進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。進一步深化服務(wù)理念，增強工作實效。目前大部分問題都已得到整改，一小部分問題正在努力整改中。下面是小編帶來的關(guān)于“講嚴立”專題警示教育專題民主生活會個人對照檢查材料【2篇】，有興趣的可以看一看。

    1.

    供銷社黨委“講嚴立”專題警示教育專題民主生活會對照檢查材料

    2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上，中共***供銷社委員會查擺出來的問題有：政治方向方面，不夠扎實、不夠均衡；執(zhí)行決定方面，貫徹落實不夠、輿論宣傳不足；忠誠老實方面，有消極思想、有自保意識；擔(dān)當作為方面，創(chuàng)新不足、闖勁不足；糾正風(fēng)氣方面，監(jiān)督機制不全、糾正措施不力；廉潔自律方面，紅線認知還不強、敬畏意識還不高。整改措施有：(一)進一步堅定政治方向，增強“四個”意識。(二)進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。(三)進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。(四)進一步深化服務(wù)理念，增強工作實效。目前大部分問題都已得到整改，一小部分問題正在努力整改中。

    根據(jù)**辦【2018】18號和**組【2018】17號文件精神，供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子在強化學(xué)習(xí)教育、組織集中研討的基礎(chǔ)上，召開了征求意見座談會，發(fā)放了征求意見函，廣泛征求黨員、干部和群眾的意見建議，共收集到意見和建議38條，我們對此進行了認真梳理和歸納，并嚴格按照“八聚焦八檢查”，深刻進行對照和剖析，仔細查找出存在的問題。具體如下：

    一、對反面典型的認識

    魯煒、“陳楊周”、“范李張”以及查選國、劉曉慶等嚴重違紀違法案件，在黨的十八大后不收斂、不知止，是理想信念。

    。二是監(jiān)督手段軟弱、方式中和，不能做到時時監(jiān)督、事事監(jiān)督、處處監(jiān)督。

    六是聚焦作風(fēng)建設(shè)方面。

    存在問題：調(diào)查研究不夠積極主動，班子成員日常調(diào)研多局限于自己分管范圍，對整體工作了解的不夠全面，對一些細節(jié)性問題掌握的不夠深入。大局意識和日常溝通協(xié)調(diào)需要進一步提升。機關(guān)作風(fēng)有待進一步加強。高標準、嚴要求的作風(fēng)還未能完全融入日常管理，資產(chǎn)、財務(wù)、人員管理等工作需要進一步細化和提升。

    七是聚焦查腐反腐方面。

    存在問題：還沒有真正以身邊的案例為鏡、為戒、為警、為訓(xùn)、為鑒，還沒有真正從靈魂深處筑立“懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼”的牢固防線。在徹底鏟除腐敗這個最致命的“污染源”方面措施還不夠嚴厲。面對系統(tǒng)內(nèi)還存在公款吃喝、濫發(fā)補助、加班費等不良現(xiàn)象，也只是提提醒、點到為止，沒有針鋒相對、堅決制止，更沒有采取釜底抽薪的舉措。

    八是聚焦擔(dān)當作為方面。

    存在問題：一是有歇一歇、喘口氣的懶惰想法，工作上有時候安于現(xiàn)狀，滿足于老經(jīng)驗，老辦法，只求過得去，不求過得硬。二是開拓創(chuàng)新意識不強，主動想點子創(chuàng)造性地為企業(yè)謀發(fā)展不多，怕干不好出問題，膽子變小了，不敢邁大步子。三是存在消極被動意識，有得過且過思想，不愿碰釘子，對劉曉慶造成的后遺癥如違規(guī)進人問題解決不力。四是存在滿足現(xiàn)狀和求穩(wěn)思想，艱苦奮斗思想有所淡化，責(zé)任擔(dān)當不夠，進取心不強，工作效率有待提高。

    三、存在問題的原因剖析

    1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠;學(xué)習(xí)不夠刻苦，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不深，沒有把政治理論學(xué)習(xí)當成常態(tài)需求；“三會一課”的學(xué)習(xí)方式比較枯燥,一般只限于念念文件，照本宣科；一些黨員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高，往往“坐不下來”，重干輕學(xué)，個別黨員干部甚至把學(xué)習(xí)視為一種負擔(dān)；理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性、自覺性，學(xué)用結(jié)合也做到不夠好。

    2.政紀對標要求不高。世界觀的改造有所放松，班子在思想上要求還不嚴，自我管理松懈。對上級有關(guān)規(guī)定理解不到位，執(zhí)行力不夠，跟蹤落實機制缺失。抓業(yè)務(wù)工作的居多，管紀律作風(fēng)的偏少，沒有像抓企業(yè)經(jīng)營管理一樣去抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，“一崗雙責(zé)”要求還沒有真正落實到位。在日常企業(yè)管理上沒有切實做到聯(lián)系群眾，和職工群眾溝通少，深入職工群眾、了解職工所思所想少。

    3.擔(dān)當意識有所欠缺。未能時刻站在基層企業(yè)和職工的立場看待和思考問題，把職工利益放在心上去講政治、抓管理。個別干部有時計較個人得失，有時存在畏難情緒，怕苦怕累，工作積極性不高。勤勞儉樸思想弱化，還存在面子因素、攀比思想、僥幸心理。奮發(fā)有為精神淡化，存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習(xí)慣思想。吃苦耐勞干勁虛化，很難看到以前那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。

    四、努力方向和整改措施

    一、強化理論學(xué)習(xí)，增強理想信念。要切實引導(dǎo)黨員干部把學(xué)習(xí)當作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)和加強理論素養(yǎng)的必修課，使黨員干部把學(xué)習(xí)當作工作來對待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，做到通過學(xué)習(xí)解決工作問題，在工作中運用學(xué)習(xí)成果。要牢記初心使命。想問題辦事情時刻以初心來衡量，把初心和使命真正落實到為供銷社謀發(fā)展、為職工謀福利上來，做到不忘初心、牢記初心、履行使命、落實使命。大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等共產(chǎn)黨人價值觀，積極推進供銷社企業(yè)改革和發(fā)展。

    二、嚴正法紀要求，打造清廉環(huán)境。班子集體要自覺把嚴紀律作為黨性的重要考驗、作為對黨忠誠度的重要檢驗，要時刻牢記以黨員干部標準嚴格要求自己，真正讓黨的紀律立起來、嚴起來。要嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀。堅持以黨章為準繩，強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。要堅持把黨的各項紀律挺在前面，深入學(xué)習(xí)、自覺遵守、嚴格執(zhí)行，時刻在黨章黨規(guī)黨紀下想問題、做決策、辦事情，始終做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。要加強規(guī)范黨內(nèi)政治生活。要自覺用《準則》對照自己的思想和行動，嚴格執(zhí)行民主集中制，切實用好批評和自我批評這個銳利武器，認真落實“三會一課”制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度。開好民主生活會，通過嚴肅認真的批評與自我批評，及時清除黨員體內(nèi)各種政治灰塵和政治微生物，切實落實“一崗雙責(zé)”，嚴肅問責(zé)。要從嚴落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任。

    2.

    “講嚴立”專題民主生活會對照分析檢查材料

    自宣傳部開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育以來，本人緊扣“六聚焦六整肅”主題，堅持理論聯(lián)系實際，堅持問題導(dǎo)向，把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，以“陳、楊、周”等案件為反面教材，深入對照反思、查找問題、剖析根源，嚴格審視自己的思想、工作、生活和作風(fēng)實際，對存在的問題進行了查找和原因剖析，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

    一、存在的問題

    1.黨性修養(yǎng)方面

    對于一名共產(chǎn)黨員來說，黨性修養(yǎng)是其靈魂和本質(zhì)。可以毫不夸張地說，能否堅持黨性，不僅關(guān)系到一名黨員的內(nèi)在素質(zhì)和外在形象，更關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰。通過自我反思自我批評，我清楚地意識到，作為機關(guān)黨員干部，我在黨性修養(yǎng)方面存在將理論修養(yǎng)“實用主義”化的傾向。在對待工作時，我以最終“解決問題”為導(dǎo)向，忽略了對問題實質(zhì)的深層次思考，存在為解決問題而解決問題的缺點。

    謹慎用權(quán)，嚴守底線，廉潔立身，但自我修養(yǎng)方面還有待進一步加強。首先，本人對小團體小圈子問題的認識程度和重視程度不夠，認為只要自己潔身自好，強化約束就能有效規(guī)避這一問題，甚至認為該問題離自己很遠，自己的工作圈、朋友圈等關(guān)系圈子相當純潔單一，于是無形之中放松了警惕，沒有時刻保持警醒，督促自身。其次，由于自己日常工作繁忙，外加個人修養(yǎng)高度不夠，總覺得腐敗這樣的犯罪行為距離我很遠，有時片面地認為只要抓好、抓牢自己主管部門的工作便可，割裂了工作的整體性。

    5.生活作風(fēng)方面

    每個人的生活作風(fēng)對其精神狀態(tài)起著至關(guān)重要的作用，健康向上的生活作風(fēng)可以熏陶人、鍛煉人，成就人；奢靡浮華的生活作風(fēng)則可以腐蝕人、毒害人、毀滅人。作為一名黨員干部，不僅要能夠在大是大非面前把持自己，也要在日常小事和生活細節(jié)上堅守防線，樹立良好的生活作風(fēng)。??????

    二、問題產(chǎn)生的原因

    （一）“三不高”

    覺悟不高：沒有充分認識到自己承擔(dān)的職責(zé)和責(zé)任的重要性，對工作、對事業(yè)缺乏應(yīng)有的、強烈的內(nèi)生動力。標準不高：干工作、做事情找不準節(jié)奏，領(lǐng)導(dǎo)布置到哪里就干到哪里，在困難面前有時不自覺降低工作標準，十分的工作只是勉強干到八分，沒有做到既能負責(zé)又能負重。效率不高：無法急群眾之所急，提高辦事效率，時有墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩的現(xiàn)象，思想顧慮較多，步子邁得不開。

    （二）“三不強”

    主動性不強：缺乏主動性思考，往往以上級布置的任務(wù)為主，將工作任務(wù)化，實用化。專注性不強：干事情針對性不強，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。創(chuàng)造性不強：偶有“干成事、不出事、更出彩”的心理，工作思路不寬，辦法不多，循規(guī)蹈矩，按部就班，心里想著要創(chuàng)造性開展工作，但付諸實際時卻顯得沒有新意。

    （三）“三缺失”

    1.學(xué)習(xí)主動性缺失：理論學(xué)習(xí)不夠深入，形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠。另外，有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象。

    2.自我改造意識缺失：思想觀念的改造有所放松，有時在思想和工作上對自己要求不嚴，服務(wù)意識不強；自我約束性不強，自我管理松懈，只求過得去，不求過得硬，執(zhí)行力還不夠。

    3.和同事交流缺失：由于工作任務(wù)繁多，一直忙于各自工作，同事間缺乏坐下來靜心溝通交流的機會 。

    三、今后的努力方向和整改措施

    （一） “講忠誠”，堅定正確方向，始終做到政治合格。

    1. 增強政治定力。利用機關(guān)支部主題黨日、機關(guān)黨支部“三會一課”契機，扎扎實實深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新修訂黨章及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

    2. 強化理論武裝。堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，主動學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)。堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有體會。

 

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