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2018年落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見范文

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下面給大家?guī)淼氖且黄?018年落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見范文,落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的重點是什么?應(yīng)該怎么去實施呢?一起了解一下!

為全面落實中央、省和XX市委關(guān)于意識形態(tài)工作的有關(guān)規(guī)定和精神,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán),根據(jù)X實際制訂實施意見如下。

一、強化意識形態(tài)工作責(zé)任制要求

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,是黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容。按照分級負責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則,領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責(zé)任,要把意識形態(tài)工作擺在X工作的重要位置,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍,納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。支部書記是第一責(zé)任人,要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線,帶頭抓思想理論建設(shè),帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務(wù)和宣傳的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人,協(xié)助支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作,推動意識形態(tài)各項工作落實。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工,按照“一崗雙責(zé)”要求,抓好分管部(室)的意識形態(tài)工作,對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要切實推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細落實、落地生根,形成常態(tài)長效工作機制。

二、強化意識形態(tài)工作的主體責(zé)任

要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念,做到知責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé),健全工作機制,嚴(yán)格制度執(zhí)行,推動意識形態(tài)工作責(zé)任落實到位,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。

1、落實黨管意識形態(tài)工作原則。認(rèn)真貫徹落實黨中央和省委、吉林市委和舒蘭市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神,牢牢把握正確的政治方向,嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律,堅決維護黨中央權(quán)威,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XX

責(zé)任部(室):辦公室

2、壯大積極健康主流思想文化。

(1)堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育,加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育,組織好社會主義核心價值觀的學(xué)習(xí)和踐行。

(2)扎實抓好干部理論學(xué)習(xí),每月集中學(xué)習(xí)不少于4次,其中對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)每年不少于一次。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XX

責(zé)任部(室):辦公室、組聯(lián)部、維權(quán)部、宣文部、康復(fù)部、就業(yè)部

3、落實整體推進意識形態(tài)工作格局。

(1)加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)、各部(室)分工負責(zé)的工作格局。

(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位在業(yè)務(wù)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求,維護意識形態(tài)安全。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XX

責(zé)任部(室):辦公室、組聯(lián)部、維權(quán)部、宣文部、康復(fù)部、就業(yè)部

4、加強對各類意識形態(tài)陣地的管理。

(1)按照“誰組織誰負責(zé)、誰審批誰監(jiān)督”的原則,加強報告會、研討會、講座論壇的管理。必須事先經(jīng)過本單位黨組織批準(zhǔn),報市委宣傳部備案后,方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XX

責(zé)任部(室):辦公室、宣文部

(2)加強反邪教工作,防范邪教在意識形態(tài)領(lǐng)域的滲透。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XX

責(zé)任部(室):辦公室、維權(quán)部、就業(yè)部

5、做好知識分子的團結(jié)引導(dǎo)服務(wù)工作。

積極同社科理論界、經(jīng)濟界、科學(xué)界知識分子交朋友,做好學(xué)術(shù)帶頭人、領(lǐng)軍人物的工作,通過開展經(jīng)常性走訪、建立聯(lián)系制度、參加學(xué)術(shù)活動、邀請座談等形式,不斷拓展同知識分子溝通聯(lián)系的渠道。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XX

責(zé)任部(室):辦公室、組聯(lián)部、宣文部、康復(fù)部、就業(yè)部

三、強化意識形態(tài)工作責(zé)任制考核

建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度,健全考核機制,明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序,推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

1、X黨支部要定期向市委專題匯報意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題,應(yīng)主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XX

責(zé)任部(室):辦公室、組聯(lián)部、維權(quán)部、宣文部、康復(fù)部、就業(yè)部

2、把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XX

責(zé)任部(室):責(zé)任部(室):辦公室、組聯(lián)部、維權(quán)部、宣文部、康復(fù)部、就業(yè)部

3、意識形態(tài)工作要作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(組織生活會)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告和黨組織書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XXX

責(zé)任部(室):辦公室

4、意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容,作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XXX

責(zé)任部(室):辦公室

四、強化意識形態(tài)工作責(zé)任追究

嚴(yán)格追查問責(zé)是落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵。必須堅持有錯必糾、有責(zé)必問,強化問責(zé)剛性和“硬約束”,既查失職、瀆職,也查“為官不為”“為官慢為”,對導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的,要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一,造成不良影響的,視情節(jié)輕重,報請市紀(jì)委追究責(zé)任(一般干部職工參照執(zhí)行)。情節(jié)較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話;情節(jié)較重的,給予通報批評,責(zé)令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調(diào)離崗位;情節(jié)特別嚴(yán)重的,給予引咎辭職或責(zé)令辭職、免職、降職、辭退。以上問責(zé)方式可以單獨使用,也可以同時使用。

牽頭領(lǐng)導(dǎo):XXX

責(zé)任部(室):辦公室

(1)對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務(wù)、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;

(2)在處置意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題上,支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;

(3)管轄范圍內(nèi)發(fā)生因意識形態(tài)領(lǐng)域問題引發(fā)群體性事件的;

(4)對重大敏感問題和突發(fā)事件處置和引導(dǎo)不力,引起思想混亂,造成嚴(yán)重影響的;

(5)對所管理的黨員干部公開發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;

(6)所屬輿論陣地出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的;

(7)管轄范圍內(nèi)公開發(fā)行的出版物和編寫的教材等在意識形態(tài)方面有嚴(yán)重錯誤導(dǎo)向的;

(8)管轄范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導(dǎo)、攻擊中國特色社會主義制度言論,造成不良影響的;

(9)對管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題隱瞞不報的;

(10)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過信息網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發(fā)表違背中央精神言論,妄議中央大政方針的;

(11)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議,破壞民族團結(jié)的;

(12)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在涉外活動中,因言行不當(dāng)在政治上造成惡劣影響,損害黨和國家形象的;

(13)其他未能切實履行工作職責(zé),造成不良后果的。

XX單位意識形態(tài)工作研判報告

今年以來,某某企業(yè)積極應(yīng)對煤炭市場不景氣帶來的困難和挑戰(zhàn),企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展,各項工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢,廣大干部職工的生產(chǎn)生活秩序良好,真善美和正能量成為主流聲音,全企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢總體穩(wěn)定,F(xiàn)按照《關(guān)于上報省屬企業(yè)意識形態(tài)研判報告的通知》要求匯報如下。

一、意識形態(tài)工作的基本情況

(一)加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。通過黨委中心組學(xué)習(xí)的形式,集團領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記提出的“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論斷,認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》,進一步提高了對意識形態(tài)工作的重視。企業(yè)黨委積極健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極配合,共同做好意識形態(tài)工作的格局,把意識形態(tài)工作納入對子分公司宣傳系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容。同時,把意識形態(tài)工作作為“一把手”工程,實行“一把手”負總責(zé),班子成員各負其責(zé),積極分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,針對性地采取應(yīng)對措施。

(二)加強了學(xué)習(xí)教育。結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動,借助XXX平臺,積極安排傳達學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神,宣傳黨的十九大會議提出的新思想新理念,宣傳中國道路、中國故事、中國夢的宣傳,做好“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”的宣傳,做好“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實”等內(nèi)容,培育和踐行社會主義核心價值觀。大力開展莫某主題活動,挖掘選樹推廣一大批在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等方面有突出表現(xiàn)的先進典型。開展形式任務(wù)教育活動,針對干部職工的思想現(xiàn)狀,通過“集團領(lǐng)導(dǎo)親自講、礦廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、基層干部現(xiàn)場講、班組長深入講”的方式,層層宣講、層層傳達,主動解答職工群眾的思想疑惑,積極解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題。

(三)加強了輿論引導(dǎo)。充分利用報紙、電視、網(wǎng)站“三位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用,主動設(shè)置議題,發(fā)揮好定調(diào)定向的作用,統(tǒng)一組織開展重大宣傳報道活動,形成了網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的輿論引導(dǎo)機制。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導(dǎo)權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,密切關(guān)注網(wǎng)上輿情動態(tài),建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警機制和輿情信息快速處置機制,按要求辦好《輿情摘要》和《輿情專報》,做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。發(fā)揮某某微信公眾號的作用,鞏固擴大新聞宣傳陣地,推動新興媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展。

二、意識形態(tài)工作存在的問題

(一)有些干部職工的思想觀念還跟不上形勢。為應(yīng)對煤炭市場不景氣,企業(yè)采取了降本增效、轉(zhuǎn)崗分流、放假輪休、鼓勵雙創(chuàng)等措施,一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩(wěn)定。在企業(yè)面臨困難的局面下,存在著部分干部職工大局意識淡薄,只顧個人眼前利益,“等靠要”的思想較重,接受新技術(shù)、新事物積極性不高,轉(zhuǎn)型意識、進取意識不強等情況。

(二)意識形態(tài)工作仍需加強重視。在有些單位,對意識形態(tài)工作重視不夠,過多強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重,忽視了意識形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,不注重對意識形態(tài)工作的人力、物力、財力的投入,在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等方面存在弱化的現(xiàn)象。

(三)意識形態(tài)領(lǐng)域干部隊伍不夠強。干部隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理,人員流動慢,人才總量少,特別是高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏,干部培訓(xùn)不能經(jīng);、制度化。

三、加強和改進意識形態(tài)工作的對策建議

(一)加強對意識形態(tài)工作的管理。進一步加強對意識形態(tài)工作的重視和領(lǐng)導(dǎo),加大人力、物力、財力的硬投入,健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極配合,共同做好意識形態(tài)工作的格局。要充分發(fā)揮黨委宣傳部門的管理指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用,切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、對外宣傳、文化建設(shè)以及精神文明創(chuàng)建等工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要高度重視隊伍建設(shè),注重培養(yǎng)熟悉意識形態(tài)工作,懂經(jīng)營、善管理的復(fù)合型人才,努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)隊伍,為做好意識形態(tài)工作打下堅實的人才基礎(chǔ)。

(二)加強民情民意調(diào)研活動。建立了解民情、反映民意、汲取民智的長效工作機制。特別是在出臺涉及民生的重大決策之前,尤其要注重民意調(diào)查研究工作,了解各層面意見,全面反映各種情況,使決策建立在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上,增強政策的可執(zhí)行性和可操作性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動開展日常性的民意調(diào)查活動,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭與普通職工建立個人聯(lián)系點,交朋友,勤溝通,加強聯(lián)系,了解情況,幫助職工群眾解決現(xiàn)實問題。要開辟網(wǎng)上社情民意通道,創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工之間的溝通機制,在企業(yè)網(wǎng)站上開設(shè)民意通道,設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱和網(wǎng)上留言簿,建立職工群眾網(wǎng)上綠色監(jiān)督通道,安排專人收集整理群眾意見,反饋批示。要定期聽取網(wǎng)上意見,緊盯并催促有關(guān)部門幫助職工解決實際問題,并在網(wǎng)上定期答復(fù)處理情況。

(三)加強對干部職工的思想引導(dǎo)。積極開展理想信念教育、愛國主義教育、形勢任務(wù)教育、政策法規(guī)教育,找準(zhǔn)理論宣傳與現(xiàn)實生活的結(jié)合點,做到內(nèi)容實實在在,講解通俗易懂,語言生動活潑,形式豐富多彩,職工群眾樂于接受。要牢牢掌握輿論工作的主動權(quán),在報紙、電視、網(wǎng)站等媒體,減少會議報道,減少對領(lǐng)導(dǎo)的報道,把鏡頭和筆端對準(zhǔn)基層、對準(zhǔn)一線,加強系列報道和深度報道,更多地報道基層職工的生動實踐和新鮮經(jīng)驗,更多地報道基層單位的新成績、新典型和群眾關(guān)心的問題,努力使新聞宣傳具有親和力。要加強新形勢下的思想政治工作,特別是要注重加強網(wǎng)絡(luò)傳媒和網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè),拓寬渠道,加強引導(dǎo),為加強和改進意識形態(tài)工作提供強有力的支撐和保障。

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