人社系統(tǒng)先進事跡怎么寫你知道嗎？今天小編給大家人社系統(tǒng)工作人員簡要先進事跡范本原創(chuàng)八篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考，相信會對大家有所幫助！

篇一

格言：盡全力做好該做的事

**同志在信息中心任勞任怨，細致入微，出色完成了信息中心統(tǒng)計、系統(tǒng)運維、網(wǎng)絡及安全管理、資產(chǎn)管理等艱巨工作，得到了領導和同事們的認可。

維護金保系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行。面對金保工程系統(tǒng)設備老化、存在安全隱患，該同志增強安全意識，加強機房例行巡檢工作，保證金保工程系統(tǒng)安全平穩(wěn)運行，及時、有效處理突發(fā)安全事故，同時積極爭取開展金保系統(tǒng)升級改造工作。

推動社會保險統(tǒng)計信息化。組織銀海軟件公司開發(fā)了社會保險綜合統(tǒng)計報表平臺軟件，推動統(tǒng)計工作的信息化，提高了我市社會保險綜合統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量，一定程度減輕報表工作人員的工作量，曾連續(xù)三年獲得全省社會保險統(tǒng)計工作第一名的好成績。

設計金保工程資產(chǎn)管理軟件。該同志設計了一套金保工程資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫軟件，對現(xiàn)有資產(chǎn)一一登記入庫，實現(xiàn)了對金保工程所有硬件設備、軟件產(chǎn)品以及合同文本的動態(tài)管理。同時制定了資產(chǎn)管理的流程，規(guī)范了資產(chǎn)管理的相關手續(xù)，如設備到貨登記、編號入庫、使用登記等等，做到了資產(chǎn)清晰明了。

工作細致成功避免數(shù)據(jù)事故。為了優(yōu)化金保工程服務能力，需對系統(tǒng)停機升級，為確保數(shù)據(jù)安全，該同志編了校驗公式，對海量數(shù)據(jù)進行核對，逐一校驗升級前后導出表的每條記錄、每個字段、每個單元格的數(shù)值，及時發(fā)現(xiàn)了單元格姓名字段值升級前后不一致的重大隱患，成功避免了一起系統(tǒng)事故。

篇二

格言：兢兢業(yè)業(yè)干事 誠心誠意待人 

攻堅克難，推動失業(yè)預警工作。2012年**作為全國失業(yè)預警試點城市之一開展失業(yè)預警試點工作。該同志深入學習相關理論，從優(yōu)化預警指標入手，以綜合失業(yè)率作為核心指標判斷警情，對23項分析指標運用統(tǒng)計方法初步建立失業(yè)預警模型，并以預警模型為基礎完善預警等級，建立的預警模型基本反映了**失業(yè)警情的變化。2015年6月在成都舉行的失業(yè)預警試點工作座談會上，人社部領導對**失業(yè)預警試點工作取得的突破性進展予以肯定。2016年，面對**大企業(yè)規(guī)模性減員提前預警效果明顯，失業(yè)預警分析為研判全市當前和未來一段時間的就業(yè)形勢提供了科學參考。

服務意識強，做好咨詢服務工作。在全市設立23個社區(qū)監(jiān)測點，調(diào)查居民就業(yè)失業(yè)情況，選取192家代表性企業(yè)開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、選取100家園區(qū)企業(yè)開展園區(qū)用工監(jiān)測。面對數(shù)據(jù)采集人員更換快，業(yè)務不熟等問題，該同志定期針對數(shù)據(jù)采集員開展業(yè)務培訓，交流工作經(jīng)驗，充分利用QQ群、電話等媒介解答服務對象在數(shù)據(jù)采集過程中的問題，初步建立一支200余人的數(shù)據(jù)采集隊伍，數(shù)據(jù)采集質(zhì)量進一步提高。同時，認真實踐首問責任制，面對企業(yè)、群眾咨詢就業(yè)政策時認真解答，或者咨詢業(yè)務部門后給予電話反饋，服務對象對其滿意度高、好評多。

勇?lián)�重任，做好就業(yè)扶貧工作。就業(yè)扶貧工作時間緊任務重，情況復雜，面對的問題多，該同志理清工作思路，積極加強與相關市級部門、上下級就業(yè)部門之間溝通，共同做好脫貧攻堅工作。從打好基礎入手，通過扶貧部門獲取的貧困人口名單指導區(qū)縣確定就業(yè)扶貧對象，牽頭做好貧困勞動力信息核實，推動縣區(qū)建立完善“五個名單”，配合業(yè)務部門開展貧困勞動力培訓、兌現(xiàn)扶貧各項政策、打造就業(yè)扶貧示范村、建設就業(yè)扶貧基地等。

“兢兢業(yè)業(yè)干事，誠心誠意待人”是**同志的人生格言，他是這樣說的，也是這樣做的。在工作中遇難不回避，辦事不推諉，認真對待每一個環(huán)節(jié)、每一項數(shù)據(jù)、每一次服務，爭取做到精益求精，這就是新時期一名人社工作者以人民為中心的發(fā)展思想的真實踐行。

篇三

格言：我是工作一塊磚 哪里需要那里搬 

認真學習,增強專業(yè)能力。該同志利用業(yè)余時間,認真學習了《信訪條例》等相關法律法規(guī)和禮儀技巧以及大眾心理學。一直堅持每天早到單位半小時以上,在學習中遇到不懂或不理解的地方,虛心向同志們請教,通過學習,自身工作能力得到很大提高,能用專業(yè)知識解答群眾疑問,受到好評。

真誠接待,解決實際問題。該同志時刻牢記黨的宗旨,從尊重人、理解人、關心人的角度出發(fā),針對來訪群眾的思想認識和實際問題,工作中無論群眾情緒多么激動,他都會耐心傾聽他們反映的問題,并做好記錄,進行入情入理地疏導,使他們情緒穩(wěn)定下來。無論多么復雜的問題他從不“講官話、踢皮球、繞彎子”,在解決復雜問題上該同志有一股韌勁,他總會一點一點進行梳理,和各個部門進行溝通,甚至一個問題他會跑多家單位查找資料,了解情況,直到問題解決。

愛崗敬業(yè),嚴以律己。該同志把做好信訪工作當成鍛煉自己的機會,無論是接待來訪群眾,還是其它工作,他都盡職盡責,認真干好,不分份內(nèi)份外,確保工作到位。該同志經(jīng)常加班加點,起草調(diào)查報告和匯報村料,雖然日常工作比較緊張,但他依然把工作做得井井有條,從沒出現(xiàn)漏辦和錯辦的現(xiàn)象,受到上級單位和同級信訪部門的一致好評,

扎實工作,成績突出。該同志自從事信訪工作以來,共受理群眾來信(來電)來訪2000余件次,承辦信訪復查、復核20余件次,上報情況報告和信訪答復100余件次,化解信訪積案20余件,結案率百分之百,無出現(xiàn)信訪和復查復核引起的行政復議與司法訴訟事項。

篇四

格言：以服務人民為榮  以漠視群眾為恥

**同志嚴格按照市委、市政府提出的“兩轉一提”要求，認真學習貫徹黨的十九大精神，以更高的標準、更嚴的要求，永遠銘記“心系仲裁、情系群眾”的服務理念，扎實做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁各項工作，為調(diào)解仲裁工作奉獻自己的青春和力量。

勞動人事爭議仲裁工作，是一項長年跟普通群眾打交道的工作。隨著國家法治建設不斷進步，廣大勞動者的維權意識不斷增強。作為一名從事勞動爭議調(diào)解仲裁工作十五年的資深仲裁員，**同志長期在基層從事調(diào)解、維穩(wěn)工作，具備豐富的調(diào)解工作經(jīng)驗和溝通技巧，親自參與**區(qū)2005年“5·12”、西區(qū)2012年“8·29”礦難事故的善后處理工作及多起群體性勞動爭議事件處置，還積極配合相關部門化解信訪積案（難案），深得相關部門及當事人的好評，曾多次獲得省人社廳、省政法委，**區(qū)委、區(qū)政府等部門的表彰。

勞動人事爭議仲裁部門的服務對象90%以上都是農(nóng)民工群體，每件案子的背后不僅是勞動者個人的權利，往往還關系著一個家庭的幸福，甚至影響到社會的和諧與穩(wěn)定。一直以來，**同志始終堅持“心中有群眾、不怕?lián)�子�?rdquo;的指導思想，時刻不忘記自己共產(chǎn)黨員的身份，認真按照“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一席話語寬懷”的服務標準，熱情接待每一名群眾，腳踏實地干好每一件工作，取得了服務“零投訴”，工作“零差錯”的好成績。

篇五

格言：追求精湛技術

做到精致服務

**同志身兼數(shù)職，現(xiàn)任市人才服務中心市場部、信息部部長、網(wǎng)絡工程師，始終把熱情周到、誠信優(yōu)質(zhì)貫穿在整個服務工作中，對本職工作多有思考，進行了一系列創(chuàng)新型工作開展。

精通計算機技術，工作卓有成效。在他多年的培育和改良下，攀西人才網(wǎng)從一個默默無聞的政府網(wǎng)站，成為攀西地區(qū)招聘和人才求職的重要平臺，日均訪問量達到5萬余人次，是**具有影響力的專業(yè)網(wǎng)站。積極探索努力構建求職者與用人單位新的橋梁。在現(xiàn)場招聘會日漸式微的時候，積極探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維方便求職者，在網(wǎng)站發(fā)展出現(xiàn)瓶頸時迅速轉型移動客戶端，并將“高校畢業(yè)生報到系統(tǒng)”等部分業(yè)務逐步轉向移動平臺，這些措施極大的方便了辦事群眾。完成了機構編制管理系統(tǒng)、**市衛(wèi)生系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)、中心收費系統(tǒng)、人大管理系統(tǒng)、“培訓超市”等項目的組織開發(fā)工作，取得較好成果。目前負責的全市高層次人才管理和咨詢平臺的建設管理也在有序推進。

服務人才，服務用人單位。他奉行“以人為本，服務至上”的理念，從自身做起要求部門同志做到細心、耐心、熱心地對待每一位服務對象，積極做好招聘方和求職者的對接工作。工作中他耐心地為用服務對象解決各種問題，力求服務對象滿意，在經(jīng)濟不景氣的情況下加強與用人單位的溝通，尋求服務上的創(chuàng)新，舉辦如“下崗職工專場招聘會”、“助力脫貧攻堅，搭建就業(yè)平臺”等專場招聘會，進一步拓寬了求職者就業(yè)渠道確保人力資源市場的正常運轉，這些努力都得到了用人單位和求職者的肯定。

篇六

格言：踏石留印

抓鐵有痕 

**同志現(xiàn)為市轉業(yè)培訓中心副主任及黨支部副書記，平時能刻苦鉆研業(yè)務知識和黨務知識，注重通過學習來提高自身素質(zhì)，能嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，從思想上、作風上、組織上加強自身建設，出色地完成各項工作任務。

認真落實黨建工作。組織開展了“思想大解放、作風大整頓、工作大落實”、“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”、“黨的群眾路線”“三嚴三實”“兩學一做”、“直接聯(lián)系服務群眾”、“雙聯(lián)工作”、“精準扶貧”“正風肅紀”、“懲防體系建設”等主題活動。支部的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設進一步完善，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了很好地發(fā)揮，為培訓中心順利完成全年目標任務提供了強有力的保障。

舉辦各類省級高級研修班。采取有效措施提高研修班質(zhì)效。與多部門通力合作，嚴格把關，提高培訓質(zhì)量。培訓主題理論緊密結合實踐，緊扣市委市政府中心工作，為**的產(chǎn)業(yè)轉型升級打下了一定基礎。從全國各地（包括臺灣教師）選聘師資，為培訓帶來新理念、新思路、新方法。堅持教學服務理念精品化，施以講座、專題討論、移動式教學、實地參觀等相結合的靈活多樣的教學方式。先后組織實施了“攀西國家級戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)高級研修班”、“干熱河谷特色生物資源開發(fā)高級研修班”、“康養(yǎng)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展高級研修班”、“太陽能利用與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展高級研修班”。

創(chuàng)新開展網(wǎng)絡培訓。積極主導將傳統(tǒng)的面授培訓改為網(wǎng)絡培訓，大幅降低了參訓者的參訓成本，通過互聯(lián)網(wǎng)讓學員足不出戶就可進行繼續(xù)教育的學習，打通“群眾最后一公里”的問題。在沒有實行網(wǎng)絡培訓前，全市19000名專業(yè)技術人員的共需科目培訓要分兩年實施，每年完成9000人次，通過開展網(wǎng)絡培訓后一年即可完成19000人次的培訓量。

同時，**同志主動開展創(chuàng)業(yè)培訓，在服務“四類人員”的基礎上，為駐攀各部隊即將復員的現(xiàn)役軍人送去創(chuàng)業(yè)培訓。

篇七

格言：細節(jié)決定成敗 考試安全重于泰山 

**同志參加工作以來一直工作在人事考試第一線，十年間，參與組織實施各類人事考試400余項，參考人數(shù)50余萬人次。工作認真負責，始終將考生利益放在工作首要位置，堅守考試工作安全底線，沒有發(fā)生過一起考試安全責任事故，所在單位連續(xù)十年在全省人事考試工作評比中獲得優(yōu)良以上等級。勇于承擔重活、累活，樂于奉獻，由于考試工作性質(zhì)，年均加班60余天，一半以上周末都是在考場度過，十年如一日，沒有任何怨言。在全市人事考試信息化建設和題庫建設方面有較為突出的貢獻。參與研究制作的《專業(yè)技術人員職稱（資格）考試監(jiān)考指南》動漫視屏，以生動、直觀、準確的形式創(chuàng)新了沿用多年的考務培訓模式，獲得部、省人事考試中心領導肯定并在全國推廣使用。

篇八

格言：做一個有擔當?shù)娜?/p>

堅持為群眾做實事做好事 

**同志從事勞動保障監(jiān)察工作長達17年，是監(jiān)察支隊政策熟、法律通、業(yè)務精的骨干力量。在多年的工作中,他始終牢記“共產(chǎn)黨的干部，無論職位高低，都是人民的公仆，必須全心全意為人民服務。”他始終堅持以人為本，為百姓做實事做好事，積極為廣大群眾排憂艱難，得到了同事的尊重和群眾的一致好評。

**同志注重學習，工作之余加強學習理論和業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，為干好本職工作提供思想動力。同時，堅持學習勞動保障法律法規(guī)和相關業(yè)務知識，不斷提升個人業(yè)務水平和能力。

作為副支隊長，他發(fā)揮示范作用，塑造了一個模范的勞動保障監(jiān)察干部形象，帶動和影響著全隊的執(zhí)法人員。工作中，他主動幫助同事解答疑難問題和業(yè)務困難，下大力氣組織全支隊人員學習法律法規(guī)和業(yè)務知識，助力全隊素質(zhì)提高；經(jīng)常深入企業(yè)，加強法制宣傳和交流溝通，及時規(guī)范勞動用工行為，保障了勞資雙方合法權益；親自接待來訪群眾，耐心解釋政策法規(guī)，主動幫助困難群眾，獲得了大家的尊重和好評。

**同志嚴以自律，堅持以新時期黨員和干部標準嚴格要求、時刻警示自己，堅持依法行政、廉潔奉公，以身作則，多次拒收企業(yè)送的禮品、禮金，主動上繳無法拒收的禮品、禮金，維護了勞動保障執(zhí)法人員的形象，為全隊作出了良好的表率。他嚴格要求隊內(nèi)工作人員，無論隊內(nèi)工作、現(xiàn)場檢查，還是案件查處，都要遵守國家法律法規(guī)和工作紀律，在他的影響下，支隊未發(fā)生一起濫用職權等違規(guī)違紀案件。

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