新時代新理念新?lián)�當是一種全新的精神，也是對我們?nèi)�新的要求。這里小編給大家?guī)�來的是學習新時代新理念新?lián)�當心得體會范文17篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

【一】

為營造保護改革、激勵擔當干部新作為的良好政治生態(tài)，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，激勵廣大干部在新時代要有新作為。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

加強學習，激活廣大干部思想的動力源。學習是素質(zhì)不斷提升的基礎。廣大干部要通過集中學習、個人自學、總結(jié)交流等形式認真學習、討論黨章、思想政治理論書籍、上級精神，提升廣大干部群眾的綜合素質(zhì)，為提供有力的精神動力。學習的高度決定思想的深度，實踐的力度給力發(fā)展的速度。學習身邊的優(yōu)秀典型，撰寫讀書筆記和學習心得，以實踐為載體，把學習創(chuàng)新與社會實踐相結(jié)合，以學習推動實際工作，解決實際問題。

加強管理，強化制度硬杠杠。強化預警機制，常念“緊箍咒”，使干部不想腐；健全內(nèi)控機制，筑牢“防火墻”，使干部不能腐；完善懲處機制，設定“高壓線”，使干部不敢腐。因此，我們要圍繞標準化管理運行，制定出臺一系列管理制度，明確具體工作職責、步驟和目標，實行不定期內(nèi)審和年度管理評審，將靜態(tài)考核與動態(tài)考核相融合，實行全程督導、跟蹤問效、倒逼問責和預警糾偏。建立“工作任務清單、“三會一課”會議清單、“不作為亂作為”清單”，落實“每周開出工作清單、每月下發(fā)會議清單、每季查找“不作為亂作為”清單”、年底匯總清單計入考核的工作機制，把黨建責任由“軟”變“硬”再推進。

抓問題導向，定好風向標和指揮棒。正所謂“考核要什么數(shù)，干部邁什么步。”建立切實可行的考核機制，是開展好各項工作的前提條件。我們要高度重視，精心準備，及時把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣委的決策部署上來，要落實責任，嚴格考核，獎懲并重，既能起到激勵鼓舞干部的作用，充分調(diào)動工作熱情和激情，又能達到教育警示干部的目的，有效改進工作方法和方式，不斷豐富考核內(nèi)容，創(chuàng)新考評方式，強化結(jié)果運用，切實發(fā)揮考評工作“風向標”和“指揮棒”作用，促動干部科學謀事、勤奮干事、辦成實事。

新時代、新作為。廣大干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，始終堅持政治性這個組織工作的第一屬性，旗幟鮮明講政治；始終堅持強化對標意識，在新的時代坐標中堅定追求卓越的工作取向；始終堅持求真務實的工作作風，在實踐實干實效中履職盡責；始終堅持加強自身建設，以“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，爭做忠誠干凈擔當?shù)慕M工干部。

【二】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)�當新作�?rdquo;有了新的認識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。

新?lián)�當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。x年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半x”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機遇；新?lián)�當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！

【三】

新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)�當新作為。近日，中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁�！兑庖姟返某雠_，在廣大干部中引起了強烈反響，他們紛紛撰文抒寫激動喜悅之情，暢想奮力干事創(chuàng)業(yè)的美好未來。

改革道路絕非坦途，當前改革已進入攻堅期和深水區(qū)，沒有現(xiàn)成的例子可以照搬，一些改革措施遭遇“中梗阻”，一些重大戰(zhàn)略難以落實，一定程度上是因為干部怕出錯被問責，思想上有包袱。《意見》為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓改革�?chuàng)新者吃了一顆“定心丸”，激勵廣大干部勇?lián)�當、放手闖、大膽干，爭當改革的促進派、實干家，專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

“水不激不躍，人不激不奮”，關心愛護干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。1938年10月，毛澤東同志就提出愛護干部5條方法，至今仍有重要指導意義。“天下之治，始于里胥”，中國特色社會主義進入新時代，深化改革、加快發(fā)展，許多任務都得在基層落地落實�；鶎痈刹刻幱诟母锇l(fā)展一線，任務重、壓力大，一些貧困邊遠地方的基層干部更是面臨著活多人少待遇低的現(xiàn)實窘境。《意見》為基層干部提供了政治上的激勵、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的關懷，晉升天花板被打破了，待遇提升了，工作有了“盼頭”。

誠然，厚愛也要嚴管，對干部容錯糾錯、關心厚愛，絕不是搞紀律松綁、管理松懈、作風“減壓”，更不是對干部失誤錯誤的無原則包容、無底線縱容。要正確理解容錯糾錯與全面從嚴治黨、從嚴治吏的辯證關系，嚴格落實習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求，讓干部知道能試水的地方在哪兒、不能踩的紅線在哪兒，激勵黨員干部在遵規(guī)守紀的前提下敢闖敢試、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、加快發(fā)展，決不能讓容錯糾錯成為庸官的“護身符”、亂作為者的“擋箭牌”、“問題干部”的“避風港”。

【四】

自古以來，中華民族一直就有這樣一些敢于擔當?shù)娜�，他們懷�?ldquo;天下興亡，匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻。作為一名黨員干部，要學習貫徹執(zhí)行《意見》，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，按照堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。

能擔當。當前，我國正處在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的征程之中，黨員干部要認識到敢于擔當是對民族的責任、是對人民的責任、是對黨的責任。首先要牢固樹立擔當意識，要把個人的擔當與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊密聯(lián)系在一起，領會惟有盡責才能實現(xiàn)夢想的道理。其次必須適應新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風，練就服務群眾的真本領。擔當意識明確擔當責任，擔當能力決定擔當范圍，能擔當?shù)暮酶刹勘仨毷菗�當意識和擔當能力的統(tǒng)一。

敢擔當。敢于擔當不僅是共產(chǎn)黨人的政治本色和價值追求，同時也是正確認識世界、有效改造客觀世界的實踐要求。擔當意味著付出、奉獻，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個人的利害得失。作為一名黨員干部要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。工作中一定要勇于承擔各種責任，不能推卸責任，一定要想辦法解決問題，而不是找各種理由推卸責任，要始終保持昂揚向上的進取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，積極應對各種風險和挑戰(zhàn)，要敢闖、敢試，不斷開創(chuàng)工作的新局面。古有“狹路相逢勇者勝”，今有狹路相逢敢擔當者勝，只有真正敢擔當?shù)娜耍�才能真正發(fā)揮出自己的水平和本領，更好地為黨和人民服務。

善擔當。黨員干部多向領導和同事學習，多向書本和實踐學習,把自己鍛煉成多面手，不斷努力提升自己的業(yè)務能力和工作水平；要多從人民群眾反映強烈的問題入手，多做調(diào)查研究，分清是非、為群眾辦實事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把人民群眾滿意度作為檢驗工作的第一標準。要提升意識，勇于創(chuàng)新，在困難面前，虛心聽取多方意見，敢于創(chuàng)新，勇于突破，把每一件事情、每一個任務都盡自己最大的努力去做，秉承“做了就做好”的原則，全心全意為人民服務。

新時代新征程，新任務新起點。廣大黨員干部需認真學好、用好、落實好、貫徹好《意見》，不忘為民宗旨、不負組織重托、不辱歷史使命，做一名能擔當、敢擔當、善擔當?shù)男聲r代干部。

【五】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。按照《通知》要求，我們積極開展學習宣傳工作。通過宣傳學習，我深刻領會《意見》的要求及意義�！兑庖姟飞钊胴瀼亓暯�平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出明確要求�！兑庖姟返闹贫▽嵤�，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

一是樹立重實干重實績的用人導向�！兑庖姟愤M一步提出明確要求，對不擔當、不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，推動能上能下成為常態(tài)。要明確調(diào)整的重點。對那些不作為、慢作為的，作風漂浮、熱衷搞花拳繡腿的，消極懈怠、萎靡不振的，不愿負責、不敢碰硬的，都要堅決處理、果斷調(diào)整，形成調(diào)整一個、教育一片、警示一批的震懾效應。要暢通“下”的渠道。綜合采取調(diào)離、改任非領導職務、免職、降職等方式，對不適宜、不適應崗位的干部，按照規(guī)定程序，進行組織調(diào)整。要完善考核機制�？茖W有效的考核，是干部選拔、調(diào)整、激勵、約束的重要依據(jù)。要把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，按照精準化、差異化的要求，對不同地區(qū)、不同層級、不同崗位的干部分別提出考核指標，做實考核工作，防止“一把尺子量到底”。要在考用結(jié)合上積極探索，真正使考核結(jié)果與干部的選拔任用、評先評獎、治庸治懶、問責追責、能上能下等掛起鉤來，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

二是鼓勵激勵干部新?lián)�當新作為。當前，我國正處在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，面對的矛盾和問題發(fā)生了深刻變化，發(fā)展階段和發(fā)展任務發(fā)生了深刻變化，工作對象和工作條件發(fā)生了深刻變化，對我們黨長期執(zhí)政能力和領導水平的要求也發(fā)生了深刻變化。一代人有一代人的使命擔當。統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，落實好黨的十九大確定的重大戰(zhàn)略部署，更加需要廣大干部積極作為、主動擔當，更加需要把干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有干勁。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴管理監(jiān)督干部力度，推動政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風政風明顯好轉(zhuǎn)，不守紀律規(guī)矩的現(xiàn)象大大減少。當前，一些干部精神懈怠、心理懈怠，庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，需要各級黨組織直面和解決，需要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻的關鍵癥結(jié)，強化正向激勵。黨中央專門就激勵干部擔當作為印發(fā)《意見》，就是要求干部既嚴格按黨的原則紀律規(guī)矩辦事，又在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，向廣大干部發(fā)出攻堅克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號。做好激勵干部擔當作為工作，必將為建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍注入強勁動力，為廣大干部樹起健康成長成才的風向標；必將推動解決少數(shù)干部在理想信念、為民宗旨、工作進取心、能力水平等方面的突出問題；必將促使干部爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的模范踐行者、新使命的奮力擔當者、新征程的自覺開拓者，努力作出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

三是為擔當者擔當為干事者撐腰。時代在發(fā)展，社會在進步，站在新的歷史發(fā)展節(jié)點上，面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn)，面臨著許多從未遇到的難題，我們只能在實踐中摸索完成。若是因為缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，因為推動發(fā)展而無意形成的過失，受到嚴肅追責，勢必會打擊同志大膽創(chuàng)新、先行先實的積極性，讓工作進展滯緩。因此要深刻領會習近平總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要內(nèi)涵，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，堅持實事求是、具體問題具體分析。

我們要繼續(xù)加強《意見》的學習和貫徹落實，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。健全的容錯糾錯機制，給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有干勁，勇于當好新時代浪潮的弄潮兒學習新時代新?lián)�當新作為�?/p>

【六】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。中共中央政治局委員、中央組織部部長陳希同志指出，《意見》是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的重要舉措。作為基層組織部門要做到突出政治標準，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。一是堅持政治標準嚴格選人用人。把政治過硬作為“高素質(zhì)”的第一位要求，加強干部“政治體檢”，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權(quán)威、認真貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹�。注重在基層一線、急難險重任務、關鍵時刻等實踐中考察和檢驗干部。落實“凡提四必”制度，落實黨委書記、紀委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”等措施，堅決防止“帶病提拔”。二是強化日�？疾炝私猓�精準識別干部。積極探索全方位、多角度、近距離考察干部的有效辦法，注意在項目建設、環(huán)境治理、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等實踐中考察了解干部。加強綜合分析研判，通過平時考核、年度考核、民主生活會、述職述廉等渠道，準確把握干部“德、能、勤、績、廉”綜合情況，全面掌握干部真實表現(xiàn)。加強對班子整體功能發(fā)揮和工作運行情況的動態(tài)跟蹤了解，及時掌握領導班子的運行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取組織措施。三是加強干部隊伍專業(yè)化建設。堅持知事識人、依事?lián)袢耍�深入研究新時代對專業(yè)化的新要求，統(tǒng)籌全市干部資源，選優(yōu)配強各級領導班子。組織開展現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、城鎮(zhèn)建設、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境治理等方面的教育培訓，不斷提升干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。圍繞“提升政治站位、提高謀略能力”等重點內(nèi)容，采取域內(nèi)域外相結(jié)合的方式，精準開展科級干部和后備干部培訓。堅持用好“領導干部大講堂”，抓實科級黨政正職培訓。用好省網(wǎng)絡教育平臺，加強網(wǎng)絡學習培訓，按要求完成在線學習。四是大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕干部。著眼“兩個一百年”奮斗目標，進一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督機制。注重“精準滴灌”、建立“成長檔案”、實施跟蹤培養(yǎng)，保證使用上有梯隊、選擇上有空間。加大85后、90后年輕干部培養(yǎng)選拔力度，注重把年輕干部放到項目建設、信訪維穩(wěn)、基層黨建、環(huán)境治理等重點工作一線接受鍛煉，在實踐中增加閱歷、增長才干。做好公務員和選調(diào)生招錄工作，加強管理培養(yǎng)，制定公務員和選調(diào)生留得住、用得好的辦法措施。

【七】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，意見深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出了明確要求，通過認真學習，有以下幾點心得體會。

一、自己怎么想。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神提出，幾百年以來，中華民族從未像今天這樣，離中華民族偉大復興如此之近，生為一個中國人、作為一名黨的干部，能有幸參與，感到無比光榮和重任在肩。為了能積極參與完成使命和履行職責，思想上一定要清醒的認識到：一定要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己的頭腦，增強信心增進自覺，以強大的斗志完成好本職工作;一定要不忘初心、牢記使命，時時刻刻警醒自己，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐;一定要強化"四個意識"，堅定"四個自信"，不斷銳意進取、擔當作為，通過深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以強大的自信，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

二、自己怎么做。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，中央提出必須緊緊圍繞統(tǒng)籌推進"五位一體"總體布局和協(xié)調(diào)推進"四個全面"戰(zhàn)略布局，行動上必須做到：一定要通過強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)自己擔當作為的底氣和勇氣;一定要加強專業(yè)知識和能力培訓，全面提高學習、政治領導、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險等八項本領;一定要認真彌補自身知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行;一定要信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，敢于負責、勇于擔當、善于作為，既要擁有日常工作中的擔當，又看擁有大事要事難事中的表現(xiàn);一定要堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感,同時注重圍繞深化黨和國家機構(gòu)改革等重大任務做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。

三、要求其他干部怎么做。為適應新時代新任務新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，應當要求其他干部這樣做：一定要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為;一定要讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，通過全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部要大膽使用;一定要合理設置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性，調(diào)動和保護好干部的積極性。完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義;一定要強化考核結(jié)果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，同時加強考核結(jié)果反饋，引導干部發(fā)揚成績、改進不足，更好忠于職守、擔當奉獻。

四、保護干部要怎么做。一定要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;一定要把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來;一定要把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容;一定要堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

能夠參與新時代、接受新使命、踏上新征程，必須時刻不忘大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。必須時刻不忘弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。必須時刻不忘自覺踐行"三嚴三實"，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。必須時刻不忘大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

【八】

中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》出臺以來，在廣大干部中引起了強烈反響�！兑庖姟返某雠_就是為敢于擔當、銳意進取的干部撐腰鼓勁、保駕護航。

強化政治擔當，讓干部滿懷激情投入改革發(fā)展實踐�！兑庖姟芬�求“教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。”貫徹落實《意見》提出的廣大干部尤其是領導干部帶頭擔當作為的要求，立足發(fā)展實際，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

樹立鮮明導向，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建舞臺。《意見》提出“堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。”干部要在事業(yè)中成長，關鍵在于為干部提供一個廣闊的舞臺，讓干部充分施展能力和才華。貫徹落實《意見》充分發(fā)揮考核評價“指揮棒”作用，牢固樹立憑實績用干部的到導向，讓作風正派、真抓實干的干部得到重用，作風不實的干部受到應有處理。

建立容錯機制，讓干部敢于擔當作為成為社會新風尚�！兑庖姟诽岬�“建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤”，強調(diào)”三個區(qū)分開來”，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁。同時，對違紀違法行為嚴肅懲處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯糾錯機制當“保護傘”。這就為敢于擔當作為者在改革創(chuàng)新、攻堅克難時卸下包袱，讓他們不必再“一手持劍沖鋒、一手拿盾自衛(wèi)”，使干部沒有了后顧之憂，可以輕裝上陣，更加大膽地先行先試，不斷銳意進取，讓改革開放、創(chuàng)新發(fā)展、擔當作為蔚然成風。

2018新年伊始，習總書記在新年賀詞中為全國人民送上真摯的祝福：幸福都是奮斗出來的�！兑庖姟返某雠_為敢于擔當者擔當、為善于干事者撐腰，作為新時代的廣大干部，要切實增強擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺、思想自覺和行動自覺，牢記不馳于空想，不鶩于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實做好工作，才能在改革浪潮中勇立潮頭，當新時代的弄潮兒。

【九】

"大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領導干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。"

學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”；在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索；在工作開展中，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

【十】

《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》（以下簡稱《意見》）具有鮮明的政治性、時代性、導向性，為新時代推動全面從嚴治黨、從嚴治吏，建設高素質(zhì)干部隊伍提供了根本遵循。推動《意見》貫徹落實，要做到以下幾點：

一是堅持黨建引領，勤干謀作為。要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，教育引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，舉旗定向突出一個“準”字；以建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標，以解決當前部分鎮(zhèn)村干部慵懶散、推躲拖等突出問題為導向，強化政治性，突出專業(yè)性，提高戰(zhàn)斗力，抓班帶隊突出一個“精”字；向軟弱渙散開刀，真正用嚴的規(guī)矩管人，嚴的紀律管事，嚴的作風為政，嚴的程序為民，組織建設突出一個“嚴”字；帶頭落實民主集中制原則，鼓勵黨員在黨內(nèi)政治生活中查實際、道實情、講實話，引導干部辦實事、下實功、求實效，黨內(nèi)生活突出一個“實”字。

二是驅(qū)動“雙高”轉(zhuǎn)型，善干謀作為。引領新時代，要聚焦群眾需求升級與供給滯后這一新矛盾，在提升各類產(chǎn)品服務供給質(zhì)量上發(fā)力；踏上新征程，要堅持“工業(yè)強鎮(zhèn)”，充分利用大冶創(chuàng)建全域旅游示范帶這一契機，借助開發(fā)區(qū)創(chuàng)建成功國家級高新區(qū)這一機遇，全力推動我鎮(zhèn)東片融入高新區(qū)，西片融入旅游帶，在產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型上干出新作為；實現(xiàn)新目標，要在重大項目推進、重點工程建設中淬煉好干部，在地質(zhì)災害治理等大事難事中鍛造新本領。

三是實施鄉(xiāng)村振興，苦干謀作為。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施過程中，要做“特”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，做“優(yōu)”休閑康養(yǎng)，做“靚”生態(tài)旅游，推動干部敢闖敢沖當好領頭雁；科學制定我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興時間表、路線圖，劃出硬杠杠，定出硬任務，讓優(yōu)者上、庸者下、劣者汰；大興調(diào)查研究之風，摸清我鎮(zhèn)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明建設、農(nóng)村文化振興、治理體系優(yōu)化、農(nóng)民增收致富方面的短板和不足，推動干部善作善成，校準定盤星。

四是構(gòu)建生態(tài)文明，實干謀作為。將生態(tài)優(yōu)先體現(xiàn)在干部的績效考評之中，考評標準因人因責進一步差異化，讓呵護綠水青山成為一種政績“沖動”；提高規(guī)劃剛性，嚴守礦產(chǎn)資源開采、建設用地使用等資源上限，嚴把生態(tài)涵養(yǎng)保護法規(guī)紅線，有效遏制亂采亂挖亂洗勢頭；讓法治始終貫穿于生態(tài)保護全過程，引導干部群眾學法用法、尊法守法，為生態(tài)文明建設營造良好法治環(huán)境。

五是維護和諧穩(wěn)定，巧干謀作為。打贏“三大攻堅戰(zhàn)”要突出政治風險防控，依法有序穩(wěn)妥化解伏三搬遷等歷史遺留矛盾，做好重大活動、敏感時期信訪維穩(wěn)工作，維護政治穩(wěn)定凸顯對黨忠誠本色；整合政法資源構(gòu)建“大綜治”、“大信訪”工作格局，不斷減少信訪存量，遏制信訪增量，真正守土有責守土負責，維護社會穩(wěn)定，聚焦為民務實本業(yè)；重視輿情疏導管控，切實履行意識形態(tài)工作主體責任，做到守土盡責守土擔責，維護輿論穩(wěn)定提升意識形態(tài)斗爭本領。

【十一】

歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見�?對進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出要求。要以《意見》為基本遵循，著力解決影響干部擔當作為的突出問題。

堅持用學習“凝神聚力”，解決干部做不好、不會做的問題。中國特色社會主義進入了新時代，新任務、新挑戰(zhàn)層出不窮，新矛盾、新課題接踵而來。例如，當前環(huán)境下政府防范和化解重大風險如何落實？怎樣形成精準脫貧社會兜底保障長效機制？生態(tài)環(huán)境治理“綠水青山”和“金山銀山”關系如何取舍？有的同志講，“老辦法不能用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用、新辦法不會用”，是干部擔當作為首先要解決的難題。必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，向理論學、向群眾學、向?qū)嵺`學，鼓勵干部把學習當成習慣和追求，通過電視、報刊、網(wǎng)絡學習他人的工作經(jīng)驗和先進做法，自覺“能力充值”，筑牢理論根基，提升履職能力。

堅持用激勵“提神鼓勁”，解決干部愿意做、放心做的問題。從一些地方反映出的案例來看，有些“實干型”干部立足崗位忘我工作,長期早出晚歸,“五加二”“白加黑”躬身撲在一線，積勞成疾，難免挫傷他人積極性，萌生“想通了”“看透了”的消極思維，長此以往，勢必會污染當?shù)卣�治生態(tài)。讓實干者得實惠，不僅是保障勞動者權(quán)益的起碼要求，更是激發(fā)干部隊伍“鯰魚效應”的必由之路。此次《意見》特別指出，要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。在此基礎上，要根據(jù)實際情況量身定做干部培養(yǎng)方案，“順木之天，以致其性”，堅決執(zhí)行“三個區(qū)分開來”，做到尊重個性、才盡其用，讓干部心情舒暢地干事創(chuàng)業(yè)。

堅持用問責“醒神增壓”，解決干部不想做、不愿做的問題。俗話說得好，馬廄里面是跑不出千里馬的。干部個人的成才成長，黨和國家事業(yè)的興旺發(fā)達，都離不開風雨兼程中的實干歷練。“為官避事平生恥”，有必要對“害群之馬”及時亮劍、形成震懾。對于為官不為、消極怠工、推三阻四、投機鉆營現(xiàn)象，不哄不護不讓，多唱“黑臉”、多下“猛藥”，該問責的，要堅決問責。結(jié)合公務員考核規(guī)定和事業(yè)單位人事管理條例，從制度改革入手，加快制定干部分級分類履職負面行為清單和考核結(jié)果運用，讓鞭子“不打快牛打慢牛”，讓推天混日子者不能得利，使懶官庸官徹底失去市場，真正讓那些在大是大非面前堅持原則的人、在矛盾困局面前挺身而出的人、破解難題有頭腦有思路的人、開拓創(chuàng)新闖出新局面的人“吃香受捧”，讓改革的促進派、實干家越來越多，隊伍越來越廣。

【十二】

青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”在中國特色社會主義進入新時代的歷史節(jié)點，習近平同志深情寄語年輕一代，向青年表達著關愛與希冀。

我們黨自成立之日起，就高度重視青年工作，始終把青年看作祖國的未來和民族的希望，對青年寄予了無限期望。1937年，毛澤東在為陜北公學成立的題詞中，就對廣大青年給予了高度評價：“要造就一大批人，這些人是革命的先鋒隊，這些人是有政治遠見的，這些人充滿著斗爭精神和犧牲精神，這些人是有政治的、忠誠的、積極的與正直的，這些人不謀私利，唯一地為著民族與社會的解放”，并把青年人比作是“早晨八九年點鐘的太陽”。鄧小平同志同樣把青年人看成是我們黨的未來和希望，評價廣大青年“是勇于向前的，是生氣勃勃的，是對社會主義抱有無限熱情的，是有強烈的上進心的”，并稱青年“是我們的未來，我們的一切事業(yè)的繼承者”，是“我們事業(yè)必定要興旺發(fā)達的希望所在”。習近平總書記在十九大報告中更是高度評價了青年人的作用，強調(diào)“中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實”，并要求全黨在中國特色社會主義發(fā)展的新時代，“關心和愛護青年，為他們實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺”。

新時代需要新氣象。青年，朝氣蓬勃；青年干部，更是干部隊伍中最有活力、最有干勁、最有激情、最中堅的力量。開辟新時代的新氣象，就需要廣大青年干部以蓬勃的朝氣、一往無前的干勁，撲下身子，投身于各項改革創(chuàng)新事業(yè)一線去，去攻克深度貧困中的堅中之堅，去抓好改革舉措貫徹落實的“最后一公里”；去最艱苦的地方，去黨和人民群眾最需要的地方，去干最累最臟的活，發(fā)揮先鋒模范作用，當好群眾“知心人”“主心骨”“帶頭人”；去承擔各行各業(yè)最關鍵最核心的工作，扛起民族偉大復興的歷史責任，凝聚國家持續(xù)和平崛起的強勁力量。

總之，國家和民族的希望在青年一代身上，廣大青年一定要認清自己肩負的使命與擔當，深刻領會習近平總書記在十九大報告中對青年一代提出的期望與要求，不斷培養(yǎng)思想的深度、拓寬思維的廣度，讓個人的所學所思所悟轉(zhuǎn)化為服務人民、砥礪前行、促進發(fā)展的新動能，用自己創(chuàng)新、求實、拼搏、頑強的追求與行動譜寫出新時代中國特色社會主義的青春之歌。

【十三】

黨員干部是深化改革、決勝全面小康的主力軍，是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的中堅力量，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的骨干力量。而中國特色社會主義進入新時代，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是時代的呼喚，是發(fā)展的需要，更是人民的期待。

新時代。中國共產(chǎn)黨在中國社會最動蕩的年代產(chǎn)生，目的就是為了民族獨立、人民解放。近代百年以來國家動蕩不安，中國共產(chǎn)黨通過一系列的切實行動建立了新中國，改善了我們的生活水平和生活質(zhì)量，現(xiàn)在中國共產(chǎn)黨又制定了“兩個一百年”的計劃，這是黨對人民做出的最美承諾，也是對我們青年基層干部的機遇和挑戰(zhàn)。從2020年到2035年是我們事業(yè)的上升期，從2035年到本世紀中葉是我們退休的時候，可以說這個新時代就是我們的新時代。

新?lián)�當。什么是擔當精神？擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。在今后的工作中，我們要敢于擔當，黨中央鼓勵青年干部創(chuàng)新，不要懼怕困難和阻力。我們現(xiàn)在還年輕，要敢于嘗試和犯錯，犯錯后勇于擔當。才能不負黨和人民的期望，黨中央是我們堅強的后盾。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨中央鼓勵黨員干部大刀闊斧改革和創(chuàng)業(yè)的決心。我們要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，努力學習理論專業(yè)知識，提高專業(yè)能力；在工作實踐中，努力為老百姓干實事。

【十四】

時代在發(fā)展，社會在進步，站在新的歷史發(fā)展節(jié)點上，面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn)，面臨著許多從未遇到的難題，我們只能在實踐中摸索完成。作為新時代的社區(qū)工作者，我們應當做到以下幾點：

一、是要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強自己德信心，增進我們的自覺，鼓舞斗志。

二、是要不忘初心，牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

三、是要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取擔當作為學習新時代新?lián)�當新作為的意見�?/p>

新時代，我們應當滿懷熱情，用自己的實際行動來詮釋新時代新?lián)�當新作為。若是因為缺乏�?jīng)驗、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，因為推動發(fā)展而無意形成的過失，受到嚴肅追責，勢必會打擊同志大膽創(chuàng)新、先行先實的積極性，讓工作進展滯緩。健全的容錯糾錯機制，給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有干勁，勇于當好新時代浪潮的弄潮兒學習新時代新?lián)�當新作為�?/p>

【十五】

“讓吃苦者吃香、讓有為者有位”。這話講得懇切，聽著溫暖。之所以溫暖，是因為它道出了廣大干部群眾的心聲。幾年前，一篇文章提出“絕不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利”，曾引發(fā)干部群眾的普遍共鳴。這既是人們對風清氣正環(huán)境的呼喚，同時也從一個側(cè)面表明，一些老實正派、埋頭苦干的干部，有時并不“吃香”，甚至還會“吃虧”。

在現(xiàn)實中，常常有這樣一種干部，他們只顧默默埋頭做事，不善聲張表功“造勢”；注重打基礎、利長遠的“潛績”，不搞所謂的“政績工程”、“形象工程”；身處基層一線，不跑不找不要，很難進入某些領導的“視野”。由于只知干事，不會來事，他們不僅不被那些“聰明人”理解，在任用中有時也被“遺忘”或者“忽略”。

吃苦干部的境遇如何，與對“吃苦”的評判有關。古人講“以賢知賢，以能知能”，能否甄別“吃苦”，喜歡何種“吃苦”，很大程度上決定著選人用人的導向。比如，有一種人也很“吃苦”，他們頻頻運作“大手筆”、“大項目”，到處走秀露臉、邀功請賞；熱衷于鉆研領導好惡，對群眾疾苦卻置若罔聞；對待公務漫不經(jīng)心，但對“家務”卻不遺余力，一門心思謀自己的前程。如果讓這樣的干部到處“吃香”，不但對真正吃苦實干的人不公平，還會產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”的效應，其危害不言而喻。

我們常說，人民公仆是為人民服務的。一個干部是否真吃苦，為誰在吃苦，群眾最有感受，也最有權(quán)評價。畢竟，“欺君易，而欺天下難”。從這個角度來看，要讓吃苦者吃香，我們或許有很多種路徑可以選擇，有很多種機制有待創(chuàng)新，但起碼的一條，就是要給群眾更多的發(fā)言權(quán)。

反過來講，有些人盡管在群眾中的口碑越來越差，卻爬升得飛快，就是因為一些地方在選人用人的過程中，沒有真正把“群眾公認”作為條件，沒有切實保障知情、參與、選擇和監(jiān)督的權(quán)利。相反，卻存在著神秘化、暗箱操作的現(xiàn)象，“民主程序樣樣不缺，上級想用誰就是誰”。這些做法勢必導致選人用人上的不公道，不良的官場文化難免泛濫。

中國特色社會主義事業(yè)建設召喚優(yōu)秀黨員干部，時代發(fā)展需要呼喚黨員干部“蜜蜂精神”。黨員干部的“蜜蜂精神”，則體現(xiàn)的是密切黨群干群關系，既要把黨和政府的政策宣傳給群眾，也要想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼，為群眾解決實際問題。

【十六】

新時代是勇于擔當者的新時代。干部干部，就是要干字當頭，就是要增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。勇于擔當作為，是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是好干部標準的重要體現(xiàn)，更是黨和人民對廣大干部的殷切期望。作為新時代的組工干部，要敢于勇挑重擔，以強烈的責任感增添擔當?shù)牡咨�。以肯干事知重負重、攻堅克難、無私奉獻，以會干事體現(xiàn)能力，堅持理論聯(lián)系實際，遵循客觀規(guī)律，堅持實踐實干。以干成事體現(xiàn)落實，樹立正確政績觀，把各項工作往實里做、往實效處做。以不出事體現(xiàn)干凈，既勇于改革、開拓創(chuàng)新，又不碰紅線、不越底線、清正廉潔。

新時代是勇于奮斗者的時代。平凡崗位上的精彩篇章，總是由奮斗者、實干者寫就的。要深入貫徹《意見》精神，擼起袖子加油干，苦干實干加巧干，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)做好各項組織工作。要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的使命感和“過得硬”的責任感，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作，以“功成必定有我”的歷史情懷，用情去工作，要以“不用揚鞭自奮蹄”的內(nèi)生動力，用功去工作。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。廣大組工干部要以新?lián)�當承載新時代，以新作為閃耀新征程，以不變的初心砥礪奮進，奮力譜寫新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)壯麗篇章。

【十七】

“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。”習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡明新時代黨的組織路線，為如何打造一支新時代新?lián)�當新作為的年輕干部隊伍提出了明確要求，為建設偉大工程、贏得偉大斗爭、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的提供了堅強的政治保證。作為一名大學生村官在學習過程中，對新時代新?lián)�當新作為有了新的認識，廣大年輕干部要踐悟新思想、擔當新使命、展現(xiàn)新作為，為新時代做貢獻。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在新時代、新形勢下，年輕干部的朝氣就是整個干部隊伍的活力；年輕干部的擔當就是未來發(fā)展的基石；年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)就是事業(yè)發(fā)展的有力保障。培養(yǎng)年輕干部是關系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計，要讓更多新時代新?lián)�當新作為年輕干部成為中國特色社會主義的接班人。

當好接班人，年輕干部必須要對黨忠誠。“求木之長者，必固其根本。”對黨忠誠是共產(chǎn)黨人的靈魂，是黨保持組織力戰(zhàn)斗力的基石，年輕干部要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。要做“有理想”的年輕干部。理想因其遠大而為理想，信念因其執(zhí)著而為信念。站在新時代的起點，帶著豪邁的青春踏上壯闊的征途，需要理想信念的支撐。一個人只有在年少時就樹立起遠大的理想和目標，才有奮斗方向，只有把自己的理想和國家、民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起，長期踐行、堅定篤行，才能最終成就一番事業(yè)。始終保持忠于黨，忠于馬克思主義信仰，忠于人民的政治自覺，是共產(chǎn)黨員樹立正確人生觀、價值觀、世界觀的基本要求，是激勵全體黨員砥礪前行的精神指引。堅持以馬克思主義理論體系對照自己、改造自己、提高自己，是新時代黨員干部提高自身素質(zhì)，增強為人民服務本領的根本要求。始終保持馬克思主義知行統(tǒng)一觀，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高政治素養(yǎng)和實際工作本領，是黨和國家推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的需要。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量”，不斷培養(yǎng)黨員干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，適應新時代中國特色社會主義發(fā)展的要求。

當好接班人，年輕干部必須要本領過硬。“青年興則國家興，青年強則國家強。”年輕干部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向?qū)嵺`學習、拜人民為師。要在工作實踐上下真功，立足本職，貼近基層，為民做事，勤學善思，用心感悟，用心做事。要做“有本領”的年輕干部。習近平總書記寄語廣大青年，要樹立夢想從學習開始、事業(yè)靠本領成就的觀念，讓勤奮學習成為青春遠航的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。年輕干部要牢記“讀萬卷書，行萬里路”的古訓，把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，才能讓青春遠航，把理想變成現(xiàn)實。始終保持勇于負責擔當、百折不撓的落實釘釘子精神，把雷厲風行和久久為功有機結(jié)合起來。當前正值實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略攻堅期，作為新時代身處基層的年輕干部，要勤于學習，善于思考，基層是最大的課堂，實踐是最好的老師。黨的十九大報告指出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求。基層年輕干部首先要深入理解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求，才能結(jié)合村容村貌村情實際情況開展實踐。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做到敢擔當、有作為，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐、人民和歷史檢驗的實績。

當好接班人，年輕干部必須要干凈擔當。年輕干部要在作風上下功夫，清清白白做人，干干凈凈做事，能擔當有作為。要做“有擔當”的年輕干部。擔當是一種能力，也是一種勇氣。作為年輕干部我們要把責任扛在肩上，牢記有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就，只有始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，敢于擔當，善于擔當，面對任務不推諉，面對困難不退卻，面對矛盾不回避，面對挫折不放棄，才能百煉成鋼、破繭成蝶。始終保持良好的心態(tài)，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑。始終密切聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，銳意進取，求真務實、真抓實干。始終保持不謀私利、不搞特權(quán)的敬畏戒懼，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。打鐵必須自身硬，作為一名黨員干部要常懷敬畏之心。讓敬畏成為一種習慣、一種常態(tài)。要始終保持對權(quán)力、法紀、群眾的敬畏，干干凈凈做人、清清白白做事，始終堅守共產(chǎn)黨人的信仰和追求。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”在新長征路上，年輕干部必須傳承好共產(chǎn)黨人的光榮與夢想，不忘初心，牢記使命，永懷赤子之心，永葆奮斗激情，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標而努力。

“千秋基業(yè)，人才為本。”習近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。培養(yǎng)新時代的接班人，就要牢牢抓住年輕干部這個關鍵，用好年輕干部這個第一資源，為年輕干部施展才華搭平臺、建舞臺，大力篩選敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的年輕干部，讓新時代年輕干部有新?lián)�當新作為�?/p>

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