財(cái)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)雖然很大,但是工作的酬薪很高,但是實(shí)際上拿到了卻沒(méi)有那么多,未來(lái)可能會(huì)被機(jī)械淘汰。下面是小編帶來(lái)的2018財(cái)務(wù)工作個(gè)人總結(jié)范文,你怎么看?、
而這些僅僅是財(cái)務(wù)行業(yè)的變革,在整個(gè)職場(chǎng)中,2017年也是動(dòng)蕩的一年。以下數(shù)據(jù)以智聯(lián)招聘夏季監(jiān)測(cè)結(jié)果為依據(jù):
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大:智聯(lián)招聘通過(guò)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),截至6月底,2018年夏季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為35.8,這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每35.8人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位。
競(jìng)爭(zhēng)壓力主要集中在大城市:在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)37個(gè)主要城市中,2017年夏季求職期北京的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然穩(wěn)居第一位,為89.9,深圳的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)依然排名第二位,上海的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)超過(guò)成都排名第三。
財(cái)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈:智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示,軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)仍然排名第一,為122.7。IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第二;財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)崗位以67.4的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第三位。
高薪行業(yè)但并不高薪:智聯(lián)招聘2018年夏季求職期在線數(shù)據(jù)顯示,招聘薪酬水平排名前十的行業(yè)中,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)以10165元的平均月薪繼續(xù)保持第一;/證券/期貨/投資業(yè)行業(yè)的平均薪酬略以9475元的平均月薪排名第二位。中介服務(wù)的平均薪酬上升至9159元,排位第三。
財(cái)務(wù)人員的競(jìng)爭(zhēng)雖然很大,但薪酬標(biāo)準(zhǔn)高,看起來(lái)十分有錢途,但周圍很多財(cái)務(wù)人員在抱怨,自己的薪資只有平均的一半兒,嚴(yán)重拖了財(cái)務(wù)行業(yè)的后腿。
所以,作為在北京工作的基層財(cái)務(wù)人員,可能一直會(huì)懷疑自己找了個(gè)假工作:工作不好找,找到之后拿著剛夠租房吃飯的工資,還時(shí)刻面臨被淘汰的危機(jī),最關(guān)鍵的是,被人淘汰也就罷了,還有可能被機(jī)器人淘汰!
那么廣大財(cái)務(wù)人面對(duì)這種職場(chǎng)現(xiàn)狀怎么辦——剛出校門的財(cái)會(huì)專業(yè)的學(xué)生該怎么辦?職場(chǎng)四五年卻升遷無(wú)望的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人怎么辦?企業(yè)管理不繼,想要從財(cái)務(wù)上尋求突破的高級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者怎么辦?
考證,在這種情況下,考證成為大多數(shù)財(cái)務(wù)人的選擇?既∝(cái)務(wù)管理方面的高級(jí)證書,實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)歷、能力、人脈、認(rèn)識(shí)的四重提升,成為大多數(shù)財(cái)務(wù)人心照不宣的選擇。更何況,每天不是加班就會(huì)考證的會(huì)計(jì)人,對(duì)于證書有著一種病態(tài)般的偏執(zhí),沒(méi)有一兩張拿得出手的證書,仿佛就失去了全部的安全感。
財(cái)務(wù)方面的證書何其多,但真正能實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能提升、培養(yǎng)出機(jī)器人替代不了的財(cái)務(wù)理念、能夠足以證明自己實(shí)力、能夠高薪就業(yè)的證書到底有哪些?
國(guó)際財(cái)務(wù)管理師(IFM)是面向全球范圍的財(cái)務(wù)管理、金融管理、資本運(yùn)作、專業(yè)理財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域從業(yè)人員推行的一套職業(yè)/專業(yè)能力測(cè)評(píng)體系,包括“國(guó)際財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系”、“國(guó)際財(cái)務(wù)管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”、“國(guó)際財(cái)務(wù)管理師考評(píng)系統(tǒng)”和“國(guó)際財(cái)務(wù)管理師繼續(xù)教育系統(tǒng)”四個(gè)部分。是目前國(guó)際通用的具備高度權(quán)威性和專業(yè)性的財(cái)經(jīng)類職業(yè)資格認(rèn)證,也是經(jīng)中國(guó)政府批準(zhǔn)許可推行的主流職業(yè)資格認(rèn)證。
對(duì)于在校學(xué)生來(lái)說(shuō),身在象牙塔并沒(méi)有意識(shí)到就業(yè)壓力,也沒(méi)有意識(shí)到自己學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之間存在的差距,更沒(méi)有意識(shí)到,職場(chǎng)的起點(diǎn)對(duì)自己將來(lái)的發(fā)展意味著什么。助理級(jí)國(guó)際財(cái)務(wù)管理師(AIFM)就是解決財(cái)務(wù)專業(yè)在校學(xué)生遇到的問(wèn)題:除了通過(guò)在校教育獲得畢業(yè)證和學(xué)位證書外,還獲得能夠證明具有實(shí)戰(zhàn)上崗經(jīng)驗(yàn)的AIFM職業(yè)資格證書。對(duì)學(xué)生而言,學(xué)歷能力有了雙重保障。對(duì)學(xué)生而言,通過(guò)學(xué)校教育掌握了傳統(tǒng)的“核算、記賬、守財(cái)型”財(cái)務(wù)工具,又通過(guò)IFM體系成為具有戰(zhàn)略境界、通曉金融語(yǔ)言、并具有“大財(cái)務(wù)系統(tǒng)”高級(jí)實(shí)操能力的財(cái)務(wù)人員,更容易獲得企業(yè)的青睞,也更容易被公司當(dāng)成管理層、甚至是決策層來(lái)培養(yǎng)。有些學(xué)生工作四五年還是基礎(chǔ)的出納工作,而有些人四五年后直接做到財(cái)務(wù)總監(jiān),參與企業(yè)的核心管理,他們之間,原來(lái)可能只是一張證的差距,可再后來(lái),就是一個(gè)甚至兩個(gè)階層的差距!
對(duì)于混跡職場(chǎng)四五年的財(cái)務(wù)人來(lái)說(shuō),逼近人生的而立之年,生活壓力陡增,卻依然是公司可有可無(wú),可隨時(shí)替換掉的人。跳槽吧,下一個(gè)工作還不如現(xiàn)在,等于找死;不跳槽吧,隨時(shí)有可能被裁員清退,相當(dāng)于等死……左右都是死,只能混日子……要改變這種現(xiàn)狀,就要讓自己成為公司獨(dú)一無(wú)二的人才。國(guó)際財(cái)務(wù)管理師(IFM)的定位就是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的高級(jí)管理職位。不同于一般的會(huì)計(jì)師,IFM是站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的角度,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理,是公司戰(zhàn)略決策的制定者和執(zhí)行者。精通“商業(yè)模式、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、資本管理、財(cái)務(wù)模型、系統(tǒng)控制、價(jià)值管理”等一系列財(cái)務(wù)管理和金融手段,利用財(cái)務(wù)手段反應(yīng)公司與市場(chǎng)情況,節(jié)省成本、創(chuàng)造巨大的利益的同時(shí),以財(cái)務(wù)預(yù)算為依據(jù),向企業(yè)提供戰(zhàn)略決策。你的工作是創(chuàng)造性工作,這時(shí)候不僅機(jī)器人替代不了你,任何人都替代不了你:雖然你拿著高年薪,可你創(chuàng)造出的價(jià)值,遠(yuǎn)比公司給予你的多得多,沒(méi)有任何一個(gè)做企業(yè)的能放棄這樣的人才!
對(duì)于企業(yè)管理不繼,想要從財(cái)務(wù)上尋求突破的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),IFM是一個(gè)穿插在金融市場(chǎng)和價(jià)值管理之間的不可或缺的角色。他們最清楚企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)、成本和價(jià)值,是公司的資源管理者和價(jià)值管理者。尤其是隨著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、虛擬貨幣等新業(yè)態(tài)的產(chǎn)生和高速發(fā)展,各行各業(yè)之間的行業(yè)界限越來(lái)越模糊,對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的要求越來(lái)越高:不但要具有掌握本行業(yè)動(dòng)態(tài)并隨時(shí)做出戰(zhàn)略調(diào)整的能力,還要培養(yǎng)更廣闊的具有國(guó)家化視野的商業(yè)思維。IFM體系的高級(jí)資格認(rèn)證就是這樣一種適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)科發(fā)展趨勢(shì),在更大的平臺(tái)上促進(jìn)交流和創(chuàng)新,為金融行業(yè)培養(yǎng)高端人才和復(fù)合型人才,創(chuàng)新管理體制。企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展仰賴的因素是多方面的,但是,企業(yè)管理者和決策者在思維上的超前一步,帶來(lái)的將是行業(yè)的革新!
IFM國(guó)際財(cái)務(wù)管理師從初級(jí)、助理級(jí)資格認(rèn)證到中級(jí)、高級(jí)資格認(rèn)證,從學(xué)校到職場(chǎng),從財(cái)務(wù)管理到行業(yè)創(chuàng)新,為財(cái)務(wù)人員提供財(cái)務(wù)核心職能的優(yōu)質(zhì)教育,重塑財(cái)務(wù)管理人員的角色、職責(zé)和工作內(nèi)涵。為財(cái)務(wù)人的職業(yè)生涯保駕護(hù)航,也為企業(yè)的壯大發(fā)展指引方向!
2018年馬上結(jié)束,作為一個(gè)想更上一層的財(cái)務(wù)人員,2019年先定一個(gè)小目標(biāo):考一個(gè)IFM國(guó)際財(cái)務(wù)管理師證書——拿牢飯碗,邁入企業(yè)核心管理層。
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