抓早抓小抓細，全方位多舉措持續(xù)發(fā)力，大力推進干部作風、營商環(huán)境、輿論環(huán)境專項整改，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，有力推動了黨風、政風、行風持續(xù)好轉。下面是小編帶來的關于干部作風問題排查整改工作情況匯報【八篇】。
1.
衛(wèi)計局干部作風問題排查整改工作情況匯報
為認真貫徹落實省、市關于開展干部作風問題排查整改工作的部署要求，進一步加強干部作風建設，持續(xù)糾正“四風”，以優(yōu)良的作風推動各項工作。衛(wèi)計局黨委采取五項舉措，狠抓干部作風問題排查整改。
一是迅速啟動安排。8月22日晚連夜召開全干會學習傳達會議精神，研究制定工作方案，次日即召開了系統(tǒng)干部作風問題排查整改工作推進會，統(tǒng)一思想認識，明確工作任務，全面啟動此項工作。
二是扎實排查整改。采取發(fā)放征求意見表、召開排查整改座談會、談心談話、干部“自檢”等方式，圍繞排查整改四方面內容，深挖細查存在問題，建立問題清單和整改臺賬，實行銷號制度，認真開展自查整改，解決干部作風突出問題。
三是強化監(jiān)督檢查。成立6個督察組，各由一名局領導帶隊，采取明察暗訪、專項檢查、突擊抽查等方式對各單位開展作風督查，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以鐵的紀律促進服務能力的提升。
四是嚴格執(zhí)紀問責。局紀委加大明察暗訪力度，對系統(tǒng)內部發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象及時通報，從嚴從重追究有關人員的責任，以典型案例為警示，強化自覺遵規(guī)守紀意識。
五是完善制度建設。對干部請銷假、紀律考勤、服務效能等制度進行修訂完善，織牢制度的籠子。強化制度嚴肅性，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，觸犯制度堅決處理。
2.
鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報
按照縣紀委、縣委組織部關于開展干部作風問題排查整改工作的部署要求，xx鎮(zhèn)在轄區(qū)范圍內抓早抓小抓細，全方位多舉措持續(xù)發(fā)力，大力推進干部作風、營商環(huán)境、輿論環(huán)境專項整改，進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，有力推動了黨風、政風、行風持續(xù)好轉。
精心部署，傳導壓力。按照縣紀委、縣委組織部關于開展干部作風問題排查整改工作的總體部署，落實工作責任，不斷構建作風建設新局面。一是鎮(zhèn)上成立了干部作風問題“四整治一評議”活動組織機構，明確了鎮(zhèn)黨委書記“第一責任人”，各村（社區(qū)）、各單位也成立工作機構，明確責任要求，各村（社區(qū)）黨支部書記作為直接責任人，將責任層層傳導。同時成立了以紀委書記為組長的督導組，負責對“四整治一評議”大排查大整改工作落實情況進行督導檢查。二是制定了全鎮(zhèn)干部作風問題“四整治一評議”活動實施方案和深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改實施方案，明確目標任務，細化排查整改內容和整改方法步驟。三是制定了活動開展日程表、考核方案和評分表，明確了工作標準、工作要求、完成時限。
拓寬載體，精心實施。目前鎮(zhèn)機關和村（社區(qū)）、站所單位均已達到“六有”要求，即有宣傳氛圍，懸掛張貼1-2條宣傳“四整治一評議”大排查大整改活動橫幅；有領導機構，明確人員職責，夯實工作責任；有實施方案，結合本村（社區(qū)）、單位實際實用管用；有專題研究安排部署“四整治一評議”活動會議記錄；有單位、個人查找問題清單和整改臺賬，對照遵守政治紀律方面、慢作為不作為亂作為、庸、懶、散、慢、虛，“四風”隱形變異等問題認真查擺、梳理，扎實整改；有“四整治一評議”活動意見征詢表，通過向服務管理對象村（社區(qū)）、單位，鎮(zhèn)村干部、“兩代表一委員”等人群征詢意見，推進活動有序開展。
嚴督實導，動真碰硬。以“大排查大整改”為基本標尺，以“四整治一評議”為契機，繼續(xù)發(fā)揚“釘釘子”精神，緊盯不遵守政治紀律方面、慢作為不作為亂作為、庸、懶、散、慢、虛，“四風”隱形變異等問題，開展檢查督導各村（社區(qū)）、單位本次活動開展落實情況，對不按照要求、時限，思想不重視、行動遲緩等完成工作的發(fā)現(xiàn)一起，曝光一起、查處一起。到目前為止,征詢意見建議70余條，共開展檢查督導20次，通報批評5人次。
3.
全縣推進干部作風問題排查整改工作情況匯報
近日，xx縣委辦全面落實省市縣干部作風問題排查整改工作推進會精神，采取四項措施，強推問題整改，轉作風，提效能，為打造縣委“堅強前哨”和“鞏固后院”提供作風保障。
一是安排部署營氛圍。召開縣委辦干部作風問題排查整改工作專題會議，傳達《縣委辦干部作風問題排查整改工作方案》文件精神，安排部署干部作風問題排查整改工作，要求全辦干部扎實開展自查整改，公開通報典型案例，營造輿論監(jiān)督氛圍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
二是加強領導強保障。成立干部作風問題排查整改工作領導小組，辦公室主要負責人任組長，其他科級領導任副組長，股室負責人任成員，領導小組下設辦公室，負責整體工作安排部署、組織協(xié)調、督查指導、信息匯總及總結報送等工作，確保干部作風問題排查整改工作有序推進。
三是建立臺賬抓整改。圍繞干部隊伍紀律、工作效能、工作狀態(tài)、擔當負責等方面突出問題，對照遵守政治紀律、不擔當不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風”隱形變異四個方面16個重點問題逐項對照排查，建立任務清單、明確整改措施、倒排整改時限、實行銷號管理，整頓根治干部作風問題頑癥痼疾。
四是健全制度促常態(tài)。結合放管服改革、“三項機制”，健全完善辦公室規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，明確工作要求，嚴明工作紀律，用制度管人管事，健全作風建設長效機制，鞏固排查整改工作成效，推動干部隊伍作風不斷好轉。
4.
農(nóng)工局黨委開展干部作風集中整頓活動情況匯報
按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部關于開展干部作風問題排查整改的通知要求，為切實解決農(nóng)工局干部作風方面存在的突出問題，促進全局各項工作持續(xù)健康推進，農(nóng)工局黨委及時召開黨委（擴大）會議、認真?zhèn)鬟_貫徹上級會議精神和仵江書記在區(qū)委19次常委會上關于開展干部作風問題排查整改工作的重要指示精神，四項舉措在全局扎扎實實開展干部作風集中整頓活動：一是制定方案，健全機構。制定了開展干部作風問題排查整改方案，成立了排查整改工作領導小組，按照領導包片、科室包社區(qū)的工作機制，抓好各包抓社區(qū)的作風問題排查整改工作；二是抓好學習提高，加強紀律教育。組織干部群眾認真學習，進一步提高改進工作作風的緊迫感，堅持問題導向，緊盯作風紀律，促使局系統(tǒng)黨員干部查找和發(fā)現(xiàn)問題，正視和改正問題。三是強化督查導，嚴肅追究。近幾日，局黨委派出督查組，對全局各社區(qū)、蔬菜公司工作紀律情況進行明察暗訪，重點針對干部隊伍中存在的“庸懶散、假浮蠻”等作風問題進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正活動開展中存在的問題。四是排查違紀問題，抓好當前工作。通過談話交流、問卷調查等多種形式查找本單位和個人存在的問題和不足，邊學邊改、邊查邊改，有效推進局系統(tǒng)黨建、城市治理、安全生產(chǎn)、治污減霾、WW信訪等工作全面提升。
5.
縣委辦推進干部作風問題排查整改工作情況匯報
近日，xx縣委辦全面落實省市縣干部作風問題排查整改工作推進會精神，采取四項措施，強推問題整改，轉作風，提效能，為打造縣委“堅強前哨”和“鞏固后院”提供作風保障。
一是安排部署營氛圍。召開縣委辦干部作風問題排查整改工作專題會議，傳達《縣委辦干部作風問題排查整改工作方案》文件精神，安排部署干部作風問題排查整改工作，要求全辦干部扎實開展自查整改，公開通報典型案例，營造輿論監(jiān)督氛圍，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
二是加強領導強保障。成立干部作風問題排查整改工作領導小組，辦公室主要負責人任組長，其他科級領導任副組長，股室負責人任成員，領導小組下設辦公室，負責整體工作安排部署、組織協(xié)調、督查指導、信息匯總及總結報送等工作，確保干部作風問題排查整改工作有序推進。
三是建立臺賬抓整改。圍繞干部隊伍紀律、工作效能、工作狀態(tài)、擔當負責等方面突出問題，對照遵守政治紀律、不擔當不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風”隱形變異四個方面16個重點問題逐項對照排查，建立任務清單、明確整改措施、倒排整改時限、實行銷號管理，整頓根治干部作風問題頑癥痼疾。
四是健全制度促常態(tài)。結合放管服改革、“三項機制”，健全完善辦公室規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，明確工作要求，嚴明工作紀律，用制度管人管事，健全作風建設長效機制，鞏固排查整改工作成效，推動干部隊伍作風不斷好轉。
6.
就業(yè)局開展作風紀律問題排查整改工作情況匯報
xx縣就業(yè)局為認真貫徹落實縣上干部作風問題排查整改工作推進會議精神和關于作風問題排查整改工作相關要求，局領導班子高度重視，切實加強領導，精心組織實施本次工作。
目前，自查工作已經(jīng)啟動，就業(yè)局采取“四個一”措施深入開展作風紀律問題排查：
一是召開全體干部職工安排部署會議。結合動員部署會議，將排查目標任務、主要內容、工作要求等宣傳至本單位每一名黨員干部職工。
二是根據(jù)制定的工作方案，就重點排查干部隊伍政治紀律、行政效能、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風等方面存在的突出問題，開展對照檢查。
三是舉辦作風整頓專題教育活動，對發(fā)現(xiàn)的問題，要求立即整改，不能立即整改到位的要求說明時限要求。四是開展一次媒體宣傳。利用網(wǎng)絡、微信等新媒體，開展形式多樣的宣傳。
7.
全縣推進干部作風問題大排查大整改工作情況匯報
為進一步解決全縣干部作風存在的突出問題，深化“激情、干凈、超越”主題作風建設，城固縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風問題大排查大整改工作。
高度重視，加強組織。8月21日，召開第16次縣委常委會議,專題研究《城固縣深化“四整治一評議”推進干部作風問題大排查大整改工作實施方案》，8月24日又召開干部作風專項整改工作部署會，抽調30余人，成立3個工作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強責任意識、擔當意識,全面落實工作職責,細化措施,切實抓好干部作風整改工作。
明確方向,扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風”隱形變異的4方面14個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查,同時結合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標，盤點工作進度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有效的整改措施，明確整改時限,逐項整改銷號。
嚴督實導，確保實效。由縣紀委、縣委組織部和縣委作風辦聯(lián)合成立3個督導小組，制定每周督導方案，明確督導重點，對各鎮(zhèn)辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進展及成效、群眾滿意度進行檢查。同時，各督導組認真填寫《督導檢查登記表》，對于發(fā)現(xiàn)問題，與單位負責人當面反饋，及時糾正；對于情節(jié)較重的問題，督導組現(xiàn)場下發(fā)《督辦單》，責成單位嚴肅處理，自查自糾，做好整改落實。
嚴肅問責，標本兼治。對開展專項整改工作不力的，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,嚴格按照《問責條例》等有關規(guī)定，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對典型案例進行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標責任考核內容，強化考核問責機制，以嚴肅問責倒逼專項整改工作落實。同時，深化標本兼治，對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖問題癥結，完善制度機制，堵塞漏洞，切實提高專項整治實效。
強化宣傳,營造氛圍。充分利用電視、報刊、網(wǎng)站、微信群等新聞媒體,宣傳好的經(jīng)驗做法,接受社會和輿論監(jiān)督,為專項整改工作營造良好的輿論氛圍。加強對重大輿情的監(jiān)測和快速反應,按程序及時公布信息、政策措施,認真回應群眾和社會關切。
8.
國土局推進干部作風問題排查整改工作情況匯報
8月27日，xx縣國土局召開全縣國土系統(tǒng)干部作風問題排查整改工作會。
黨組書記、局長汪xx同志再次強調了全市國土系統(tǒng)干部作風問題排查整改工作視頻會議精神，對我局貫徹落實工作做了安排部署，黨組成員、副局長葉有林宣讀了《關于做好中辦督查組專項督查反饋意見整改進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈墓ぷ鞣桨浮返人膫�方案。
一是提高政治站位，增強政治自覺和政治擔當，干部作風問題排查整改是推進貫徹落實習近平總書記秦嶺地區(qū)違法建筑和生態(tài)環(huán)境保護突出問題整改重要批示工作的有力抓手，是切實增強“四個意識”的具體表現(xiàn)，全體干部職工要站在講政治、講大局的高度，全面開展干部作風問題排查整改工作；
二是突出工作重點，狠抓問題整改，聚焦中央辦公廳督查組提出的少數(shù)干部不擔當不作為等問題，堅持問題導向，緊盯作風紀律，加強執(zhí)紀問責，通過理論學習、自查整改、監(jiān)督檢查、明察暗訪、完善機制等方式，切實解決全縣國土資源系統(tǒng)存在的慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛、“四風”隱形變異等問題，推動全系統(tǒng)干部作風進一步轉變，擔當意識、創(chuàng)業(yè)激情進一步增強；
三是強化組織領導，整治工作領導小組要加強組織領導力度，班子成員要率先垂范、以上率下，要形成一級管一級、一級對一級負責的工作格局，把整治活動與打造“國土鐵軍”、全面提升國土資源管理水平結合起來，統(tǒng)籌推進、全面落實，實現(xiàn)以整治轉變作風、以整治推進工作的目的；
四是加大宣傳力度，要廣泛宣傳干部紀律作風整治工作，利用條幅、電子顯示屏、微信群、QQ工作群等方式，大力宣傳國土部門正面形象，弘揚國土部門正能量。
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