干部作風整頓是我們現(xiàn)在一直在做的工作，要想干部為人民做事，就要做好作風整頓，你有哪些措施？下面小編帶來的是干部教育助推干部作風大整頓三大舉措。

一是強化理想信念教育，擰緊作風建設“總開關”。習近平新時代中國特色社會主義思想是作風建設的思想源泉。為夯實作風建設的思想基礎和根本保障，不斷強化頂層設計，出臺了《延邊州干部教育培訓教學內(nèi)容指導意見》，將其作為教學核心內(nèi)容和必學科目，保證教育培訓的力度、寬度和深度。組織舉辦了黨的十九大精神專題輪訓班15期，共培訓2718人。錄制并組織全州干部觀看了林松淑等3名州內(nèi)十九大代表的教育視頻《十九大代表風采（心聲）》，以及延邊黨組織建立90周年紀錄片《星火燎原》，增強各時代榜樣優(yōu)秀作風的宣傳力和影響力。同時，發(fā)放《十九大精神十三講》等書籍，開設“延邊州干部教育網(wǎng)絡學苑”專題課程，在“邊陲黨旗紅”中設立十九大精神學習專欄。通過全方位全維度理想信念教育，推動干部作風從根本上、源頭上得到塑造和構建。

二是優(yōu)化干部教育平臺，拓寬作風建設“訓練場”。不斷開辟新路子、探索新形式，逐步形成由單一黨校培訓轉(zhuǎn)為“多元化”社會培訓的格局。建立“五同”培訓模式，推動干部在直觀體驗中了解民情民意，增強服務群眾意識，提升服務水平。打造“重走抗聯(lián)路”培訓項目，通過現(xiàn)場體驗教學，學習了解抗聯(lián)英雄光榮事跡，帶動干部形成勇于擔當、奮發(fā)進取的作風，促進干部養(yǎng)成吃苦耐勞、艱苦樸素的習慣。開發(fā)“案例分析”培訓模塊，主題包括“抗洪救災”“信訪維穩(wěn)”“八項規(guī)定”等，通過模擬工作場景，提升干部綜合能力素質(zhì)，著力解決“不作為、不擔當”問題。搭建“掛職鍛煉”培訓載體，組建“城市社區(qū)”“邊境村屯”“貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等多領域平臺的優(yōu)秀資源，提升干部服務基層群眾能力，強化工作作風。

三是細化培訓班次管理，延伸作風建設“監(jiān)督線”。作風問題具有頑固性、反復性，需要有鐵一般的紀律和制度保證作風建設的持久性。建立并從嚴實施培訓考勤制、學員請假審批制、定期點名督辦制、考勤情況通報制、培訓效果評議制、培訓觀察員等管理制度，在專題輪訓班、“新時代大講堂”“送教下基層”等大規(guī)模培訓活動中，設置“培訓作風”流動監(jiān)督崗，不斷完善教育培訓管理工作制度體系建設，提高培訓工作的權威性嚴肅性規(guī)范性。設計了《學員管理規(guī)定》漫畫版、創(chuàng)作干部教育之歌《放飛夢想》，通過更加寓教于樂的方式，營造健康向上的學習氛圍，為增強作風建設提供文化保障和支持。

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