黨校學(xué)習(xí)是為了加強(qiáng)黨員對(duì)黨性的認(rèn)識(shí)、了解。這里給大家?guī)�來的是在黨校班畢業(yè)座談會(huì)上講話稿范文12篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考！

【一】

尊敬的羅部長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)：

很高興今天有這個(gè)機(jī)會(huì)，在這里跟大家做討論發(fā)言，羅部長(zhǎng)在開學(xué)典禮上提出的“心中四有”，即講要求，又交方法，諄諄教導(dǎo)，用心良苦，循循善誘，宛若尊長(zhǎng)。既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)提了要求，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實(shí)了，靠什么落實(shí)?我想結(jié)合自身的體會(huì)，談?wù)勀贻p干部成長(zhǎng)要做“四有心人”。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展和進(jìn)步，干部隊(duì)伍的年輕化已經(jīng)是個(gè)主要趨勢(shì)。xx報(bào)告提出“中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是面向未來的事業(yè)，需要一代又一代有志青年接續(xù)奮斗。全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵(lì)青年成長(zhǎng)，支持青年創(chuàng)業(yè)。讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩！”這體現(xiàn)了黨中央對(duì)年輕人的關(guān)懷與冀望。也讓年輕干部倍感振奮、深受鼓舞。作為我們年輕干部，必須自覺加強(qiáng)從政道德修養(yǎng)，樹立正確的心態(tài)，做新時(shí)代的“四有心人”，即有愛心、有恒心、有事業(yè)心、有廉潔心。

一、有愛心。這是作為年輕干部成長(zhǎng)的基本素質(zhì)。“圣人無常心，以百姓之心為心。”這體現(xiàn)了真正圣明的人處處要以百姓的感受為感受，以百姓的意見為意見。只有做一個(gè)善待他人、富有人情味的年輕干部，才有可能攀升到“偉大”的高度。

二、有恒心。這是作為年輕干部成長(zhǎng)的必備要求。年輕干部要耐得住寂寞，善于坐冷板凳，無論做什么事都要以平常心來對(duì)待，等時(shí)機(jī)一到，梅花香氣自然來。要做到"不以物喜，不以己悲"，"勝不驕，敗不餒"，"得意不忘形，失意不泄氣"，始終立足現(xiàn)實(shí)、做好本職工作，給黨和人民交一份滿意的答卷。

三、有責(zé)任心。這是作為年輕干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵所在。年輕干部要用強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感樹立親民、務(wù)實(shí)、清廉、創(chuàng)新的形象，并在實(shí)踐中率先垂范、身先士卒，勤勉敬業(yè)、扎實(shí)苦干，真正發(fā)揮年輕干部的作用，在社會(huì)建設(shè)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。

四、有廉潔心。這是作為年輕干部成長(zhǎng)的根本保證。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，紅塵滾滾，誘惑紛紛，年輕干部保持一顆廉潔心顯得尤為重要。要按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，自覺抵制腐朽思想文化的侵蝕，保持兩袖清風(fēng)，一身正氣。

年輕干部成長(zhǎng)有了這“四心”，方能以優(yōu)良的作風(fēng)引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的品質(zhì)影響人，以高尚的人格感染人，以榜樣的力量鼓舞人，樹立起年輕領(lǐng)導(dǎo)干部可親、可敬、可信的良好形象。

以上是我對(duì)年輕干部成長(zhǎng)途徑的一點(diǎn)愚見，與大家交流的同時(shí)，還希望對(duì)我見解不成熟的地方予以指正。

謝謝！

【二】

羅部長(zhǎng)好！各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員好！

我叫xx，是青干班47號(hào)學(xué)員，來自孝感市人民檢察院。我的工作時(shí)間約十年左右。主要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己關(guān)于年輕干部成長(zhǎng)方面的一些感悟。

一、要有進(jìn)取心。打個(gè)比方，船在海上航行，如果失去動(dòng)力，就只能隨波逐流。這個(gè)動(dòng)力，就是進(jìn)取心。我對(duì)進(jìn)取心的理解是：當(dāng)一件事情交到我的手上，只要是過了我的手再拿出去的，就要搞得像模像樣。我認(rèn)為這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)不是特別高，但是積極的，也是可以長(zhǎng)期堅(jiān)持的。年輕干部在工作中只要堅(jiān)持這種意識(shí)，經(jīng)過五到十年的積累，就會(huì)迅速成長(zhǎng)起來，達(dá)到辦事干練的層次。

二、要有規(guī)范意識(shí)。這就象是學(xué)英語或者學(xué)普通話。如果從一開始就沒有把發(fā)音搞標(biāo)準(zhǔn)，以后再改過來就會(huì)很難。同樣的道理，我認(rèn)為年輕干部搞工作應(yīng)該從一開始就要遵守嚴(yán)格規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。尤其是業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作，更要如此。比如我們檢察工作中會(huì)涉及到許多法律文書或者工作報(bào)告，初學(xué)者從一開始就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照高檢院標(biāo)準(zhǔn)格式來寫，當(dāng)習(xí)慣成自然后就會(huì)熟能生巧，就不會(huì)有遺漏。但是如果從一開始就帶著“差不多就行”的思想寫文書，文書的質(zhì)量就不會(huì)高。而且一旦習(xí)慣成自然，再改過來就要花費(fèi)很大的氣力。

三、要有謙和的態(tài)度。年輕干部的優(yōu)勢(shì)在于年輕、有沖勁。但是一旦沖勁過頭，往往容易沖動(dòng)，這樣就可能辦不好事情。年輕干部尤其要注意謙和，我認(rèn)為原因有以下幾點(diǎn)：一是年輕干部不論學(xué)歷多高，在資歷、能力、閱歷方面都還很淺，需要學(xué)習(xí)積累，特別是要向身邊工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)。既然是學(xué)習(xí)，那就要有當(dāng)學(xué)生的樣子，姿態(tài)不放低，做人不謙和，可能別人就不愿意點(diǎn)撥，就可能學(xué)不到東西。二是個(gè)人能力再強(qiáng)，也只能辦一些具體的小事。多數(shù)事情都是需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作的，是要各部門、各單位協(xié)同作戰(zhàn)的。四川有句話叫“吃得了虧才打得攏堆”。也就是說要為人謙虛、講團(tuán)結(jié)，才可能和諧地與人共事，搞工作時(shí)別人才可能幫助補(bǔ)臺(tái)。

四、要有紅線意識(shí)。我對(duì)紅線意識(shí)的理解就是對(duì)組織要忠誠，對(duì)法紀(jì)要敬畏。我們的工作崗位和職務(wù)是組織給予的，有的還經(jīng)過了人大的任命。所以說，個(gè)人的成長(zhǎng)與組織息息相關(guān)。離開了組織，我們就只是一個(gè)自然人。如果對(duì)組織不忠誠，對(duì)法紀(jì)不敬畏，敢闖紅線，我們就會(huì)失去很多珍貴的東西。社會(huì)上有一句話，如果身體是1，那么其他的一切就是這個(gè)1后面的0。我認(rèn)為道理是相通的。對(duì)個(gè)人的政治生命而言，對(duì)組織忠誠對(duì)法紀(jì)敬畏就是1，其他的就是這個(gè)1后面的0。紅線意識(shí)是剛性的，沒有討價(jià)還價(jià)。只有對(duì)組織忠誠對(duì)法紀(jì)敬畏，才能保證我們政治生命的安全。

【三】

尊敬的羅部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員，大家好：

我是來自青干班的46號(hào)學(xué)員汪虹，現(xiàn)任孝感市人民政府駐漢辦事處人事財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這樣一個(gè)面對(duì)面交流與溝通的平臺(tái)。在此，我結(jié)合自身實(shí)際向大家簡(jiǎn)要匯報(bào)我作為一名年輕干部工作以來的感悟，不到之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、理想信念是年輕干部“想干事”的動(dòng)因。2011年，省委書記李鴻忠在與年輕干部座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，理想信念是思想行動(dòng)的“總開關(guān)”和“總閘門”，是干事創(chuàng)業(yè)的根本動(dòng)力。理想信念就是年輕干部的志，理想信念堅(jiān)定是好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，是干部開展工作的源動(dòng)力、內(nèi)生力，是黨員干部的立身之本、正氣之魂、動(dòng)力之源，理想信念堅(jiān)定的干部才會(huì)想干事、也才能干成事。“志不強(qiáng)者智不達(dá)”，說得是志向不堅(jiān)定的人，智慧就得不到充分發(fā)揮的道理，“想干事”的愿望就有可能偏離軌道。劉云山曾強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)定理想信念是第一位要求，要堅(jiān)持不懈抓好理論武裝，引導(dǎo)年輕干部打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，做社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行者引領(lǐng)者。

二、勤學(xué)善思是年輕干部“能干事”的源泉。“能干事”，是一種能力，一種水平。年輕干部只有不斷學(xué)習(xí)、善于思考，自身素質(zhì)才能不斷提高，辦事的能力和水平才能不斷提升。同在座大多數(shù)同學(xué)的成長(zhǎng)經(jīng)歷不同，我不是科班出身，高中畢業(yè)后沒有直接到大學(xué)校園接受系統(tǒng)學(xué)習(xí)。但是，我堅(jiān)信“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人”，所以，在社會(huì)和實(shí)踐這所大學(xué)校里，我利用業(yè)余時(shí)間用心學(xué)習(xí)，勤于思考，用知識(shí)來充實(shí)武裝自己，在先后取得大專、本科文憑的同時(shí)，自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平也不斷得到提升，不論是在民政系統(tǒng)工作、還是在組織部工作，包括現(xiàn)在在漢辦工作，我工作都能得心應(yīng)手、游刃有余，各項(xiàng)工作都取得了較大的業(yè)績(jī)。比如：在民政局工作時(shí)，我參與局機(jī)關(guān)和全縣乃至全市的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽，并取得優(yōu)異成績(jī)，代表全市參加首屆全省導(dǎo)游大賽并成功考取全國(guó)導(dǎo)游資格證書；在大悟縣委組織部工作時(shí)，自覺鉆研學(xué)習(xí)了外景主持、幕后配音和節(jié)目制作等相關(guān)技能，并多次成功主持了全縣春晚和中央、省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加的演出活動(dòng)等等。我始終相信，只有勤學(xué)善思才是“能干事”的真正源泉。

三、責(zé)任擔(dān)當(dāng)是年輕干部“干成事”的保證。xx年11月15日，新一屆中央政治局常委與中外記者見面時(shí)，新當(dāng)選的中共中央總書記習(xí)近平發(fā)表了重要講話。講話全文圍繞“重大責(zé)任”展開，篇幅雖然不長(zhǎng)，但“責(zé)任”二字就出現(xiàn)了8次。我理解，心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒這“四有”，就是對(duì)“重大責(zé)任”的深化和拓展，不僅是對(duì)縣委書記們的要求，而且也是對(duì)全體黨員干部的勉勵(lì)。在追逐民族復(fù)興偉大中國(guó)夢(mèng)的新時(shí)代，年輕干部更應(yīng)知責(zé)擔(dān)責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。我深知，“干成事”是一種責(zé)任，一種追求。在我16年的工作歷程中，從一名追求進(jìn)步的青年黨員成長(zhǎng)為一名正科級(jí)干部，是組織的關(guān)懷和培養(yǎng)使我不斷進(jìn)步，是擔(dān)當(dāng)責(zé)任和務(wù)實(shí)工作讓我不斷實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。只有懷著高度的責(zé)任感，認(rèn)真對(duì)待每一份工作，一步一個(gè)腳印，干一行愛一行，才能不斷轉(zhuǎn)型、超越自我。    

四、嚴(yán)于律己是年輕干部“不出事”的基礎(chǔ)。“不出事”，是一條底線，一種堅(jiān)守。黨員干部要想堅(jiān)守底線“不出事”，就必須要嚴(yán)于律己，踏實(shí)做人。律己是內(nèi)因，是自律，只有不變質(zhì)，才能不出事。年輕干部更要慎初，慎獨(dú)，更要嚴(yán)于律己,錘煉優(yōu)良作風(fēng)“不移志”。作風(fēng)塑造形象，形象反映作風(fēng)。對(duì)于年輕干部來說，作風(fēng)不正，自然也就難堪大任。因此，年輕干部要牢記“白袍點(diǎn)墨,終不可湔”的道理，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽(yù)、珍惜自己的形象，不越底線、不觸紅線，不碰高壓線，不讓歪風(fēng)沾身、不使邪氣近身，努力養(yǎng)成高尚的道德情操和健康的生活情趣。同時(shí)，在日常工作中，既要注意減少輕浮急躁之氣，又要注重克服患得患失心態(tài)，以持之以恒的沖刺精神，百煉成鋼的砥礪品質(zhì)，克難攻堅(jiān)的進(jìn)取意識(shí)，彰顯年輕奮發(fā)之美。

以上是我結(jié)合自身實(shí)際談的一點(diǎn)體會(huì)，在此就年輕干部培養(yǎng)使用提兩點(diǎn)我不成熟的建議：

一是加大對(duì)年輕干部蹲苗打磨的機(jī)會(huì)，讓他們到農(nóng)村基層、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)（開發(fā)區(qū)）、信訪局接受鍛煉，讓他們?cè)诨鶎右痪�摸爬滾打、歷練成長(zhǎng)，積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。

二是遴選年輕干部到上級(jí)機(jī)關(guān)工作要適當(dāng)控制次數(shù)，并且要加大面試的權(quán)重。

【四】

大學(xué)畢業(yè)后我以選調(diào)生的身份分配到雙峰山工作，xx年3月5日通過往屆選調(diào)生進(jìn)市直單位考試進(jìn)入到市國(guó)土局工作。六年來，三年的基層工作經(jīng)歷，兩種完全不同的工作環(huán)境，三種不同的工作崗位，豐富了我的閱歷，磨礪了我的意志，鍛煉了我的能力，也成就了現(xiàn)在無論是工作能力還是個(gè)人素養(yǎng)都被領(lǐng)導(dǎo)、同事和服務(wù)對(duì)象認(rèn)可的我。在這六年的成長(zhǎng)中，發(fā)生了很多很多的故事，其中有三個(gè)故事：

第一個(gè)是“風(fēng)的故事”。我把它定義為挫折。雙峰山工作期間，有一年端午節(jié)，一個(gè)人值班，偌大的一棟辦公樓，方圓一公里范圍內(nèi)沒有任何燈光，只有我一個(gè)女孩子，特別害怕。凌晨一點(diǎn)半的時(shí)候，突然聽到外面客廳窗戶被推開的聲音，過了三十秒，房間的門也被推開了。感覺像是有壞人進(jìn)來了，特別無助，縮在被子里不敢出聲。等了一分鐘后依然很安靜，于是壯起膽子爬起來檢查，原來是風(fēng)太大了。頓時(shí)整個(gè)人都崩潰了，又不敢跟父母打電話怕他們擔(dān)心，只好自己一個(gè)人坐在床上嚎啕大哭了一場(chǎng)。后悔自己一個(gè)女孩子為什么要來這樣一個(gè)回安陸都要轉(zhuǎn)五趟車的與世隔絕的鬼地方，后悔自己為什么要來這個(gè)平時(shí)忙死、節(jié)假日也不能休息的景區(qū)，后悔自己為什么要來這個(gè)連行政編制都給不出來的破單位。

第二個(gè)是“映山紅的故事”。我把它定義為幸福。那一年“萬民干部進(jìn)萬村入萬戶”，作為雙峰山全區(qū)唯一的女干部，被派到了滑石村。當(dāng)時(shí)正值清明節(jié)前后，防火任務(wù)特別重，每天的工作就是站在村口宣傳防火政策和防火巡邏。風(fēng)特別大，天氣也有點(diǎn)熱，村民們都認(rèn)為我一個(gè)女孩子是來做做樣子，很快就會(huì)回去的。但是自己特別堅(jiān)定，每天準(zhǔn)時(shí)八點(diǎn)到崗六點(diǎn)收班，忠于職守。一個(gè)星期后的那天，一位老伯上山砍柴，特意帶給我一大束映山紅。雖然我并沒有為村民們做多少見成效的事，但是他們從心里肯定了我，收到花的一剎那，我覺得特別幸福，比收到男朋友的玫瑰花還要激動(dòng)。

第三個(gè)是“蟑螂的故事”。我把它定義為戰(zhàn)勝挫折。地點(diǎn)是在黨校，就在座談的前一個(gè)晚上，有一只半個(gè)手掌大的蟑螂爬到了桌子上。看到它，我沒有像四年前那樣尖叫，也沒有遠(yuǎn)離，更沒有害怕，直接拿起拖鞋，拍死了它。

一路走來，“風(fēng)”很大，但我一次又一次地努力戰(zhàn)勝了自己拍死了“蟑螂”，最后得到了很多的“映山紅”。在我看來，挫折是一筆寶貴的財(cái)富：對(duì)于一粒麥子來說，努力奮斗是不可避免的，風(fēng)雨是必要的，烈日是必要的，蝗蟲是必要的，它們可以喚醒麥子內(nèi)在的靈魂，才可以成長(zhǎng)為一粒飽滿的果實(shí)；人的靈魂也和麥子的靈魂相同，如果沒有任何考驗(yàn)，人也只是一個(gè)空殼罷了。

由于從上到下的政策和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，我可以說是無比幸運(yùn)的，沒有經(jīng)歷太多的艱苦磨難，每一個(gè)前進(jìn)的步伐都是在組織和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下邁出的。對(duì)這種幸運(yùn)，我始終心懷感激并知足，也感到了沉重的壓力。不經(jīng)狂風(fēng)暴雨的洗禮，海燕的翅膀永遠(yuǎn)不能強(qiáng)健。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，在今后的工作和生活中，我會(huì)自我加壓，不斷鍛煉提高經(jīng)受挫折的能力，培養(yǎng)吃苦奉獻(xiàn)的品格，從一言一行，從各個(gè)方面更加嚴(yán)格要求自己，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，養(yǎng)成良好的工作和生活作風(fēng)，保持年輕人蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣，以滿腔熱情投入到新的工作中去，不斷提高認(rèn)識(shí)、分析、解決實(shí)際問題的能力，以敏銳的眼光、深邃的思想、充沛的精力、出色的成績(jī)繼續(xù)“上下而求索”。

【五】

首先，我把自己在黨校兩個(gè)月以來的學(xué)習(xí)情況向組織部各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下：xx年4月15日至6月17日，是我在市委黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)的兩個(gè)月，這段時(shí)間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了教授專家們講授的每一堂課，扎實(shí)自學(xué)了指定的七本書籍，并做好了聽課筆記和自學(xué)筆記，完成了三篇分析材料，認(rèn)真撰寫了畢業(yè)論文。通過聽課，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思主義哲學(xué)原理、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨在新形勢(shì)下的方針政策、戰(zhàn)略決策及習(xí)近平總書記治國(guó)理政精神等重要內(nèi)容。特別是對(duì)黨的xx報(bào)告、十八屆三中、四中全會(huì)精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。此外，還專題學(xué)習(xí)了“四個(gè)全面”、“三嚴(yán)三實(shí)”等重大教育實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)有了很大有提高，充分認(rèn)識(shí)到了上黨課，可以明道（共產(chǎn)主義）、求是（社會(huì)主義核心價(jià)值觀）、修性（錘煉黨性）、指路（新常態(tài)新要求）和自省

學(xué)習(xí)只有短短的兩個(gè)月，但是學(xué)習(xí)過程是緊張而充實(shí)的，通過專業(yè)和系統(tǒng)的深入學(xué)習(xí)，我不斷發(fā)現(xiàn)了自身存在的但以前并未發(fā)覺或者不以為然的很多問題，我認(rèn)為，這些問題對(duì)于當(dāng)前的年輕干部而言，是具有普遍性的：

一是理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱�？偸怯X得共產(chǎn)主義理想有些遙遠(yuǎn)，用唯物主義哲學(xué)觀武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。平時(shí)認(rèn)為只要積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰聯(lián)系起來，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況。對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策只滿足于大概了解，沒有深刻系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，表現(xiàn)在工作中看問題和做事情過于片面，沒有站在全局的角度思考問題解決問題。

二是自覺學(xué)習(xí)的熱情不高。雖然平時(shí)集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時(shí)只側(cè)重學(xué)習(xí)當(dāng)前與本職工作相關(guān)的內(nèi)容，對(duì)新形勢(shì)下我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的知識(shí)掌握的不夠，懂的較少，在平時(shí)的工作和生活中，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。存在安于現(xiàn)狀的思想、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神不夠；精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求，被動(dòng)應(yīng)付比較多，不善于調(diào)查研究和思考問題；工作雖有熱情但遇到困難有時(shí)會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，攻堅(jiān)克難的韌勁和決心不夠。有時(shí)還出現(xiàn)不求有功，但求無過的念頭，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。工作方法較簡(jiǎn)單，有時(shí)圖形式、走過場(chǎng)。

四是自律意識(shí)有所下降。自我要求有所放松，滿足于過得去，不求過得硬。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)得不夠深刻和徹底，有時(shí)存在被動(dòng)應(yīng)付的問題，沒有從內(nèi)心深處、靈魂深處加強(qiáng)自我約束的意識(shí)。對(duì)社會(huì)上的一些不正之風(fēng)和負(fù)面事例沒有堅(jiān)決地予以抵制，僅僅滿足于自己遵守紀(jì)律和規(guī)矩的層次，沒有對(duì)他人進(jìn)行教育和引導(dǎo)。

年輕干部身上出現(xiàn)的這些問題（包括我自己），實(shí)質(zhì)上還是學(xué)習(xí)不夠的問題，特別是對(duì)于黨的宗旨意識(shí)、對(duì)共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信仰缺乏深入細(xì)致的學(xué)習(xí)思考，導(dǎo)致自己思想有些放松，自我反思也做得不夠，從而對(duì)自己的缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)不夠到位，總想給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)。這對(duì)自己的進(jìn)步是沒有好處的，也是會(huì)嚴(yán)重影響自己的發(fā)展和成長(zhǎng)的。這些問題存在的根源，其實(shí)是對(duì)人生觀、價(jià)值觀及世界觀的認(rèn)識(shí)不夠，黨員的信仰和宗旨意識(shí)不強(qiáng)，是放松學(xué)習(xí)的后果。沒有從自己的主觀意識(shí)、自身存在的問題出發(fā)來認(rèn)識(shí)自我、改造自我，而強(qiáng)調(diào)客觀世界對(duì)自己的影響，從而在工作和生活中產(chǎn)生消極心態(tài)。由于對(duì)自己放松要求，導(dǎo)致動(dòng)力不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，在主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，改造自己的世界觀，堅(jiān)持用理論指導(dǎo)實(shí)踐，始終以馬克思主義的世界觀和方法論在分析和解決問題的一貫性和力度方面都顯得不夠。

那么，作為新的歷史時(shí)期、新的形勢(shì)要求下的年輕干部，應(yīng)該如何做，才能走好自己的人生之路、成長(zhǎng)之路呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵在于做到、做實(shí)、做好以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，切實(shí)把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，繼續(xù)鞏固在黨校學(xué)習(xí)的成果，堅(jiān)持長(zhǎng)期學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、法治中國(guó)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)等相關(guān)內(nèi)容，不斷提高理論水平和修養(yǎng)，并善于在實(shí)踐工作中努力踐行和落實(shí)。

二是加大學(xué)習(xí)力度，全面提升“本領(lǐng)”。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下年輕干部，包括我自己，較易出現(xiàn)的本領(lǐng)恐慌、能力不足的問題，根本解決之道在于全面加大學(xué)習(xí)的力度，不斷提高主動(dòng)學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，立足本職工作，在學(xué)中干，從干中學(xué)，并且廣泛涉獵，不做“專家”，做好“雜家”，不求精，但要通，立求練就一身“本領(lǐng)”，努力適應(yīng)新形勢(shì)下各種崗位的要求。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好群眾工作。年輕黨員干部的思想工作作風(fēng)，容易出現(xiàn)“漂浮”、“沉不下去”的問題，不善于或不愿意同群眾打交道，群眾工作談何做起。要克服作風(fēng)漂浮的問題，必須要做到俯下身子，真正深入到基層中去，真正深入到群眾中去，要建立起同群眾的真摯情感和血肉聯(lián)系，才是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好群眾工作的根本保障和基石。

四是加強(qiáng)自律意識(shí)，做到“三嚴(yán)三實(shí)”。要緊繃心中一根弦，緊守紀(jì)律的紅線，做嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩的好干部，并且時(shí)刻都不放松，不能緊一陣、松一陣，思想上懈怠，必然會(huì)帶來行動(dòng)上的逾矩，這是必須要時(shí)刻警惕和注意的。同時(shí)，還要管好身邊人，不論同事、朋友還是親屬，包括社會(huì)一些不良風(fēng)氣和傾向，要勇于斗爭(zhēng)，堅(jiān)決抵制，積極宣揚(yáng)和努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，真正發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的帶頭模范作用。

【六】

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。那么，作為年輕干部怎樣不負(fù)群眾期望、盡快成長(zhǎng)，關(guān)鍵要在工作和生活中努力做到“五少五多”。

一是少些“老爺”架子，多些“公仆”情懷�，F(xiàn)在有些年輕干部官不大，但架子挺大、官氣挺足，官本位思想、特權(quán)意識(shí)嚴(yán)重，總以為自己年輕有為、高人一等，做人做事“媚上壓下”，樂做“勢(shì)利眼”、“墻頭草”。作為年輕干部，要始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，清醒認(rèn)識(shí)到自己是人民的公仆，必須為人民服務(wù)，放下“老爺”架子、降低自己身段，多些“公仆”情懷、多干為民實(shí)事。

二是少些“浮躁”思想，多些“堅(jiān)守”情結(jié)。在當(dāng)今年輕干部隊(duì)伍當(dāng)中，浮躁、急躁思想較為盛行，有些年輕干部不安心工作，不用心做事，剛上班兩三年，凳子沒坐熱，就想著換崗位、上臺(tái)階；看到別人進(jìn)步升遷，就與人比較，致使自己心態(tài)失衡、積極性受挫。作為年輕干部，面對(duì)現(xiàn)實(shí)與理想存在差距、付出與收獲不相對(duì)等的時(shí)候，一定要做到氣定神閑、堅(jiān)定操守、守住底線。

三是少些“投機(jī)”心理，多些“務(wù)實(shí)”情感。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，整個(gè)社會(huì)特別是年輕干部的思想越發(fā)多元復(fù)雜，有的年輕干部的心思越來越活泛，遇有領(lǐng)導(dǎo)職位空缺，就挖空心思、不擇手段去積極“爭(zhēng)取”。不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的確存在一些投機(jī)鉆營(yíng)者得利的現(xiàn)象。但作為年輕干部，要始終堅(jiān)信當(dāng)今社會(huì)主流是好的，把精力和腦力用到學(xué)習(xí)上、工作上。要始終相信，只要自己老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和組織的肯定。

四是少些“憤世”意念，多些“感恩”情味。心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗�，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中，個(gè)別年輕干部總是簡(jiǎn)單地認(rèn)為官場(chǎng)太黑暗，晉級(jí)升遷都要靠金錢靠關(guān)系，認(rèn)為自己是“玻璃上的蒼蠅———有光明無前途”。其實(shí)，我們應(yīng)該能看到，一些落馬官員在懺悔錄中都寫到，我是農(nóng)民的兒子，在組織的關(guān)愛下一步步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，辜負(fù)了組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，這就充分說明我們的進(jìn)步是靠實(shí)干和組織培養(yǎng)。作為年輕干部，要常懷感恩之心，珍惜組織給我們現(xiàn)在的一切，始終保持積極、健康的良好心態(tài)，并把感恩的心情轉(zhuǎn)化為努力工作、老實(shí)做人、回報(bào)社會(huì)的動(dòng)力，激發(fā)自己干事創(chuàng)業(yè)的活力。

五是少些“功利”欲望，多些“淡泊”情操�，F(xiàn)在有的年輕干部的思想意識(shí)日漸趨向“功利化”，凡事講“實(shí)惠”，總認(rèn)為自己的命運(yùn)掌握在領(lǐng)導(dǎo)手里，而不是群眾手里，做事情干工作不是看是否對(duì)人民群眾有利，而是看是否有利于自己的職務(wù)升遷，是否能得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)肯定，落實(shí)有利于自己、領(lǐng)導(dǎo)看得見的事情不折不扣，對(duì)待與己無關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)看不見的事情不理不睬。作為年輕干部，決不能利益熏心、目光短淺，要始終牢記“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”，做到胸襟廣闊、淡泊名利，要相信通過自己的努力，終將成長(zhǎng)為成熟、堅(jiān)定并具有突出領(lǐng)導(dǎo)才能的優(yōu)秀干部，必將能夠得到組織和人民的信任與重用。

【七】

作為一名年輕干部，我的態(tài)度是多做事，少說話；只干事，不挑事�？偟膩碇v就是政治立場(chǎng)鮮明，工作精益求精，誘惑面前守住底線。政治立場(chǎng)鮮明就是堅(jiān)決服從命令，聽從指揮，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，不搞當(dāng)面一套，背后一套；工作上精益求精就是作為單位的業(yè)務(wù)骨干，必須獨(dú)擋一面，盡心盡力抓好、落實(shí)好每一項(xiàng)工作，維護(hù)行業(yè)發(fā)展，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難；誘惑面前守住底線就是經(jīng)濟(jì)上嚴(yán)格要求自己，不是自己的不想不要，努力做到對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)父母、對(duì)家庭負(fù)責(zé)。因此，我認(rèn)為年輕干部要從以下幾個(gè)方面不斷的鍛煉提高自己：

一是求真務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工作的客觀要求。在當(dāng)前高壓反腐、從嚴(yán)問責(zé)的大環(huán)境下，很多人認(rèn)為多一事不如少一事，寧可不干事也不愿做錯(cuò)事。認(rèn)為工作是有限權(quán)力、無限責(zé)任。但作為一名青年干部，我們要腳踏實(shí)地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力、迎難而上的勇氣，只要法律法規(guī)沒有禁止的，只要有利于行業(yè)發(fā)展的，我們就要發(fā)揚(yáng)年青人的朝氣和銳氣，只爭(zhēng)朝夕的精神，立說立行，說干就干。努力做到“事不避難、義不逃責(zé)、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻(xiàn)、勇于拼搏；才能志存高遠(yuǎn)，嚴(yán)于律己；才敢于面對(duì)自我，善于修正

二是志存高遠(yuǎn)，不患得失。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，志存高遠(yuǎn)。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好！在日常工作中，要放下個(gè)人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠(yuǎn)、審時(shí)度勢(shì)，找準(zhǔn)方向，抓住著力點(diǎn)；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認(rèn)識(shí)，把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人得失看得輕一些；把提高自身素質(zhì)看重一些，把職務(wù)的升降交給組織。以一種“只管登山不問高”的精神，高調(diào)做事，低調(diào)做人，以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失。

三是拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。作為在基層工作的年輕人，我們應(yīng)該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體。我們經(jīng)常聽前輩們教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創(chuàng)新！我們都知道，沒有創(chuàng)新，就沒有亮點(diǎn)，工作就不會(huì)取得突破。所以，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個(gè)敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進(jìn)、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。要主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開辟新途徑

四是嚴(yán)以律己，見賢思齊。年輕是一種活力，但年輕也說明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗(yàn)也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì)遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對(duì)待這些呢？我認(rèn)為，要時(shí)刻把自省牢記心間，以榜樣來鞭策自己，見賢思齊。作為一名青年干部，我們要經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng),檢查自己的言行,生活上守得住清苦,工作上耐得住寂寞,經(jīng)濟(jì)上擋得住誘惑；要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當(dāng)作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實(shí)實(shí)做事；以焦裕祿、孔繁森等先進(jìn)人物作為自己學(xué)習(xí)的榜樣，見賢思齊，沿著他們的足跡前行；以周永康、徐才厚等反面典型警醒自己，做到防微杜漸。

五是夯實(shí)基礎(chǔ)，勤奮好學(xué)。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責(zé)任也好，熱情也好，創(chuàng)新也好，如果沒有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。五年來所遇到的各種新問題，讓我真正體會(huì)到了不斷學(xué)習(xí)方是立身之本。在黨校學(xué)習(xí)的這兩個(gè)月里，老師們那淵博的知識(shí)、精深的理論功底和犀利的社會(huì)洞察力，使我更深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。與他們相比，我們理論修養(yǎng)不夠，研究問題不深，考慮工作不細(xì)，所以我們更要從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，切實(shí)夯實(shí)理論功底。把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責(zé)任。只有通過不斷學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高綜合素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”

今天，我們每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進(jìn)的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著市委的殷切期望，扎根基層，投身實(shí)踐，努力在我市大力推進(jìn)“五個(gè)跨越”加快建設(shè)“五個(gè)城市”中奉獻(xiàn)青春，揮灑汗水，建功立業(yè)，書寫我們精彩人生。

【八】

近年來，從中央到地方都在選人用人的政策上向年輕干部?jī)A斜，為年輕干部的成長(zhǎng)提供了廣闊的平臺(tái)。但是也因?yàn)楦鞣N原因，也造成了發(fā)展不均衡，心里失衡的狀況。

一、“四種現(xiàn)象”造成年輕干部消極心態(tài)

一是期望值過高而造成的失落心理。不可否認(rèn)，年輕干部有其特有的優(yōu)勢(shì)，學(xué)歷高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有活力等，也造成了年輕干部心里有了內(nèi)在的自我優(yōu)越感，對(duì)自己的未來期望值過高。但是，年輕干部也存在很多的不足，不管是工作經(jīng)驗(yàn)還是綜合素質(zhì)都還稍顯稚嫩。選人用人盡管有政策的傾斜，各地對(duì)年輕干部的重視力度也越來越大，但不意味著所有的年輕干部都可以被提拔，當(dāng)期望與現(xiàn)實(shí)不符時(shí)，造成了部分年輕干部心里的失落。

二是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不成熟而造成的動(dòng)力不足。對(duì)年輕干部來說，同齡的干部獲得提拔，越走越高，對(duì)其自身既造成了壓力也形成了競(jìng)爭(zhēng)。年輕干部的思想還不夠成熟，在面對(duì)進(jìn)退流轉(zhuǎn)的時(shí)候不能保持一顆平常心，不能正確認(rèn)識(shí)自己，經(jīng)常會(huì)走入誤區(qū)，錯(cuò)誤地理解了競(jìng)爭(zhēng)的意義，導(dǎo)致其為自己樹立了不切實(shí)際或者不合適的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，漸漸就對(duì)自己失去了信心，干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力明顯下降。

三是幸福感不強(qiáng)而造成的活力不強(qiáng)。年輕干部，在工作和生活中難以找到平衡，工作任務(wù)繁重但待遇不高，能力較強(qiáng)但提拔機(jī)會(huì)不多，生活壓力大但又無法解決等矛盾比較突出，認(rèn)為現(xiàn)在的工作并不能滿足自己的需求，逐漸對(duì)幸福生活失去信心，在看著別人進(jìn)步而自己仍然原地踏步時(shí)，很多年輕干部出現(xiàn)了失落感。年輕干部找不到幸福感，就沒有干勁，沒有拼搏意識(shí)，導(dǎo)致了活力不足，缺乏戰(zhàn)斗力。

四是精神世界空虛而造成的心理脆弱。年輕干部的精神世界過于膚淺，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，生活元素又過于單一，承擔(dān)的工作壓力大，不善于調(diào)整，政治信仰出現(xiàn)危機(jī)，理想信念逐步喪失，精神世界迷茫，長(zhǎng)期積累下來造成心理脆弱，無法承受突發(fā)事件和打擊，有的甚至內(nèi)心世界扭曲而走入盲區(qū)，死胡同，心理防線極易崩潰，很多年輕干部會(huì)產(chǎn)生辭職轉(zhuǎn)行等逃避現(xiàn)實(shí)的想法。

二、正確樹立“四個(gè)觀念”應(yīng)對(duì)消極心態(tài)

年輕干部是社會(huì)主義事業(yè)的生力軍，是承載著接班人這一光榮使命的特殊群體，他們的成長(zhǎng)不僅僅是自身的成長(zhǎng)，還背負(fù)著黨和國(guó)家對(duì)他們的殷切希望，要在他們成長(zhǎng)的路上給予更多的關(guān)心和幫助，培養(yǎng)他們正確樹立“四個(gè)觀念”。

一是樹立正確的“理想觀念”。理想是進(jìn)步的先決條件�？梢哉f，不想進(jìn)步的干部是不合格的干部。年輕干部首先要有正確理想指引，才能茁壯成長(zhǎng)。要正確認(rèn)識(shí)自己，結(jié)合實(shí)際制定符合自身實(shí)際的中長(zhǎng)期規(guī)劃，及時(shí)糾正思想誤區(qū)，在面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的偏差時(shí)，要正確對(duì)待，不能計(jì)較一時(shí)的得失，盡快走出失落心理，把為了理想而奮斗的過程作為檢驗(yàn)自己和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的主要途徑，堅(jiān)定對(duì)事業(yè)和自己未來的信心。

二是樹立正確的“競(jìng)爭(zhēng)觀念”。競(jìng)爭(zhēng)是進(jìn)步的原動(dòng)力。沒有競(jìng)爭(zhēng)，就沒有動(dòng)力。成功的路是不可復(fù)制的，年輕干部在現(xiàn)階段具有顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是不能鉆死胡同，要正確樹立競(jìng)爭(zhēng)觀念。應(yīng)該對(duì)自己正確定位，善于在競(jìng)爭(zhēng)中充分展現(xiàn)自己的長(zhǎng)處，在更適合自己的地方爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，盡快成長(zhǎng)成為一專多能的優(yōu)秀干部，走最適合自己的成長(zhǎng)道路。

三是樹立正確的“價(jià)值觀念”。奉獻(xiàn)最光榮，知足才能常樂。當(dāng)今社會(huì)，來自工作、生活等方面的壓力讓年輕干部的價(jià)值觀念走向誤區(qū)。很多年輕干部在工作和生活中找不到快樂，缺乏服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，還存在攀比的心理，越比越找不到方向。年輕干部要進(jìn)一步培養(yǎng)服務(wù)意識(shí)，學(xué)會(huì)在工作中尋找快樂，在工作中尋找滿足，時(shí)刻保持高昂的斗志和激情燃燒的精神面貌，把每一份工作成績(jī)都當(dāng)成是對(duì)自己成長(zhǎng)的肯定，是自己攀爬更高山峰的助力，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，在奮斗的路上體味幸福。

四是樹立正確的“健康觀念”。身體是革命的本錢。心理健康是健康的重中之重。年輕干部要謹(jǐn)慎對(duì)待心理健康問題，不僅要有好的身體，更要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，不能一碰就碎。年輕干部拒腐防變能力差，一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位很容易迷失方向。除此之外，年輕干部在承受壓力，自我調(diào)節(jié)等方面也存在很多不足，要有更高的成就，就必須要做一個(gè)“健康”的干部。年輕干部要樹立正確的健康觀念，進(jìn)一步拓寬視野，適時(shí)地舒緩工作和生活的壓力，不斷加強(qiáng)精神家園的建設(shè)，為自己的未來攢下足夠的“革命本錢”，在成長(zhǎng)的道路上走的更高更遠(yuǎn)。

【九】

作為年輕干部，我們有豐富的理論知識(shí)，有較高的起點(diǎn)和平臺(tái)，但同時(shí)我們也缺乏艱苦環(huán)境、嚴(yán)格黨性的考驗(yàn)和鍛煉，缺乏基層工作特別是直接的群眾工作經(jīng)驗(yàn)和歷練，我結(jié)合自身工作經(jīng)歷，就年輕干部成長(zhǎng)談幾點(diǎn)淺顯的認(rèn)識(shí)。

一是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外落行動(dòng)

首先要堅(jiān)定信念。樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念。始終堅(jiān)持“一面旗幟、一條道路、一個(gè)理論體系”，把個(gè)人理想志向與國(guó)家的前途、民族的命運(yùn)相結(jié)合，同社會(huì)的需要和人民的利益相結(jié)合，以更高的境界擔(dān)負(fù)起更大的責(zé)任。

其次要刻苦學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是青年的首要任務(wù)。我們既要認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)又要及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，既要刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)又要廣泛涉獵其他知識(shí)，既重視學(xué)習(xí)文化知識(shí)又努力掌握實(shí)用技能，不斷充實(shí)和提高自己。

二是內(nèi)實(shí)力，外樹形象

首先要扎穩(wěn)步。實(shí)踐鍛煉是干部成長(zhǎng)成才的最佳途徑，我們要把身子放低一點(diǎn)，腿腳練勤一點(diǎn)，到艱苦環(huán)境中磨練意志，砥礪作風(fēng)，扎實(shí)工作，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。

其次要走好路�？追鄙�有句名言“老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有被埋沒的痛苦，要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會(huì)埋沒”。我們要牢固樹立正確的權(quán)利觀，常修為政之德，常懷律己之心，腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)。

三是內(nèi)懷感恩，外淡名利

首先要珍惜崗位。感恩親人、感恩朋友、感恩組織。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，有位領(lǐng)導(dǎo)說過一句話讓我印象深刻，他說：“當(dāng)我們一轉(zhuǎn)身時(shí)，一切都將成為歷史”。所以，我們要心存感恩，知足知惜，珍惜每一個(gè)工作崗位，珍惜每一次工作機(jī)會(huì)。

其次要知足常樂。同一件事，看開了是天堂，看不開是地獄。對(duì)待名和利，能努力的就努力，能爭(zhēng)取的就爭(zhēng)取，得不到也不能耿耿于懷，要清心自守，淡定人生。

【十】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員們：

上午好！我是來自市司法局的陳珺。下面結(jié)合自身工作經(jīng)歷和在青干班培訓(xùn)心得，就年輕干部的成長(zhǎng)談一下個(gè)人體會(huì)，不妥之處敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。主要分為兩個(gè)方面：

一、年輕干部成長(zhǎng)需要具備的要素

一要堅(jiān)定信仰。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，信仰是一切干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和源泉。年輕干部的成長(zhǎng)最重要的是信仰的滋養(yǎng)，是培根工程。像這次的黨校培訓(xùn)，安排了大量關(guān)于中共黨史、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、中國(guó)特色社會(huì)主義理論等方面的內(nèi)容，我覺得是一種很好的信仰的培育課，對(duì)于我們堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰大有裨益。我們要按照羅部長(zhǎng)在開學(xué)典禮上的要求，把黨的信仰當(dāng)成理想信念來追求，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，時(shí)刻加強(qiáng)自身修養(yǎng)和錘煉,把黨性作為修身立命之本,努力做能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的黨和人民群眾信得過的好干部。

二要擺正心態(tài)。“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”，年輕干部成長(zhǎng)之路，有坦途也有坎坷，多經(jīng)歷一點(diǎn)摔打、挫折和考驗(yàn)，有利于走好一生的路。年輕干部應(yīng)當(dāng)有隨時(shí)經(jīng)受挫折考驗(yàn)的思想準(zhǔn)備，在面對(duì)失誤、非議乃至責(zé)難時(shí)，要有寵辱不驚的心理素質(zhì)，百折不撓的進(jìn)取意志，樂觀向上的精神狀態(tài)，變挫折為動(dòng)力，吃一塹，長(zhǎng)一智。既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實(shí)地，這樣就會(huì)很充實(shí)。

三要勇于實(shí)踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”年輕干部成長(zhǎng)最關(guān)鍵的是知行合一。很多年輕干部不缺知識(shí)，缺的是能力提高；不缺理論，缺的是實(shí)踐鍛煉；不缺學(xué)歷，缺的是經(jīng)歷和閱歷。任何人才都不是天生的，而是在社會(huì)實(shí)踐中逐漸成長(zhǎng)起來的。不同崗位的經(jīng)歷、多個(gè)層面的歷練，是年輕干部健康成長(zhǎng)不可或缺的要素。只有多經(jīng)歷一些困難，多處理一些復(fù)雜的問題，才能開闊視野，增長(zhǎng)見識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高素質(zhì)。

二、關(guān)于年輕干部成長(zhǎng)的有關(guān)建議

一是建議建立領(lǐng)導(dǎo)干部述法制度。黨的十八屆四中全會(huì)提出，“黨員干部要自覺提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用“法治思維和法治方式”的能力和水平，將成為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素養(yǎng)的一個(gè)重要標(biāo)志。建議組織部門將述法與領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職考核掛鉤,與公務(wù)員考核掛鉤；可對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施述職述廉述法三位一體考核，被考評(píng)對(duì)象應(yīng)進(jìn)行述法報(bào)告,報(bào)告內(nèi)容包括單位及個(gè)人學(xué)法守法情況、重大事項(xiàng)依法決策情況、依法行政或公正司法情況等；考評(píng)重點(diǎn)包括依法履職行為及學(xué)法守法用法行為。

二是建議實(shí)行干部定期輪崗交流。干部長(zhǎng)期在一個(gè)部門、一個(gè)崗位上工作，工作環(huán)境相對(duì)封閉，不利于開闊視野和豐富經(jīng)驗(yàn)。實(shí)行干部輪崗交流，有利于拓寬視野、增長(zhǎng)見識(shí)、提高能力、成長(zhǎng)成才，有利于把干部培養(yǎng)成“多面手”、“萬事通”的一專多能的復(fù)合型人才。同時(shí)，通過輪崗交流，讓每個(gè)干部在不同崗位進(jìn)行鍛煉，組織部門可以對(duì)其在不同崗位上的表現(xiàn)進(jìn)行足夠的了解掌握，真正發(fā)現(xiàn)其特長(zhǎng)，能夠適應(yīng)勝任的工作崗位，為組織部門合理配置人才資源、正確選拔使用干部提供第一手資料，真正將人才選拔到“合適”的崗位上，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用的目標(biāo)。

【十一】

年輕干部平時(shí)要多注意經(jīng)驗(yàn)的積累，在紛繁復(fù)雜的日常工作中練就“聽、說、讀、寫”四種能力

1、練好“聽”的能力，多聽、會(huì)聽、兼聽。多聽，是干部要注意收集信息，留心群眾對(duì)各種事件的反應(yīng)，收集他人的意見、建議等，并及時(shí)將這些信息進(jìn)行梳理、總結(jié)、分析，取其精華，去其糟粕，不斷完善自身。會(huì)聽，是可以領(lǐng)會(huì)他人意圖，聽得清、聽得懂。若是遇到聽不懂的情況就“打破砂鍋問到底”直到清楚為止。兼聽，就是對(duì)贊美與批評(píng)客觀對(duì)待。“兼聽則明，偏聽則暗。”干部要以有利于工作、有利于群眾為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)廣納群諫，增強(qiáng)能力，不斷進(jìn)步。

2、要練好“說”的能力。明說、能說、簡(jiǎn)說。明說，“來說是非者，便是是非人”，干部切不可搬弄是非，要把想法明確地說出來，不在人后議論，不在人前和稀泥。能說，即分場(chǎng)合、分對(duì)象能說合適的話，向領(lǐng)導(dǎo)交流條理清楚；與同事交流直截了當(dāng)；與群眾交流親切熱情。簡(jiǎn)說，“言行在于美，不在于多”，干部說話應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅，避免重復(fù)羅嗦、長(zhǎng)篇大論。

3、要練好“讀”的能力，樂讀、勤讀、廣讀。樂讀，就是以讀書為樂，由內(nèi)而外喜歡讀書、思考，嗜書如命，對(duì)待工作要知其然還要知其所以然。勤讀，就是勤于讀書，“把別人喝咖啡的時(shí)間用在學(xué)習(xí)上”。廣讀，就是廣泛閱讀。擴(kuò)大閱讀范圍，閱讀書籍、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)消息等各種信息。開拓視野，提高站位。

4、要練好“寫”的能力，常寫、善寫、通寫。常寫，是要經(jīng)常拿起筆桿子，經(jīng)常練習(xí)，在積累中練好寫作。善寫，是能夠抓住重點(diǎn)，有計(jì)劃的寫一些文件、總結(jié)、信息，反復(fù)修改、不斷推敲，達(dá)到提高的效果。通寫，是不局限于一種文體、一項(xiàng)內(nèi)容，匯報(bào)、總結(jié)、隨筆、散文全部劃為練習(xí)范圍，全面鍛煉寫作能力。

年輕干部只有具備了以上四種能力，才能在日常的工作中輕松上陣，應(yīng)對(duì)自如，享受工作。

【十二】

大家上午好！我叫xx，現(xiàn)任市經(jīng)信委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科科長(zhǎng)，通過近十年的工作積累和四次市委黨校學(xué)習(xí)，我就年輕干部的成長(zhǎng)，談?wù)勛约旱母惺堋?/p>

一、重在學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的基本途徑有三條：向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。

（一）學(xué)以明志。一個(gè)人的清醒之志、高尚之志、堅(jiān)韌之志必然是建立在豐厚的知識(shí)沃土之上的。

（二）學(xué)以修身。古人云：“腹有詩書氣自華”。“才以學(xué)為本，非學(xué)無以廣才、非學(xué)無以明識(shí)、非學(xué)無以立德。”

（三）學(xué)以資政。早在1939年5月，毛澤東在延安在職干部教育動(dòng)員大會(huì)上提出：“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。”

面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，年輕干部一定要深刻認(rèn)識(shí)讀書學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。在讀書學(xué)習(xí)堅(jiān)定信念、提升境界、推動(dòng)工作、豐富生活。

二、成在心態(tài)。心態(tài)是一個(gè)人的心理狀態(tài)，是思維觀念和思考模式的集合，是我們?cè)谧鍪逻^程中，由知識(shí)、思想、性格、環(huán)境在內(nèi)心所形成的一種思考習(xí)慣與行為習(xí)慣。積極的心態(tài)總是決定你具有正性的特點(diǎn)，使你寬容，樂觀，自信，勇敢，果斷，促使你不斷地奮斗達(dá)到自己的目標(biāo)。 消極的心態(tài)總是決定你具有負(fù)性的特點(diǎn)，使你挑剔，痛苦，抱怨，悲觀，言敗，你將因此而失去希望之所在。心態(tài)變，態(tài)度就變，態(tài)度變，行為就變， 行為變，習(xí)慣就變，習(xí)慣變，人格就變，人格變，命運(yùn)就變，命運(yùn)變，人生就變，這是緊密聯(lián)系相互作用的。

作為年輕干部， 要想培養(yǎng)一種良好的心態(tài)，就要力戒浮躁，做到“四心” ：正確對(duì)待自己，要有進(jìn)取心；正確對(duì)待社會(huì)（包括對(duì)同志、對(duì)組織），要有責(zé)任心；正確對(duì)待群眾，要有公仆心；正確對(duì)待人生（包括權(quán)力、名位），要有平常心。這樣我們的生活才能充滿魅力，精神才能更加充實(shí)，心境才能更加坦蕩。

浮躁表現(xiàn)具體到年輕干部主要有兩點(diǎn)：一是追求進(jìn)步的愿望特別強(qiáng)烈。二是缺乏到艱苦崗位磨練的吃苦精神。這兩點(diǎn)歸納到一起，本質(zhì)上就是對(duì)自己定位不準(zhǔn)，不能正確地看待自己。要正確地評(píng)價(jià)自己，量力而行；要腳踏實(shí)地，忌自視甚高；要有吃苦精神，做到堅(jiān)韌不拔；要寵辱不驚，不能得意忘形。

（一）對(duì)事業(yè)要有進(jìn)取心。有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，就會(huì)對(duì)事業(yè)有興趣，就肯動(dòng)腦子，肯學(xué)習(xí)，肯鉆研，積極主動(dòng)、想方設(shè)法把工作做好；有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，就能在工作中善于摸索規(guī)律，積累知識(shí)，不斷增長(zhǎng)才干；有了對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，就能腳踏實(shí)地，任勞任怨，埋頭苦干地工作，一步一個(gè)腳印地朝著預(yù)定的目標(biāo)前進(jìn)。

（二）對(duì)社會(huì)要有責(zé)任心。責(zé)任心是謀劃各項(xiàng)工作的前提，是抓好工作落實(shí)的保證。我們只有具備了強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能以高度負(fù)責(zé)的精神投入工作，掃除一切形式主義的虛無，把大事抓細(xì)，把小事抓好。

（三）對(duì)群眾要有公仆心。公仆心，是愛民、親民、利民、為民之心。把群眾呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群需要當(dāng)作第一選擇，把群眾利益當(dāng)作第一考慮，把群眾滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)。

（四）對(duì)人生要有平常心。人生之路，是一條比其他任何路都復(fù)雜的路：有坦途，也有懸崖；有平川，也有險(xiǎn)灘；有直道，也有岔口。選擇了舒適，也就選擇了平庸；選擇了喧器，也就選擇了浮華；選擇了吃苦，也就選擇了收獲；選擇了奉獻(xiàn)，也就選擇了高尚。

三、勝在堅(jiān)持。“一個(gè)人做一件好事容易,做一輩子好事難”。

（一）堅(jiān)持是一種信念。堅(jiān)持的過程就是一種精神的鑄造過程，通過堅(jiān)持堅(jiān)持再堅(jiān)持，精神之氣得以涵養(yǎng)，精神之力得以增強(qiáng)，精神之魂得以凝聚。

（二）堅(jiān)持是一種意志。一個(gè)人如果沒有堅(jiān)強(qiáng)的意志和堅(jiān)韌不屈的精神，任何事就無法做到持之以恒。世間最容易的事情就是堅(jiān)持，當(dāng)然最困難的事情也是堅(jiān)持。

（三）堅(jiān)持是一種精神。 作為青年干部，有時(shí)容易情緒化，有時(shí)容易見異思遷，有時(shí)容易隨波逐流，這就要求青年干部一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)持。            

古人云:“天行健,君子當(dāng)自強(qiáng)不息”、“為者常成,行者常至”。堅(jiān)定的意志力是成功解決問題的重要前提,也是青年干部創(chuàng)新能力的重要基礎(chǔ)和基本品格,面對(duì)那些復(fù)雜、緊急和新出現(xiàn)的問題,特別困難重重的問題,如果缺乏戰(zhàn)勝困難的斗志和毅力,那么就必然喪失戰(zhàn)斗力,只會(huì)在困難面前畏縮不前。越是困難重重,越是要求我們堅(jiān)定信念,并按照重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)的思路以超然的意志力迎著困難上。面對(duì)困難有戰(zhàn)勝困難的勇氣，面對(duì)問題有解決問題的決心，面對(duì)挑戰(zhàn)有迎接挑戰(zhàn)的的氣概，要永不自滿，永不止步。

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