下面給大家?guī)�來的是一篇關(guān)于學(xué)習(xí)《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》心得體會(huì)的范文，這次的學(xué)習(xí)你的心得是什么？收獲是什么？一起看看吧！

01昨天，新華社授權(quán)發(fā)布中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》。看到這個(gè)《意見》，感到一陣莫名的激動(dòng)。

從文風(fēng)上講，短短的十幾行，連同標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不到500字，言簡意賅、簡明達(dá)意，既講清了問題，又沒有半句假大空的虛話套話廢話。什么是八項(xiàng)規(guī)定精神？什么是轉(zhuǎn)作風(fēng)轉(zhuǎn)文風(fēng)？這個(gè)《意見》就是最好的明證。過去，我們出臺(tái)文件、制定制度，生怕說不清、講不明，總是把一件事往細(xì)處說，一篇文章十幾頁、一部制度上萬字，最后落實(shí)起來變成了空對(duì)空，執(zhí)行力大打折扣。十八大以來，黨中央站在全面從嚴(yán)治黨的政治高度，以“八項(xiàng)規(guī)定”開啟管黨治黨新局面，轉(zhuǎn)文風(fēng)即是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。這一次，中央辦公廳給我們帶了好頭，從內(nèi)心里不由得豎起大拇指點(diǎn)個(gè)大贊！

從內(nèi)容上講，該《意見》只針對(duì)一件事，一事一議，目標(biāo)明確、指向清楚。關(guān)于基層黨組織任期問題，黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨進(jìn)程的深入推進(jìn)，在總結(jié)過去經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，十九大報(bào)告指出，要將基層黨組織任期從兩年或三年修改為三至五年。近日，中央對(duì)《農(nóng)村基層黨組織工作條例》修改工作征求意見，意見明確表示要把農(nóng)村黨組織任期改為五年。本次《條例》明確規(guī)定各類基層黨組織的任期，以及執(zhí)行起始時(shí)間等細(xì)節(jié)。這是對(duì)基層特別是農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)，為基層送來了一份制度大禮。以往，農(nóng)村基層黨組織三年一換屆，一是與各級(jí)黨委任期不同步，導(dǎo)致工作思路不同頻；二是容易造成短期效應(yīng)，所謂“一年看、兩年干、三年盼”，短短的三年時(shí)間，留給農(nóng)村基層黨組織干活的時(shí)間不多，求穩(wěn)怕亂保選票的思維越來越嚴(yán)重�！兑庖姟烦雠_(tái)后，規(guī)范了任期，必將推動(dòng)基層黨組織各項(xiàng)工作更加有序、更加健康地發(fā)展。

從制度意義上講，《意見》篇幅雖小、內(nèi)容精干，也是全面從嚴(yán)治黨偉大工程上的一磚一瓦，是制度籠子的一根椽子。黨的制度建設(shè)，首先需要“四梁八柱”的基礎(chǔ)性、主干性的材料，也需要和《意見》一樣的具體構(gòu)件，只有這樣，黨的建設(shè)新的偉大工程才能建成一座密不透風(fēng)、穩(wěn)如泰山的光輝大廈。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，針尖大的窟窿能透過斗大的風(fēng)。不積跬步無以至千里，沒有一個(gè)個(gè)細(xì)小的制度規(guī)定，我們?cè)�緊制度的籠子就無從談起。只有制定、落實(shí)一個(gè)個(gè)具體的黨內(nèi)制度，我們黨才能防微杜漸，確保在正確的軌道上不斷走向前進(jìn)。02近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，《意見》內(nèi)容深刻、準(zhǔn)確，它激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。        《意見》的精神內(nèi)涵從組織層面來說，要做好三方面。          一是組織要為干部解惑。隨著日新月異的世界發(fā)展，干部難免安于現(xiàn)狀，思想跟不上時(shí)代潮流，出現(xiàn)一些情緒，組織就要暢通反映問題渠道，努力營造溫馨的工作生活環(huán)境與氛圍。要通過召開座談會(huì)的形式來交心談心，了解掌握干部思想狀況，掌握干部的工作生活現(xiàn)狀。對(duì)存在的困難和問題要協(xié)調(diào)予以解決，及時(shí)疏解壓力，剔除不良心態(tài)，化解后顧之憂。          二是組織要補(bǔ)足干部政治上的“鈣”。 當(dāng)前，深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革正在全面推進(jìn)，相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員變動(dòng)容易對(duì)一些干部產(chǎn)生思想上的沖擊，一些干部難免無法適應(yīng)，容易產(chǎn)生抵觸情緒，組織要教育引導(dǎo)干部正確面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對(duì)待崗位變動(dòng)和職責(zé)調(diào)整，要做到思想溝通、加油鼓勁，激發(fā)事業(yè)心、責(zé)任感，真正做到安心安業(yè)、盡職盡責(zé)。          三是組織要切實(shí)增強(qiáng)“四力”，大力弘揚(yáng)“四種精神”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“全黨同志要有所作為、有所進(jìn)步，就要敢于較真碰硬、敢于直面困難，自覺把使命放在心上、把責(zé)任扛在肩上”。“四力”、“四種精神”是組織團(tuán)結(jié)廣大干部、是大力弘揚(yáng)中華民族的精神品質(zhì)的重要保障，要堅(jiān)定不移地將作用發(fā)揮到最大。       《意見》的精神內(nèi)涵從干部層面來說，要做好兩方面。         一是聽黨話，跟黨走。“立黨為公，執(zhí)政為民”，這幾個(gè)簡單而莊重的字眼，時(shí)刻牢記應(yīng)該感恩黨。作為一名干部，要始終常懷感恩之心，感謝組織的教育培養(yǎng)，忠于組織，多替組織分憂，多給組織添彩，少給組織講條件，少給組織添麻煩，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)來回報(bào)組織。          二是不忘初心，牢記使命。一滴水融入大海才能彰顯力量，一個(gè)人融入社會(huì)才能彰顯價(jià)值，作為基層干部的人民只有投入到黨和國家的事業(yè)中才能不負(fù)民望，切實(shí)扛起“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的歷史重任。

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