談話函詢可以讓我們直接與他人溝通，了解他人的想法，及時(shí)作出調(diào)整。這里小編給大家?guī)�來的是用好談話函詢這劑“良藥”方案內(nèi)容，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考！

“意識(shí)到了問題的嚴(yán)重性，非常感謝組織及時(shí)拉我一把，今后將更加嚴(yán)以律己、干凈做事……”前不久，**省***族景頗族自治州某國有企業(yè)一名管理人員被反映有輕微違紀(jì)問題，州紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行了談話。經(jīng)過談話，這名干部如實(shí)說清了問題。

談話函詢是各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委開展監(jiān)督的重要方式。各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委在工作中堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷探索改進(jìn)，進(jìn)一步細(xì)化、深化、規(guī)范談話函詢工作，讓紅臉出汗成為常態(tài)。

抓早抓小，防止“小病”變“重疾”

今年1月，四川省廣安市監(jiān)委成立不久，就收到反映市政府某駐外辦事處非黨員工作人員胡某的有關(guān)問題。因反映問題多為其工作作風(fēng)和秉公用權(quán)方面苗頭性、傾向性問題，且較為籠統(tǒng)，經(jīng)市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究，決定對(duì)胡某進(jìn)行談話提醒。

接受談話后，胡某感慨地說：“感謝組織對(duì)我的關(guān)心，本以為我不是公務(wù)員，也不是黨員，組織上不會(huì)來監(jiān)督我。這次談話確實(shí)使我得到警醒，我在工作作風(fēng)等方面做得還不夠好，今后一定汲取教訓(xùn)。”

“監(jiān)委成立后，在對(duì)非黨員公職人員進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，要以幫助教育、及時(shí)挽救為出發(fā)點(diǎn)。”廣安市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“對(duì)于苗頭性、傾向性問題，我們要早提醒，防止‘小病’變‘重疾’。”

防微杜漸，就要在問題線索把握上“抓小”，在問題線索處置上“抓早”。

**省普洱市紀(jì)委監(jiān)委要求，對(duì)確定列入談話函詢類的問題線索，堅(jiān)決做到不留存、不壓辦，迅速啟動(dòng)談話函詢程序，及時(shí)處置問題，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

治病救人，就要在提高談話函詢質(zhì)量上下功夫，把工作做實(shí)做細(xì)，讓談話函詢真正觸及靈魂。

“談話函詢是一劑‘良藥’，防止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部小錯(cuò)釀成大錯(cuò)、小問題變成大問題，只有量身定制‘藥方’，才能‘藥到病除’。”新疆維吾爾自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第一執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室主任韓保國介紹，現(xiàn)階段接到問題反映后，他們都會(huì)對(duì)被反映對(duì)象進(jìn)行“診脈”。通過翻看問題線索活頁夾，綜合分析其成長軌跡、近年來年度考評(píng)結(jié)果等，結(jié)合該對(duì)象所在黨委（黨組）出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料綜合研判，力求“精準(zhǔn)畫像”，對(duì)適合進(jìn)行談話函詢的及時(shí)制定談話方案，深入細(xì)致做好思想政治工作。

做好“后半篇文章”，防止“一談了之”

今年年初，北京市紀(jì)委監(jiān)委第八紀(jì)檢監(jiān)察室主任孫利清參加了某高校領(lǐng)導(dǎo)班子年度民主生活會(huì)。會(huì)上，孫利清發(fā)現(xiàn)，該校黨委書記的發(fā)言少了一項(xiàng)重要內(nèi)容——該校黨委和他本人去年被函詢一事。孫利清直言不諱地指出了這一問題。在接下來的民主生活會(huì)上，該校黨委書記專門就此事如實(shí)作了說明，并表示今后一定增強(qiáng)主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。

要求并督促談話函詢對(duì)象在本單位民主生活會(huì)上如實(shí)說明談話函詢情況，是各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委做好談話函詢“后半篇文章”，提升監(jiān)督實(shí)效的重要舉措。

廣西壯族自治區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任雷永達(dá)認(rèn)為，要督促談話函詢對(duì)象在民主生活會(huì)上把被談話函詢的問題講出來，堅(jiān)決杜絕掩耳盜鈴、走過場。

江西省紀(jì)委常委饒利萍表示：“談話函詢不是‘一談了之’‘一函即了’，一定要讓黨員干部感到談話函詢是‘帶牙’的。”用談話函詢的方式，讓有苗頭性、傾向性問題的黨員干部或公職人員主動(dòng)如實(shí)說明問題，體現(xiàn)的是對(duì)干部的信任。但如果有干部不珍惜這一機(jī)會(huì)，妄圖通過隱瞞乃至欺騙的手段蒙混過關(guān)，組織也不會(huì)讓其得逞。

“因?yàn)樾拇鎯e幸，沒有如實(shí)向組織說明情況，真是悔不當(dāng)初。”今年4月，因不認(rèn)真對(duì)待組織函詢，故意隱瞞事實(shí)，江西省南昌市工業(yè)控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理蔡某被立案審查。蔡某被立案審查，源于南昌市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)函詢件的抽查復(fù)核。

抽查核實(shí)，是紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化和保障談話函詢效果的重要方式。寧夏回族自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委明確規(guī)定，對(duì)函詢回復(fù)沒有問題的按不低于30%的比例進(jìn)行抽查核實(shí)，防止敷衍塞責(zé)、隱瞞事實(shí)、欺騙組織，對(duì)邊談邊犯、邊詢邊犯的，嚴(yán)肅處理。

嚴(yán)管厚愛，發(fā)揮采信告知的教育激勵(lì)作用

“老趙，經(jīng)過我們調(diào)查組調(diào)查并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)商議后，對(duì)你兩周前向我們作出的書面說明予以采信。這是我們的反饋函，請(qǐng)你看一下然后簽收。”說完話，浙江省杭州市蕭山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室的老徐就把一份函詢反饋函遞到了區(qū)公安分局某派出所所長老趙手里。

“請(qǐng)組織放心，我一定努力工作，絕不辜負(fù)組織對(duì)我的信任。”心里的疙瘩解開了，老趙連聲道謝。

今年1月底，第三紀(jì)檢監(jiān)察室收到一份反映老趙工作作風(fēng)問題的信訪舉報(bào)，經(jīng)過集體研判并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，決定采用書面函詢方式處置。查明該問題反映失實(shí)后，第三紀(jì)檢監(jiān)察室第一時(shí)間向老趙書面發(fā)函反饋結(jié)果，聽取本人意見，并將情況向其所在黨委主要負(fù)責(zé)人作了說明。

“做好談話函詢后的處置工作，發(fā)揮采信告知的教育激勵(lì)作用，對(duì)函詢結(jié)果予以采信并了結(jié)的，向本人反饋結(jié)果。”蕭山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示，這體現(xiàn)了組織對(duì)干部的關(guān)愛和信任，有利于干部放下思想包袱，輕裝上陣。

“懲前毖后、治病救人”是我們黨的一貫方針，也是談話函詢的重要目的。“提醒談話體現(xiàn)了組織對(duì)你的愛護(hù)，要正確對(duì)待，在工作中更加注意方式方法，加強(qiáng)管理的同時(shí)，也要注意化解矛盾，讓單位有更好、更大的發(fā)展。”今年6月初，中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐人民日?qǐng)?bào)社紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)人民日?qǐng)?bào)社某下屬單位負(fù)責(zé)人開展提醒談話。在該負(fù)責(zé)人就所反映的問題逐項(xiàng)作出說明后，主持提醒談話的第一紀(jì)檢監(jiān)察室主任這樣鼓勵(lì)他。

“嚴(yán)管就是厚愛，談話函詢充分體現(xiàn)了組織對(duì)黨員干部的信任和關(guān)愛。通過談話函詢，讓存在輕微問題的黨員干部及時(shí)說清問題，自我反省，可以對(duì)干部起到提醒和警示作用。”安徽省紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察室副主任李誠臣表示，在日后的監(jiān)督工作中，他們將繼續(xù)秉持這一原則，教育幫助更多黨員干部和公職人員。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《用好談話函詢這劑“良藥”方案內(nèi)容》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/188208.html

• 上一篇：2018造林綠化工作方案
• 下一篇：關(guān)于全國污染源普查工作方案