勞動用工規(guī)范維護(hù)了未成年人的合法權(quán)益，讓他們在某一年齡段做好自己該做的事。下面小編帶來的是街道確保政府投資領(lǐng)域勞動用工規(guī)范四項舉措，大家參考一下。

一

高度重視，成立專項檢查組

按照區(qū)街要求，成立辦事處主任為組長、主管副職為副組長，公共服務(wù)科、工會、司法所、信訪辦等部門參加的聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對屬地內(nèi)的各在建工地開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，并公布投訴舉報電話。

二

明確職責(zé)，街居兩級開展檢查

為確保專項檢查落到實處，前期街道公共服務(wù)科制定并下發(fā)《關(guān)于對轄區(qū)建筑施工企業(yè)開展執(zhí)法檢查的通知》，明確建設(shè)方、總包方、分包方、社區(qū)及相關(guān)科室的職責(zé)，同時要求建設(shè)方、總包方和分包方嚴(yán)格按照要求進(jìn)行自查自糾；要求各社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)的建筑施工項目進(jìn)行全面摸排，建立施工臺賬，每月進(jìn)行例行檢查，做好檢查記錄；要求公共服務(wù)科每月深入轄區(qū)建筑工地項目部進(jìn)行實地檢查，詳查勞動合同簽訂和工資支付等情況。

街道專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組對轄區(qū)內(nèi)建筑企業(yè)勞動用工情況每月至少開展一次專項檢查、指導(dǎo)，實地查看農(nóng)民工維權(quán)告示牌設(shè)立情況，總包方、分包方的“實名制”執(zhí)行情況，隨機詢問農(nóng)民工工資是否落實到位等相關(guān)情況。

三

宣傳普法，分類施“教”

加大普法宣傳力度，街居兩級勞動監(jiān)察人員送法進(jìn)工地，把農(nóng)民工最關(guān)心的工資、保險、休息休假、維權(quán)等法律知識送到工地，確保對農(nóng)民工的普法到位。同時利用建設(shè)方、監(jiān)理單位、社區(qū)主任、街道各科室負(fù)責(zé)人員參加的每周例會之機，對施工方、建設(shè)方的負(fù)責(zé)人進(jìn)行勞動合同法、社會保險法等法律法規(guī)的宣傳，指導(dǎo)“實名制”備案過程中的不足，確保對“老板”的普法到位。

四

落實管理，指導(dǎo)與檢查同步

**街道轄區(qū)政府投資的在建工地（老舊小區(qū)二期改造工程）共10個，總包7家、專業(yè)分包13家。為確保在建工地實名制管理落到實處：

前期，勞動監(jiān)察工作人員親自上門，將《實名制管理規(guī)定》、《北京市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作管理規(guī)定》及《關(guān)于對全區(qū)建筑施工企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法檢查的通知》送到施工項目負(fù)責(zé)人手中，宣講文件精神，指導(dǎo)用工管理。同時要求各施工單位書面承諾，嚴(yán)格按照“實名制”文件要求規(guī)范勞動用工，按時、足額支付農(nóng)民工工資。

施工期間，街道領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入轄區(qū)建筑施工單位進(jìn)行實地檢查，向建筑施工單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查了解勞動合同簽訂、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費用以及用人單位執(zhí)行工時、休息、休假規(guī)定等情況，要求建筑施工單位落實本市勞務(wù)管理各項要求，拒絕使用零散民工，及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。同時對社區(qū)勞動監(jiān)察工作人員進(jìn)行一對一的工作指導(dǎo)，對用人單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對一的普法宣傳教育，擴(kuò)大勞動法律法規(guī)宣傳的影響力。

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