法、處處受限,推動形

成褒揚誠信、懲戒失信的良好社會氛圍。

A.失信披露

B.社會公示

C.限制高消費

D.黑名單

正確答案：D

6. 根據《內蒙古自治區(qū)社會法人勞動保障信用失信懲戒辦法》,各級人力資源社會保障行政部門要切實做好社

會法人勞動保障信用信息的（）相關工作。 【多選題】

A.采集

B.整理

C.保存

D.披露報送

正確答案：ABCD

7. 根據《勞動合同法》的規(guī)定,下列關于勞動合同無效的說法正確的是（） 【多選題】

A.勞動合同部分無效,則整個勞動合同無效

B.勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬

D.勞動合同被確認無效,用人單位無須向勞動者支付報酬

正確答案：BC

8. 根據《內蒙古自治區(qū)人民政府關于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設的實

施意見》要求,充分發(fā)揮自治區(qū)社會信用體系建設領導小組的協(xié)調、指導作用,建立健全（）信用體系建設合

作機制。 【多選題】

A跨地區(qū)

B跨部門

C跨區(qū)域

D跨行業(yè)

正確答案：ABC

9. 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移,達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、分別支付。

A對

B錯

正確答案：B

10. 勞動合同期限在三個月以下的,可以約定試用期。

A對

B錯

正確答案：B

題庫三

1. 申報自治區(qū)、盟市、旗縣“五一勞動獎狀和獎章”勞動模范等榮譽時,在（）范圍推薦.

A.全部企業(yè)

B.認定和諧勞動關系的單位

C.認定模范和諧勞動關系單位

D.國有企業(yè)

正確答案：B

2. 根據《內蒙古自治區(qū)人民政府關于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設的實

施意見》,在招標投標、政府采購及其他公共資源交易活動中,積極推行（）制度,提倡依法對誠信市場主體

采取信用加分等措施。

A信用申報

B信用報告

C信用評定

D 信用公示

正確答案：B

3. 《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)裁減人員的程序有（）。

A.提前30日向工會或者全體職工說明情況

B.聽取工會或者職工的意見

C.將裁減人員方案向勞動行政部門報告

D.以上A、B、C三項

正確答案：D

4. 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付（）工資的標準向勞動者支付。

A.半個月

B.一個月

C.一個半月

D.二個月

正確答案：B

5. 《社會保險法》規(guī)定失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費10年以上的,領取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

A. 12個月

B. 18個月

C. 24個月

D. 36個月

正確答案：C

6. 甲飯店招用乙某為服務員,雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據設定的情況,下列哪些選項是正確的?（） 【多選題】

A.因甲強迫乙加夜班,乙可隨時通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資,乙可隨時通知甲方解除勞動合同

C.在試用期內,乙可隨時通知甲解除勞動合同

D.甲沒有按照約定提供勞動條件,乙有權隨時通知甲方解除合同

正確答案：ABCD

7. 勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊.仲裁員應當公道正派并符合下列哪些條件之一:（） 【多選題】

A.曾任審判員的;

B.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的;

C.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的;

D.律師執(zhí)業(yè)滿五年的。

正確答案：AC

8. 根據《內蒙古自治區(qū)社會法人勞動保障信用失信懲戒辦法》,各級人力資源社會保障行政部門負責對社會法

人遵守勞動保障法律法規(guī)信用信息的（）及其相關工作。 【多選題】

A.征集

B.報送

C.披露

D.使用

正確答案：ABCD

9. 根據《內蒙古自治區(qū)社會法人勞動保障信用失信懲戒辦法》,信用信息中的失信記錄披露期限超過5年的,轉

為長久檔案保存。

A對

B錯

正確答案：B

10. 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護不是勞動合同的必備條款。

A對

B錯

正確答案：B

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