大家都知道安全是生命的保障，要保護好自己的生命安全。今天小編給大家?guī)�來的是關于煤礦安全監(jiān)察局大討論大學習征文原創(chuàng)13篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考，希望對大家有有幫助！

篇一

心有多寬廣，舞臺就有多大，單位就是我們的舞臺，領導是指揮，我們是合唱團中的一員。

人，需要展示它固有的才華，只有當他的才華展示出來，并為單位所用，他才能叫做可用之才，不管一個人的能力有多強，一旦失去了表演的空間和人生的舞臺，那他也就失去了成功的機會。記得聽過這樣一個故事，一名剛畢業(yè)的年輕護士，跟隨一名德高望重的醫(yī)生實習，在一次手術中，醫(yī)生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布，剛才用了12塊，現(xiàn)在只收回11塊，還有一塊一定還在病人的腹中”。老師好像若無其事地說：“唉，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口”。護士大聲的說道：“不行，我們要對病人負責！”。這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成為一名優(yōu)秀的護士”。這個故事，讓我感悟到一句話，“責任重于泰山”。奉獻，敬業(yè)，忠誠，責任，這4個詞在人的一生中占有多么重要的位置呢？愛崗敬業(yè)，是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界，有句廣告說得好，“思想有多遠，我們就能走多遠”，當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上，少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足，感恩，努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

作為分局的一員，我深深地感受到，一路走來，一路成長，一路收獲。我們驅車在崎嶇的山路上，我們奮戰(zhàn)在礦井下，我們和大自然作斗爭，為礦工排憂解難，當他們的保護神，終于明白，原來我的崗位，也可以產(chǎn)生無數(shù)的喜悅！中國的古話說的好“皮之不存，毛將焉附”，“鍋里沒有米，碗里哪來的飯”？員工與單位就是一個共同體，我們應該視單位發(fā)展如生命，與單位同呼吸共命運，共度時艱。對我而言，那就是以分局為家，盡職盡責，以求盡善盡美，盡心盡力，以求問心無愧，不斷追求卓越，與單位風雨同舟，榮辱相伴，共同成長，為分局又好又快的發(fā)展，為轄區(qū)煤礦的安全貢獻自己的綿薄之力！對于大多數(shù)人來說，都是默默無聞的人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，也認為自己做不出什么特別突出的貢獻，只要按時上班，遵章守紀努力工作就行了，但是我想我們作為煤監(jiān)局的一名公務員，必須突出敬業(yè)，奉獻的執(zhí)著精神。分局的向上，轄區(qū)煤礦安全的穩(wěn)定和發(fā)展，歸根結底是要靠我們這些普通人，只有我們這些普通人每個人都盡力了，努力成為煤礦安全監(jiān)察事業(yè)中的中流砥柱，這時候，我們和單位就成功了。

渭南監(jiān)察分局是一個充滿活力的集體，這個集體，始終被一種和諧向上的力量牽引，每一個人都能熱愛自己的工作，并在努力的提升自己，在這種氛圍的感召下，我從進入分局的那天起，就立志要發(fā)奮進取，努力學習，努力工作，珍惜工作，愛護名譽，為自己的成長、為分局的發(fā)展添磚加瓦。

篇二

古人云：“皮之不存，毛將焉附”，就是說連皮膚都沒有了，哪里能生長毛發(fā)。說明了這樣一個道理，無論事物還是人都有一個存在的基礎和根本。

如果說渭南監(jiān)察分局是一個大樹，那么每個成員就是樹木的枝干或樹葉，只有這個大樹旺盛了，每個枝干和樹葉才能旺盛和茂密。同時，只有每個枝干和樹葉盡力地汲取陽光、水分和空氣，才能使整個大樹旺盛。渭南監(jiān)察分局是一個組織、一個整體，也是一課大樹，每個監(jiān)察員和工作人員就是集體中的一員，只有這個集體強大了，那么每個成員才有榮光和價值，無論做人做事都有底氣、有依靠、有尊嚴、有歸屬感！才能完成個人單打獨斗不能完成的任務，才能戰(zhàn)勝個人不能克服的困難！

一個籬笆三個樁、一個好漢三個幫。只有團結才能形成合力，只有團結才能做成一件大事，而做成了一件大事、好事，個人才能獲得榮譽和幸福感，才能實現(xiàn)自己的人生價值！才能自豪的面對父母、妻子和兒女，才能無愧于人生，這是我們每個人最基本、最樸實的一個想法。而要做到這些，只憑個人努力是不行的，要在一個良好的集體環(huán)境才能實現(xiàn)，良好的人際關系就是一種生產(chǎn)力。試想一下，我們的一生絕大多時間都是生活在團隊里邊，就是高端科研工作者，他們也是一多半時間和同伴在一起研究。所以，我們善待自己的組織，自己的單位，也就是善待自己，珍惜我們的人生。

如果每個成員善待自己的組織、單位，那么單位的事業(yè)就能興旺發(fā)達，單位這個整體就能提升，每個成員就能發(fā)展和壯大。就相當于每個枝干、樹葉都能盡力的汲取營養(yǎng)，才能使這個大樹枝繁葉茂、樹干強壯，反過來，只有這個大樹強壯，才能保護枝干和樹葉，才能使枝干和樹葉站的更高、扎的更深更實，吸取更多的陽光雨露，也是一個正循環(huán)和正能量！

篇三

經(jīng)濟的角度上分析，個人是指組成社會的最小單位，是社會的一分子。而集體是組成社會的一個元素，它由多個分子，即個人組成，不同的集體，又構成整個社會。從社會經(jīng)濟發(fā)展的角度上看，個人的綜合素質水平的高低，影響著集體素質的好壞，從而影響著整個社會人們的綜合素質和經(jīng)濟發(fā)展水平。

既然集體是由個人組成的，那么，集體的利益就能代表組成這個集體的各個成員的個人利益，而個人利益從某些角度上也代表集體利益，但卻不能完全等同于集體利益，這樣，就產(chǎn)生了個人利益與集體利益的同一性或異向性之分。

我們應該正確的看待個人與集體的關系，不能把個人脫離于集體之外，個人總是集體中的個人，集體總是由個人組成的集體，個人利益與集體利益總是息息相關，個人只有在集體中，并承擔一定的職責，使命，才能使自身價值得以實現(xiàn)，如果脫離了集體，個人就喪失了作為這一集體的成員的資格，也就無須承擔這一集體的義務，也無權享受這一集體中的成員能夠享受的權利。既然集體是由個人組成，那么，集體對個人就有一種制約的力量，這是一種必要的力量。這種似乎外在于個人的力量之所以必要，就在于集體從其自身著想和從其中的大多數(shù)成員著想，必須使個人從屬于集體，把集體的屬性賦予個人，從而才能產(chǎn)生一種不可抗拒的凝聚力，既保證集體有機體健康，生機勃勃的發(fā)展勢頭，又保證個人的價值利益得到充分實現(xiàn)。

還是讓我們共同唱《眾人劃槳開大船》這首歌吧，這首歌很好的詮釋了個人和集體的關系。“一支竹篙呀，難渡汪洋海，眾人劃槳喲，開動大帆船。一棵小樹呀，弱不禁風雨，百里森林喲，并肩耐歲寒。一加十，十加百，百加千千萬；你加我，我加你，大家心相連。同舟嘛共濟海讓路，號子嘛一喊浪靠邊；百舸嘛爭流千帆進，波濤在后岸在前。一根筷子呀，輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。一個巴掌呀，拍也拍不響，萬人鼓掌喲，聲呀聲震天……”。

篇四

分局作為一個大家庭，要在分局黨政的領導下，在全體成員的共同努力下，黨支部要注重凝聚眾心、凝聚眾力、凝聚眾智、凝聚眾才，愛惜和發(fā)揮每位同志的積極性。做到“四突出”：即突出理想和信念。樹立黨旗，發(fā)揮理想信念的力量；突出目標和宗旨。確立方向，創(chuàng)新學以致用的方式；突出制度和紀律。嚴肅黨性，保證監(jiān)察工作的質量；突出品質和能力。知行合一，體現(xiàn)黨組織教育的效果。扎實邁向“自信求索、實事求是、學風清新、知行合一”的團隊文化建設目標。全體人員要以馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論為指導，按照“夯實理論基礎，開闊世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，加強黨性修養(yǎng)”的學習要求，突出理論學習和業(yè)務學習。注重培養(yǎng)監(jiān)察人員潛心學習、勤于思考、勇于探索的學習精神；增強團結協(xié)作、步調一致、勇挑重擔的團隊精神；提升相互學習、取長補短、共同進步的實踐意識。體現(xiàn)出“四全”特點：即全員積極學習，全面推進提高，全程分工協(xié)作，全過程安全控制。

通過各項活動的開展和實踐鍛煉，全體人員的信心更加堅定，思想更加成熟。努力做到“三個貫通”：一是把自己所學的知識與煤礦安全監(jiān)察工作貫通起來；二是通過學習交流，把好的做法與轄區(qū)煤礦安全實際貫通起來；三是著眼長遠，把分析和研判轄區(qū)煤礦的安全現(xiàn)狀和煤礦的防災抗災能力貫通起來，保障轄區(qū)煤礦的安全生產(chǎn)。

篇五

前些天，讀了一篇美文《善待你所在的單位》。聯(lián)系自己在渭南監(jiān)察分局十五年的工作經(jīng)歷，感悟良多。

2001年10月，從黃陵礦區(qū)來到渭南，單位當時還叫渭南煤礦安全監(jiān)察辦事處，20個人的小單位，到2006年改名為渭南煤礦安全監(jiān)察分局。剛到單位時我29歲，雖然已參加工作7年，但煤礦的工作技術性強，與社會交往圈子小，人的視野范圍很窄，所以初進單位，同事都比我大，更顯我懵懂稚嫩。但辦事處的氛圍很好，大家對我這個小兄弟很關照，無論是生活方面還是工作方面。從煤礦管理工作轉入行政執(zhí)法，剛開始下礦時我有些怯，不敢直言煤礦存在的問題，不敢闡述自己的觀點，生怕說錯了。賈云海、曹鵬等老同志就不斷鼓勵我，讓我放下思想包袱，大膽工作，不要怕得罪人，在他們的幫助下，我逐漸適應了監(jiān)察執(zhí)法工作，能夠為科室、為老同志們分擔一些任務了。2005年，辦事處安排我到某市礦務局參加省政府組織的煤礦瓦斯督導工作，一開始心里面很忐忑，一是自己對高瓦斯和煤與瓦斯突出知識非常缺乏，能力不足以勝任；二是督導工作責任重大，自己感覺壓力巨大。當時的領導高興宏主任就告誡我，相信自己的能力，邊工作邊學習，在實踐中向煤礦現(xiàn)場技術人員學習、向礦務局的專家學習，盡快適應工作要求，及時匯報情況，辦事處是你的堅強后盾，你一定會不辱使命的。在辦事處領導的支持下，我變壓力為動力，在督導過程中一步一步了解掌握了高瓦斯和煤與瓦斯突出方面的專業(yè)知識，檢查發(fā)現(xiàn)了各礦存在的一些重大安全隱患，成為了瓦斯督導組的業(yè)務骨干，還被評為省政府瓦斯督導先進個人，自己獲得了榮譽，也為單位增了光�，F(xiàn)在回想起來，有時單位或領導安排自己干一些困難的工作，不一定是壞事，關鍵是擺正心態(tài)，變壓力為動力，通過難事去磨練自己，促進自身能力提高。

記得小時候，長輩常叮囑我一句話“既來之則安之”，說的意思就是到了一個單位，就要踏踏實實、安心工作。對一個人來說，除了依靠親屬，就是自己的單位了。善待自己的單位就是善待自己，你若拋棄單位，單位必定拋棄你！所以，在單位踏實工作，就是為集體增光。說到這里，自己所處渭南監(jiān)察分局，我們每個人都是其中的一份子，它的榮譽需要大家來集體維護。同時，分局也是我們每個人展示自身價值的平臺，在這個平臺上才有我們個人所學知識的用武之地，才能提高個人能力和政治生命，讓我們繼續(xù)忠實工作下去，為單位貢獻一份力量！

篇六

對于今天來說，善待所在的單位已經(jīng)不再是善待單位的這個名稱與環(huán)境，更重要的是善待單位賦予自己的責任與這個交際平臺。《善待你所在的單位》一文中寫道“家庭離不開你，但你離不開單位。沒有單位你什么也不是。”

在認真閱讀了《善待你所在的單位》一文后，我感覺心潮澎湃，感觸頗深，受益良多。整篇文章總攬全局，又細致入微，從單位對每個人的重要性和單位存在的現(xiàn)實問題說起，又給人醍醐灌頂、豁然開朗之感。單位的工作業(yè)績總是偏向于踏踏實實的工作者，單位乃是給每個熱愛工作的人一個平臺，一種快樂，一個細節(jié)，也是一份愛。我要珍惜我所在的單位，努力工作，嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，積極參加各種活動。按時按質按量完成單位交給的每項工作任務。在單位工作的同時，我也收獲了與同事合作的快樂，任務完成后的滿足和個人生活的保障。

翻閱《善待你所在的單位》一文所提到的“三個珍惜”，使我深刻領會到它的內(nèi)在含義。幾年來，在單位我嚴格要求自己，認真學習，和同事友好相處密切配合，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，積極參加各種活動。按時按質按量完成份內(nèi)任務，寧可自己受委屈也盡量不與別人爭高低。因為我知道這份工作的來之不易，這個單位對我一生的影響力。從事煤礦安全監(jiān)察工作十幾年來，多多少少的積累了些工作經(jīng)驗。對于單位里的年輕同志，我也要帶動他們的工作積極性，把個人經(jīng)驗與他們分享，讓他們從珍惜單位已有的，到能從工作中切實體會到快樂。

在當前的社會形勢下，黨和政府對安全生產(chǎn)工作提出了新的要求，這也要求我們煤礦安全監(jiān)察員要對自己的工作提出更高的要求。我所在的單位給我提供了廣闊的舞臺，同時也對我們提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質，不斷完善自己，更加善待我所在的單位。對正處于我這個年輪中的人來說，學習和閱讀《善待你所在的單位》一文意義深刻。當我認真閱讀后，使我壓抑已久的情感得到了釋放，理清了頭緒，認定了目標，從而能夠勇敢面對我的單位賦予我的一切。充實是一生，頹廢是一生，為什么不選擇充實呢？快樂是一生，傷心也是一生，為什么不選擇快樂呢？只有在扎扎實實的工作之后才能切實體會到滿足與快樂。

在《善待你所在的單位》一文中提到“三點忌諱”，也寫道“單位的本質從來不按年齡的大小排序，而是按職務排序”。結合前不久局長、書記的講話，我們應該繼續(xù)學習，提高完善自我，克服三點忌諱，擺正自己的位置。要學習老同志的處事經(jīng)驗，借鑒年輕人的創(chuàng)新優(yōu)勢，在單位能多干一點就多干一點，在單位體現(xiàn)自身的正真價值。我愿當一顆小草，扎根于單位，我愿成為一只小鳥，把單位當做天空自由翱翔。以《善待你所在的單位》中的精華思想與上級領導的指示思想相結合，對自身的日常工作提出更高要求，在以后的工作中不斷學習，我要善待我的單位，我要與單位同行！

篇七

寫下這個標題，萬千思緒難以抑制的涌上心頭，我和分局其他人有些不同，我是大學一畢業(yè)就進入渭南分局，人生的起步就是在這里。而且從小上學我就是隨父母工作變動而經(jīng)常搬家，在渭南分局再有幾個月馬上就整整十年了，這是我人生至今在一個地方呆的最長的了，比在家里的日子都多出不少，每周五天左右，在家也就才節(jié)假日�？梢院啦豢鋸埖恼f，這里的同事，這個單位、環(huán)境、一花一草，就是我的家人，我的家。

十年間，個人從初出校園的毛頭小伙已然而立，自己的小家庭也一路成長。我個人感覺分局和個人的關系是非常親密的，這不只是一個簡單的“單位”這樣的概念，它不只是給你發(fā)個工資，讓你可以養(yǎng)家糊口，當然，你若只是為了混日子就另當別論了。我覺得單位首先就是一個人的基礎平臺，讓你能夠立足于社會，能夠先齊身修家，其次他就是你個人的人生舞臺，說大了可以追求事業(yè)治國平天下，讓人生輝煌無憾；說小了起碼可以對社會對他人有所為有所用，不至于成為一個碌碌無為的人甚至于累贅。所以我覺得一定要重視并處理好個人與單位的關系，有一個正確的認識，才不至于有時會產(chǎn)生迷茫，甚至于本末倒置。

首先，單位相對于個人就是一個大概念，我們從小就被教育要有愛國主義精神和集體主義精神，在這里，正常情況下就應該把單位這個集體擺在前面，要維護好單位的集體利益、榮譽。只有每個人都盡職盡責，做好分內(nèi)工作，維護好單位的利益與形象，個人才會有所成就，個人的成長發(fā)展也會比較順利。從分局內(nèi)部說，鐵打的營盤流水的兵，多少人來人往十年間，任何一個貪圖一己之私利而做出了有損于單位形象、利益事情的人，從后來實際結果看也影響了自己的發(fā)展，更可能影響了單位的發(fā)展。相反，你如果為維護單位形象利益，恪盡職守，努力工作，可能一時還會有些許的個人損失，但你的付出大多數(shù)人是看在眼里記在心里的，對個人和單位長遠的發(fā)展來看是有百利而無一害的，自己增長了才干與本事，還能有什么損失？所以，要事事單位為先，集體利益為重，單位好了，個人自然就好了，也有能力，有精力能更好的照顧家庭。

其次，單位也要盡可能提供良好的環(huán)境、公平的制度來給愿意努力工作的人提供好平臺，盡量做到人盡其用。讓大家能夠舒心的工作，沒有后顧之憂的努力，這樣的環(huán)境才是良性的環(huán)境，積極地環(huán)境。這就要求領導班子要盡可能以身作則，以上率下，事事出以公心，給大家規(guī)劃科學公正的制度，指出正確積極地方向，讓多數(shù)人能夠愉悅的，有方向的努力，而不是隨波逐流，無所事事甚至于蠅營狗茍，那這樣的單位是沒有前途的，個人就只能是混日子，頂多獨善其身了。同時除了營造良好的工作環(huán)境，單位也要盡可能關注大家的生活，幫助有困難的同志。個人、家庭相對于社會是渺小的，難免會遇到風浪，單位適時的關懷與幫助，能帶給同志以溫暖與慰藉，使他們能夠安心的工作，努力的干事業(yè)。

篇八

轉眼間，大學畢業(yè)后工作已經(jīng)十年時間了，從大學期間在深圳的一家制造企業(yè)實習，到現(xiàn)在的工作單位，先后工作過的單位也有兩三個了，但從有意識開始認真思考自身和單位之間的關系要從決定報考煤監(jiān)局以來的那段時間。在那段時間我開始思考自己的人生意義，開始思考家庭、生活和工作的意義。這和我當時周圍的老領導、同事、朋友有分不開的關系，他們曾經(jīng)在工作上、生活中給過我很多的啟示。

在網(wǎng)上搜索了一上午，大概知道這話題屬于管理學范疇的課題。其實這個話題從古至今卻一直存在，只不過在以前，社會中人的從屬關系不對等，人與人，人與社會組織之間結構簡單，從屬關系單一。

即使到現(xiàn)在，我也時常在思考自己和單位之間到底應該屬于一種什么樣的關系？自己如何在單位、家庭、社會之間找到最佳的契合點，能夠使工作和家庭之間能取得平衡。有人會說：魚和熊掌不可兼得，時間是有限的，工作多一點，家里就會少一點。這個我不否認，因為一份耕耘一份收獲。

我也相信有一種人，是那種能夠為了事業(yè)而很拼的，無論實在戰(zhàn)爭年代還是在和平時期。我也不否定那種把工作當做謀生手段，把工作和生活劃分的很清的人。因為我們每個人、每一階段的生活對待單位、工作所做做的選擇都是自己當時所處環(huán)境等多方面因素決定的。

在我自己感覺來看，我覺得單位（組織）和家庭是一個人不可分割的兩種社會屬性。離開家庭，個人就缺少最基本的社會責任，如果沒有社會責任的約束，自己可能更容易隨波逐流，迷失方向。同樣沒有工作或單位的舞臺，自己也就失去了實現(xiàn)人生自我價值和托付起家庭責任的途徑或平臺。

那么個人、家庭和單位之間到底該如何取舍和平衡。管理學研究的是如何通過合理的組織和配置人、財、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平。其實說簡單點就是關于個人成長、工作收獲和單位發(fā)展的一個共贏問題。如果單位平臺廣闊，自己也是單位發(fā)展需要的，那么這樣最容易形成共贏。這里要求自己對崗位和自身能力的正確判斷。

在我個人來看，在單位和個人之間最容易做到的就是做到的是自己能夠把握和可以做到，因為這是判斷自己是否適合單位平臺的要求，能不能夠取得發(fā)展的前提。

《禮記?大學》中有：“古之欲明明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。”這雖然是關于如何成為在天下弘揚光明正大品德的人的做法，但他也同樣給了我們最好的回答。對映到自己來說就是認真做好身邊每一件事，只有真誠的目標才有可能取得好的結果。

古人云：“皮之不存，毛將焉附。”對于個人而言和單位和自身是一個密不可分的統(tǒng)一體，只有個人和單位同呼吸共命運，深刻融入才能取得更好的進步。

篇九

記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

愛崗敬業(yè)是人類文明和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自己所在的崗位，不惜為自己所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業(yè)的真諦。愛崗敬業(yè)是社會責任感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業(yè)，就是盡己所能作貢獻。

曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自己的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次的感嘆著自己的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自己的目標，定位自己的位置。歲月如白駒過際，經(jīng)過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在面對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了煤礦安全監(jiān)察這份共榮的工作。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺已與分局相伴了4年。

煤礦安全監(jiān)察的目的是為了保障煤礦安全生產(chǎn)，保護煤礦職工人身安全和身體健康。國家賦予我們的任務如此艱巨，意味著壓力，意味著我們每一位監(jiān)察員都要團結一致、傾力奉獻。“人心齊、泰山移”，今天的困難就是做好工作的動力。作為一名普通監(jiān)察員，我們的一份責任，一份細心、一份奉獻都會累計成實現(xiàn)煤礦安全零事故的方向發(fā)展的動力。每一名監(jiān)察員都是分局的財富，不要忽視每一個微小的沙礫，因為千千萬萬的它會匯聚成茫茫無際的沙漠，不要小看每一滴細密的水珠，因為萬萬千千的它會奔流成滔滔無垠的洪流。

與祖國共奮進是時代賦予我們的責任。與分局同發(fā)展是我們每一個監(jiān)察員實現(xiàn)價值的必經(jīng)之路。身為一名煤礦安全監(jiān)察員，能在這平凡的崗位上為祖國的煤礦安全奉獻自己的力量，我更是感到光榮和幸運。

面對未來，不能不讓我們回首我們曾共度過歲月的崢嶸，也許你不曾了解我們走過的路程，但那是值得你尋覓的足跡。奮斗和理想是煤礦安全監(jiān)察員無悔的追求，奉獻和坦蕩是煤礦安全監(jiān)察員人格力量的象征。

讓我們揚起生命的帆，踏上追求的船，用睿智的思想宏深的智慧，崇高的道德，濃烈的熱情與分局一路同行。

篇十

大學畢業(yè)以來，我先后在三個單位工作過，經(jīng)歷過企業(yè)破產(chǎn)的陣痛，經(jīng)歷過無根浮萍般的慌亂，人生最黃金的7-8年時間，一直在漂泊和無助中度過，直至到分局工作，才算基本安定下來。一個穩(wěn)定的工作，一個能發(fā)揮自己的平臺，對于我具有更加深刻和現(xiàn)實的意義。

一滴水只有融入大海，才能永遠不干涸。古人云：“皮之不存，毛將焉附”，就是說連皮膚都沒有了，哪里能生長毛發(fā)。說明了這樣一個道理，無論事物還是人都有一個存在的基礎和根本。

如果說渭南監(jiān)察分局是一棵大樹，那么我們每個成員就是這棵大樹的枝干，只有這個大樹旺盛了，每個枝干才能旺盛和茂密，才能抵擋風雨。同時，只有每個枝干盡力地汲取陽光、水分和空氣，才能使整個大樹更加旺盛。渭南監(jiān)察分局是一個組織、一個整體，也是一棵大樹，每個監(jiān)察員和工作人員就是集體中的一員，只有這個集體生機勃勃，那么每個成員才有榮光和價值，無論做人做事都有底氣、有依靠、有尊嚴、有歸屬感！才能完成個人單打獨斗不能完成的任務，才能戰(zhàn)勝個人不能克服的困難！

集體的力量是巨大的，集體的智慧無窮的。一個籬笆三個樁、一個好漢三個幫。只有團結才能形成合力，只有協(xié)作才能做成一件大事，而做成了一件大事、好事，個人才能獲得榮譽和幸福感，才能實現(xiàn)自己的人生價值，才能無愧于人生！這是我們每個人最基本、最樸實的一個想法。而要做到這些，只憑個人努力是不行的，要在一個良好的集體環(huán)境中才能實現(xiàn)。古往今來，無數(shù)事例證明，離開集體，個人就是無源之水，無本之木，注定一事無成。所以，我們要倍加珍惜自己的組織，自己的單位，多想咋樣為單位做貢獻。這樣也就是善待自己，珍惜我們的人生。如果每個成員善待自己的組織、單位，那么單位的事業(yè)就能興旺發(fā)達，單位這個整體就能提升，每個成員就能發(fā)展和壯大。

篇十一

有人曾問哲學家這樣一個問題：“一滴水怎樣才能不干涸”？哲學家回答到：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的對話給了我太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量？那是因為有那一滴滴海水的力量匯聚而成，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明它的存在,實現(xiàn)它的價值。由此，我聯(lián)想到了我與單位之間的關系。

我是一顆小水滴，單位就是我生存的大海。記得剛剛到分局時，領導對我們說“年輕人，只有把單位當成自己的家，你才會感受到家庭般的溫暖”。從那時起，我便深深懂得一個人的力量是微不足道的，惟有全身心的投入到工作中，把自己融入到單位的大海中，才能折射出人生的光輝。

猶記得五年前剛到分局報到時的場景，在這里我看到了熱情洋溢的笑臉、感受到了無微不至的關懷，一種被接納的歸屬感油然而生。我努力學習各項業(yè)務知識，虛心向領導和經(jīng)驗豐富的老同事請教，在煤礦井下現(xiàn)場同事教我如何安全監(jiān)察，升井后教我如何制作執(zhí)法文書，如何運用法律法規(guī)這個武器保障煤礦安全生產(chǎn)。在此期間我學到了很多，也收獲了很多，實現(xiàn)了由一名煤礦技術人員向煤礦安全監(jiān)察員的轉變，一路走來，一路感動，一路感激。聽著同事們的經(jīng)驗，更加深刻明白煤礦安全監(jiān)察事業(yè)的光榮。

分局領導與同事十分關心我的工作和學習，教導我如何正確對待工作和生活，幫助我盡快成才，分局領導還經(jīng)常和我們一起談心聊天，幫助我們解決工作和生活的各種困難和問題。在這里我學習到很多在煤礦中不曾感受的東西，與同事每一次的交流，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。分局就是一個大家庭，分局各位同事的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感。我知道我飛揚的青春要扛起單位賦予我的重任。分局和監(jiān)察員是一個共同體，分局的發(fā)展，要依靠監(jiān)察員的努力來實現(xiàn)；監(jiān)察員的成長發(fā)展,又要依靠分局這個平臺。分局是個人施展才華的天地、是個人實現(xiàn)理想的平臺。只有人人努力工作，分局才能取得長足的發(fā)展，個人也會因此有表現(xiàn)的空間和人生價值的實現(xiàn)。每一位監(jiān)察員都要帶著強烈的責任心，猶如關愛家庭般的去關心分局的發(fā)展，自覺地把個人的命運與分局的發(fā)展融為一體，認認真真的做事，踏踏實實的做人，立足煤礦安全監(jiān)察職責，依法履職，扎實做好煤礦安全監(jiān)察工作。

青春飛揚，我與分局共發(fā)展。“人生五十年，去意恍若夢幻。”不再回頭的，不只是那古老的辰光，也不只是那些個夜晚的星群和月亮，還有我們的青春。與分局共發(fā)展，努力開創(chuàng)煤礦安全監(jiān)察事業(yè)新局面，實現(xiàn)轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

篇十二

幾日前，局長推送給我們一篇文章，文章的標題是《善待你所在的單位》。雖然類似的短文，之前也看過一些，但幾乎每一次都被當作了心靈雞湯，而這一次，卻被短文中通俗的語言、樸實的詞藻觸動了內(nèi)心，讀起來就像是與一位慈祥的老同志在面對面的談心。“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海……”一遍、兩遍、三遍，感觸、頓悟、沉思。

單位就是我們所有人的家。家是什么？家是一個充滿親情的地方，無論你在天涯還是海角，只要一想到家，就會有一種親情感回蕩在心頭。所以，人人都希望有個溫暖的家，可以享受家的溫暖、家的關懷，可家也是一付重擔，一份責任，一個幸福的家庭需要我們用辛勤的汗水來培養(yǎng)，用無私的付出來哺育。同樣，單位也需要我們每一個人像家一樣去愛護她、維護她。古語有云：“皮之不存，毛將焉附”。今人常說，一榮俱榮，一損俱損。都充分說明了，一個優(yōu)秀的單位對于我們每個人的重要影響，我們每一個人都要認真維護我們單位的集體形象。

傳統(tǒng)的主人翁精神強調每個人的集體屬性，強調每個人在做事的時候，要把集體利益擺在首位，不要忘記自己是集體中的一員，個人如果脫離集體就失去了生存的土壤。單位就是我們每一個人堅實的依靠，更是個人發(fā)展的舞臺。一個只想攫取，不懂付出、不想承擔責任的人是沒有可能擁有家的溫暖的。

個人就是單位的主人。現(xiàn)代主人翁精神提出了一個嶄新的觀點，在傳統(tǒng)崗位的主人翁精神之外，增加了一層新意思，它在繼續(xù)強調傳統(tǒng)集體精神的同時，從個人價值的角度，分析每個人，無論從集體的角度、或者從個人的角度講，自己都應該成為自己的主人。對自己負責也就是對單位負責，對工作負責就是對自己負責。

聯(lián)系實際：很多時候我們把自己和單位對立起來，片面地認為單位的事跟我關系不大，認為單位是大家的單位，把工作當作單位的事，因此視工作為包袱，做工作怎么簡單怎么做，能應付則應付，以把工作做了為標準，而不是做好做到位為標準。很多時候我們以工作忙、工作沖突為借口，將一些工作應付了事，其實是對工作、對單位不負責任，也是對自己不負責任的表現(xiàn)。如果我們把每項工作都當作自己的事，還有什么事不能做好呢？

反思重構：把集體的事當作自己的事來做，對于單位布置的各項工作，或許有自己的意見和看法，但只要形成決議了，就要當做自己的事認認真真去做。把任何工作都當作分內(nèi)事來做，而且把它當做事業(yè)去做。明確自己的人生規(guī)劃，確定自己的奮斗目標，把自己的人生價值鎖定在煤礦安全監(jiān)察員這個崗位上，努力探求安全監(jiān)察的有效之道、高效之路，對事業(yè)負責就是對自己負責，對自己負責就是對單位負責。

篇十三

參加工作20年時間，從懵懂青春步入不惑之年，先后在相對穩(wěn)定的4個單位工作過，回顧這些年的工作經(jīng)歷，心中有著無限的感慨。每個單位都有著不同的管理模式和特點，但是相對個人來說都是一種成長經(jīng)歷和學習過程，也是一個雙向選擇的結果。首先，單位讓我有了人生的“第二張身份證”，讓我有了歸屬感，個人生老病死也有組織給予考慮過問了；其次，單位為我提供了生活的基本保障，也許不同的單位薪酬有高低差別，但是每個月相對穩(wěn)定的工資都成為我生活溫飽的基本保障；第三，單位為個人能力展示提供了平臺和學習機會。一個人的能力有大小，沒有展示平臺都是空中樓閣，同時單位也在不斷地為我們的成長進步提供學習機會，不論是理論知識學習還是處理現(xiàn)實工作的能力；第四，單位還為我提供了尊嚴和地位，讓我充滿了幸福感。

單位給予我很多的保障和關愛，作為個人我覺得應該做好下幾點：一是干好本職工作。從我所經(jīng)歷的不同單位和部門，總結自己的工作在這一點上，我做到了積極主動、勤勤懇懇，也得到了以往單位領導和同事的充分認可。進入渭南分局以來我主動在監(jiān)察業(yè)務上加強學習，調整到監(jiān)察二室后按照科室分工，我認真完成了科室的主要監(jiān)察工作量。

第二是個人要堅決維護單位的榮譽和形象，我認為首先要干好本職工作發(fā)揮自身專業(yè)知識守住底線，才能贏得監(jiān)察對象的尊重和認可。自身形象邋遢，專業(yè)業(yè)務知識匱乏，會讓被監(jiān)察對象從內(nèi)心會產(chǎn)生輕視，從而損壞單位形象。同時要堅決抵制損壞單位聲譽的行為，遇到他人對單位聲譽有所損害時，堅決抵制和糾正。

第三是對單位內(nèi)部關系協(xié)調上。也就是對領導和同事的關系處理上要努力做到團結和諧，我認為應尊重每一個人，不論職位高低。要做到心態(tài)平和，最基本的是不能有害人之心，不能搬弄是非。要相互理解，換位思考體諒他人，努力幫助對方解決工作生活困難，即使幫不上忙也不要人為設置障礙。

第四以單位為家的意識。作為單位普通的一員，為了給自己及同事營造一個良好舒適的工作環(huán)境，我堅持打掃清理環(huán)境衛(wèi)生，把辦公室的桌椅、門窗和地面擦拭的一塵不染，辦公用品碼放整齊有序。但是作為一個異地工作者，從內(nèi)心上隱隱有種無根之萍的感覺，不能全面容入當?shù)氐奈幕�和生活。在今后的工作和生活要加以改正，積極吸取地方文化精髓，提高內(nèi)心歸屬感。

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