全縣各級對照遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風(fēng)”隱形變異的4方面14個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查。下面是小編帶來的2018干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報【9篇】，有興趣的可以看一看。

 

    1.

    干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報

    為切實提升干部作風(fēng)集中整治工作成效，大荔縣著力強化領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、強化督促、廣泛宣傳等舉措，扎實推進干部作風(fēng)問題排查整改工作有序有力有效開展。

    一是強化領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。及時召開了全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作推進會，對排查整改工作進行了統(tǒng)一安排部署。成立了大荔縣干部作風(fēng)問題排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部等13個成員單位的職責(zé)分工，構(gòu)建了統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管、共同推進的工作格局，確保各項工作任務(wù)落到實處，推動排查整改工作有序開展。

    二是統(tǒng)籌規(guī)劃，確保實效。結(jié)合實際，制定印發(fā)了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改的通知》和《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》，分三階段開展為期一個多月的干部作風(fēng)問題專項排查整治活動，以推動全縣干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識為目的，深入排查、整改全縣各級干部中存在的違反政治紀(jì)律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為、慵懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等重點問題。要求全縣各單位認(rèn)真研究制定本系統(tǒng)、本單位的排查整改工作方案，全面自查自糾，扎實整改，并按時上報自查整改材料，確保排查整改工作取得實效。

    三是強化督查，嚴(yán)肅問責(zé)。建立了由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣委督查辦公室、縣政府督查辦公室等單位參與的聯(lián)合督查機制，成立了九個專項工作督查小組，采用重點督查與跟蹤督查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、隨機抽查與專項檢查相結(jié)合等方式，開展多輪多次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報處理，責(zé)令限期整改。堅持挺紀(jì)在前，對發(fā)現(xiàn)的各類作風(fēng)問題，發(fā)現(xiàn)一起查出一起，堅持從嚴(yán)從快處理，并對典型問題案例實行“點名道姓通報曝光”。

    四是廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用大荔縣黨建網(wǎng)、縣人民政府網(wǎng)站、同州清風(fēng)網(wǎng)、縣電視臺等新聞媒體進行全面宣傳，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社會公布，大力營造嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風(fēng)取得實質(zhì)好轉(zhuǎn)。同時，向社會公布舉報方式，主動接受廣大干部群眾對干部隊伍作風(fēng)以及此次排查整改工作的監(jiān)督。

    2.

    全縣推進干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯報

    為進一步解決全縣干部作風(fēng)存在的突出問題，深化“激情、干凈、超越”主題作風(fēng)建設(shè)，xx縣五措并舉，迅速落實，扎實開展干部作風(fēng)問題大排查大整改工作。

    高度重視，加強組織。8月21日，召開第16次縣委常委會議,專題研究《xx縣深化“四整治一評議”推進干部作風(fēng)問題大排查大整改工作實施方案》，8月24日又召開干部作風(fēng)專項整改工作部署會，抽調(diào)30余人，成立3個工作組開展工作，縣委組織部部長王志偉要求各單位增強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識,全面落實工作職責(zé),細(xì)化措施,切實抓好干部作風(fēng)整改工作。

    明確方向,扎實整改。全縣各級對照遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為問題、“庸懶散慢虛”問題、“四風(fēng)”隱形變異的4方面14個問題和四個專項整治要求開展集中摸底排查,同時結(jié)合追趕超越點評會、“三項整改”會議精神對向、對標(biāo)，盤點工作進度，查擺問題，剖析原因，建立問題清單，落實行之有效的整改措施，明確整改時限,逐項整改銷號。

    嚴(yán)督實導(dǎo)，確保實效。由縣紀(jì)委、縣委組織部和縣委作風(fēng)辦聯(lián)合成立3個督導(dǎo)小組，制定每周督導(dǎo)方案，明確督導(dǎo)重點，對各鎮(zhèn)辦、部門、單位專項整改工作開展情況、問題整改進展及成效、群眾滿意度進行檢查。同時，各督導(dǎo)組認(rèn)真填寫《督導(dǎo)檢查登記表》，對于發(fā)現(xiàn)問題，與單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面反饋，及時糾正；對于情節(jié)較重的問題，督導(dǎo)組現(xiàn)場下發(fā)《督辦單》，責(zé)成單位嚴(yán)肅處理，自查自糾，做好整改落實。

    嚴(yán)肅問責(zé)，標(biāo)本兼治。對開展專項整改工作不力的，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,嚴(yán)格按照《問責(zé)條例》等有關(guān)規(guī)定，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對典型案例進行全縣通報曝光。將此次專項整改工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，強化考核問責(zé)機制，以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼專項整改工作落實。同時，深化標(biāo)本兼治，對大排查大整改工作中的典型案件深入研判剖析，深挖問題癥結(jié)，完善制度機制，堵塞漏洞，切實提高專項整治實效。

    強化宣傳,營造氛圍。充分利用電視、報刊、網(wǎng)站、微信群等新聞媒體,宣傳好的經(jīng)驗做法,接受社會和輿論監(jiān)督,為專項整改工作營造良好的輿論氛圍。加強對重大輿情的監(jiān)測和快速反應(yīng),按程序及時公布信息、政策措施,認(rèn)真回應(yīng)群眾和社會關(guān)切。

    3.

    支部消除薄熙來、王珉惡劣影響專題組織生活會情況匯報

    按照集團黨委轉(zhuǎn)發(fā)“x組明字【2018】x號”文件《中共xx市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于全省基層黨組織圍繞消除薄熙來、王珉惡劣影響召開專題組織生活會的通知>的通知》要求，集團機關(guān)第六黨支部于2018年8月24日，在集團七樓會議室召開了“圍繞消除薄熙來、王珉惡劣影響專題組織生活會”�，F(xiàn)將會議情況匯報如下：

    會議由集團機關(guān)第六黨支部書記李xx同志主持，會議共有四項內(nèi)容：一是李xx書記原文傳達省委組織部和市委組織部通知文件要求；二是全體黨員觀看了15分鐘的《央視焦點訪談——薄熙來一審被判無期》視頻；三是有支委會委員趙琨分享解讀東北新聞網(wǎng)一片關(guān)于“遼寧官媒揭露薄熙來邀約民心手段”的文章；四是圍繞“四講四有”，支部黨員高志、趙琨、沈冰、潘玲玲等人輪流進行了發(fā)言，開展了批評與自我批評。

    最后，支部書記李xx同志進行了總結(jié)發(fā)言。她指出，黨員同志們要深入學(xué)習(xí)和踐行“四講四有”與“兩個維護”的宗旨，工作“馬上辦，釘釘子”，遇事不懂就問，遇困難敢于擔(dān)當(dāng)，杜絕“干得多，錯的多”的投機思維，樹立正確的權(quán)力觀以及群眾意識、規(guī)矩意識和法律意識。下一階段，六支部將運用微信群定期發(fā)布黨員學(xué)習(xí)資料，實現(xiàn)黨務(wù)公開的互聯(lián)網(wǎng)化，提高支部黨員政治修養(yǎng)。

    4.

    區(qū)科協(xié)干部作風(fēng)問題大排查大整改工作情況匯報

    連日來，區(qū)科協(xié)扎實認(rèn)真貫徹落實深化“四整治一評議”開展干部作風(fēng)問題排查整改工作。

    一是多次召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達貫徹省、市、區(qū)委關(guān)于深化“四整治一評議”開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的會議精神；二是結(jié)合區(qū)科協(xié)的實際立即制定工作方案；三是成立“四整治一評議”干部作風(fēng)排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組確保工作落實；四是找準(zhǔn)找實單位、個人存在的問題，按照要求制定問題清單和整改臺賬；五是要求全體黨員干部高度重視，嚴(yán)格按照要求積極整改。

    區(qū)科協(xié)將不折不扣，全力開展好本次干部作風(fēng)問題大排查大整改工作，確保問題扎實整改到位，全面完成任務(wù)。

    5.

    全縣推進干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報

    為深入貫徹落實全縣干部作風(fēng)問題排查整改工作會議精神，全力推動全鎮(zhèn)干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。近日,xx鎮(zhèn)圍繞解決干部隊伍中存在違反政治紀(jì)律、“四個意識”不強、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛以及“四風(fēng)”隱形變異等四個方面，通過廣泛組織動員,深入自查,集中整改，強力推進干部作風(fēng)問題排查整改工作：

    一是召開作風(fēng)排查整改專題會議。8月23日和24日xx鎮(zhèn)通過黨委會、鎮(zhèn)村干部會召開專題會議，學(xué)習(xí)市縣會議內(nèi)容，領(lǐng)會會議精神，明確目標(biāo)任務(wù)，切實提高黨員干部的政治站位，深化思想認(rèn)識，正確看待和深入開展好此次作風(fēng)問題排查整改工作，時刻給自己上上弦、提提醒，努力做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>

    二是制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為保證作風(fēng)排查整改工作有序開展，xx鎮(zhèn)制定了干部作風(fēng)問題排查整改方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，快速有序部署全鎮(zhèn)作風(fēng)問題排查整改工作。要求各村召開專題會議，認(rèn)真制定具體實施方案,成立各村工作機構(gòu)，明確責(zé)任要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。

    三是進行全面問題自查。全體黨員干部從遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為、庸懶散漫虛、“四風(fēng)”隱形變異等四個方面進行自查自找，深入的進行自我“診斷”，查找主觀“根源”，徹底進行“體檢”，分析梳理存在的突出問題，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，做到心中有數(shù)，扎扎實實地解決每一個具體問題。

    四是認(rèn)真開展“四個一”活動。即召開一次座談會、發(fā)放一份調(diào)查問卷、設(shè)立一個監(jiān)督舉報電話、設(shè)置一個征求意見箱, 廣泛了解村情民意，積極建言獻策，全方位立體式排查干部作風(fēng)方面存在的問題。

    五是建立問題清單和整改臺賬。結(jié)合查擺出來的主要問題，制定切實可行的整改措施，實行銷號管理。從完善工作制度、加強機關(guān)干部考勤、村干部值班坐班等方面入手，邊查邊改。針對表面問題，要立查立改；對需要從制度建設(shè)上解決地問題，要建立健全長效機制，從源頭解決作風(fēng)方面存在的問題。

    六是廣泛宣傳，營造氛圍。各村召開黨員干部及群眾代表會議，充分利用微信群、微信公眾號等媒體進行全面宣傳,傳達本次作風(fēng)排查整改工作的目的、要求、措施，提高群眾知曉率，大力營造嚴(yán)厲整治干部作風(fēng)的輿論氛圍，倒逼干部隊伍作風(fēng)取得實質(zhì)好轉(zhuǎn)。

    作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，全鎮(zhèn)黨員干部要深刻領(lǐng)會干部作風(fēng)問題排查整改工作的重要性，聚焦當(dāng)前生態(tài)環(huán)境專項整治、脫貧攻堅等重點工作，結(jié)合馮新柱案“以案促改”，真查真改、立行立改，扎實有序開展整改工作，推動全鎮(zhèn)干部作風(fēng)持續(xù)優(yōu)化。

    6.

    禁毒大隊促干部作風(fēng)整改工作情況匯報

    為貫徹落實《xx縣公安局干部作風(fēng)問題排查整改工作實施方案》文件精神，禁毒大隊高度重視，迅速召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)會議精神，成立了工作專班、部署了工作任務(wù)、制定了實施方案、規(guī)范了材料檔案，針對方案中列出的干部隊伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在4個方面的突出問題和24種情形，采取3舉措，力推干部作風(fēng)問題排查整改工作取得實效。

    一是采取“去向單”制度。制定外出去向表，因公外出人員須規(guī)范填寫，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字生效，防止因公外出造成擅自離崗的情況發(fā)生。二是采取“內(nèi)務(wù)監(jiān)督”制度。大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流監(jiān)督單位內(nèi)部的內(nèi)務(wù)情況，對于違反《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》，上班期間不按照規(guī)定著裝，辦公室環(huán)境臟亂差等問題，進行立即發(fā)現(xiàn)、立即整改。三是采取“銷號管理”制度。制定單位問題清單，整改一項，銷號一項，對于短期內(nèi)難以整改到位的，要明確完成時限。

    7.

    全縣推進干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報

    為貫徹落實xx縣干部作風(fēng)問題排查整改工作文件精神，提高xx人大干部政治站位，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進作風(fēng)建設(shè)，積極營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。8月24日，xx縣人大迅速啟動開展干部作風(fēng)問題排查整改工作。

    明確思路，認(rèn)真研究部署。8月25日，組織召開機關(guān)干部會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知文件，成立xx縣人大機關(guān)干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，討論并提出了制定本系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作方案的有關(guān)意見。

    明確責(zé)任，細(xì)化整改內(nèi)容。制定出臺《xx縣人大機關(guān)干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》，就目標(biāo)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職責(zé)、排查內(nèi)容、實施步驟、保障措施做了明確。對干部隊伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面的重點排查問題進行細(xì)化。

    明確時間，扎實推進落實。要求人大全體干部提高思想認(rèn)識，深刻理解此項工作的重要性和緊迫性；要堅持問題導(dǎo)向,深入查找問題、列出問題清單、制定整改措施、明確整改時間、逐項整改銷號；要緊盯日常紀(jì)律作風(fēng)落實，加強效能督查，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，要敢于較真、敢于批評，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；要嚴(yán)格執(zhí)行上下班、請銷假、干部去向公示等相關(guān)制度，堅決杜絕工作中的“慵懶散慢虛”。

    8.

    市場監(jiān)管局黨委開展干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報

    近日,按照省市干部作風(fēng)問題排查整改會議精神和文件要求,市場監(jiān)管局黨委高度重視，迅速行動,堅持“找準(zhǔn)問題、強化措施、從嚴(yán)整改、務(wù)求實效”的原則,扎實開展干部作風(fēng)問題排查整改工作。  一是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,精心做好部署安排。成立了以鄭華鵬為組長的市場監(jiān)管局黨委干部作風(fēng)問題排查整改領(lǐng)導(dǎo)小組,連夜召開黨委擴大會議研究部署市場監(jiān)管系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作,制定了《中共華陰市市場監(jiān)督管理局委員會關(guān)于開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》,進一步強化工作舉措,明確時限要求,嚴(yán)格整改標(biāo)準(zhǔn),確保排查整改任務(wù)落到實處。8月23日下午，組織市場監(jiān)管局、食藥局領(lǐng)導(dǎo)干部、中層負(fù)責(zé)人、駐村工作隊、第一書記及全系統(tǒng)干部職工150余人召開食藥局、市場監(jiān)管局干部作風(fēng)問題排查整改工作推進會,集中學(xué)習(xí)傳達了全市干部作風(fēng)問題排查整改工作推進會議及文件精神,確保將整改要求傳達到全系統(tǒng)每一個末梢神經(jīng)。會上，鄭華鵬局長就本單位開展此項工作進行了動員和安排部署，為全面做好市場監(jiān)管系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作奠定了堅實基礎(chǔ)。  二是堅持問題導(dǎo)向,扎實開展問題排查。通過設(shè)立征求意見箱、公布監(jiān)督舉報電話、個人自查、集體會診研判等方式,深入查找干部隊伍政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突岀問題。8月24日下午，組織中層負(fù)責(zé)人召開干部作風(fēng)問題會診研判會，按照“自己查、大家提、領(lǐng)導(dǎo)點”相結(jié)合的原則，對各單位自查出的問題逐項逐條進行分析研判、補充梳理，完善問題整改臺賬,確保將問題找準(zhǔn)、措施定實、時限定嚴(yán)。  三是堅持立行立改,從嚴(yán)從實抓好整改。對標(biāo)問題促整改。聚焦存在問題，制定可行的整改方案,堅持立行立改,真改實改,嚴(yán)格實行問題銷號管理,完成一項銷號項,切實將問題整改到位。結(jié)合工作促整改。緊緊圍繞全市當(dāng)前秦嶺北麓生態(tài)環(huán)境整治、環(huán)保督查問題整改、優(yōu)化營商環(huán)境、食品安全等中心工作,重點整改在執(zhí)行政治紀(jì)律、行政效能、工作狀態(tài)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等方面存在的問題，以整改促進工作，以工作成效檢驗整改實效。強化督查促整改。市場監(jiān)管局黨委嚴(yán)格落實主體責(zé)任，組織市場監(jiān)管局、食藥局班子成員，于8月27日上午對全系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作情況進行交叉檢查，重點檢查各單位是否進行了集中學(xué)習(xí)、是否開展了問題自查和互相幫查、是否建立了問題臺帳、是否制定了整改措施等，紀(jì)委進一步加大對干部作風(fēng)問題督察力度,針對排查整改工作中出現(xiàn)的消極應(yīng)付、不實不細(xì)等問題,將從嚴(yán)查處,絕不姑息,確保排查整改工作取得實效。  下一步，市場監(jiān)管局黨委將通過民主生活會、征求服務(wù)對象意見建議等措施，強力推進干部作風(fēng)問題排查整改工作落實到位，確保存在問題不折不扣整改到位；同時，堅持舉一反三、主動作為，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化服務(wù)意識上下功夫，為實現(xiàn)市場監(jiān)管工作追趕超越提供堅強的作風(fēng)保障。

    9.

    農(nóng)業(yè)局扎實開展干部作風(fēng)問題排查整改工作情況匯報

    開展干部作風(fēng)問題排查整改工作是貫徹落實習(xí)近平總書記全面從嚴(yán)治黨要求和作風(fēng)建設(shè)指示批示精神的重要舉措，市農(nóng)業(yè)局認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委、市委組織部安排部署，扎實開展干部作風(fēng)問題排查整改工作。

    一是扎實安排部署。市農(nóng)業(yè)局及時召開局黨組（擴大）會議，對局系統(tǒng)開展干部作風(fēng)問題排查整改工作進行安排部署。會上，組織學(xué)習(xí)了市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于在全市開展干部作風(fēng)問題排查整改工作的通知》精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高政治站位，深刻理解此項工作的重要性和緊迫性。結(jié)合實際制定工作方案，把握時間節(jié)點，扎實開展自查整改工作。

    二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保全局干部作風(fēng)問題排查整改工作扎實開展，成立了市農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)問題排查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，局機關(guān)黨總支副書記、局紀(jì)檢組長任副組長。設(shè)立排查整改工作辦公室，具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督促檢查、有關(guān)資料的收集整理、文件起草、整改臺賬建立、工作進展及完成情況總結(jié)上報等工作。

    三是研究制定方案。認(rèn)真研究制定《市農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)問題排查整改工作方案》，明確目標(biāo)任務(wù)、排查內(nèi)容、實施步驟、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職責(zé)、工作要求，確保局系統(tǒng)干部作風(fēng)問題排查整改工作有序開展。

    四是扎實推進落實。印發(fā)《市農(nóng)業(yè)局干部作風(fēng)問題排查整改工作自查表》，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真開展自查，堅持問題導(dǎo)向,深入查找問題、列出問題清單、制定整改措施、確定整改時間、逐項整改銷號。督查檢查局屬單位貫徹落實情況，明察暗訪工作作風(fēng)和工作紀(jì)律執(zhí)行情況，扎實推動作風(fēng)排查整改工作。

 

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