干部本領(lǐng)能力如何才能夠提升呢?下面小編就為大家?guī)砹藴\談如何提升干部本領(lǐng)能力,大家可以對照自己學(xué)習(xí)一下!
加強業(yè)務(wù)能力建設(shè),是機關(guān)干部勝任本職工作的重要基礎(chǔ),是建設(shè)先進機關(guān)的現(xiàn)實要求,只有具備過硬的能力素質(zhì),才能履行好擔(dān)負的職責(zé)使命。那么,怎樣提升業(yè)務(wù)能力呢?下面,我結(jié)合工作實際,談幾點粗淺體會。
一、堅持思維高起點工作才有高質(zhì)量
思想是行動的先導(dǎo),思維水平?jīng)Q定工作水平。實踐證明,要想工作出精品、思維起點就要高,只有思考謀劃上層次、工作才能上質(zhì)量。作為機關(guān)干部,必須具有開闊的視野,一定要站在引領(lǐng)思想的制高點上謀劃開展工作,從戰(zhàn)略和全局的高度觀察處理問題。只有這樣,工作才能方向明、思路清,提質(zhì)量、上水平,收到事半功倍的效果。
二、多打提前量才能化被動為主動
機關(guān)工作具有從屬性、被動性和服從性特點,處理不好就會疲于應(yīng)付。在這種情況下,要防止工作中的被動局面,取得工作主動權(quán),就必須有超前思考的意識,打一些提前量。在抓工作中,一定要想在前、謀在先,防止因準(zhǔn)備不足而倉促上陣、因計劃不周而湊合應(yīng)付、因缺乏深思而影響效率、因不留余地而緊張被動,確保有更大的精力、更多的時間、更快的速度、更高的質(zhì)量抓好落實。
三、事情再多也要著眼于提高素質(zhì)
提高素質(zhì)是機關(guān)干部的永恒課題。機關(guān)工作特別是重點工作,綜合性強、標(biāo)準(zhǔn)要求高,對承擔(dān)者、參與者是一個全方位的歷練,是砥礪素質(zhì)的很好平臺。可以說,凡是能力素質(zhì)過硬的機關(guān)干部,都是大項工作壓出來的、急難任務(wù)逼出來的、長年累月磨出來的。在機關(guān)什么是最大的福利?如果講高額的工資、很多的外快、輕松的工作,不僅不現(xiàn)實,而且像慢性毒品,讓你擁有暫時的安逸舒適,實際上是廢了你的武功,消磨了你的意志,耽誤了你的發(fā)展。只有珍惜鍛煉的平臺,具備過硬的素質(zhì),這才是無形的資產(chǎn)、金不換的福利,是在機關(guān)立住身、站住腳,在今后能夠發(fā)展進步的本錢。所以,工作多、任務(wù)重、壓力大,不是壞事,而是好事。我們要把完成任務(wù)的過程作為摔打磨練的過程,作為提高素質(zhì)的過程。我到局里工作以來,有一點感觸很深,就是大家工作積極性很高,布置的工作,誰也沒有推卸過,總是自覺自愿去干;來了任務(wù),都想多承擔(dān)一些,多一點實踐鍛煉的機會;干完一件事情,注意反思其中的成敗得失,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),特別是領(lǐng)導(dǎo)改過的材料,哪怕是一個小呈批件、小通知,也注意拿過來進行比較,看看其中的差距在哪里。
四、任務(wù)越重越要培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神
機關(guān)工作具有很強的整體性、關(guān)聯(lián)性和協(xié)作性,搞好團結(jié)協(xié)作是確保機關(guān)這臺機器高效運轉(zhuǎn)的重要保證,也是理順關(guān)系、凝聚人心、激發(fā)活力的必然要求。一個局就是一個整體,團結(jié)起來才有戰(zhàn)斗力,勁往一處使才能形成鐵拳頭。否則,就形不成良好的風(fēng)氣,更難以完成繁重的工作任務(wù);仡櫸覀兺瓿傻囊恍┐箜椆ぷ魅蝿(wù),許多打的都是團體賽,靠的都是整體合力,正是大家在大項工作中精誠團結(jié)、相互幫助,擰成一股繩,形成一盤棋,才保證了各項工作的圓滿完成。
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