工作總結怎么寫，你知道嗎？這里小編帶來的是學習人事處2017——2018學年度工作總結，有需要的小伙伴可以進來看看，參考參考，相信會對大家有所幫助！

本學期人事工作是緊張而忙碌的，緊緊圍繞學校的中心工作以及人事工作要點開展全處的各項工作，現(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、加強自身隊伍建設，創(chuàng)新工作思路，提高管理水平，做好保障服務工作。

本學期，我部門認真參加“兩學一做”等系列教育活動，以習總書記系列講話精神武裝頭腦，規(guī)范言行，進一步堅定理想信念、提高黨性覺悟、增強政治意識、大局意識、核心意識，做講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻的員工。立足本職崗位，增強服務意識、窗口意識，團結協(xié)作，提升政策的原則性、服務的主動性、業(yè)務的精準性、工作的扎實性，使自身素質整體提高。

二、重點工作

1、清理人事檔案收尾,接受驗收。

2016年市委組織部部署在人事檔案審核工作的基礎上，徹底對在職、離休、退休、死亡、離崗人員檔案進行清理。歷時一年，由于我校六所學校不斷并入，且個別原單位人事檔案管理混亂復雜，檔案材料殘缺、檔案信息不準確、歸檔材料不健全等，工作難度極大。上學期將此項工作作為主要管理工作。我部門全力克服困難、多方舉措、竭盡全力做好此項管理工作。這也是六校合一后的一次徹底清理。并接受了市教育局的驗收，對我校人事庫房的管理及人事檔案的清理工作給予表揚。

2、審核2017年法人代碼等事宜。

3、布置年度考核。按政策進行比例分配，布置此項2016-2017年度考核工作。

4、重新核定2017年醫(yī)療保險繳費基數(shù)。

按2017年醫(yī)療保險文件，我�，F(xiàn)已在7月初始重新核定在職及離退人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)，及時辦理人員增減變動及繳納醫(yī)療保險事宜。

5、社會養(yǎng)老保險工作的全面執(zhí)行，現(xiàn)已圓滿完成任務

養(yǎng)老保險工作貫穿本學期始末，暑假期間根據(jù)上級主管部門部署，著手建立2014年10月至今在職及退休人員近千人的詳實數(shù)據(jù)庫并提供確實的佐證材料。

（1）建立近千人、每人近百條的數(shù)據(jù)信息。

（2）部門內(nèi)部多次自行核對數(shù)據(jù)信息。

（3）向上級主管部門提交數(shù)據(jù)。

（4）校對上級接收、反饋回的數(shù)據(jù)信息。

（5）配合社保部門完成退休人員在農(nóng)行開戶、開卡任務。

（6）處理100多人的農(nóng)行個人信息不準確工作。

（7）11月退休人員全面實行社保開支，實現(xiàn)無一人工資出現(xiàn)錯誤，圓滿完成此項任務。

6、職稱評審工作。

職稱評審推薦工作，一直是人事工作的重中之重，2017年9月我校經(jīng)職工代表大會審議通過《xx高等�？茖W校職稱考評工作方案》，并依此方案向省教育廳推薦副高9人、通過8人。我校評審中級18人、初級6人�，F(xiàn)圓滿完成此項工作。

7、職稱聘任工作。

根據(jù)學校現(xiàn)有崗位空額，及職稱評審年限及考評成績排名，11月通過人事處組織的考核，校黨委會同意聘任：三級崗位3人、四級崗位3人、七級崗位7人、十級崗位10人、十二級崗位2人。

8、組織申報崗前培訓、高校教師資格證。我校組織申報崗前培訓2人、高效教師資格申報29人。其中組織非師范類教師27人參加省教育廳組織的試講考核。剛經(jīng)網(wǎng)上公示我校高校教師資格通過27人。

9、辦理退休人員調資。市人社局布置全市機關事業(yè)單位布置2016年12月1日前退休人員增資審批完畢。本次增資涉及75、80歲以上特殊群體增資，因現(xiàn)退休人員由社保局管理，政策要求與以往不同，在此我部門本著對工作負責、對老干部負責的責任心，在短時間之內(nèi)，放棄雙休日休息，對老干部人事檔案進行一次徹底核查，在此基礎上很好的與人社局溝通圓滿完成審批工作，現(xiàn)已提交市財政待撥款、發(fā)放。

10、調整省教職工數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省教育廳安排，本學期對高校教職工數(shù)據(jù)庫進行更新與維護。并配合辦公室完成省高職院校數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息報表。

11、其他工作。2017年初辦理2017年在職人員薪級升級，辦理2017年退休及退休人員相關事宜等，考勤，人員變動、人員調整，人事統(tǒng)計等日常工作都持續(xù)、穩(wěn)步、有效的進行。

三、2018年上學期工作計劃

1、布置2017-2018學年度教職工年度考核及兩年一次的校內(nèi)評優(yōu)評先工作。根據(jù)學�？己宿k法，指標比例落實到部門，由基層單位推薦人選，經(jīng)校黨委會研究評選年度考核優(yōu)秀人員及先進單位和個人。

2、做好職稱推薦評審工作的準備。根據(jù)省市文件精神，傳達落實好2018年職稱評審推薦政策、預測參評人員范圍及提前做好評審準備工作。

3、做好職稱晉級及聘任工作的準備。兩年一次的專業(yè)技術職務人員的晉級工作在下學期開展，根據(jù)此項工作本學期提前做好核定崗位空額及待聘人員范圍。

4、審核2018年法人代碼等事宜。

5、重新核定2018年醫(yī)療保險繳費基數(shù)。

6、認真貫徹執(zhí)行工資制度改革、醫(yī)療保險等方面的勞資、人事、師資、檔案等各項工作的進行。做好常規(guī)性的工資晉升、辦理退休及退休人員相關事宜等，考勤，人員變動、人員調整，人事統(tǒng)計等日常工作都持續(xù)、穩(wěn)步、有效的進行。為學校的穩(wěn)定發(fā)展做后勤保障。結合學校的總體工作部署，做好其他方面的人事工作。

                                                                                                                             人事處

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