切實加強和制定完善機關(guān)考勤管理、請銷假、外出備案登記及上下班等規(guī)章制度，強化日常督查和檢查工作力度，嚴格實行審計工作效能問責，整飭干部作風(fēng)，推動審計工作再上新臺階。下面是小編帶來的審計局開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案，有興趣的可以看一看。

    **縣審計局根據(jù)全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作會議精神和《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案》（澄組通〔2018〕81號）文件要求，結(jié)合審計工作實際，四舉措開展審計干部作風(fēng)問題排查整改工作。

    一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。該局于8月22日組織召開審計干部作風(fēng)問題排查整改工作動推進會，會議傳達了全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作會議精神，并對此項工作進行了安排部署。成立了以黨組書記、局長黨明為組長，班子成員為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，齊抓共管，制定方案、細化措施、落實責任，確保此項工作順利推進。

    二是開展問題排查。該局要求全局審計干部結(jié)合實際，對照“遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為不善為、庸懶散慢虛以及‘四風(fēng)’隱形變異”四個方面的問題，書面寫出對照檢查，并根據(jù)查擺出的問題，制定切實可行的整改措施，促使審計干部以更優(yōu)、更嚴、更實的作風(fēng)投入到完成全年各項目標任務(wù)中去。

    三是開展“六個一”活動。該局結(jié)合本局工作實際和審計干部思想狀況，突出重點開展“六個一”活動，及時召開座談會，分組討論，認真查找審計機關(guān)和審計干部作風(fēng)方面存在的突出問題和解決問題的建議，全局從領(lǐng)導(dǎo)到同志暢所欲言，各抒已見，建言獻策。同時，積極開展談心活動、發(fā)放調(diào)查問卷、填寫征求意見表、設(shè)立舉報電話、設(shè)置征求意見箱等等，提升了干部作風(fēng)問題排查整改效果。

    四是做到邊查邊改。該局以這次全縣開展的干部作風(fēng)問題排查整改工作為契機，切實加強和制定完善機關(guān)考勤管理、請銷假、外出備案登記及上下班等規(guī)章制度，強化日常督查和檢查工作力度，嚴格實行審計工作效能問責，整飭干部作風(fēng)，推動審計工作再上新臺階。

 

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