工作監(jiān)察機關(guān)的一名干部，需要面對高頻率的工作量，還要嚴格要求自我，不能出一點紕漏，全心全意的做好自己的工作，堅守一名黨員的職責。下面是小編帶來的人民檢察院先進人物事跡材料，你們覺得呢？

    一、火線上任 勇于擔當

    2015年8月員額檢察官遴選剛剛結(jié)束，原干部科長調(diào)入職檢部任員額檢察官，孟路博同志主動請纓到政治部負責干部工作。由于檢察機關(guān)司法改革，原有的組織人事管理發(fā)生巨大變化，管理職能由單一區(qū)委管理變成上級檢察院和區(qū)委雙重管理。原先人事工作在區(qū)委一條龍就可完成，現(xiàn)在不僅面對區(qū)委，還要面對市院、省院、省編辦等上級機關(guān)，上級多了，工作復(fù)雜了，困難也增加了。

    面對困難，知難而上，他和唯一的一名工作人員李三強日以繼夜的工作，兩名同志不僅要面對全新的工資、待遇核算體系，還要完成好人員調(diào)入調(diào)出，干部任免，全新的職級晉升辦法，編制核定，年度考核，存檔材料，核算社保、醫(yī)保，上報數(shù)據(jù)，機關(guān)黨委、老干部工作，以及籌備建立工會工作。

    就以員額工資核算為例，原工資核算體系是公務(wù)員工 資體系，但2015年改革后員額人員工資被新工資體系替代，由于計算復(fù)雜，工作量大，為了防止差錯，他與李三強同志加班加點，多次核對數(shù)據(jù)，并與上級請示，與同級兄弟院的勞資員溝通，確保萬無一失，在第一時間保證了員額工資的準確發(fā)放。

    工會組織是服務(wù)于廣大在職職工的社會性公益組織，我院多年來沒有實質(zhì)性的工會，很多活動無法正常開展，很多干警應(yīng)該得到的福利和待遇無法兌現(xiàn)，孟路博同志按院黨組的指示，多次與市總工會，區(qū)總工會請示、溝通，在較短的時間內(nèi)完成全部手續(xù)的審批，并與保障部共同努力下，設(shè)立工會財務(wù)賬戶，完整的建立了寬城區(qū)檢察院機關(guān)工會，近兩年來，為廣大干警發(fā)放福利，送溫暖，得到全院干警的好評。

    孟路博同志盡職盡責，任勞任怨，為了更好的給全院干警服好務(wù)，孟路博同志在和上級院和區(qū)委溝通中，親力親為，不惜體力，上級部門有的同志親切的稱他為“老孟”，說他為了工作老打電話，老請示，老來，不達目的不罷休。

    二、服務(wù)大局 心系干警

    干部工作核心是服務(wù)檢察工作大局，隊伍穩(wěn)定是根本。寬城區(qū)檢察院的人員組成不僅有行政編干警，還有工勤、事業(yè)干警和聘用制合同人員。人員身份比較復(fù)雜，人事管理工資管理也有區(qū)別，干部工作，就是要服務(wù)全院每一名同志。讓他們在職級待遇上能夠及時他把每名干警的切身利益放在第一位，他常說一句話“如果由于我們給同志們工資少核一分錢，少盡職一檔，我們都是歷史罪人”。工作中高標準，嚴要求，近三年來，各項工作都圓滿完成，涉及晉升、晉級、調(diào)資等工作無一差錯，做到了及時、準確、高效。

    2017年經(jīng)請示上級院，盧炬檢察長與區(qū)委、區(qū)政府的積極溝通，區(qū)政府同意為我院招錄12名勞務(wù)派遣人員，孟路博同志起草招聘方案、招聘計劃，經(jīng)與區(qū)人社局溝通，經(jīng)反復(fù)研究修改，定稿后，報區(qū)政府通過后，開始具體招錄工作。經(jīng)請示政法委，配合區(qū)法院和勞務(wù)派遣公司，完成人員報名，筆試，面試，體檢，政審等一系列工作，歷時近3個月時間，招錄12名年輕同志充實到寬城院的各個部門和各個崗位。緩解全院的用人緊缺情況。

    監(jiān)委體制改革啟動以來，他以高度的政治責任心，把服從改革大局放在首位，按著檢察長和院黨組的指示，一做好轉(zhuǎn)隸人員思想動員工作，二做好資格審查工作，讓轉(zhuǎn)隸的同志在新崗位上干的安心，留下的同志干的舒心。及時完成檔案審查工作和人員推薦工作后，使寬城區(qū)監(jiān)委轉(zhuǎn)隸工作，走在全市前列打下良好基礎(chǔ)，同時現(xiàn)轉(zhuǎn)隸編制已經(jīng)轉(zhuǎn)出，人員調(diào)出手續(xù)已基本完成。

    員額制改革后，有一些老檢察官講政治顧大局，為年輕同志讓位，沒有進入員額，但他們檢察官的職業(yè)榮譽感和對檢察事業(yè)的熱情卻絲毫沒有降低。他們還都還想為檢察工作多做貢獻，這些未入額老同志的職級待遇問題，便成為重點工作。盧炬檢察長指示，涉及干警切身利益的事情，都是大事，一刻也不能放松，涉及晉升的，要及時辦，抓緊辦。為了解決這些老檢察官的晉升，他多次往返市院和區(qū)委組織部，經(jīng)過大半年的努力溝通，寬城檢察院檢輔二級晉升已進入實質(zhì)性程序，并且在全長春地區(qū)檢察院和法院中率先啟動。

    三、埋頭苦干 無私奉獻

    干部工作的最大的特點就是緊迫性，上級部門下達工作通知，例如統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報材料需要當天完成，甚至當時完成。組織測評大會當天通知，第二天就要召開，面對如此高頻度的工作量，他近三年來沒有休過假，結(jié)婚的時候只請了兩天婚假，肛腸手術(shù)未痊愈，仍帶傷上班，不能坐椅子，就站著工作。走起路不敢邁步，也要堅持。就這樣在工作中，從不爭名，也不求表楊。孟路博常說，“干部工作的成績都是檢察長和院黨組重視的結(jié)果，我只是做應(yīng)該做的本職工作，而且最辛苦的人是李三強，李三強同志雖然不是行政編干警，但他甘于平凡，在人事干事的崗位上一干就是十二年，毫無怨言”。有的同志看到孟路博和李三強忙碌的身影，關(guān)心風趣的說：“干部工作這二人轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的真不容易，一忙起來像二頭拉磨驢”。

    這就是干部工作性質(zhì)決定的，沒有鮮花和掌聲，只有默默的工作，哪怕同志們誤解也要堅持原則，哪怕面對各種委屈也要默默承受。這就是一名普通的共產(chǎn)黨員的堅持，全心全意為干警服好務(wù)，就是他工作的宗旨，毛主席曾說過：星星之火可以燎原。在政工崗位上，他將一如既往的做好一顆螺絲釘，用自己的星星之火，為寬城檢察事業(yè)發(fā)光發(fā)熱。

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