今天小編給大家?guī)�來的是關于強化責任心提高落實力個人躬身自省報告，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考，相信會對大家有所幫助！

根據(jù)《中共xx市委組織部關于開展強化責任心提高落實力專題討論的通知》(婁組通[2018]12號)要求,我全面對照“四個如何”,結合自身工作實際,通過原原本本學習、認認真真自查、誠誠懇懇整改的方式,嚴格進行了“落實力自檢”�，F(xiàn)將個人躬身自省報告如下:

一、“強化責任心提高落實力”個人寫照

(一)“上接天線”對黨忠誠老實。樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決執(zhí)行,黨中央禁止的堅決不做,自覺貫徹落實省委省政府和市委市政府的決策部署,不打任何折扣,不耍任何小聰明,不搞任何小動作。努力讓自己真正成為一名“信念堅定、忠誠干凈、務實擔當”的干部,永遠保持共產(chǎn)黨員立黨為公的黨性、基層公仆敢打硬拼的血性、農(nóng)民子弟樸實無華的品性、蠢牛笨牛踏實肯干的特性,做黨忠誠事業(yè)的接班人。

(二)“中承壓力”全力勤能補拙。來到了質(zhì)監(jiān)局,這是一個新的領域,單位領導和同事們都真心實意地幫助我,每一位都是我的師傅,業(yè)務是我的短板,我以迎接國務院和省政府對我市質(zhì)量工作考核實地核查為契機,通過撰寫“xx市質(zhì)量工作匯報材料”,業(yè)務技能得以迅速提高,達到了固強補弱的目的。我堅信,笨鳥先飛,勤能補拙,“只要功夫深,鐵棒磨成針”,一個人只要夠努力,愚公移山也不是不可能的事。

(三)“下接地氣”工作主動作為。工作以來,接觸的就是務實作風,崇尚的就是理頭苦干,不會花架子、假把式。文字能力的高低決定了辦公室副主任能力的大小,幸運的是我碰到了一個好領導、好老師、好兄長,辦公室謝主任對我很包涵,甚至可以說很放縱,大事、難事、重事一概留給自己,更是事無具細、不厭其煩地教我,讓我不斷地進步。

二、“強化責任心提高落實力”個人自省

(一)思想轉變不夠深入。在部隊,直來直往,敢打硬拼的事情居多�，F(xiàn)在,重要是要加強協(xié)調(diào)、聯(lián)系、匯報、落實。

(二)身份轉換不夠徹底。在部隊,一般不需要自己親力親為。現(xiàn)在,作為普通公務員,必須想辦法把自己擺到前線。

(三)工作轉彎不夠圓順。在部隊,管全面的工作多一些,管單一的工作少一些。現(xiàn)在,則應該把單一的工作管好、管透、管精、管專。

三、“強化責任心提高落實力”個人感悟

(一)把磨難當磨礪,曲頸就能通幽。有人這樣勸說我,你到地方上班要金錢沒金錢,要職務沒職務,而且已經(jīng)四十多歲了,現(xiàn)在又面臨機構改革,能有多大發(fā)展前途?這話我承認很有道理,而且也確是實情。我經(jīng)常安慰我自己,“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,我是戰(zhàn)士,就是象棋里面的過河卒子,選擇了,就不能后悔,必須拋棄曾經(jīng)的身份,卸下已有的榮光,撿拾過去的努力,只要把磨難當磨礪,“車到山前必有路”,也許曲頸就能通幽。

(二)把壓力當動力,舉重就會若輕。市委薦國書記曾說:“要想走進成功的大門,必須持有一張寫滿責任心的門票。”文學作品《把信送給加西亞》為什么至今暢銷不衰?那是因為書中主人公羅文早已經(jīng)成為忠誠敬業(yè)、盡職盡責、主動服從的象征。我相信,只要把壓力當動力,堅持像中國字一樣橫平豎直,把責任心當作一種追求、一種覺悟、一種擔當,強化“我辦事請放心”的責任意識。即“橫平”像自己的肩膀,工作中盡力的擔當;“豎直”像自己的脊梁,工作中盡力的堅持,工作就一定會舉重若輕的。

(三)把辛苦當幸福,苦水就像甘泉。我現(xiàn)在是典型的軍事行政干部轉為政工干部,我和同事們開玩笑時常說:“當兵前我只會數(shù)理化,當兵后就會一二一,轉業(yè)后卻啥都不知道了。”來到辦公室后,不知曾幾何時,同事們竟戲稱我為“筆桿子”。我相信,同事們都是善意的,也代表了同事們對我工作的認可,在此真誠感謝了。但我還是有自知之明的,就算我是“筆桿子”,也絕不是鄒局長這樣的“派克金筆”,也不像辦公室謝主任那樣的“英雄鋼筆”,最多只能算是“木頭鉛筆”,因為錯了,可以擦掉重來。辦公室的工作特點就是“重、苦、雜、難”四個字,大家都知道“爬格子”是件苦差事,有人甚至將其艱苦程度與打鐵、燒炭、“扛大個兒”相提并論。為了提高自己工作的“幸福指數(shù)”,我就經(jīng)常自我想像,把寫文章當成一種享受,當領導簽上“同意”二字后,我感覺自我價值又實現(xiàn)了一次,于是,苦水就似甘泉,工作也就輕松落實了。

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