為了保證選舉工作的舉行，對各種可能影響選舉工作的進行集中整頓，要擴大選舉人群，把能干好事能干實事的人納入村級班子的視野范圍，下面是小編帶來的2018村兩委換屆選舉工作總結。

    一、基本情況

    （一）村黨組織委員會換屆選舉基本情況：

    全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員2635人，實到會黨員1730人，參選率達到65.65%。新當選黨組織成員103人，其中黨組織書記20人、副書記21人、委員62人。黨組織成員中女性20人（其中黨組織書記3名），大專以上文化程度48人，高中以上文化程度37人，黨組織成員平均年齡46.56歲。

    （二）村民委員會的換屆選舉基本情況：

    全鎮(zhèn)20個村登記選民75422人，參選選民71037人，參選率達到94.19%。截至目前，20個村順利完成村委會換屆任務，新當選村民委員會成員62人，其中村委會主任20人、副主任20人、委員22人。高中以上學歷56人，當選人為黨員的40人，占64.52%，村委會成員平均年齡41.04歲。

    此次選舉結束的20個村中有10個村實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，共選出村“兩委”成員139人，交叉任職26人，女性34人，比上屆女性增加16人。村“兩委”成員中高中、大專以上人數(shù)118人，占總人數(shù)的84.89 %，比上屆高中、大專以上文化程度提升20.37%；平均年齡44.13歲，比上屆平均年齡降低5.87歲；留任97人，新任42人，新任村干部中吸收后備干部10人，復員退伍軍人11人，其中進藏兵5人，返鄉(xiāng)青年及致富能手 2 人。換屆后“兩委”體現(xiàn)出平均年齡下降、學歷層次提高、結構更加合理等特點。

    二、具體做法

    （一）抓謀劃，“四個先行”夯實換屆選舉基礎。

    一是堅持調(diào)研摸底先行。深入分析村“兩委”班子狀況及影響換屆的主要因素，對村情復雜、組織渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱、存在家族和宗族勢力的重點村、難點村、后進村進行集中整頓，及早配備，填補總支書記空缺村。在各村召開換屆動員會期間，鎮(zhèn)換屆工作督導組采取黨員個別談話、老村干入戶走訪、黨小組長集中座談等形式全面了解黨員群眾對換屆啟動的思想動向，以及推薦人選目標的再次摸底、確定。鎮(zhèn)黨委結合摸底情況制定“換屆期間一村一策”，對村“兩委”綜合能力、對候選人人選做到“心中有明賬”，在此基礎上將各村分為重難點村、不穩(wěn)定村、穩(wěn)定村三個梯度，分類指導，科學安排選舉時間，做到“成熟一個，突破一個”。二是堅持人選物色先行。對不能勝任、年齡偏大的村“兩委”成員、對在村中有一定群眾基礎而工作不積極的村干部，認真做好他們的思想教育工作，引導群眾把能力、想干事的村后備干部、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年納入選進村級班子的視野范圍。本次換屆中因?qū)嵭?ldquo;一肩挑”而擬由原任村委會主任改任副書記或副主任的村干部，鎮(zhèn)黨委分別從思想上疏導、生活上關心、政治上關愛，充分體現(xiàn)組織溫暖。三是堅持經(jīng)濟審計先行。鎮(zhèn)委在3月中旬啟動了自上屆以來任現(xiàn)職期間的村級組織和村集體財務收支情況的經(jīng)濟審計，由鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)委組織部牽頭，財政所、三資辦、農(nóng)林服務中心等多部門參與，成立領導小組，明確責任分工，包片班子成員、包村機關干部全程參與、指導、督促做好經(jīng)濟審計工作。村干部全部簽訂了任期經(jīng)濟責任審計承諾書，所有審計內(nèi)容及公示均報領導小組保存?zhèn)浒浮Ｋ氖菆猿旨o律保障先行。堅持教育在先、警示在先、預防在先，聯(lián)合派出所力量，運用執(zhí)法記錄儀、全程錄像存證等手段，有效維護選舉秩序。充分發(fā)揮“智慧黨建”管理平臺、“110/101”監(jiān)督電話、短信、微信“四位一體”的綜合優(yōu)勢，加強選舉流程監(jiān)控和緊急情況督辦。

    （二）抓保障，“四個到位”務求換屆選舉實效。

    一是落實組織領導到位。研究成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組，制定鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作方案，組建資格審查、工作紀律、法律服務、宣傳、應急協(xié)調(diào)五工作組，并分4個片督查指導全鎮(zhèn)20個村的換屆情況，日調(diào)度、周通報，強化選舉指導。二是落實工作責任到位。鎮(zhèn)黨委精心組織十余場換屆選舉工作業(yè)務培訓會，對村“兩委”換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，以及關鍵環(huán)節(jié)、工作細節(jié)等進行了強調(diào)培訓，督導組全程跟蹤布置監(jiān)督換屆工作進程，明確將全鎮(zhèn)換屆選舉工作日程精確到日，部署到人，落實到事。三是落實宣傳警示到位。鎮(zhèn)村通過多元化宣傳形式，以微信、宣傳欄、宣傳車、電子屏、海報、短信、電視臺等媒體為載體，做好“七不能”、“六不宜”、“九嚴禁九一律”等宣傳工作。借助黨群連心站及村民理事會發(fā)揮作用，廣泛宣傳發(fā)動，強調(diào)換屆紀律，加強警示教育，切實營造了良好的工作氛圍。結合“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育活動開展對新一屆村“兩委”候選人推薦人選進行集中警示教育，觀看了換屆選舉警示教育片，強調(diào)了換屆紀律，并在各村各自然莊黨群連心站張貼關于嚴肅換屆紀律的公告，警戒全鎮(zhèn)黨員群眾嚴明換屆紀律。四是落實監(jiān)督指導到位。鎮(zhèn)督導組分四個工作片全程指導20個村的“兩委”換屆，堅決做到逢會必到，駐村入點監(jiān)督指導。同時，每一項臺賬資料均要通過鎮(zhèn)委組織部、鎮(zhèn)民政辦業(yè)務指導和審查。

    （三）抓重點，“四大關口”嚴格規(guī)范選舉程序。

    為保證選舉質(zhì)量，確保整個換屆選舉過程有序、規(guī)范、合法，我們在選舉過程中嚴格把好“四關”：一是把好“時間關”。合理制定工作日程表，準確把握黨員大會時間、選民登記日、公告公布日、選舉日等法定期限，緊扣日程表時間，確保每項工作及時保質(zhì)完成。二是把好“程序關”。村“兩委”換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，我鎮(zhèn)堅決按照“嚴格依法辦事，步步有據(jù)可查，堅決杜絕漏洞”的原則，確保操作規(guī)范。按片抽調(diào)包村駐點干部對各村選舉工作進行全程監(jiān)督指導。三是把好“投票關”。為確保選舉公正，加強對每一個投票環(huán)節(jié)的重視度，鎮(zhèn)換屆領導小組嚴格要求各村的駐村指導組成員在投票環(huán)節(jié)必須在場監(jiān)督、指導，有力地保證了選舉公正、公平地進行。四是把好干部“素質(zhì)關”。在縣級聯(lián)審之前，鎮(zhèn)委組織紀委、組織部、綜治辦、計生辦、派出所等八個部門嚴格審查候選人資格條件，同時，確保每個村至少有一名女性進入村“兩委”班子，確保婦女的參與權和決策權。

    三、下步工作

    村委會換屆工作的結束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，當前重點做好以下幾項工作：

    一是開展談心談話。對當選村干部、離任村干部、落選人員開展談心談話，對當選干部教育引導樹立正確的權力觀、群眾觀和利益觀，理清工作思路，制定工作計劃，積極開展工作。對離任干部，繼續(xù)給予關心，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用，對落選人員做好思想疏導和安撫工作，積極創(chuàng)造條件讓他們做力所能及的工作，支持新的班子開展工作。

    二是做好新老班子交接。開展新任村干部培訓工作，盡快組織開展新一屆村“兩委”成員農(nóng)村工作業(yè)務培訓班，及廉潔履職警示教育班，確保新任村干部能及時掌握工作知識，提升工作能力和素質(zhì)。

    三是建立健全村級有關配套組織。依法指導村兩委成員分工，幫助建立健全村共青團、婦代會、民兵組織等村級配套組織。同時，堅持與推行村務公開，做好村務監(jiān)督委員會推選工作。

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