以下是2018“講嚴(yán)立”民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時(shí)代特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵，結(jié)合全面提升礦井發(fā)展質(zhì)量，深刻思考解決問(wèn)題的方法。

一、存在問(wèn)題

（一）在“聚焦絕對(duì)忠誠(chéng)，從嚴(yán)整肅陽(yáng)奉陰違表里不一問(wèn)題”方面。

1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。民主生活會(huì)“辣味”不足，沒(méi)有用好批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，在相互批評(píng)時(shí)，存在以工作代替思想，以表面工作代替深層次問(wèn)題的現(xiàn)象。

2.集團(tuán)公司剛性規(guī)定的執(zhí)行上層層弱化，嚴(yán)抓嚴(yán)管方式方法上存在“以罰代管”現(xiàn)象，根子是沒(méi)有解決思想問(wèn)題。

（二）在“聚焦初心使命，從嚴(yán)整肅理想動(dòng)搖信念滑坡問(wèn)題”方面。

3.理論學(xué)習(xí)不全面、不深入。學(xué)習(xí)中有實(shí)用主義傾向，用得上的能積極地去學(xué)，用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，致使自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。平時(shí)參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)多，專題研討少，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，不能充分指導(dǎo)礦井各項(xiàng)工作。

4.存在以下井代替到基層，深入班前會(huì)、職工宿舍較少，和職工面對(duì)面交流少，對(duì)職工所思所盼沒(méi)有準(zhǔn)確把握。一些職工反映的合理訴求長(zhǎng)期沒(méi)有得到解決。

三違”專項(xiàng)整治，加大“三違”成本，從基層單位聘用兼職安監(jiān)員，每周動(dòng)態(tài)檢查至少兩次，嚴(yán)格落實(shí)帶指標(biāo)反“三違”，嚴(yán)厲打擊班隊(duì)長(zhǎng)、管技人員“三違”和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“三乎三慣”行為。持之以恒開(kāi)展“守規(guī)矩、抓規(guī)范，反三違、除陋習(xí)”活動(dòng)，向安全陋習(xí)宣戰(zhàn)，規(guī)范干部職工行為。進(jìn)一步明確干、管、監(jiān)責(zé)任主體，突出抓好干部跟值帶班、特殊地段、重點(diǎn)工作、技術(shù)措施落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督查督辦，強(qiáng)化過(guò)程管控。盯住“四老”問(wèn)題（老好人、老問(wèn)題、老不改、老出事）、“三不”現(xiàn)象（工作不力、作風(fēng)不實(shí)、狀態(tài)不佳），嚴(yán)查事故背后作風(fēng)問(wèn)題，見(jiàn)事見(jiàn)人見(jiàn)思想，用嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)保障礦井實(shí)現(xiàn)“四零”目標(biāo)。

2.建議多深入基層，了解的實(shí)際情況，合理界定職工（特別是綜采區(qū)）的勞作時(shí)間，減少和杜絕疲勞作業(yè)潛藏的安全隱患。整改措施：強(qiáng)推“四化三減”，管好用好采掘工作面標(biāo)配裝備，積極推廣繩式、柴油機(jī)單軌吊等輔助運(yùn)輸設(shè)備，解決運(yùn)料運(yùn)人問(wèn)題。在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展勞動(dòng)組織方面問(wèn)題的排查，要求各單位跟帶班抓好開(kāi)工前勞動(dòng)組織和過(guò)程管控，合理安排作業(yè)時(shí)間，嚴(yán)禁撇鉤延點(diǎn)，避免疲勞作業(yè)、交叉作業(yè)，減少零星人員單獨(dú)作業(yè)，及時(shí)配齊監(jiān)控視頻等硬件設(shè)施，為礦井安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

3.抓安全工作要重點(diǎn)突出，明確班子成員責(zé)任，充分發(fā)揮班子團(tuán)隊(duì)力量。整改措施：近期制定下發(fā)班子成員職責(zé)分工文件，要求班子成員將崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容細(xì)化具體措施，落實(shí)到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。各系統(tǒng)、各部門要堅(jiān)持把87采區(qū)作為接替主線，超前謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進(jìn)一步細(xì)化采場(chǎng)布局，優(yōu)化工作面設(shè)計(jì)。著力破解安全、治災(zāi)、打鉆與掘進(jìn)之間的矛盾，合理勞動(dòng)組織，提高掘進(jìn)效率，加快中組煤開(kāi)拓步伐，就一定能迅速扭轉(zhuǎn)安全被動(dòng)局面，順利度過(guò)當(dāng)前的難關(guān)。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的根源

（一）踐行理想信念上存在差距。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，理想信念不堅(jiān)定就會(huì)影響到世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，“三觀”不牢就會(huì)出現(xiàn)諸多問(wèn)題，從本人剖析的問(wèn)題來(lái)看，反映了理想信念踐行上存在一定差距。

（二）學(xué)習(xí)自覺(jué)性不強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，在自學(xué)方面自我要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)的深度和廣度還有差距，理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待加強(qiáng)。

（三）紀(jì)律規(guī)矩堅(jiān)守不嚴(yán)。本人通過(guò)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的鍛煉，應(yīng)該說(shuō)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩比以往有了較大提升，在思想上、政治上、行動(dòng)上能與黨中央保持高度一致。但與《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和開(kāi)展的“講嚴(yán)立”專題警示教育的要求還有一定差距，在執(zhí)行集團(tuán)公司的規(guī)章制度時(shí)，存在理解有偏差，落實(shí)不到位的情況。

（四）工作作風(fēng)不硬。嚴(yán)細(xì)實(shí)精的工作作風(fēng)是抓好一切工作的“牛鼻子”，本人思想工作上出現(xiàn)的這些問(wèn)題和工作作風(fēng)不嚴(yán)不細(xì)不實(shí)不精有很大關(guān)系，作風(fēng)不過(guò)硬，導(dǎo)致工作要求不嚴(yán)，工作效率和工作質(zhì)量不高。

（五）宗旨意識(shí)不牢固。工作中剛性落實(shí)、剛性執(zhí)行的多，走群眾路線的少，沒(méi)有樹(shù)立依靠職工辦企業(yè)的思想，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不牢固。

四、今后努力方向及整改措施

（一）堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動(dòng)，打牢開(kāi)拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)理論武裝。深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，合理安排時(shí)間，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時(shí)代特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵，結(jié)合全面提升礦井發(fā)展質(zhì)量，深刻思考解決問(wèn)題的方法，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)、政治覺(jué)悟、宗旨意識(shí)和管理能力。

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