有擔當有作為的干部才是人民的好干部，如何激勵干部有擔當有作為呢？這里小編給大家?guī)�來的是激勵干部擔當作為的舉措，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

近年來，**縣著眼發(fā)展需要，堅持好干部標準和正確選人用人導向，選拔任用了一大批政治合格、實績突出的黨員干部，激發(fā)了干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

突出政治導向，擰好對黨忠誠的“總開關(guān)”。**縣堅持把政治建設作為領(lǐng)導班子和干部隊伍的根本性建設，把嚴格政治標準貫穿干部選任全過程。在注重選任牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、忠誠干凈擔當?shù)母刹康耐瑫r，通過民主測評、個別談話、走訪群眾等多種形式，深入了解干部政治表現(xiàn)、工作實績等情況，把緊把嚴“政治關(guān)”“品行關(guān)”“廉潔關(guān)”。

突出實績導向，用好選人用人的“指揮棒”。在干部使用中，該縣始終堅持正確用人導向，從嚴選用，注重選拔實績突出、敢于擔當、群眾公認的好干部。對實際工作中敢于沖鋒、能打硬仗、能干成事的干部和靜得下心、沉得住氣、彎得下腰、受得了苦的實干人才，及時發(fā)現(xiàn)、精心培養(yǎng)、適時適崗使用，特別是對在脫貧攻堅一線、急難險重崗位上成績突出的干部優(yōu)先提拔重用。

突出基層導向，注入擔當作為的“強心劑”。為進一步激發(fā)基層一線干部實干熱情，該縣以選拔重用專心干事、勇于擔當?shù)幕鶎痈刹繛樵瓌t，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層作為干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地，探索推行了干部實踐鍛煉常態(tài)機制。

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