專業(yè)性更為突出，極好的彌補(bǔ)了校園和市場的差距，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后的大學(xué)畢業(yè)生薪資幾乎為培訓(xùn)前的3-4倍。下面是小編帶來的2018“定向安置就業(yè)培訓(xùn)”校企合作方案，趕緊來看一看吧。

    一、辦學(xué)宗旨：“精準(zhǔn)扶貧就業(yè)、政企合作雙開”。

    二、就業(yè)分析：藍(lán)領(lǐng)無從就業(yè)轉(zhuǎn)化為白領(lǐng)全部就業(yè)。

    三、職校生源：中國目前的職業(yè)教育和技校教育生源多為初中畢業(yè)。

    四、生源特點(diǎn)：厭學(xué)逃課，但其動手能力強(qiáng)，思維意識活躍。

    五、職校專業(yè)：普通教育呆板導(dǎo)致輟學(xué)人數(shù)上升，而職高類院校普遍專業(yè)為電工、焊工、鉗  工、機(jī)修工、鈑金工、旅游管理、酒店管理。

    六、就業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)性更為突出，極好的彌補(bǔ)了校園和市場的差距，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后的大學(xué)畢業(yè)生薪資幾乎為培訓(xùn)前的3-4倍。

    七、定向安置：“一張圖、七張表”（工作崗位照片，分配表+6個月工資采集表）。

    八、培訓(xùn)宗旨：精準(zhǔn)就業(yè)。

    九、費(fèi)用體系：單獨(dú)收取技能實(shí)訓(xùn)費(fèi)，學(xué)雜費(fèi)、財政撥款均由校方正常收取，技能實(shí)訓(xùn)費(fèi)人力資源公司收取。

    十、具體費(fèi)用：技能實(shí)訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每年5600元/生，三年總計16800元/生；

    十一、校方補(bǔ)貼：另外由人力資源公司按每學(xué)年1000元/生（三年總計3000元/生）的標(biāo)準(zhǔn)支付校方，以作為校方聯(lián)合辦學(xué)的補(bǔ)貼。

    十二、學(xué)制安排：學(xué)制三年。

    十三、課程安排：采取2+0.5+0.5的形式（2年在校，第5學(xué)期進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)，第6學(xué)期來北京安排定崗實(shí)習(xí)）

    十四、校方職責(zé)：專業(yè)申報、招生、學(xué)籍注冊、基礎(chǔ)文化課/專業(yè)基礎(chǔ)課課程講授

    十五、企業(yè)職責(zé)：1、專業(yè)申報；2、輔助招生；3、0.5+0.5課程體系；4、專業(yè)課師資力量；5、實(shí)操課講授；6、安置就業(yè)；7、就業(yè)跟蹤（3年）。

    十六、就業(yè)擔(dān)保：

    1、前置擔(dān)保：招生前或者改制專業(yè)前置擔(dān)保簽署；2、聯(lián)合擔(dān)保：人力資源公司與其聯(lián)合辦學(xué)院校聯(lián)合擔(dān)保，出具《就業(yè)擔(dān)保函》；3、退費(fèi)擔(dān)保：人力資源公司與其聯(lián)合辦學(xué)院校共同擔(dān)保，出具《退費(fèi)承諾函》。

    十七、擬設(shè)專業(yè)：航空票務(wù)、JAVA培訓(xùn)、軟件測試、健身私教、高鐵乘務(wù)。

    

 

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