今天小編給大家?guī)�來的�?018學(xué)習(xí)總書記中央審計委員會第一次會議重要講話精神心得體會，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考，相信會對大家有所幫助！

習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話中指出，審計是黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分。要堅持正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，把堅持以習(xí)近平同志為核心的黨中央對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)貫穿到審計工作全過程和各環(huán)節(jié)。

要更好發(fā)揮審計在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，就要加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)自身建設(shè)，以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設(shè)立信。作為奮進(jìn)在中國特色社會主義新時代的審計人，要做新時代審計工作的開拓者、耕耘者就必須保持終身成長的學(xué)習(xí)型思維，不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識才能增長智慧開闊視野、提升思維能力，才能為審計事業(yè)發(fā)展提供智力保障。要善于向書本求知，勇于向?qū)嵺`求真，樂于向經(jīng)驗(yàn)求教，讓終身學(xué)習(xí)思維為審計工作提供源源不斷的動力。

一、能力和成長的真相

《終身成長》的作者卡羅爾·德韋克博士是人格心理學(xué)、社會心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)公認(rèn)的杰出學(xué)者之一。該書影響了美國一代人的心理勵志之作，被無數(shù)次引用的成功學(xué)觀點(diǎn)。美國亞馬遜心理暢銷書在榜10年，比爾·蓋茨撰文推薦。

書中講述了是成功人士取得成就的真正要素。通過大量的舉例，說明不論是科學(xué)家還是普通大學(xué)生，獲得成功都有一個共同點(diǎn)：明確關(guān)注點(diǎn)、全身心努力、想盡辦法去解決問題。這也正是成長型思維模式的特點(diǎn)，不斷的進(jìn)步，幫助人們發(fā)展能力并獲得成功的原因。

我們的審計工作，當(dāng)遇到復(fù)雜困難的審計項(xiàng)目時，我們是一籌莫展，找不到解決問題的方向？還是學(xué)習(xí)這種成長型思維模式的特點(diǎn)，明確關(guān)注點(diǎn)、全身心努力、想盡辦法去解決問題。

二、固定型思維還是成長型思維

固定型思維：認(rèn)為聰明和才能是天生的，可以不通過努力就能證明自己的比別人優(yōu)秀。他們更看重現(xiàn)在，更享受已有的成功樂趣。固定型思維模式認(rèn)為,一個人早期的表現(xiàn)可以說明他們的才能和未來的一切。而我們生活中，經(jīng)常會說“三歲看到老”。這不正是固定型思維模式的表現(xiàn)嗎？一個小孩才三歲，以后的人生還有那么長，就可以看到未來的發(fā)展嗎？

成長型思維：認(rèn)為能力和才能只是暫時的，成功和失敗也只是暫時的，通過時間的積累和不斷的努力是可以改變目前的現(xiàn)狀的。他們更看重未來，更享受挑戰(zhàn)和進(jìn)步來帶的樂趣。

對于初入審計行業(yè)的新人來說，同樣一切都有可能。通過不斷的學(xué)習(xí)和成長，誰也不知道未來的他會不會創(chuàng)新改革我們的審計行業(yè)，成為另一個顛覆審計行業(yè)的獨(dú)角獸。

三、成長型思維模式的核心

成長型思維模式的核心是讓人們相信能力是可以改變，進(jìn)步的，但在生活的運(yùn)用中，也存在著很多誤區(qū)：

誤區(qū)一：“將優(yōu)點(diǎn)稱作成長型思維”

有不少人思想開放、靈活性高，將自己的優(yōu)秀能力稱作是成長型思維模式的產(chǎn)物。對于我們已擁有的才能和優(yōu)勢，可能是前期積累而產(chǎn)生的，只能代表之前時間段的沉淀，而不能說明未來也會繼續(xù)成長。

真正的成長型思維并不會因?yàn)榻Y(jié)果而沾沾自喜，而會專注于自己的成長和進(jìn)步，專業(yè)領(lǐng)域的水平是否提高。

誤區(qū)二：“只關(guān)心努力，特別的夸獎”

對于我們的審計領(lǐng)導(dǎo)而言，更多的應(yīng)該激發(fā)年輕審計人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)的動力。關(guān)注他們的努力過程，肯定其努力付出的態(tài)度。而正確的想法通過以下幾點(diǎn)體現(xiàn)：努力可以給審計人員帶來成長和知識，而知識就是靠著點(diǎn)滴付出而獲得的；努力的過程并不只包含努力本身，當(dāng)采取的策略不奏效時，需要向他人尋求幫助，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，而不是埋頭努力；稱贊不存在的努力。如果審計人員并沒有真的努力，而領(lǐng)導(dǎo)卻強(qiáng)調(diào)了他的努力，并不能帶來積極地效果。

因此，在審計工作中，并不需要頻繁的夸獎下屬員工，關(guān)注審計人員努力的過程，才是最大的幫助。

四、審計人員終身成長的方向

中央審計委員會第一次會議精神強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記的重要講話，深刻闡述了審計工作的一系列根本性、戰(zhàn)略性、全局性問題，為做好新時代審計工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。而我們審計人員更應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面做到終身學(xué)習(xí)：

——嚴(yán)格依法：審計人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法定的審計職責(zé)、權(quán)限和程序進(jìn)行審計監(jiān)督，規(guī)范審計行為。

——正直坦誠：審計人員應(yīng)當(dāng)堅持原則，不屈從于外部壓力；不歪曲事實(shí)，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題；廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利；維護(hù)國家利益和公共利益。

——客觀公正：審計人員應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的立場和態(tài)度，以適當(dāng)、充分的審計證據(jù)支持審計結(jié)論，實(shí)事求是地作出審計評價和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。

——勤勉盡責(zé)：審計人員應(yīng)當(dāng)愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，認(rèn)真履行審計職責(zé)，保證審計工作質(zhì)量。

——保守秘密：審計人員應(yīng)當(dāng)保守其在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密；對于執(zhí)行審計業(yè)務(wù)取得的資料、形成的審計記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對外提供和披露，不得用于與審計工作無關(guān)的目的。

在新的時代條件下，審計機(jī)關(guān)要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)中央審計委員會第一次會議要求，我們的審計工作需要腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)地落到實(shí)處，明確關(guān)注點(diǎn)、全身心努力去鉆研業(yè)務(wù)，想盡辦法解決問題，保持成長型思維，終身推進(jìn)審計事業(yè)。

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