青年班干部的學習是不能少的。這里給大家?guī)�來的�?018年青干班學員理論培訓心得體會，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

【篇一】

根據市委組織部的安排，我有幸參加了xx市青年干部培訓班，7月10日~16日，我們在美麗的中國礦業(yè)大學進行了為期一周理論學習。這是大學畢業(yè)12年后，我第一次回到大學校園進行系統(tǒng)的學習，雖然時間不長，但緊湊的教學安排、科學的課程設計、高層次的師資水平和濃厚的學習氛圍，使我們學到了真經，得到了實實在在的收獲。就我個人而言，我覺得主要有以下幾點收獲：

一是增長了知識。此次一周的集中學習，12個專題，學習內容都是經過精心的安排，體現了理論性、實踐性和針對性，通過學習，使我們對當前國際國內政治、經濟形勢，以及省情、市情有了比較全面的了解，增長了政治、經濟等方面的知識，提升了服務經濟工作和社會管理的能力。如：礦大文法學院的王超教授講授的《當前我國經濟形勢與對策》、《縣域經濟發(fā)展理論與動力機制》，給我們普及了經濟學的知識，使我們對宏觀經濟以及具體到縣級經濟的發(fā)展有了更深的了解；文法學院王成禮教授講授的《公共制度失靈與矯正》，給我們普及了管理學的知識，使我們對用制度管人、管事更加有信心；礦大黨校的胡瓊校長講授的《領導科學與藝術》、《領導干部群眾工作方法及對外溝通技巧》給我們普及了領導學的知識，對于提高我們領導能力、與人溝通能力、做群眾工作能力以及營造良好的處事氛圍和人際關系，具有很強的針對性。

二是提高了修養(yǎng)。礦大馬克思主義學院的吳紅教授講授的《領導干部創(chuàng)新思維培養(yǎng)與創(chuàng)新能力提升》一課，通過生動的創(chuàng)新案例分析，教給我們一些開拓創(chuàng)新思路、培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方法，對于我們在工作中提升創(chuàng)新能力很有幫助。礦大文法學院的段鑫星教授的《壓力釋放與情緒管理》一課，教會我們如何在壓力之下控制自己的情緒，保持積極健康的心理。江蘇城市職業(yè)學院的趙巖教授講授的《領導干部政務禮儀》，從公務人員的精神面貌、行為舉止、日常禮儀、電話禮儀、著裝等多方面，告訴我們如何提升個人的修養(yǎng)，塑造政府機關和公務人員的良好形象。

三是鍛煉了黨性。作為一名青干班學員，增加黨性鍛煉是此次學習的一個重要內容。礦大紀委的張萬海書記給我們講授了《新形勢下黨風廉政建設及典型案例分析》，通過當今世界反腐形勢分析以及我國反腐倡廉的典型案例，告誡我們年輕干部，要重風儉廉，修身自律，對我們很有教育意義。青干班有嚴格的作息時間和紀律約束，白天按時上課，晚上還組織了豐富多樣的活動。我和其他同學一起，嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，積極參加班級組織的漢字聽寫比賽等集體活動。參觀淮海紀念烈士塔、淮海戰(zhàn)役紀念館，對我們來說更是一次難得的歷史學習和黨性教育機會。通過培訓班的學習，自我感覺在黨風廉政意識、紀律觀念、集體觀念等方面均得到了提高。

四是增進了感情。此次青干班的42位學員，來自不同的工作崗位，有著不同的經歷和個性，但通過一周的朝夕相處、共同學習、相互交流、相互幫助，我們建立了深厚的同學情誼，使我們感受到了團隊的溫暖和凝聚力，這是人生一筆寶貴的財富。我想，這種美好的情誼，將隨著時間的推移，滲透在我們以后的工作學習生活中，并且會越來越深。

青干班第一階段集中學習已經結束，下一步還要進行實踐調研。在今后的學習和工作中，我將更加用心學習、創(chuàng)新思考、立足本職、勤奮工作，用工作成績來回報組織的培養(yǎng)，努力做到：

1、加強學習，提升自我。注重政治理論和業(yè)務素質的學習，多思考問題，拓展知識視野，做好知識儲備，為今后更好地工作打牢基礎。

2、勤于調研，注重實踐。結合本職工作實際，發(fā)揮在政府辦公室的調研優(yōu)勢，深入基層，深入群眾，深入實踐，加強調查研究，多出調研精品，當好領導參謀，及時為領導的決策提供信息幫助。

3、學以致用，優(yōu)質服務。政府辦公室的本職就是服務，按照“三服務”的要求認真做好各項服務工作，做到為領導服務嚴謹細致、為基層服務規(guī)范高效、為群眾服務熱情周到，當好領導與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、群眾溝通的橋梁，樹好青年干部的良好形象。

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