在新時代，擁有了新的歷史任務(wù)，擔(dān)負(fù)起新的擔(dān)當(dāng)，要通過自身努力做出一番新的成就。以下是小編準(zhǔn)備的2018新時代新?lián)��?dāng)新作為先進(jìn)典型事跡材料，希望給您一些參考。

第一篇

中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》）在中央黨校學(xué)員特別是中青班學(xué)員中引起強(qiáng)烈反響。在中央黨校培訓(xùn)部支持下，《學(xué)習(xí)時報》采訪了中青一班部分學(xué)員。

學(xué)員們認(rèn)為，在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰(zhàn)關(guān)鍵時刻，黨中央專門出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的文件，意義重大而深遠(yuǎn)。天津市河北區(qū)委書記劉志強(qiáng)說，貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出了新的要求，制定實施《意見》非常必要，十分及時�！兑庖姟飞钊胴瀼亓�(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導(dǎo)向、考核評價、容錯糾錯、能力素質(zhì)、關(guān)心關(guān)愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。甘肅省政府秘書長、辦公廳黨組書記常正國從四個方面談了《意見》的鮮明特點：一是強(qiáng)烈的政治性，旗幟鮮明教育引導(dǎo)廣大干部堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”；二是鮮明的時代性，立足中國特色社會主義進(jìn)入新時代和全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的歷史背景，彰顯了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為干事者撐腰的鮮明態(tài)度；三是明確的導(dǎo)向性，堅持目標(biāo)和問題導(dǎo)向，對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級干部擔(dān)當(dāng)作為樹立了風(fēng)向標(biāo)，順應(yīng)了干部期待；四是嚴(yán)密的系統(tǒng)性，統(tǒng)籌考慮影響干事創(chuàng)業(yè)積極性的關(guān)鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的干部加油鼓勁。中國進(jìn)出口銀行河南省分行黨委副書記、行長吳啟金說，制定實施《意見》具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性，隨著全面從嚴(yán)治黨深入推進(jìn)，干部亂作為問題得到有效遏制，但個別人不作為慢作為的問題還比較突出。建立容錯糾錯機(jī)制，就是為了更好激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。制定實施《意見》是新時代推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是新形勢下推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求，是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的必由路徑，是聚焦新問題、激發(fā)廣大干部更加積極主動地?fù)?dān)當(dāng)作為的重要措施。

思想是行動的先導(dǎo)，是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉。貫徹落實《意見》，必須堅持把思想教育擺在首位，落實《意見》提出的堅持“一個武裝”、強(qiáng)化“三個擔(dān)當(dāng)”、做到“三個帶頭”的要求。常正國談到，繼承和弘揚(yáng)干部思想教育這個傳家寶，必須教育引導(dǎo)干部筑牢信念之基，從科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣，把“四個意識”融入血液、鑄入靈魂，自覺做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職；必須注重見賢思齊，特別要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、濃厚的家國情懷、務(wù)實的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范的崇高思想和優(yōu)秀品質(zhì)，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀；必須提升能力素質(zhì)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作習(xí)慣和責(zé)任，培養(yǎng)專業(yè)能力，弘揚(yáng)專業(yè)精神，不斷彌補(bǔ)知識空白、能力弱項和經(jīng)驗盲區(qū)，練就干事創(chuàng)業(yè)真本領(lǐng)；必須轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，始終牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，切實增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，當(dāng)好“主攻手”，擼起袖子加油干。

貫徹落實《意見》要求，必須落實黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。四川省民政廳黨組書記、廳長益西達(dá)瓦談了三點體會：第一，站在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢高度重視干部，努力為干部成長成才、擔(dān)當(dāng)作為營造好氣候，創(chuàng)造好生態(tài)。第二，以為黨為國為民族復(fù)興的家國情懷對待干部，堅持以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)黨外、國內(nèi)國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。第三，以“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，做到廣開進(jìn)賢之路，讓“踏實而不忽悠、創(chuàng)新而不守舊、激情而不疲軟、陽光而不陰暗”的干部有機(jī)會，讓“個性鮮明、堅持原則、敢干敢管、敢于得罪人”的干部有舞臺，讓“投機(jī)取巧、溜須拍馬、謀人不謀事、唯上不唯實”的干部沒市場，樹立鼓勵和引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的良好用人導(dǎo)向。劉志強(qiáng)認(rèn)為，貫徹落實《意見》，要重點從三方面著力。一是樹立風(fēng)向標(biāo)，濃厚想干事的氛圍。堅持正確的選人用人導(dǎo)向和好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重從發(fā)展第一線、改革最前沿、民生零距離中培養(yǎng)鍛煉、考察使用干部，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，讓那些想干事的干部有機(jī)會有舞臺。二是給予定心丸，打造敢干事的環(huán)境。建立健全容錯糾錯機(jī)制，結(jié)合動機(jī)態(tài)度、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響等方面的綜合情況，寬容干部在改革創(chuàng)新、推進(jìn)發(fā)展中的失誤錯誤，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。三是明確高壓線，筑牢干成事的底線。堅持正向激勵和反向約束同步發(fā)力，容錯糾錯和從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)兩手抓，明規(guī)矩于前、嚴(yán)約束于后，既鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，又防止紀(jì)律“松綁”、作風(fēng)“減壓”。堅決治理不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨�，絕不讓投機(jī)取巧者得利，讓違紀(jì)違法者逃脫。

貫徹落實《意見》要求，必須進(jìn)一步完善干部考核評價機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。上海市長寧區(qū)委書記王為人結(jié)合工作實際提出了三個方面的建議：一是注重差異化、多維度。堅持分層分類，把突出政治標(biāo)準(zhǔn)、作風(fēng)考核、實績考核等共性要求與崗位特點、區(qū)域特點有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步建立健全精準(zhǔn)、科學(xué)、多維度、多元化的績效考核評價體系。二是注重“上下結(jié)合”。“上考下”，要突出年度重點難點工作，突出對黨中央重大決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，落實不積極、效果差的應(yīng)當(dāng)“一票否決”；能夠結(jié)合本地實際創(chuàng)造性工作、形成經(jīng)驗和特色的應(yīng)當(dāng)加分鼓勵。“下考上”，要突出基層認(rèn)可、群眾口碑，讓表態(tài)多、行動少的干部無處遁形。三是注重綜合分析。將干部平時一貫表現(xiàn)、急難險重時的擔(dān)當(dāng)作為考核的重要依據(jù)，綜合運(yùn)用平時檢查、專項督查、巡視巡察等工作結(jié)果，深入了解“潛績”與“顯績”，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、針對性和可操作性。

貫徹《意見》要求，必須旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁。黑龍江省鶴崗市委副書記、市長王秋實提出，一是精準(zhǔn)界定“三個區(qū)分開來”范圍，按照全面依法治國的要求，以民生和民意為導(dǎo)向，構(gòu)建“容錯免責(zé)機(jī)制”。明確容錯糾錯機(jī)制的建構(gòu)主體、實施主體，公開容錯糾錯機(jī)制制定、運(yùn)行、實施結(jié)果全過程，主動接受各方監(jiān)督。二是共同把握“三個區(qū)分開來”與“四種形態(tài)”，通過法律法規(guī)明確職能權(quán)限，行政行為的施行條件和程序。科學(xué)合理的考核評價體系，要用好指數(shù)評價、監(jiān)督評議、績效考評結(jié)果，嚴(yán)肅處理有紀(jì)不依、與民爭利等行為。三是暢通申訴渠道，維護(hù)干部的請求、申訴、解釋的權(quán)利，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，讓開拓創(chuàng)新干部鼓足干勁，敢為人先干部安心干事，帶動整體干部隊伍迸發(fā)出奮勇爭先、百舸爭流的干事激情。

貫徹《意見》要求，必須強(qiáng)化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，同時把關(guān)心關(guān)愛干部的各項措施落到實處。王為人認(rèn)為，一是強(qiáng)化一線磨煉。要把干部尤其是年輕干部放到條件最艱苦、挑戰(zhàn)最艱巨的崗位上考察和鍛煉。有計劃地遴選干部到工作復(fù)雜的地方、挑戰(zhàn)性強(qiáng)和困難多的領(lǐng)域增長才干，到信訪一線、對口支援地區(qū)等條件艱苦崗位上砥礪品質(zhì)。二是強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)。通過黨校、行政學(xué)院等系統(tǒng)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)，提高專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神。三是強(qiáng)化思想關(guān)愛。堅持干部談心制度，經(jīng)常與干部交流交心，不設(shè)主題、不揪辮子，傾聽干部“活思想”，在談心中為干部釋疑解惑、指導(dǎo)點撥、加油鼓勁，最大限度地激發(fā)和保護(hù)干部的工作熱情。益西達(dá)瓦說，關(guān)心愛護(hù)干部要健全黨和國家功勛榮譽(yù)表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度，推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。特別是，要給予基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜，鼓勵大家安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。

學(xué)員們認(rèn)為，新時代呼喚新?lián)��?dāng)，新時代要有新作為。作為中青一班的學(xué)員，作為在重要崗位上的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要深刻理解把握《意見》精神，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。王秋實說，學(xué)習(xí)《意見》，自己最先想到的就是東北振興。破解東北振興難題，必須激發(fā)干部的精氣神，釋放干部的潛能，進(jìn)而帶動全社會發(fā)展的積極性和活力。對想干事業(yè)、渴望建功的干部來講，《意見》的出臺，就是定心丸，就是清醒劑，就是沖鋒號。我們要不辜負(fù)黨中央的希望，珍惜黨組織的厚愛，放下包袱，拋掉顧慮，輕裝上陣，鼓足干勁，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，為東北振興沖鋒陷陣，打贏新時代的遼沈戰(zhàn)役。吳啟金說，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。在新時代，我們要養(yǎng)成時時處處見賢思齊、奮發(fā)有為的習(xí)慣，在見賢思齊、奮發(fā)有為中尋找精神動力，凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力；學(xué)會從英雄模范身上汲取營養(yǎng)，戒除精神上的“軟骨病”；時刻對標(biāo)“三嚴(yán)三實”，做到銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)、知行合一；常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，干干凈凈做人，踏踏實實做事，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。

第二篇

黨的十九大報告指出，青年一代有理想、有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，而新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命則是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。黨的十八大以來，我們國家之所以面對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)能夠迎難而上，在盤根錯雜的利益交織中一往無前，在風(fēng)云變幻的國際形勢中逆流而上，靠的是黨中央的運(yùn)籌帷幄、決勝千里，靠的是各級黨員干部的勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為，年輕干部要想在新時代中立足，必須要有新氣象新作為。

樹立“立志做大事”的理想。新時代蘊(yùn)含著新機(jī)遇。當(dāng)前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機(jī)遇，黨的十九大開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程，作出了“兩步走”的戰(zhàn)略安排，為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺。新的起點開啟新的征程，新的征程激發(fā)新的使命，新的使命需要新的擔(dān)當(dāng)，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國，人人都是參與者，年輕干部更應(yīng)責(zé)無旁貸。面對新的任務(wù)、新的使命、新的擔(dān)當(dāng)，各級黨員干部必須自覺摒棄“立志做大官”的浮躁心態(tài)，培養(yǎng)“以天下為己任”的使命、抱負(fù)和情懷，牢固樹立“立志做大事”的理想，堅持戰(zhàn)略思維，完善頂層設(shè)計，立足當(dāng)前，超前謀劃；堅持系統(tǒng)思維，全面客觀分析當(dāng)前發(fā)展態(tài)勢，堅定發(fā)展自信，勇于面對挑戰(zhàn)；強(qiáng)化責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以積極進(jìn)取的姿態(tài)，勇于創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。

錘煉“多在事上磨”的擔(dān)當(dāng)。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。我們黨仍然存在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅任務(wù)艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護(hù)任重道遠(yuǎn)等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。年輕干部干得怎樣，關(guān)鍵是看在難題面前敢不敢抓、在矛盾面前敢不敢管、在風(fēng)險面前敢不敢闖。俗話說，難走的路都是上坡路。因此，每名黨員干部都要進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)意識，牢固樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，擠出時間學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作需要來認(rèn)識，當(dāng)作工作來對待，多讀書、讀好書、多思考、善總結(jié)。通過鍥而不舍的學(xué)習(xí)和日積月累的積淀，不斷夯實理論功底，增加敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)。工作中必須要有知難而進(jìn)、迎難而上的精神，敢于在攻堅克難中挑大梁、挑重?fù)?dān)，把全部心思用在真干事、多干事上，用事來磨練心境、鍛煉能力、增長閱歷。

淬煉“創(chuàng)一流業(yè)績”的本領(lǐng)。好干部是挑出來、選出來的，唯有靠實績說話、以實績立身，方能在組織的挑選中脫穎而出。在決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的攻堅克難關(guān)鍵期，黨員干部都應(yīng)有“事不避難，義不逃責(zé)”的精神，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標(biāo)定位，要“跳起來摘桃子”，先人一步、快人一拍，對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé)；困難之事，攻堅克難；棘手之事，善于解決；突發(fā)之事，挺身而出；失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事；要學(xué)會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領(lǐng)贏得信賴、站穩(wěn)腳跟。

第三篇

維護(hù)國家政治安全、確保社會大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)是政法工作的主要任務(wù)。天津市濱海新區(qū)區(qū)委常委、政法委書記孫建華工作30多年，始終把為黨工作作為自身的價值追求，敢于直面矛盾，勇于迎難而上，用法治思維和法治方式解決問題，攻堅克難。

在大港油田港東，由于歷史遺留問題，這片國有土地長期遭到非法侵占，經(jīng)營的207個養(yǎng)魚池，影響生態(tài)環(huán)境的同時，也嚴(yán)重影響著油氣生產(chǎn)的正常秩序。

去年，大港油田把這個困擾發(fā)展十余年的頑疾反映給了濱海新區(qū)政法委，孫建華主動攬下了這個難題。

破解歷史遺留問題，就需要政府和企業(yè)聯(lián)動，一多月的時間里，孫建華帶領(lǐng)團(tuán)隊往返區(qū)政府和大港，探尋出以企業(yè)為主體自救為主，對非法侵占行為情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的重點人實施打擊處理的整治方案。

孫建華 ：企業(yè)自救，就是我的土地，你無償占有，我要自己收回，我要拆除你的違章建筑，當(dāng)然在這過程當(dāng)中，要出現(xiàn)違法犯罪，根據(jù)刑法和相關(guān)的司法解釋，夠上尋釁滋事罪，我們司法政法部門依法進(jìn)行處置。

不到三個月的時間，207處非法養(yǎng)魚池被清理，平整土地560萬平方米，拆除違章建筑2.85萬平方米。政法機(jī)關(guān)肩負(fù)著打擊犯罪、保護(hù)人民、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要使命，孫建華用法治思維和法治方式攻堅克難，這是他自上任以來始終堅守的人生信條。

2016年，剛剛接任濱海新區(qū)政法委書記的孫建華，就碰上了一件老大難問題，濱海新區(qū)繞城高速西外環(huán)高速受阻停工。由于施工征地牽扯多處住宅、企業(yè)，8年來始終沒有徹底解決。

濱海新區(qū)高速公路投資發(fā)展公司總經(jīng)理李東：這三條高速整個的投資概算是180個億。由于我們現(xiàn)在這個工期啊呃退后了五年多，啊呃現(xiàn)在我們這種呃包括財務(wù)費(fèi)用的損失，包括直接的這種延期的損失，大約也有損失大約20個億左右。

當(dāng)時不斷有熟人打招呼說情，頂著這些重重壓力，政法部門和企業(yè)聯(lián)動，通過法律渠道鐵腕治理，用了34天，毅然把最后節(jié)點打通，可孫建華遭到他人舉報侵吞拆遷資金，但他沒有退縮。

孫建華：清者自清，我要怕這個就別干唄是不是？我要怕這個我們的政法部門也好，還是我們偵監(jiān)也好，啊還是說這個我們政法委干部領(lǐng)導(dǎo)都害怕，他們更害怕了。是吧？

今年5月，濱海新區(qū)西外環(huán)高速項目正式復(fù)工。

敢于直面矛盾，敢于迎難而上。從業(yè)35年，孫建華用實干與擔(dān)當(dāng)，詮釋了一名共產(chǎn)黨員的本色。

孫建華：黨性決定著我們的這個對工作全局的思考，對工作部署的執(zhí)行力，啊對一些難題的破解，都在黨性強(qiáng)不強(qiáng)，我們是在代表黨在履行職責(zé)，在主持公平和正義，這是我們職責(zé)和使命。

第四篇

5月20日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求�；鶎痈刹繉τ凇兑庖姟返某雠_，應(yīng)該有干事創(chuàng)業(yè)迎接新時代的勇氣，敢于擔(dān)當(dāng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，為群眾謀幸福的作為。

新時代有新能力，做好新時代群眾工作的能力。做好群眾工作是做人的工作，也是當(dāng)做好一名干部所要驗的基本功。會做群眾工作，是對當(dāng)好一名干部的基本要求。把群眾動員起來，使群眾活躍起來、積極起來，并把群眾科學(xué)地組織起來，投入到社會主義事業(yè)建設(shè)中去，最終達(dá)到理想的效果，這是對一名基層干部素質(zhì)的綜合考驗。將人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。立足自身崗位實際，用自己的一言一行、一舉一動，為群眾辦事，為群眾服務(wù)，為民謀利，溫暖民心。作為基層干部，通過幫群眾出點子、開證明、蓋公章等小事為他們提供實實在在的便利，用好手中的公共資源分配權(quán)力，為群眾出行、就醫(yī)、入學(xué)等方面做出務(wù)實有效的舉措，不拖拉扯皮、不吃拿卡要，這才是真正的、務(wù)實的為民辦事。

新?lián)��?dāng)有新要求，做好新?lián)��?dāng)?shù)囊�有主觀意識，通過對先進(jìn)典型人物、事跡的學(xué)習(xí)，樹立我們榮辱觀，使我們有堅定的信仰與遠(yuǎn)大的理想，成為有抱負(fù)、有情懷的人。讓我們懂得敢于擔(dān)當(dāng)，為國家分憂是做人做官最起碼的責(zé)任；時刻樹立基層干部不甘落后的志氣，以身邊的優(yōu)秀基層干部為方向目標(biāo)，真正做到熱愛工作、恪守職責(zé)、為民著想、樂于付出，遇到矛盾和問題正確對待，不推卸責(zé)任。

基層干部要努力為民謀利。作為基層干部，擁有與群眾接觸的工作便利和地理優(yōu)勢。所謂“接地氣方能有人氣”，群眾最先也是經(jīng)常接觸到的干部就是基層干部，只有做好了基層干部，接上了地氣，才能獲得群眾支持的人氣。所以基層干部必須嚴(yán)格要求自己，結(jié)合基層工作實際，承擔(dān)起自己的責(zé)任。

 

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