由于受到各種因素影響，黨建工作面臨著日益復雜的局面，這就使得當前我國單位黨建工作仍存在一些問題制約著黨建工作的開展，無法將其作用充分發(fā)揮出來。

摘要：在新時期下，由于受到各種因素影響，黨建工作面臨著日益復雜的局面，這就使得當前我國單位黨建工作仍存在一些問題制約著黨建工作的開展，無法將其作用充分發(fā)揮出來。為此，本文在充分結合筆者對文獻研究以及自己多年實踐經(jīng)驗情況，首先對新時期下黨建工作存在的問題進行分析，并探討其有效的應對策略，以供廣大同行參考與交流。

一、新時期黨建工作存在的問題

1.黨組織感召力不足

在新時期下，單位的利益格局出現(xiàn)了變化，部分單位管理人員沒有能夠正確認識黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的關系，其一方面要求黨員能夠將其先鋒模范作用在實際經(jīng)營與生產(chǎn)中發(fā)揮出來，但一方面卻沒有投入足夠的資金來支持黨建工作的開展，導致黨建活動難以得到有效實施。直接導致了單位黨組織缺乏感召力，沒能對職工的實際困難予以解決，職工遇到困難或受到委屈卻不知向誰訴說。此外，部分單位思想政治工作沒有落實到位，且黨員無法將其表率與模范作用發(fā)揮出來，大大降低了職工對黨組織的依賴于信任，使得黨組織無法對職工起到感召作用。表現(xiàn)最為明顯的是越來越少有職工向黨組織提交入黨申請，導致部分黨組織隊伍出現(xiàn)年齡結構偏大、人才斷層等問題。

2.黨建工作創(chuàng)新力不足

當前，單位均面臨著新的挑戰(zhàn)、任務以及形式，所以，這就要求單位的黨建工作能夠與時俱進，并進行積極創(chuàng)新，以更好的解決新的矛盾與問題，切實為企業(yè)的發(fā)展與革新提供有力保障。然而，在新形勢下，不少單位為了生產(chǎn)經(jīng)營，黨組織均不能實現(xiàn)常態(tài)化，且缺乏創(chuàng)新能力，黨建活動較為單一與守舊。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

第一，黨組織隊伍建設不夠完善，沒有配齊黨務干部，黨務干部也沒有進行黨務培訓，業(yè)務能力較差；第二，工作方法創(chuàng)新力度不足。部分單位的黨建工作沒有能夠深入的探索其自身的經(jīng)營與發(fā)展，缺乏新方法與新思維，黨員積極性與作用無法有效調動起來，貫徹落實活動常常是采取以文件落實文件，座談會、看書、讀報、抄筆記等方式，黨建工作活動流于形式。第三，工作制度缺乏創(chuàng)新，往往存在方法陳舊、內容局限、影響不足、效果差強人意等情況。

3.黨組織責任落實不到位

在部分單位中存在部分黨建工作主題責任無法得到有效落實的情況，主體責任和“一崗雙責”都流于紙上談兵，甚至部分單位沒有能夠準確定位黨建位置，導致黨政同責變成口號。此外，部分黨政人員溝通不足，管理力度不足，存在走過場的情況，無法快速落實與整改群眾所反映的問題。不僅如此，部分干部進取意識淡薄，安于現(xiàn)狀，紀律散漫，直接影響到黨建工作的高效開展。

4.黨建工作作風問題

在以習近平主席為核心的新一代黨和國家領導下，新時期下全國各地掀起了聲勢浩大的反腐倡廉活動。對黨建工作來說，廉政建設一直是一項極其重要的工作，并且各地各單位在強化作風教育上也很重視。然而從當前頻繁見諸報端的黨員干部貪腐例子來看，黨建中腐敗之風尚未得到完全消滅。從觀看《永遠在路上》這一反腐記錄片中不難發(fā)現(xiàn)，人的欲望往往是無限的，這就使得他們對金錢與權力的欲望也得到了無限放大，在這種情況下一旦部分黨員干部沒有緊守職責的話，那么將會給自己貪腐打開了通向滅亡之門。另外從有關文獻以及影視資料研究可知，部分黨員干部在黨建工作組織上存在著黨風廉政建設得不到重視或是走過場等現(xiàn)象，如此一來便會致使愛民守法與廉潔奉公這些黨員最基本原則以及黨風建設得不到有效地落實，繼而為貪腐、違法違紀行為產(chǎn)生埋下了隱患。

二、新時期黨建工作的應對策略

1.必須強化黨組織的政治核心作用

首先，單位需要重視黨組織領導班子的建設，要在企業(yè)用人制度中加入黨管干部原則，有效結合起經(jīng)營管理者依法行使用人權與黨管干部的權利，并且還要做好其相關培訓學習工作，積極打造一支黨務經(jīng)驗豐富、管理能力優(yōu)秀的人才隊伍。其次，需正確定位黨組織位置，對于黨組織所參與決策的流程與范圍需要詳細明確，形成依法參與、集體討論、統(tǒng)一決策的參與機制。再次，應當對單位的激勵機制與監(jiān)督機制予以改進與優(yōu)化，嚴格執(zhí)行“四種形態(tài)”監(jiān)督權，對單位的黨建工作予以規(guī)范，降低失誤。最后，需要充分發(fā)揮黨建工作的凝聚作用，黨建人員需要切實了解職工的需求，并給予真誠的關心，切實解決職工在工作與生活中的困難，讓職工產(chǎn)生歸屬感，并更加積極主動的配合黨建工作的開展以及單位的經(jīng)營安排。

2.創(chuàng)設各具特色的活動載體，提高黨組織的創(chuàng)造力

首先，應當要創(chuàng)設具有豐富特色的活動載體，確保其在與生產(chǎn)經(jīng)營相結合的基礎上，能夠將黨員的先鋒模范作用有效激發(fā)出來。應當要切實圍繞經(jīng)濟建設來實施黨建工作，積極組織對單位經(jīng)營管理有利的活動。其次，需要找到最佳切合點，積極將黨建活動滲透并融入單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動當中，提高黨建工作的實效性。在開展活動過程中，需要對黨建活動以及單位日常秩序進行有效處理，并有效平衡黨建人員堅持理想信念和為企業(yè)作貢獻間的關系。最后，要創(chuàng)新黨建形勢與內容，結合實際情況來組織一些寓教于樂、職工易于接受的活動。例如，利用新媒體開展組織黨務知識辯論與競賽活動等，在節(jié)省時間的同時，還可以減少成本開支，并且采用新型方式能夠有效吸引職工的注意，提高活動的有效性。

3.加大對黨建工作的考核力度，落實從嚴治黨的要求首先，需要細化黨建責任，強化黨組織成員的主體意識，促使其能夠認真、自覺的履行黨組織的責任，將其組織、指導與監(jiān)督的作用充分發(fā)揮出來，并切實推動黨建工作的開展。對于單位的重要問題與工作必須要黨組織書記親自過問與部署、協(xié)調，動員多次不如問責一次。要做好主體責任與“一崗雙責”的落實，抓好痕跡管理的機制；其次，需要將黨建工作重點放在單位的改革發(fā)展上，嚴格落實“三會一課”制度：對基層黨建工作中應付性較多，創(chuàng)造性不夠，行動力不足的支部，應注重思想引導，將“三會一課”有效地與本單位中心工作相結合，相互滲透、相互促進，確保時間、人員、內容和效果四到位，不走形式、不走過場；確保每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的。最后，需要加大對黨建組織的考核力度，采取有效內部控制手段來細分黨建工作中不同的任務與項目，注意分解與落實工作責任，將基層黨建工作的軟指標轉變?yōu)橛踩蝿�。對在黨建工作中檢查出的問題要制定整改方案，跟蹤檢查，督促落實到位。

4.加強黨建工作中腐敗之風整改

針對當前部分單位黨建工作作風問題所引發(fā)的腐敗、違法違紀行為，筆者認為應當從以下幾個方面著手對腐敗之風予以整改：首先，各黨支部要在嚴格依據(jù)黨中央指示進一步加強思想政治教育工作，尤其是黨風廉政意識建設，從而使得黨員干部保持先進性。同時強化紀檢監(jiān)督作用，使得黨員干部不但自覺踐行黨章，嚴守組織紀律，不僅在思想上更要在行動中做到廉潔自律，從而避免腐敗、違法違紀行為的產(chǎn)生。其次，提高黨員干部防腐意識，切實采取革命傳統(tǒng)教育、形勢教育、法律教育以及宗旨教育等方式，來幫助黨員干部在工作過程中建立起科學的價值觀與人生觀。全面推進改革，構建起黨建工作反腐懲戒監(jiān)督體制，嚴厲打擊腐敗貪污行為，堅決遏制腐敗之風。最后，充分利用組織力量遏制工作中的不良行為，確保黨員干凈、嚴謹與忠誠，切實提升其思想覺悟，實現(xiàn)黨員隊伍綜合素質的全面提升。

三、結束語

新時期黨建工作任重而道遠，尤其是在新時期發(fā)展的今天，人們思想更為多樣化，這無疑是對黨建工作提出了更高的要求，這就需要單位強化黨組織的政治核心作用，創(chuàng)建各具特色的活動載體，提高黨組織的創(chuàng)造力并加大對黨建組織的考核力度，從而不斷推動黨建工作的健康、持續(xù)發(fā)展，將黨建工作的作用全面發(fā)揮出來。

 

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