新時代新?lián)��?dāng)新作為是大家都在學(xué)習(xí)的，你有什么心得？這里小編給大家?guī)�來的是學(xué)習(xí)新時代新?lián)��?dāng)新作為心得體會精選16篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考！

【篇一】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，提出要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，為基層干部扎根基層、安心安業(yè)、履職奉獻(xiàn)注入了強(qiáng)心劑�；鶎痈刹恐苯用鎸�黎民百姓，要在新時代樹立新形象，實(shí)現(xiàn)新作為，做出無愧于黨和人民的業(yè)績！

以學(xué)習(xí)為要，做有素養(yǎng)的基層干部。基層干部處在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，是黨的路線方針政策的具體執(zhí)行者，肩負(fù)著深化改革、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾的重要職責(zé)�；鶎痈刹克刭|(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、作風(fēng)好壞，關(guān)系干部隊伍整體形象，關(guān)系黨和國家各項事業(yè)發(fā)展。擔(dān)當(dāng)不是一句空洞的口號,必須要有擔(dān)當(dāng)之能，要通過經(jīng)常性、連貫性、長期性的黨性教育培訓(xùn)、思想道德教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)思想的靈氣、講話的底氣、工作的銳氣和生活的朝氣，鍛塑基層干部隊伍的良好形象。

以擔(dān)當(dāng)為責(zé)，做有業(yè)績的基層干部。生命的長度我們無法把握，生命的高度卻可以創(chuàng)造�；鶎痈刹繛楣僖蝗�、主政一方、重任在肩，必須有膽有識、敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任。要愛崗敬業(yè)、忠于職守，有天下興亡、匹夫有責(zé)的責(zé)任意識；有夜不能寐、食不甘味的工作態(tài)度；有竭盡所能、全心全意的為民情懷。要遇到問題不上推下卸，遇到困難不躲避退卻，遇到風(fēng)險勇于靠前，敢于直面矛盾、奮勇向前，抓難、碰硬、治亂。要躬行實(shí)為，放下架子、撲下身子，深入基層，重實(shí)干，加巧干，求實(shí)效，結(jié)碩果。

以廉潔為先，做有正氣的基層干部。立身清白，是中華民族人格修養(yǎng)的核心，為官清廉是中國傳統(tǒng)純樸優(yōu)良品質(zhì)�？鬃釉疲�“不義富且貴，于我于浮云”，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖畲髷橙耸亲约?如果在涉及到自己切身利益時不能戰(zhàn)勝自己,就會缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠矚��；鶎痈刹恳��?ldquo;螻蟻之穴，潰堤千里”的憂心對待自己的一思一念；以“如履薄冰，如臨深淵”的謹(jǐn)慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆之心對待自己的一職一責(zé)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣，浩然正氣，給黨旗增輝，讓群眾滿意。

【篇二】

“我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面。” 總書記在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話，再次強(qiáng)調(diào)了黨的組織建設(shè)的重要性，要切實(shí)貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，全黨努力把黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力。這給黨的建設(shè)指明了實(shí)踐的方向。

黨的力量來自組織。眾人拾柴火焰高，一個團(tuán)結(jié)的集體比千軍萬馬來得更有力量。黨的建設(shè)也同樣如此，黨的一切工作最終還要靠黨的堅強(qiáng)組織體系去實(shí)現(xiàn)。黨中央一錘定音，地方組織有令必行，有禁即止。黨中央和地方組織團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，黨的建設(shè)便可有序平穩(wěn)地運(yùn)行。

人才是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。組織路線是政治路線的保證，從黨的一大到十九大，都闡明了組織路線的重要性。尤其是在新時代下的中國，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并行，這就更需要能干事，會干事，敢干事的人才來帶動，為此要貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，必須要加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，以《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》為導(dǎo)向，容錯糾錯，為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)兜底撐腰。

【篇三】

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，從加強(qiáng)思想教育、樹立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機(jī)制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列要求，為我們做好新時代干部工作指明了方向。我們要通過深入開展宣傳廣西新時代新?lián)��?dāng)新作為先進(jìn)典型活動，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵干部動力，營造積極向上、敢作為能擔(dān)當(dāng)?shù)牧己酶墒路諊��?/p>

現(xiàn)如今的基層工作需要先進(jìn)典型指引我們廣大基層干部敢于擔(dān)當(dāng)，勇于為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。《意見》的出臺為我們指明了方向，讓我們通過發(fā)現(xiàn)身邊的先進(jìn)事例，宣傳先進(jìn)典型，讓人物說實(shí)事，讓大家感同身受，從而能從自身思想上，行動上積極去改變。

一、要想做好先進(jìn)典型宣傳，首先要發(fā)掘先進(jìn)典型，制定先進(jìn)典型的標(biāo)準(zhǔn)、明確推選程序等，做好先進(jìn)典型宣傳工作的基礎(chǔ)。我們要堅持從群眾中來，到群眾中去的原則，善于挖掘身邊的先進(jìn)典型。例如：都安瑤族自治縣縣委書記陳繼勇身處全區(qū)深度貧困縣，該地區(qū)石漠化嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)落后，陳繼勇并沒有退縮而是善于謀出路，以“貸牛還牛、貸羊還羊”作為扶貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，化解各方憂慮，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)推項目，“人下山、果上山、羊入圈、藥蓋石、水蓄柜、草綠地、土保持、民致富”措施使該縣經(jīng)濟(jì)與環(huán)境共發(fā)展。這扶貧方面的先進(jìn)事跡，值得我們學(xué)習(xí)，從中激發(fā)我們更加有動力去干好扶貧事業(yè)。

二、發(fā)掘好先進(jìn)典型后，我們還要選好宣傳載體，進(jìn)行全方位多渠道對先進(jìn)典型宣傳報道。我們可充分利用黨日活動、重大節(jié)假日，召開先進(jìn)典型座談會、報告會，集中學(xué)習(xí)先進(jìn)典型�；蛘甙严冗M(jìn)典型不定期地刊登在工作宣傳欄或者內(nèi)部網(wǎng)站上，也可通過官網(wǎng)官微、微信、網(wǎng)站論壇等平臺宣傳身邊新時代新?lián)��?dāng)新作為先進(jìn)典型，擴(kuò)大典型宣傳范圍，將人物事跡、精神全方位解讀，展示他們的風(fēng)采，增強(qiáng)典型的影響力。

三、選好宣傳載體后，我們要營造好學(xué)習(xí)氛圍加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們要自覺深入學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變思想，積極主動去接收符合新時代需要的先進(jìn)思想。我們要明白我們身上肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。我們要對自身思想觀念、工作能力要有足夠的了解，從而學(xué)習(xí)別人先進(jìn)觀念、先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)觀點(diǎn)，取長補(bǔ)短。積極將想法付諸行動，激勵自己在新的時代有著新?lián)��?dāng)新作為，勇于奮斗敢當(dāng)先鋒。

做好先進(jìn)典型宣傳，激發(fā)干部動力，讓我們以先進(jìn)典型為榜樣，擼起袖子加油干！

【篇四】

中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，為基層想做事、巧做事、干好事的干部提供了更多的機(jī)會和舞臺，同時也給不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部敲響警鐘。進(jìn)入新時代，面對新使命，廣大干部既要不忘初心、牢記使命，又要敢擔(dān)當(dāng)敢作為，作出無愧于時代、無愧于群眾、無愧于歷史的業(yè)績。

以“想做事”表露“國事家事天下事事事關(guān)心”的情愫。不管是陸游的“位卑未敢忘憂國”，還是林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都體現(xiàn)了一種民族大義的情懷，更體現(xiàn)了干部隊伍是“群眾的主心骨”，不管身處職位高低，而作為一名干部，就理應(yīng)做到對群眾盡責(zé)、為群眾服務(wù)。我身處在辦公室，時刻提醒著自己在這樣一個披荊斬棘的新時代，要勇于向前，敢為敢當(dāng)，為每日前來辦事的群眾盡心盡責(zé)，做好服務(wù)工作，努力成為一個“獅子型”干部。

以“巧做事”吾將上下而求索”的氣度。有一句諺語：“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，在工作中更應(yīng)學(xué)會轉(zhuǎn)變思維、掌握方式方法、善用巧法善使巧勁，

不斷創(chuàng)新工作方法，不斷完善本職工作。善用巧勁，并非說一見難題就避、一見難題就躲，而是不斷增長積累自己的知識和經(jīng)驗(yàn)，才能更有效地選擇工作中適合創(chuàng)新的角度，拓寬思路，找到解決問題的新方法。

以“干好事”歷練“留取丹心照汗青”的堅決。“沒有花的美貌，沒有樹的高傲，我只是一棵小草。春天來了，我負(fù)責(zé)我的綠，狂風(fēng)暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅韌不拔、不屈不撓。這就是小草。”當(dāng)今新時代，干部隊伍建設(shè)需要一批肯做事、會做事，干好事的干部引領(lǐng)“新潮流”，但是如何成為一個肯做事、會做事、干好事的干部？是需要我們不斷去努力，去完善自我的�？献鍪率乔疤�、會做事是基礎(chǔ)，干好事是結(jié)果。在工作過程中，每一次干好事的背后都埋藏著無數(shù)次的跌倒挫折，辛酸的淚水，才真真正正地“干好事”。身處辦公室，兼顧幾份工作，每日面對來辦事的群眾，可能會面臨群眾不理解，被群眾批評等，但都不能磨滅我的意志，更不會消磨了對待群眾的態(tài)度，我是一棵小草，狂風(fēng)暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅韌不拔、不屈不撓。

【篇五】

社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。前不久，中央辦公廳出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，習(xí)近平總書記專門作出重要指示，向廣大干部發(fā)出了攻堅克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號。我們一定要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要指示精神，不折不扣落實(shí)《意見》要求，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動干部主動作為、競相奮斗，以實(shí)干實(shí)績奮力譜寫新篇章。

學(xué)理論會擔(dān)當(dāng)。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)、長期政治任務(wù)，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。在學(xué)深悟透新思想中進(jìn)一步增強(qiáng)觀大勢、謀大事的能力，從而培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神，學(xué)會擔(dān)當(dāng)。

強(qiáng)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化責(zé)任就是要敢于承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)。“社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。”黨員干部必須培養(yǎng)責(zé)任心，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和憂患意識，時時想到自己的責(zé)任，不能辜負(fù)黨和人民對自己的希望。敢負(fù)責(zé)，方能挑起重?fù)?dān)，奮發(fā)有為。

促落實(shí)善擔(dān)當(dāng)。古人云，論事易、做事難，做事易、成事難。抓工作、干事業(yè)重在落實(shí)。要大力弘揚(yáng)“抓落實(shí)”作風(fēng)，堅持抓具體、具體抓，既要“想到位”，精心設(shè)想、縝密謀劃，又要“身到位”，深入實(shí)際、親抓親為，更要“力到位”，措施有力、一抓到底，抓出特色、抓出亮點(diǎn)、抓出成效。

【篇六】

武漢市近期出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的實(shí)施意見》等“1+3”文件，該文件深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的一系列重要指示，貫穿了干部從選拔、調(diào)用、管理、使用的各個環(huán)節(jié)，對激發(fā)廣大黨員干部積極擔(dān)當(dāng)新使命，發(fā)揮表率作用，努力創(chuàng)造更大的成績具有指導(dǎo)性意義。

大膽用人，讓有擔(dān)當(dāng)有作為干部具有發(fā)揮舞臺。武漢市早在2017年選拔干部時就提出了對“獅子型”干部的要求，“1+3”文件的出臺再次提出培養(yǎng)使用“獅子型”干部，給予廣大黨員干部做實(shí)事做好事的信心。同時大膽啟用有擔(dān)當(dāng)有作用干部，堅持把“事業(yè)為上”作為好干部的標(biāo)準(zhǔn)，真正把選人用人的標(biāo)尺樹立起來，尤其是要把那些實(shí)績突出、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕苦不怕累的干部使用起來。

堅決調(diào)人，讓不積極不作為的干部讓位置。“1+3”文件的出臺進(jìn)一步明確了對不擔(dān)當(dāng)不作為黨員干部的問責(zé)方式和問責(zé)程序，抓住干部不作為行為的要害，推動黨的各項事業(yè)平穩(wěn)向前推動。對那些消極怠慢、不愿負(fù)責(zé)、不敢作為、慢作為的，都要堅決進(jìn)行處理，起到教育、警示的效果。完善考核機(jī)制，對無法勝任崗位者采取調(diào)離、免責(zé)等方式，對無法適應(yīng)崗位者及時進(jìn)行工作調(diào)整，真正實(shí)現(xiàn)干部的合理任用。

該容的容，讓廣大部門無包袱勇于干事。習(xí)近平總書記曾指出，干事情總是有風(fēng)險的，不能期望每一項工作都只成功不失敗。《關(guān)于建立容錯糾錯機(jī)制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施辦法》在五個方面進(jìn)行了修訂，體現(xiàn)了激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的新要求，建立干部容錯糾錯機(jī)制，打消黨員干部積極作為的疑慮。給予容錯機(jī)制之后，對于及時端正思想，改正錯誤行為的干部進(jìn)行保護(hù)，并積極幫助這些黨員干部解決錯誤影響。但是寬容不是縱容，要防止把容錯機(jī)制當(dāng)做“保護(hù)傘”，該容錯的大膽的容，不該容的堅決不容，既要為勇于干事的干部進(jìn)行撐腰，更要及時查處萎靡不振、違紀(jì)違法的干部。

出臺“1+3”文件后，各級黨組織要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的各個講話精神落實(shí)，黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)文件規(guī)定，在講黨課、敢擔(dān)當(dāng)、善作為上起到帶頭作用，敢于為好黨員干部說公道話、撐腰鼓勁，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

【篇七】

2018年5月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，要求各地區(qū)各部門建立健全容錯糾錯機(jī)制，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁。各地也結(jié)合實(shí)際，出臺了一系列容錯免責(zé)機(jī)制，細(xì)化貫徹措施，旨在貫徹中央精神切實(shí)旗幟鮮明的為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，幫助干部扔掉包袱，打消顧慮，激勵廣大干部奮勇?lián)��?dāng)、開拓進(jìn)取，放手干事創(chuàng)業(yè)。

一段時間以來，容錯糾錯機(jī)制切實(shí)起到了一定的激勵干部大膽干事創(chuàng)業(yè)的作用，但是仍然存在一些問題。針對容錯糾錯，部分干部有“多一事不如少一事”的想法，寧愿不干事，也不愿去走“主動容錯”、“被動容錯”的復(fù)雜程序。加之一些干部本身存在不敢擔(dān)當(dāng)、不積極作為，對于容錯糾錯更是說起來頭頭是道，做起來畏首畏尾，容錯糾錯工作難免會打折扣。要解決這些問題，就要切實(shí)擔(dān)負(fù)起大刀闊斧、大張旗幟地為干部容錯糾錯撐腰鼓勁的責(zé)任，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，不讓容錯糾錯淪為“空頭支票”。

改革創(chuàng)新需要摸著石頭過河，誰又能保證百分之百正確？但是不改革就一點(diǎn)出路也沒有，容錯糾錯就是一種摸著石頭過河的改革。它并不是對以往工作的全盤否定，而是為了讓一些在改革中主觀無意、大膽創(chuàng)新而犯錯的干部放下思想包袱，安心干事創(chuàng)業(yè)。各級黨委要敢于當(dāng)“吃螃蟹”的人，進(jìn)一步健全和細(xì)化容錯免責(zé)的內(nèi)容、程序和方法，擔(dān)負(fù)起容錯糾錯的主要責(zé)任，本著事業(yè)需要、人民需要、干部需要的原則，切實(shí)把中央關(guān)于容錯糾錯相關(guān)要求落到實(shí)處。

“人非圣賢，孰能無過？”容錯，對于常人是一種胸懷，對于領(lǐng)導(dǎo)干部，則是一種擔(dān)當(dāng)。組織人事部門、組工干部一定要有容錯糾錯的胸襟氣度，不能用“有色眼鏡看人”，更不能輕易給人“扣帽子”。要全面客觀公正的評價和看待在改革實(shí)踐中犯錯誤的干部，用發(fā)展的眼光看待干部，杜絕把干部“一棒子打死”。要敢于當(dāng)干部的“擔(dān)保人”，大膽為干部說話正名。對于一些干部的錯誤，要敢于嚴(yán)正批評，大膽指出。要加大對容錯糾錯機(jī)制的正面宣傳，挖掘容錯糾錯的典型案例進(jìn)行宣傳報道，激勵干部不忘初心，勇?lián)�使命。面對容錯糾錯工作，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部更不能當(dāng)“太平官”“推拿手”“圓滑官”，要敢于仗義直言，不怕麻煩，切實(shí)為干部負(fù)責(zé)，大膽為干部容錯糾錯。

容錯糾錯不是組織部門的“家事”，不是紀(jì)檢監(jiān)察部門的“私事”，更不是主要領(lǐng)導(dǎo)“一句話的事”。要建立組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計等多個部門聯(lián)動的容錯糾錯協(xié)調(diào)機(jī)制，對擬進(jìn)行容錯糾錯的領(lǐng)導(dǎo)干部深入核實(shí)，對干部的錯誤進(jìn)行科學(xué)合理的評估分析、客觀認(rèn)定，按照干部管理權(quán)限認(rèn)真聽取黨委黨組的意見建議，對于符合容錯條件的，要堅決大膽容錯糾錯。同時要堅決杜絕主要領(lǐng)導(dǎo)在容錯糾錯中搞“一言堂”“假民主”，切實(shí)讓容錯糾錯在陽關(guān)下進(jìn)行。

【篇八】

2018年5月，中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，為廣大黨員干部在新時代奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)指明方向。

《意見》以有效調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力、動力為關(guān)鍵，圍繞如何解決干部不想為、不能為、不敢為等問題，明確了加強(qiáng)思想教育、樹立正確用人導(dǎo)向、發(fā)揮考核評價作用、建立健全容錯糾錯機(jī)制、提升干部能力素質(zhì)、熱情關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力等方面提出一系列措施，在黨員干部中引起強(qiáng)烈反響，為新時代黨員干部干事創(chuàng)業(yè)增添了源源不絕的精神動力。

《意見》的出臺，特別是"容錯糾錯"機(jī)制的提出，極大的鼓舞了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，迫不及待希望在新時達(dá)的舞臺上一展所長，但越是在熱潮面前，我們越應(yīng)當(dāng)冷靜，必須深刻認(rèn)識到《意見》對改革創(chuàng)新錯誤的寬容，并不是對主觀錯誤的縱容，客觀環(huán)境的制約還在，需要的是黨員干部在創(chuàng)新中求突破、在實(shí)干中謀發(fā)展。

面對新時代新機(jī)遇，黨員干部除了敢做敢為，還必須做到善作善為。一是要善于思考分析。任何一個項目的實(shí)施、任何一項工作的推進(jìn)，都不能任由"理想主義"蒙住了眼睛，必須要結(jié)合本地本方實(shí)際、呼應(yīng)黨員群眾訴求，在科學(xué)調(diào)研、審慎研判的前提下，把"一萬"的準(zhǔn)備工作做在前面，盡全力防止"萬一"的后果；二是要善于借鑒提高。任何一項社會管理工作，都不是獨(dú)立的，在新時代推動社會發(fā)展，必須要善于從其他工作的不足當(dāng)中總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，將錯誤的幾率、錯誤的成本壓倒最低，讓"前車之鑒"成為加快社會發(fā)展的有效助力。三是要善于總結(jié)反思。中國有句俗話"一朝被蛇咬十年怕井繩"，工作上的一次錯誤，很容易讓干部，特別是年輕干部背上思想包袱，在機(jī)會面前變得畏首畏尾。《意見》的出臺，明確了中央為敢于擔(dān)當(dāng)干部撐腰鼓勁的態(tài)度，也應(yīng)該成為"治療"黨員干部心理包袱的一劑良藥，讓他們能夠走出陰影、消除顧慮，在總結(jié)反思過程中專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

【篇九】

2018年5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，充分調(diào)動和激發(fā)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在此意見指導(dǎo)之下，武漢市在全國率先出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的實(shí)施意見》等一系列干部工作“1+3”文件，通過大膽地用、堅決地調(diào)、該容的容，多措并舉，激勵干部敢擔(dān)當(dāng)愿作為。

新時代呼喚新?lián)��?dāng)，新?lián)��?dāng)需要新作為。當(dāng)前，全黨吹響了激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的沖鋒號。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，不僅要敢于擔(dān)當(dāng)，更要善于作為。

精準(zhǔn)識人，樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。古語有“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，現(xiàn)今我們也常說“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。堅持全面辯證地看待干部，對堅守原則、責(zé)任過硬、能力過硬、不怕得罪人的干部，要大膽使用。為那些愿做實(shí)事、能干事、干成事的干部提供舞臺。

激勵機(jī)制，補(bǔ)齊短板，克服能力不足“不會為”。長期以來，一些干部之所以不作為慢作為，有的是動力不足“不想為”，還有一些是能力不足“不會為”。完善干部考核激勵機(jī)制，有勁才有進(jìn)，切實(shí)解決少做少錯、不做不錯的問題，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，激發(fā)干部鼓足干勁、大膽作為。

容錯糾錯，關(guān)心關(guān)愛并舉。俗話說：“人非圣賢，孰能無過”。人們不斷在實(shí)踐中糾正錯誤，所謂“知錯能改，善莫大焉”。建立容錯糾錯機(jī)制，把干部在改革和創(chuàng)新中因經(jīng)驗(yàn)不足、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，切實(shí)為敢擔(dān)當(dāng)愿作為的干部撐腰鼓勁，讓敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部放下包袱，砥礪前行，更能彰顯人文關(guān)懷與時代精神。

天下之事，不難于立法，而難于法之必行。有法可依的基礎(chǔ)上，真正切實(shí)做到有法必依，樹立正確用人導(dǎo)向，建立健全激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)的精氣神推動新時代的發(fā)展。

【篇十】

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，深入貫徹了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求。

新時代標(biāo)明新方位，新征程提出新任務(wù)。貫徹黨的十九大精神，要深刻認(rèn)識明確新時代這個歷史方位的重大意義和豐富內(nèi)涵，深刻認(rèn)識我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。要繼續(xù)在實(shí)踐中統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，做好改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍各方面工作，鑄就新時代中國特色社會主義事業(yè)的新輝煌。

一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。作為青年干部，首先要堅定方向，自覺強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，同時也要做到與時俱進(jìn)增強(qiáng)自身的擔(dān)當(dāng)能力。在業(yè)務(wù)上，要注重學(xué)習(xí)，懂得在學(xué)習(xí)中強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)上的不足。堅持理論結(jié)合實(shí)際，不斷提高自己的知識水平、強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。同時也要提升自己完成工作的質(zhì)量。其次，要進(jìn)一步強(qiáng)化歷史擔(dān)當(dāng)。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求。

新時代要有新作為。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。進(jìn)入新時代，我們要有新作為，要在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興上做出成績，要圍繞中國特色社會主義這個改革開放以來黨的全部理論和實(shí)踐的主題，增強(qiáng)“四個自信”，推進(jìn)偉大事業(yè)。

青年干部面對新時代,要有新氣象,只有每位黨員敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為,才能把點(diǎn)滴力量匯聚成洪荒之力,才能實(shí)現(xiàn)為中國人民謀幸福,為中華民族謀復(fù)興的初心和使命。在日后的學(xué)習(xí)工作中，要以黨的十九大精神為指引，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)創(chuàng)造無愧于新時代的新業(yè)績，我們黨才能不負(fù)人民重托、無愧歷史選擇，凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量。

【十一】

近日，武漢市出臺干部管理的 “1+3”文件，通過大膽用、堅決調(diào)、適當(dāng)容錯糾錯等制度激勵干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為，在日常工作中時刻激勵干部保持拼搏趕超、擔(dān)當(dāng)作為的精神風(fēng)貌。

“1+3”文件包括4個文件，兩大部分，總述與分述。總述“1”即《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的實(shí)施意見》，起部署指導(dǎo)作用，明確提出了新時代對廣大干部的總體要求。分述“3”包括《武漢市“獅子型”干部常態(tài)化管理辦法（試行）》、《武漢市領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問責(zé)辦法（試行）》、《關(guān)于建立容錯糾錯機(jī)制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施辦法》。分述“3”要求培養(yǎng)“獅子型”干部形成常態(tài)化，要求廣大干部在工作中培養(yǎng)干事熱情、干凈忠誠、敢擔(dān)當(dāng)，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部有舞臺、受褒獎，讓不擔(dān)當(dāng)不作為的干部讓位子、受警醒，建立容錯糾錯機(jī)制，打消干部擔(dān)當(dāng)作為的顧慮，讓廣大干部輕裝上陣、擼起袖子加油干�？偸龇终摳饔袀�(cè)重，又緊密聯(lián)系，形成干部選拔任用管理激勵機(jī)制“1+3”的有機(jī)整體。

青年黨員干部承擔(dān)著 “四個全面”建設(shè)的重要責(zé)任和歷史使命。“1+3”文件為青年黨員干部自我對照、進(jìn)步前行提供了“標(biāo)桿尺”。面對一系列改革發(fā)展重任，要求青年黨員干部敢闖敢做敢擔(dān)當(dāng),在關(guān)鍵時刻能夠站出來喊出“我來干”“我能行”,在大是大非面前立場分明、敢與不良風(fēng)氣作斗爭。作為青年黨員干部要積極用“1+3”文件精神對照自我，激勵自我。樹立看齊意識，向黨看齊，向“獅子型”干部看齊，對照“獅子型”干部“畫像”認(rèn)真審視自我。爭做思想上的領(lǐng)航者，繼續(xù)堅持政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅定中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅定走中國特色社會主義政治發(fā)展道路。爭做工作上的奉獻(xiàn)者，謀劃前瞻、主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、簡化辦事流程、提升業(yè)務(wù)水準(zhǔn)、提高辦事效率。

習(xí)總書記在十九大報告中提出“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)”，廣大青年干部爭做“獅子型”干部，要堅定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，敢闖、敢做、敢擔(dān)當(dāng)，在關(guān)鍵時刻能抗大任。

【十二】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。《通知》指出，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求。這對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

堅持擔(dān)當(dāng)，就要主動作為、盡職盡責(zé)。要用兢兢業(yè)業(yè)的努力把握發(fā)展新機(jī)遇。干勁十足、認(rèn)真負(fù)責(zé)，各項工作就能有序推進(jìn)，事業(yè)發(fā)展就會有聲有色。消極懈怠、庸碌無為，該干的事不干，勢必給群眾添堵、使創(chuàng)業(yè)受阻，從而貽誤改革發(fā)展宏偉大業(yè)，錯失發(fā)展良機(jī)。

讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。進(jìn)一步完善考核評價機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，形成比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的新氣象。堅決用好能上能下機(jī)制，明確“上”與“下”的標(biāo)準(zhǔn)，堅持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)，既給優(yōu)秀干部搭建更好的舞臺，也讓不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部下得心服口服。

【十三】

毛主席曾在說道：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》后深有感想，在這個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新時代，作為我們廣大年輕干部，特別是在基層鍛煉的選調(diào)生，要勇敢站出來承擔(dān)起新時代的責(zé)任，與時俱進(jìn)，有所作為，繪出一片“中國夢”。

學(xué)習(xí)與工作并重�？桌戏蜃诱f：學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎。學(xué)習(xí)是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領(lǐng)悟到人生態(tài)度或工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠(yuǎn)的地方。學(xué)習(xí)的目的是為了服務(wù)于我們的生活和工作，死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。因此我們在學(xué)習(xí)的過程中不斷思考如何應(yīng)用于工作之中，當(dāng)然，在工作的時候也要不斷反省，比較前輩的方法，不斷改進(jìn)，提高效率。

學(xué)習(xí)與工作并重，既能享受到學(xué)習(xí)的樂趣，也能在工作之中體會到成就感。

實(shí)干與激勵并重。作為基層培養(yǎng)鍛煉的選調(diào)生來說，對“事無巨細(xì)”這個詞深有體會。在復(fù)雜的工作環(huán)境中，要深刻領(lǐng)會“輕重緩急”四個字，堅持自己的信念理想，腳踏實(shí)地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善處理好大事要事難事，承擔(dān)起自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

【十四】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，提出關(guān)于建立干部激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制的相關(guān)意見，強(qiáng)調(diào)要明確選拔用人導(dǎo)向、加強(qiáng)干部思想教育、完善干部考核評價機(jī)制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)，透露出對新時代廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強(qiáng)自信、增加底氣有著重大意義。

干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，離不開一支實(shí)干擔(dān)當(dāng)、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，對建立激勵機(jī)制容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求，無疑是一襲政策春風(fēng)、一劑暖心良藥。

激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力�！兑庖姟诽岢龈骷夵h組織要切實(shí)增強(qiáng)“四力”，即政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力；要大力弘揚(yáng)中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

【十五】

目前少數(shù)干部存在不作為、慢作為的問題，有的庸政、懶政、改革勇氣銳氣弱化。黨的十八大以來，隨著黨的全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問題得到有效遏制。但是也存在一個現(xiàn)象，部分黨員干部思想上受到束縛，沒有激情；行動上存在遲疑，不敢擔(dān)當(dāng)�，F(xiàn)在中央政策給這樣的黨員干部吃了定心丸，讓他們在新時代敢作敢當(dāng)，大有作為。

中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》的通知，建立了激勵機(jī)制，不論你身在何處，只是在基層工作的普通干部。只要你在工作中有能力、有擔(dān)當(dāng)、有作為，干出實(shí)實(shí)在在成績的干部，組織上就能馬上知曉你，表揚(yáng)你，提撥你,重用你。反之那些將黨的事業(yè)放在一邊，置群眾利益不顧，整天忙于溜須拍馬、跑官要官的干部，不僅不會得到重用，還會受到組織的處理。《意見》還建立了容錯糾錯機(jī)制，這對于敢干的干部從思想上解開了束縛，只要你一心為公，哪怕由于各種條件局限出現(xiàn)了失誤，組織上也不會追究你的過錯，支持你放心大膽去工作。

因此，作為新時代的干部，只要將黨的利益、國家的利益和群眾利益放在第一位，真抓實(shí)干，大膽去干，一定會大有作為的。

【十六】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》并強(qiáng)調(diào)要大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，著力增�?qiáng)干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。筆者認(rèn)為，做新時期擔(dān)當(dāng)有為干部必須懷揣“三心”。

懷揣一顆忠誠心。古語云，“天下大德，莫過于忠”。作為新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨的“忠誠”是工作和生活必須秉持的信念根基。我們常說“不忘初心，方得始終。”就是這樣的道理，對黨忠誠，愛黨為民，隨時都要有“肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任”的意識，確保自己在新時代中，在基層的工作和生活中，切實(shí)發(fā)揮愛國愛黨愛家的奉獻(xiàn)精神，把有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任不折不扣地貫徹落實(shí)在工作和生活中，如此才談得上是國家的好干部、人民的好公仆。

懷揣一顆擔(dān)當(dāng)心。有句話說：難事小事看擔(dān)當(dāng)。是否有擔(dān)當(dāng)，敢擔(dān)當(dāng)是衡量一個干部優(yōu)秀與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，試想一個干部遇事則躲或總在推卸，那么不僅群眾沒有安全感和獲得感、踏實(shí)感，相反干群關(guān)系的信賴建立會慢慢被瓦解。有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹砍�懷�?dān)當(dāng)知心，敢做敢當(dāng)也敢認(rèn)，把老百姓的事兒當(dāng)自己事辦，大事辦妥，小事辦細(xì)。新時代，組織要培養(yǎng)和提拔的是擔(dān)當(dāng)有為干部，擔(dān)當(dāng)有為干部是“排頭兵”、“領(lǐng)頭雁”，能推進(jìn)各項工作有條不紊地進(jìn)行，最大程度地維護(hù)著群眾根本利益。

懷揣一顆公道心。公心為民，本色如山。黨員干部要擔(dān)當(dāng)，懷揣一顆公道心最動人。有公道心的干部不徇私舞弊，不敷衍塞責(zé)，不得過且過，更不會損人利己。一是做事要對得起自己良心。倘若干部做事逾越權(quán)限，唯利是圖，必將受到應(yīng)有的責(zé)罰。二是內(nèi)心要有“一桿秤”，平衡好權(quán)利和義務(wù)兩頭重量，把控個人利益和集體利益的輕重關(guān)系。三是干部要學(xué)會感恩，主動到“吃勁崗位”上磨練自己，要心中有黨心中有國心中有民，不做破壞黨的形象的事，努力為黨的事業(yè)奮斗前行，報效祖國。

脫貧攻堅時期，只有干部履職盡責(zé)，做一名擔(dān)當(dāng)有為的“有心干部”，才能推動各項任務(wù)落地落實(shí)，開花結(jié)果。

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