今天小編給大家?guī)�來的是關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見網(wǎng)評原創(chuàng)12篇，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看，參考參考，相信會(huì)對大家有所幫助！

篇一

近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，中央組織部召開新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)��?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會(huì)。文件下發(fā)和會(huì)議召開以來，各省區(qū)市黨委及其組織部門普遍召開會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究謀劃落實(shí)措施，積極選樹先進(jìn)典型，推動(dòng)形成認(rèn)真貫徹落實(shí)文件和會(huì)議精神的良好氛圍。（6月20日，中國組織人事報(bào)）

目前，我國正處于深化改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期、扶貧攻堅(jiān)深水區(qū)，急需大量能干事、敢干事、想干事的黨員干部，然而有一部分干部卻存在“只要不出事，寧可不干事”、“多干多犯錯(cuò)，不干不犯錯(cuò)”的不良心態(tài)，他們害怕承擔(dān)責(zé)任，怕事情失敗，影響自己的前途，所以，存在寧愿不干事也不主動(dòng)干事、能不做就不做，這極大的打擊了想干事人員的積極性。但是，也有一些干部為推動(dòng)黨的事業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，想干事、敢干事，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)而犯了一些改革創(chuàng)新中的失誤而被處罰，這種敢干事的主動(dòng)創(chuàng)新行為應(yīng)該被寬容和鼓勵(lì)，《意見》的出臺，就為這些想干事、敢干事的同志“保駕護(hù)航”，提供了容錯(cuò)糾錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

黨員干部要把擔(dān)當(dāng)和作為當(dāng)成一種社會(huì)責(zé)任。擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，在社會(huì)需要的時(shí)候，我們應(yīng)該毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行好自己的義務(wù)，承擔(dān)起自己的責(zé)任。人們在社會(huì)上的角色和地位不同，所承擔(dān)的責(zé)任也就不同，領(lǐng)導(dǎo)干部的職位越高、權(quán)力越大，肩上的責(zé)任就越重，需要擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑榫驮蕉�，特別是面臨大事難事，更要挺身而出、敢于擔(dān)當(dāng)，而作為一名黨員，更應(yīng)該履行好自己的責(zé)任，新時(shí)達(dá)需要敢于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)的干部。

筆者認(rèn)為：“作為一名年輕的基層黨員干部，就要有想干事、敢干事的魄力，在“新時(shí)代”下就應(yīng)有新?lián)��?dāng)、新作為，就應(yīng)有“吃得苦中苦，方為人上人”“不怕苦不怕累”的思想，這樣才會(huì)有一番新作為。”

篇二

習(xí)近平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“一分部署，九分落實(shí)。”在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平同志將狠抓落實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)的八項(xiàng)本領(lǐng)之一。不狠抓落實(shí)，再好的決策部署也只能是空談。作為狠抓落實(shí)的主要責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深刻認(rèn)識到，狠抓落實(shí)不僅是一種工作作風(fēng)，而且是一項(xiàng)重要本領(lǐng)。（6月21日，人民網(wǎng)）

抓落實(shí)，是把決策付諸實(shí)踐、變?yōu)樾袆?dòng)的過程，就是要抓黨和國家各項(xiàng)方針政策、工作部署、措施要求的落實(shí)，使之貫徹落實(shí)到實(shí)踐中去，貫徹落實(shí)到基層中去，貫徹落實(shí)到群眾中去。這體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，反映了黨對所從事的一切工作的科學(xué)態(tài)度和根本要求。這就要求我們必須狠抓落實(shí)。

對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來講，抓不抓落實(shí)是政治態(tài)度好不好、政治覺悟高不高、黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。干部能不能做到狠抓落實(shí)，不僅是能力素質(zhì)的一種檢驗(yàn)，也是黨性修養(yǎng)、思想作風(fēng)和精神狀態(tài)的重要體現(xiàn)。因此，作為新時(shí)代的干部，必須狠抓落實(shí)，必須把“落實(shí)”真正落到實(shí)處。

現(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的問題。有的只注重表象，唯書、唯上、不唯實(shí)，習(xí)慣于以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件傳達(dá)文件；有的慣于部署，疏于檢查指導(dǎo)，不重視落實(shí)；有的責(zé)任心不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，工作浮于表面……這些不落實(shí)、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇、影響工作進(jìn)度、破壞黨群干群關(guān)系，其危害之大，不容小覷，我們必須堅(jiān)決制止。

狠抓落實(shí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。如果只會(huì)作報(bào)告、喊口號、發(fā)文件，而不會(huì)將決策部署貫徹落實(shí)到基層中，不會(huì)把方針政策交到群眾手中，不會(huì)將措施轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，那么這就是形式主義，“形式主義害死人”，必須堅(jiān)決反對形式主義。新時(shí)代干部要把“落實(shí)”真正落到實(shí)處，就必須堅(jiān)持在狠抓落實(shí)上下功夫，常思落實(shí)之責(zé)、常謀落實(shí)之策、常抓落實(shí)之事、常求落實(shí)之效，努力使工作思路和落實(shí)措施配套銜接，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

一步實(shí)際行動(dòng)比一打綱領(lǐng)更重要。新時(shí)代干部把“落實(shí)”真正落到實(shí)處，必須要有“想抓”的意識、“敢抓”的勇氣、“會(huì)抓”的本領(lǐng)、“真抓”的作風(fēng)和“都來抓”的氛圍。同時(shí)，要把提高領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)的能力，作為加強(qiáng)干部自身建設(shè)的重要內(nèi)容，全面提高抓落實(shí)的素質(zhì)和能力，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作真正落地落實(shí)。

空談?wù)`國，實(shí)干興邦。邁進(jìn)新時(shí)代，只有堅(jiān)定地以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，才能解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。只有讓落實(shí)成為一種制度、一種風(fēng)氣、一種境界，才能在全社會(huì)形成共識，真正形成經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、民生持續(xù)改善、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面。

篇三

《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》強(qiáng)調(diào)，要全面落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝鼔涯憽?/p>

在改革步入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，全面深化改革進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，我們的改革創(chuàng)新者層出不窮，很多干部將會(huì)沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，啃“骨頭”、涉“險(xiǎn)灘”。然而，“改革探索只許成功不許失敗”的邏輯既不合理，也不科學(xué)，還會(huì)挫傷干部的改革熱情。這就需要容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為改革創(chuàng)新者真正撐腰壯膽。讓他們“輕裝上陣”，鼓勵(lì)他們創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。

容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制將落實(shí)習(xí)總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”要求放在首位，鼓勵(lì)探索、寬容失誤，重點(diǎn)是要解決干部干事創(chuàng)業(yè)放不開手腳的問題，最大限度地為敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部卸下包袱、打消顧慮，讓他們“輕裝上陣”，增添干事創(chuàng)業(yè)的活力，同時(shí)旗幟鮮明地營造出寬容失誤的干事環(huán)境，進(jìn)一步樹立和強(qiáng)化為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向，以保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。

當(dāng)然，容錯(cuò)不等于可以隨意出錯(cuò)，免責(zé)不是為少數(shù)人因失職瀆職和違規(guī)違法提供“擋箭牌”。保護(hù)和激勵(lì)廣大干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為，不意味著可以蠻干亂干。各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門要用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，要對干部的失誤錯(cuò)誤進(jìn)行綜合分析，嚴(yán)格區(qū)分無意過失與明知故犯、工作失誤與違紀(jì)違法、探索實(shí)踐與有規(guī)不依的界限。通過區(qū)別對待，防止寬容變縱容，保護(hù)變庇護(hù)，警惕少數(shù)干部拿容錯(cuò)當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”，把容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制作為逃避責(zé)任的“護(hù)身符”。

容錯(cuò)糾錯(cuò),是制度,也是理念。各級黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門要大力營造崇尚、尊重、鼓勵(lì)、保護(hù)改革創(chuàng)新的濃厚氛圍，要對探索性實(shí)踐問題，出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤，屬于當(dāng)時(shí)沒有明確限制或明令禁止的，應(yīng)當(dāng)按照原有政策規(guī)定和當(dāng)時(shí)環(huán)境情況來免責(zé)；對沒有主觀錯(cuò)誤的，或已經(jīng)組織認(rèn)定處理沒有過失的，理應(yīng)容錯(cuò)免責(zé)；對因主觀不作為造成重大安全事故、惡性社會(huì)事件等問題的，無論何時(shí)都不應(yīng)當(dāng)免責(zé)。要明晰容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的內(nèi)容，要厘清“無心之失”與“有心之過”的界限，避免渾水摸魚者借“容錯(cuò)”之名行“貪腐”之實(shí)，真正為改革者貼上“護(hù)身符”，為“太平官”戴上“緊箍咒”，讓那些“慵懶散”官員處于聚光燈下無地自容，為那些真正干事、能干事、干成事的干部提供更大的舞臺。

人非圣賢，孰能無過。敢想敢干的改革創(chuàng)新者在實(shí)踐中會(huì)有一些新思想、新做法，有可能會(huì)改變舊有的發(fā)展模式，會(huì)打破原有的利益格局，會(huì)讓一些人對他們“另眼相看”，如果沒有相應(yīng)的機(jī)制保護(hù)，改革創(chuàng)新者的積極性就難以得到保護(hù)、保持，改革創(chuàng)新就難以為繼。因此，在全面深化改革進(jìn)入深水區(qū)的背景下，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)闖的精神、激活干的勇氣，樹立“為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”的鮮明導(dǎo)向,讓干事創(chuàng)業(yè)者有想頭、有盼頭、有奔頭,無疑會(huì)最大限度地調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，堅(jiān)定他們改革創(chuàng)新的決心，增加他們推進(jìn)改革創(chuàng)新的底氣。

篇四

近日，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，中央組織部召開新時(shí)代激勵(lì)干部新?lián)��?dāng)新作為暨加強(qiáng)改進(jìn)選調(diào)生工作座談會(huì)。文件下發(fā)和會(huì)議召開以來，各省區(qū)市黨委及其組織部門普遍召開會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究謀劃落實(shí)措施，積極選樹先進(jìn)典型，推動(dòng)形成認(rèn)真貫徹落實(shí)文件和會(huì)議精神的良好氛圍。（中國組織人事報(bào)，2018年6月20日）

深入學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，就是要突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、寬容失誤過失”的正確導(dǎo)向，適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，著力營造上下同心同向的干事氛圍。

擔(dān)當(dāng)精神是一種力量，需要有志氣。黨員干部要在解放思想上走在前列，要有敢為人先的志氣，全面深化改革就是要敢打攻堅(jiān)戰(zhàn)、敢趟深水區(qū)，走前人沒有走過的路、干前人沒有干過的事。面對前進(jìn)道路上許多意想不到的困難和阻力，迫切需要廣大黨員干部具有擔(dān)當(dāng)精神，才能因難而上，在新時(shí)代中創(chuàng)造不凡業(yè)績。

勇于擔(dān)當(dāng)是一種膽識，需要有勇氣。勇于擔(dān)當(dāng)也是共產(chǎn)黨人的政治本色，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的胸懷、勇氣和格調(diào)。面對任務(wù)勇挑大梁，面對矛盾迎難而上，面對危機(jī)挺身而出，面對邪氣堅(jiān)決斗爭。有勇氣，才能肩負(fù)起改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，才能應(yīng)對好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各種風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)。

善于擔(dān)當(dāng)是一種能力，需要有底氣。“打鐵必須自身硬”，新時(shí)代的黨員干部，不但自己要始終保持堅(jiān)強(qiáng)的黨性和堅(jiān)定的信念還要與時(shí)俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)、才有新招。有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區(qū)、社會(huì)轉(zhuǎn)型期，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，更好地帶領(lǐng)人民共同努力奮斗

篇五

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求。（新華網(wǎng)，5月20日）

我們這一代人很幸運(yùn)，在少年時(shí)代，趕上了祖國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的好時(shí)代，吃得飽、穿得暖、能上學(xué)，沒有經(jīng)受過祖輩那一代的戰(zhàn)火紛飛，也沒遭受過父輩那一代的政治動(dòng)亂。在青年時(shí)代，又趕上了中國特色社會(huì)主義新時(shí)代，發(fā)展與希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，強(qiáng)大的綜合國力為我們的幸福生活提供了最堅(jiān)實(shí)的堡壘，也為我們擼起袖子干事創(chuàng)業(yè)提供了最廣袤的沃土。作為新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人和建設(shè)者，青年人在享受了新時(shí)代給我們一切幸福美好的同時(shí)，就要相應(yīng)地、竭盡所能地回饋這個(gè)新時(shí)代，深知重任在肩，不負(fù)光榮使命，勇于扛起新時(shí)代責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)拇笃臁?/p>

新時(shí)代新青年要不忘初心，牢記使命。周恩來同志少年時(shí)期就立下了“為了中華崛起而讀書”的目標(biāo)，他的一生，始終以“中華崛起”作為自己的責(zé)任，不忘初心，逐夢前行，用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋報(bào)國之志，書寫了什么是責(zé)任，回答了什么叫擔(dān)當(dāng)。我們新時(shí)代的青年要向周恩來同志學(xué)習(xí)，不忘初心、牢記使命，在各自的工作崗位上發(fā)揮模范帶頭作用，以更加飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中，以不辱使命的責(zé)任擔(dān)當(dāng)譜寫新時(shí)代中國特色社會(huì)主義的華彩篇章。

新時(shí)代新青年要樹立責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識。習(xí)近平總書記在五四青年節(jié)講話中指出：“歷史和現(xiàn)實(shí)都告訴我們，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。”責(zé)任擔(dān)當(dāng)是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的必然要求。當(dāng)前社會(huì)就需要勇于奉獻(xiàn)、肩負(fù)使命、背負(fù)責(zé)任的熱血青年。展望未來，青年必將大有作為，這是時(shí)代賦予他們的空前機(jī)遇，也是時(shí)代賦予他們的歷史責(zé)任，他們以強(qiáng)烈的事業(yè)心和嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度揮灑青春汗水，把全部的智慧和力量奉獻(xiàn)給祖國事業(yè)和人民，青年們必將無愧于這個(gè)時(shí)代。

篇六

是新時(shí)代的到來，讓黨員干部熱血澎湃，也是新時(shí)代的到來，激發(fā)了黨員干部的干勁。一句“不忘初心，牢記使命”，讓黨員干部精神振奮，擼起袖子加油干。為了營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，充分保護(hù)黨員干部的積極性與主動(dòng)性，前不久，中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，更是讓滿腔熱血的黨員干部更加堅(jiān)定了干事創(chuàng)業(yè)的決心與信心。那么，黨員干部的滿腔熱血到底該“灑”向哪里？

黨員干部的滿腔熱血該“灑”向積極作為。干部是干是當(dāng)頭，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性是首要的。隨著國家改革創(chuàng)新需要，黨員干部必須要不斷探索、嘗試，不怕錯(cuò)的多，就怕在困難面前打退堂鼓，抱有“多一事不如少一事”的主觀認(rèn)識。干事創(chuàng)業(yè)遇到風(fēng)險(xiǎn)與問題不可怕，可怕的是黨員干部因此而出現(xiàn)不作為、慢作為、庸政、懶政、怠政現(xiàn)象。隨著容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的進(jìn)一步完善，黨員既有滿腔熱血，就可“放心大膽”地為服務(wù)人民、為完善制度、為落實(shí)政策等積極作為。

黨員干部的滿腔熱血該“灑”向勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)精神是共產(chǎn)黨人從歷史中繼承的優(yōu)秀品質(zhì)。擔(dān)當(dāng)精神是黨員干部在為民服務(wù)時(shí)堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)；是在面對大是大非時(shí)敢于亮劍；是在面對矛盾時(shí)敢于迎難而上；是在面對危機(jī)時(shí)敢于挺身而出；是在面對失誤時(shí)敢于承擔(dān)責(zé)任；是在面對歪風(fēng)邪氣時(shí)敢于堅(jiān)決斗爭的精神。有話說“一個(gè)人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就會(huì)有多大的成功”，中國共產(chǎn)黨的成功正是因?yàn)橛掠趽?dān)當(dāng)，才譜寫了無愧于時(shí)代的壯麗篇章。

黨員干部的滿腔熱血該“灑”向?yàn)槊穹��?wù)。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，在我們加入中國共產(chǎn)黨的時(shí)候，在我們?nèi)朦h宣誓的時(shí)候，黨就賦予了我們?yōu)槿嗣穹��?wù)的責(zé)任。為人民服務(wù)要求黨員干部密切聯(lián)系人民，認(rèn)真傾聽人民的意見、建議，以問題為導(dǎo)向，認(rèn)真解決人民的問題，從人民的利益出發(fā)，堅(jiān)持好的改正錯(cuò)的，人民才會(huì)更加擁護(hù)黨，黨的隊(duì)伍才會(huì)越來越壯大。

習(xí)近平同志說，我們所處的時(shí)代是催人奮進(jìn)的偉大時(shí)代，我們進(jìn)行的事業(yè)是前無古人的偉大事業(yè)。只有黨員干部以滿腔熱血積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)才能作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的偉大業(yè)績。

篇七

在黨的號召下，在這個(gè)新時(shí)代中奮發(fā)向上，積極努力是當(dāng)代人最應(yīng)該做的事情，是為了全面建設(shè)小康社會(huì)的最后沖刺關(guān)頭，各級人民要不遺余力，擼起袖子加油干，為建成一個(gè)強(qiáng)大的中國，而奮斗不止。

在黨的十九大報(bào)告中指出：“實(shí)現(xiàn)偉大夢想，必須進(jìn)行偉大斗爭。”中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭。黨的十九大報(bào)告對偉大斗爭的時(shí)代背景、基本內(nèi)涵作出深刻闡釋，要求全黨充分認(rèn)識這場偉大斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，不斷奪取偉大斗爭新勝利。這是對全黨發(fā)出的政治號令，蘊(yùn)含著深刻政治哲理和高度政治智慧。（來源人民日報(bào)）

在黨號召的新時(shí)代于每一個(gè)人都有努力進(jìn)取，不甘落后。新時(shí)代，每一個(gè)人都充分享有權(quán)利，同時(shí)每一個(gè)人也有應(yīng)盡的義務(wù)，屬于既是一種權(quán)利，也是一種義務(wù)，既是分享新時(shí)代的新成果，也是建設(shè)新時(shí)代的新征程。“新時(shí)代屬于每一個(gè)人”，這句話深刻揭示了我們每個(gè)人和新時(shí)代的共生和依存關(guān)系，站在氣勢恢宏的新時(shí)代美麗畫卷前，我們每個(gè)人都不是置身事外的旁觀者，而是新時(shí)代的締造者，新時(shí)代的內(nèi)涵需要我們來豐富，新時(shí)代的故事需要我們演繹，新時(shí)代的大廈也更需要我們來添磚加瓦。因循守舊沒有出路，畏縮不前錯(cuò)失良機(jī)。只有敢于走別人沒有走過的路，才能收獲別樣的風(fēng)景。用奮斗去書寫每一個(gè)人的新時(shí)代。只要13億多中國人民始終發(fā)揚(yáng)這種偉大奮斗精神，我們就一定能夠達(dá)到創(chuàng)造人民更加美好生活的宏偉目標(biāo)。”

今朝的奮斗是新時(shí)代的最強(qiáng)音符，也唯有奮斗才是實(shí)現(xiàn)夢想的唯一途徑，我們中華民族是從苦難中實(shí)干奮斗出來的民族，是在鳳凰涅磬中欲火重生的民族，艱苦奮斗的精神是激搏在血脈中延續(xù)，勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅(jiān)定信念、砥礪奮進(jìn)，用奮斗去創(chuàng)造無愧于歷史的輝煌業(yè)績，書寫屬于我們每一個(gè)人的新時(shí)代。

總書記說：“改革開放的過程就是思想解放的過程。沒有思想大解放，就不會(huì)有改革大突破。”那么新時(shí)代是我們夢想成真的時(shí)代，是一個(gè)人人可以“奮斗得福”的新時(shí)代，生逢新時(shí)代，既是我們的幸福，更是一種責(zé)任，勇做新時(shí)代的堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者，乘著新時(shí)代的浩蕩東風(fēng)，加滿油、鼓足勁推動(dòng)中國人民偉大夢想的中華巨輪駛向光輝的彼岸，以逢山開路、遇水架橋的開拓精神見證、開創(chuàng)、建設(shè)屬于我們每一個(gè)人的新時(shí)代。

篇八

一個(gè)國家擁有一群敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，就必將是天下之幸，國家之幸，人民之幸。干部是國家發(fā)展的中堅(jiān)力量，是國家的風(fēng)向標(biāo)，干部有能力，有擔(dān)當(dāng)，國家更興旺。

我們要弘揚(yáng)干部擔(dān)當(dāng)?shù)木�神意志，更要為敢�?dān)當(dāng)?shù)母刹颗艖n解難，讓干部們大開手腳的干，釋放意識形態(tài)，讓干部們用更多的時(shí)間去注重實(shí)干，去為國家的復(fù)興拋頭顱灑熱血，只要讓國家強(qiáng)起來，人民的幸福感提升起來，各方生活水平有保障，就是目前我們的干部最應(yīng)該去干的。

俗話說得好，“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟懷”如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠率烤�神，國家崛起就無從談起；如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠⑿壑髁x，時(shí)代先鋒模范就無從談起；如果沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯�，就難以克服困難、解決問題。今天，我們的干部只有擔(dān)當(dāng)起來，只有頑強(qiáng)起來，才能以赤子之心為國為民、以阿甘精神努力奮斗、鍥而不舍，用最真摯的心情、最堅(jiān)定的信念，來努力換取廣大群眾的切身利益，為實(shí)現(xiàn)中國偉大復(fù)興夢而不懈努力，做到真正的為人民服務(wù)。

擔(dān)當(dāng)是國家干部必備的素質(zhì)，是推動(dòng)工作、維護(hù)群眾利益的重要保障。十九大報(bào)告中，鮮明的指出，“帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標(biāo)。必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民，朝著實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕不斷邁進(jìn)。”這句話，指明了我們的干部，就要做好帶頭先鋒，要掌好舵，堅(jiān)定不移的走中國特色社會(huì)主義，使廣大人民群眾得到更多的幸福生活優(yōu)越感。

我黨干部要時(shí)刻牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)憂患意識，敢于擔(dān)當(dāng)，毫不懈怠。全身心投入黨的建設(shè)，國家的發(fā)展，為謀取人民的幸福生活而不懈努力，擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予的新時(shí)代使命任務(wù)。干部們要永葆革命初心，不忘黨的恩情，強(qiáng)化思想政治站位，緊緊圍繞以習(xí)總書記為核心的黨中央指示精神工作，不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、不斷提高，做一個(gè)敢為國家擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚瑸樽寚�家更加富裕更加興旺而堅(jiān)持不懈。

篇九

中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），對倡樹正確用人導(dǎo)向、完善考核評價(jià)機(jī)制、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、熱情關(guān)心關(guān)愛干部等方面提出明確要求，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為。

基層一線干部是黨和國家基層組織的主力軍，是黨和國家路線方針政策的具體執(zhí)行者和落實(shí)者，廣大一線干部常常面臨著“上面千條線，下面一根針”的工作壓力與任務(wù)，工作條件艱苦，“五加二”、“白加黑”、“連軸轉(zhuǎn)”幾乎成為了固定模式，急難險(xiǎn)重的任務(wù)壓力之下，上級機(jī)關(guān)也許只問結(jié)果不問過程，僅“一票否決”的考核就高達(dá)十幾項(xiàng)，同時(shí)由于對基層干部監(jiān)督措施多、激勵(lì)措施少，出現(xiàn)了基層干部“流汗又流淚、辛苦又心苦”的現(xiàn)象，造成干部“不愿為”“不敢為”“不會(huì)為”的問題。

《意見》的出臺，特別是明確提出完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，關(guān)注心理健康，保證正常福利，保障合法權(quán)益。這無疑極大溫暖了基層干部的苦心，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制的完善、地區(qū)附加津貼制度和完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度的實(shí)施、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的推進(jìn)，強(qiáng)力的改變了基層干部工資待遇低、發(fā)展空間小的問題，后顧之憂的有力保障讓基層干部迸發(fā)出更大的動(dòng)力推動(dòng)各項(xiàng)工作的有力落實(shí)，雖然辛苦但不再心苦。

同時(shí)《意見》指出，要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。人心都是肉長的，基層干部也需要得到關(guān)心關(guān)愛、理解支持，這就需要各級黨委（黨組）經(jīng)常關(guān)心基層干部的身心健康，密切關(guān)注基層干部的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常性開展談心談話，耐心傾聽基層干部的訴求，主動(dòng)幫助他們排憂解難，切實(shí)幫助他們解決工作、生活中的困難，讓基層干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖，安心工作，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。

充分發(fā)揮《意見》的效應(yīng)，各級黨委（黨組）要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，采取得力措施抓好《意見》的貫徹落實(shí)，切實(shí)把黨中央對互層干部的關(guān)心關(guān)懷落到實(shí)處，才能讓辛苦的基層干部不心苦，讓基層干部更加奮力投身到黨和國家的各項(xiàng)偉大事業(yè)當(dāng)中。

篇十

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求。（6月5日，人民網(wǎng)）

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，這是當(dāng)前的一個(gè)重要課題。各地區(qū)各部門一定要切實(shí)落實(shí)中央精神，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力創(chuàng)造新時(shí)代光輝業(yè)績，為好干部脫穎而出營造良好環(huán)境。

要樹立重實(shí)干重實(shí)績用人導(dǎo)向。習(xí)近平總書記指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)；選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。要善于在經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場的項(xiàng)目建設(shè)等工作中發(fā)現(xiàn)那些有眼光、能管理、能擔(dān)重任的干部；要善于在維護(hù)穩(wěn)定第一線的征地拆遷、群體性突發(fā)事件等棘手工作中發(fā)現(xiàn)那些敢于擔(dān)當(dāng)、善于處置的好干部；要善于在服務(wù)群眾最前沿的艱苦環(huán)境、困難地區(qū)發(fā)現(xiàn)那些吃得苦、受的累，扎根基層、埋頭苦干、業(yè)績突出的好干部。

要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。建立實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)干事者撐腰鼓勁，讓改革創(chuàng)新者輕裝上陣。在實(shí)際工作中，失誤錯(cuò)誤的情形千差萬別，容錯(cuò)糾錯(cuò)也應(yīng)分類施策、對癥下藥，做到“四看”：一看動(dòng)機(jī)是為公還是為私；二看是否符合黨紀(jì)法規(guī)、政策原則及上級要求；三看程序是否經(jīng)過集體民主決策；四看后果是產(chǎn)生了積極的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益還是造成了較大損失。容錯(cuò)有底線，糾錯(cuò)是關(guān)鍵，只容不糾就是對錯(cuò)誤的縱容。堅(jiān)持容之有度，對不該容的錯(cuò)誤堅(jiān)決不容，不讓容錯(cuò)免責(zé)成為違紀(jì)違法的“擋箭牌”；堅(jiān)持關(guān)口前移，抓早抓小，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題“亮黃牌”“敲警鐘”，促使及早糾正。

要完善考核評價(jià)機(jī)制。評價(jià)干部時(shí)，既要對干部個(gè)人顯性的工作成績進(jìn)行全面了解，又要把干部在重點(diǎn)時(shí)期和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的綜合表現(xiàn)、在困難面前的責(zé)任意識和處理能力、在名利面前的人格操守和廉潔自律等隱性的能力考慮在內(nèi)，實(shí)現(xiàn)掌握顯績和發(fā)掘潛績的有機(jī)結(jié)合。以考評結(jié)果為基礎(chǔ)，結(jié)合干部日常表現(xiàn)，及時(shí)提拔重用政治過硬、實(shí)績突出、口碑良好的干部，特別是發(fā)掘提拔了一批“老黃牛”干部和埋頭干事的老實(shí)人。依托綜合考核評價(jià)結(jié)果，把真正需要的干部選出來、用起來，把口碑差的干部揪出來、拿下來，以公平公正、能上能下、競爭擇優(yōu)的選人用人導(dǎo)向激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，激發(fā)干部隊(duì)伍謀事干事活力。

篇十一

在中辦日前印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》中，人們強(qiáng)烈感受到改革的決心：“適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。”這為新時(shí)代的干部考核工作立了標(biāo)、定了向。（6月5日，人民日報(bào)）

干部考核是根“指揮棒”，這根“指揮棒”的使用，引導(dǎo)著干部的行為方向和行為方式，對提升干部效能、提升為民服務(wù)能力起著重要作用。而從干部考核出發(fā)，我們必須理清的是考核的內(nèi)容決定著廣大的干部“干什么”“如何干”，這也就解決黨的執(zhí)政能力問題的基礎(chǔ)。筆者認(rèn)為，干部考核的核心是干部實(shí)績，而能夠體現(xiàn)干部實(shí)績是否實(shí)現(xiàn)的根本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是群眾是否滿意，因此，“群眾滿意”就是干部實(shí)績的考核官。

所謂“干部考核”，就是通過一定的標(biāo)準(zhǔn)和條件以及各種工作任務(wù)的完成情況來考定核查干部的工作成效，因此，考核的結(jié)果是有好壞之分的，這也都取決于過程的完成情況。從這個(gè)角度來看，干部考核工作除了考核的嚴(yán)謹(jǐn)性和公平性以外，更重要的是考核標(biāo)準(zhǔn)制定的科學(xué)性和合理性，也就是要求考核的內(nèi)容要符合當(dāng)前工作的大前提，也就是中國共產(chǎn)黨全心全意為民服務(wù)的宗旨。

因此，干部考核的核心內(nèi)容干部實(shí)績就與為民服務(wù)以及群眾的滿意程度掛上了鉤。所謂“干部實(shí)績”，集中體現(xiàn)為干部工作的實(shí)績成效和成果，當(dāng)前，對干部實(shí)績的考核集中體現(xiàn)在“德、能、勤、績、廉”這五個(gè)方面，而無論如何解讀，它們都離不開“為民服務(wù)”這個(gè)中心。

所以，筆者認(rèn)為，“群眾滿意”就是干部最大的實(shí)績，因?yàn)閺V大干部無論在什么崗位、做著什么樣的工作，都離不開“服務(wù)群眾”這個(gè)中心任務(wù)，都直接或是間接地在為民服務(wù)。

廣大干部要干出實(shí)績，首先就必須要樹立正確的政績觀，明確“人民群眾”這個(gè)中心，始終把個(gè)人努力和個(gè)人得失與群眾的根本利益聯(lián)系在一起，具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷；其次要從“德、能、勤、績、廉”等五個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，在不斷提升為民服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，保持清正廉潔，在贏得群眾的信任的同時(shí)，不斷增強(qiáng)群眾的幸福感、獲得感和安全感。

篇十二

“適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。”近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，重實(shí)干、做實(shí)事。

干部考核評價(jià)機(jī)制在干部選用中具有指揮棒的作用。考核評價(jià)機(jī)制就像一個(gè)風(fēng)向標(biāo)，它指向哪里，干部就往哪里看、哪里沖。干部考核評價(jià)機(jī)制的對各級干部的重要性以及在干部選拔、組織工作中所起的作用，提醒我們必須要設(shè)置符合政治標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展要求、民生意愿的科學(xué)的干部考核家機(jī)制，確保評價(jià)結(jié)果客觀、真實(shí)、公正，確保選出契合干部選用標(biāo)準(zhǔn)，真實(shí)干、有實(shí)績的人才，讓所有的馬兒在合理的激勵(lì)機(jī)制環(huán)境中跑得更好更快。

俗話說“又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”。一句樸素的話說出了干部考核評價(jià)中的激勵(lì)難題，指的是只想讓人去做事，不想給人提供做事的條件或獎(jiǎng)勵(lì)，只想著要結(jié)果要成效，而不去解決干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力問題。事實(shí)上，激勵(lì)機(jī)制的問題又何止這些，《意見》中論述的“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”就是總結(jié)概況。任何一個(gè)部門或單位，都有形形色色的人，有的實(shí)心做事，有的得過且過；有的責(zé)任心很強(qiáng)，有的“過得去”就行；有的始終勤懇敬業(yè)，有的領(lǐng)導(dǎo)在時(shí)一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)一個(gè)樣，人前人后很不堪。在這樣的工作生態(tài)中，發(fā)生干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的情形就是意料之中的事了。付出與回報(bào)不成正比，辛勤工作的老實(shí)人不想再奮斗了，投機(jī)取巧者暗自高興和得意。

當(dāng)然，在干部考核評價(jià)機(jī)制發(fā)揮激勵(lì)作用欠佳欠實(shí)不充分上，我們是有清醒認(rèn)識，并作出了努力的。擯棄唯GDP論，把考核評價(jià)指標(biāo)向踐行科學(xué)發(fā)展、提質(zhì)增效、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展等上聚焦，就很好的把正了考核評價(jià)干部的指揮棒，促進(jìn)了廣大干部發(fā)展思想解放、樹牢正確政績觀、展現(xiàn)新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為新氣象。

“花盆里在長不出參天樹，庭院里練不出千里馬。”《意見》的出臺，無疑是中央完善干部考核評價(jià)機(jī)制的持續(xù)發(fā)力和再出發(fā)，有利于促發(fā)廣大干部干事激情，更科學(xué)的肩負(fù)起發(fā)展重任。長成參天大樹需要深厚土壤和養(yǎng)分，花盆給不了；訓(xùn)出千里馬要有廣袤無垠的大地可以馳騁，庭院給不了；要激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為，就要抓好完善考核評價(jià)機(jī)制各項(xiàng)工作，既要馬兒跑，有給馬兒草，營造干事創(chuàng)業(yè)的康莊大道，讓馬兒跑得又好又快。

干部考核評價(jià)機(jī)制背后是黨管干部黨管人才方略，是組織的選人用人導(dǎo)向，是慧眼識才的伯樂相馬。要切實(shí)圍繞《意見》提出的要求，針對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況、差異化指標(biāo)體系制定、完善政績考核、強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用和反饋，進(jìn)一步細(xì)化舉措，增強(qiáng)考核評價(jià)科學(xué)性針對性可操作性，調(diào)動(dòng)廣大干部積極性主動(dòng)性，不讓實(shí)心干事的老實(shí)人吃虧，給想干事能干事的干部用武之地，讓馬兒跑的更好更快，在堅(jiān)持德才、實(shí)干、實(shí)績導(dǎo)向的機(jī)制“跑馬場”相出千里馬、培養(yǎng)千里馬，不讓名馬“駢死于槽櫪之間。”

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見網(wǎng)評原創(chuàng)12篇》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/185376.html

• 上一篇：社會(huì)文化理論與行業(yè)英語課堂教學(xué)實(shí)踐
• 下一篇：關(guān)于單位機(jī)關(guān)黨支部第二季度工作小結(jié)范文精選13篇