對(duì)于新員工的到來,企業(yè)當(dāng)然要熱烈的歡迎,下面小編就為大家?guī)砹诵聠T工歡迎儀式交流發(fā)言稿,感興趣的朋友可以看一看哦!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好:
我是綜合辦公室的李xx,很榮幸能夠代表公司員工作交流發(fā)言。首先,對(duì)加入公司的新員工表示熱烈的歡迎!你們的加入為公司注入了新鮮的血液,也為公司的發(fā)展帶來新的力量。我們都來自五湖四海,有幸能夠相聚在這里,我相信這是一種緣份。
在每個(gè)人的工作崗位上,學(xué)習(xí)能力、專業(yè)知識(shí)專業(yè)技能等等都很重要,今天在這里,我想把對(duì)“心態(tài)”的幾點(diǎn)理解送給在座的新員工。因?yàn)樾膽B(tài)決定了你未來的發(fā)展?jié)摿,千萬(wàn)別讓心態(tài)成為你未來發(fā)展的天花板。
一、保持勤奮、克服懶惰
懶惰是人的天性,但往往要想成功,就必須要克服惰性。絕大部分的工作都不需要你去拼智商,所以只有保持勤奮,才是成功的必經(jīng)之路。畢業(yè)剛加入工作的最初三年,是塑造職業(yè)素養(yǎng)最重要的三年,懶惰會(huì)造成拖延,造成工作節(jié)奏緩慢,效率低下,三年的時(shí)間很容易就會(huì)造成習(xí)慣性拖延癥。不但影響個(gè)人的工作節(jié)奏,還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。所以不管在任何崗位、任何環(huán)境中,都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己保持勤奮,要有憂患意識(shí),居安思危,才不會(huì)被企業(yè)所淘汰。
二、勇敢面對(duì)、不逃避
這是人的一生當(dāng)中應(yīng)有的態(tài)度,當(dāng)然也包括工作中。新員工剛參加工作免不了會(huì)遇到很多問題,輕重緩急不分、工作節(jié)奏無法適應(yīng)、同事團(tuán)隊(duì)磨合不順、被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)等等,往往在這個(gè)時(shí)候最容易產(chǎn)生壓力并且伴隨著焦慮,這是最考驗(yàn)一個(gè)人心態(tài)的時(shí)間段。不要猶豫,選擇勇敢的去面對(duì)問題,解決問題,相信在這之后,你的心態(tài)會(huì)伴隨著整個(gè)過程得到升華,充滿自信,堅(jiān)強(qiáng)。而相反如果選擇逃避、消極應(yīng)對(duì),那么在之后遇到的所有問題,你都會(huì)習(xí)慣性逃避,久而久之對(duì)所有遇到的問題都會(huì)產(chǎn)生恐懼心理。
三、正確看待得與失
有的年輕人把當(dāng)前的收入待遇作為選擇企業(yè)和是否努力工作的標(biāo)準(zhǔn)。而往往忽視了可以得到的自身的成長(zhǎng)和展示自我的平臺(tái)。當(dāng)然,工資是大家養(yǎng)家糊口的基礎(chǔ)。不過,相比較于平臺(tái)、見識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、人脈這些可以促使人成長(zhǎng)的資源而言,工資就顯得很廉價(jià)。從根本上說,工資是公司對(duì)你勞動(dòng)價(jià)值的一種承認(rèn),是提供給你的最低保障。要是你一門心思地認(rèn)為,工資就是你工作的動(dòng)力和意義,那你就會(huì)面對(duì)一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí):你永遠(yuǎn)都不可能擁有高工資。所以,在工作上希望年輕人可以看的更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,正確看待得失,著重于自身的成長(zhǎng)。
四、永不輕言放棄
我們應(yīng)該有不放棄的信念,對(duì)待自己、對(duì)待工作、對(duì)待生活都是一樣,即便遇到再大的挫折,再艱難和痛苦的事情都要告訴自己:“永遠(yuǎn)不要輕言放棄”,只要不放棄便成功了一半。這種不放棄的精神和執(zhí)著會(huì)成為源源不斷的動(dòng)力,支持你完成一件件看似不可能的任務(wù)。
以上便是我的分享,希望我的分享能給與新員工一些幫助。在人的一生中,誰(shuí)也不可能一帆風(fēng)順,誰(shuí)也難免要經(jīng)歷挫折和坎坷。但經(jīng)過挫折歷練后的人總是更頑強(qiáng)、更堅(jiān)定、更成熟、更勇敢,離成功也更近。
最后,再次為新員工的加入表示熱烈的歡迎,希望在公司的快速發(fā)展中,能與你們一起擔(dān)起重任,一起加油,迎接美好的未來!謝謝。
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